物業經理人

酒店財務總監職責(三)

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  酒店財務總監的職責(三)

  (1)職權

 ?、儇撠煂λ懿块T負責人的考勤、考績工作,根據他們管理實績的好差,有權進行表揚和批評,獎勵或處罰。

 ?、谟袡嘞蚩偨浝斫ㄗh任免所管部門的管理干部。

 ?、塾袡嗳蚊忸I班以下的員工。

 ?、苡袡嗵幚硭懿块T的一切日常業務和事務工作。

 ?、萦袡嘞蛳录壪逻_工作和生產任務,向他們發指示和進行工作策劃。

 ?、薷鶕静康膶嶋H情況和工作需要,有權增減員工和調動他們的工作。

  (2)職責

 ?、賹偨浝碡撠?,負責財會、采購部和物業部的全面工作。

 ?、诳刂祁A算案,指導制訂酒店經營政策。

 ?、酃芾憩F金流量、貨款及貨幣兌換。

 ?、茇瀼貓绦锌偨浝硐逻_的各項工作任務,處理所管部門的日常業務。

 ?、輰彶楹团靖鞑块T的營業報表和工作報告。

 ?、拗鞒指鞑咳粘I務會議和部務會議,進行營業分析,作出經營決策和制訂成本控制方案。

 ?、邊⒓涌偨浝碚匍_的總監一級和部門經理例會、業務協調會議,建立良好的公共關系。

 ?、鄬Σ繉俚墓ぷ鬟M行策劃與督導,培養他們不斷提高管理水平和業務能力。

  (3)業務要求

 ?、儇攧湛偙O屬酒店高層管理人員,要求對酒店業務特別是財會、采購、倉庫管理方面的業務非常熟悉。

 ?、谑煜ず驼莆諘嫷幕纠碚摷皩嶋H工作方面的知識,包括掌握會計的基本原理、常規、假定、標準、原則及限制等基本會計知識。

 ?、凼煜そ洕?、酒店法及本地的法律及法規。

 ?、芰私夂驼莆站频杲洕顒拥那闆r。

  (4)工作內容

 ?、俑鶕频甑墓芾砟繕?,對所管部門的業務工作進行策劃。

 ?、诒O督編制綜合決算表、預算表、現金報告及周期性管理報告工作。

 ?、壑鞒终匍_所管各部的部務會議,進行業務溝通,解決工作疑難,聽取部門負責人的意見和建議,進行工作策劃和決策。

 ?、茇撠熍c市場銷售(公共關系)部、房務部、飲食部、綜合服務部、非營業部等部門進行業務溝通。

 ?、萁h系統,進行內部控制,定期檢查下屬各部門的工作。檢查的項目主要有:

  檢查財會部各部門各崗位履行工作職責情況。掌握日、周、月、季、年財務收支情況。

  檢查采購人員是否根據酒店的采購計劃按質、按時、按量完成采購任務。

  檢查采購人員在采購業務活動中是否遵紀守法。

  檢查倉管人員對倉庫物資的管理是否有條理、無損壞,是否賬物相符,賬賬相符。

  檢查倉庫管理的防火防盜情況。

  檢查各收款點的收款情況,有否漏單、錯單、多收或少收。

 ?、廾刻煲靡欢〞r間認真審閱各種文件、報表和報告,需要批復的必須及時批復。

 ?、咛幚砜腿送对V和解答客人有關財務方面的咨詢。

 ?、嘧ズ门嘤柟ぷ?,不斷提高員工的業務技術和工作能力。

 ?、嶙龊貌繉俚乃枷胝喂ぷ?、幫助員工解決一些實際問題和困難,使他們有歸宿感,責任感和事業心。

 ?、庀蚩偨浝韰R報工作。

篇2:物業財務總監職責及素質要求

  物業財務總監崗位職責及素質要求

  a、崗位職責

  *負責整個公司的財務管理工作,對公司財務決策負主要責任,審批各項費用開支,對財務收支預決算進行審核,并提出合理化建議,提請聘任或解聘財會人員;

  *對公司和各管理處財務下達并落實財務、費用、利潤等考核指標;

  *參與公司發展新項目、重大投資、重要經濟合同的可行性研究,提供財務意見;

  *貫徹國家有關財經政策和規定,堅持原則,增收節支,提高經濟效益;

  *監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理,嚴格審核原始憑證及帳表、單證,杜絕貪污、浪費及不合理開支;

  *財務工作的上下協調及對外財務信息的輸出把關;

  *完成公司總經理交與的其他工作。

  b、素質要求

  *會計類或相關專業大學??苹蛞陨蠈W歷;

  *持有會計師職稱,會計人員從業資格證書;

  *持有物業服務企業經理上崗證;

  *至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一項內審員培訓合格證書;

  *具有5年以上財務管理工作經驗,3年以上物業服務工作經驗;

  *熟練應用會計電算化,熟悉物業服務、財務管理相關法律法規。

篇3:房地產公司財務總監崗位職責

  房地產公司財務總監崗位職責

  一、指導所屬單位財務管理和會計核算工作。每周六下午16:00-18:00組織集體業務學習,檢查,總結本周工作和安排下周工作。

  二、組織年、季、月度財務收支計劃,會計報表經濟活動分析的審定工作。

  三、掌握年度承包計劃,檢查計劃的執行情況并及時向領導匯報。

  四、負責籌集資金及考核資金的使用情況。

  五、參與企業經營管理,執行現代化企業管理制度,當好領導參謀。

  六、根據本部門工作職責,編制本部月、季、年度工作計劃,負責本部人員的思想教育、作風建設、工作安排以及工作質量、進度、勞動紀律等監督考核工作。

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