醫院人事科工作職責

　　1、在人事處處長的領導下，按照干部管理權限，配合組織科負責全院干部的考核、考察、調配、任免、培訓、獎懲及職工退休等工作。

　　2、負責全院大、中專畢業生及畢業研究生需求計劃，擬定分配方案。

　　3、按照有關政策規定做好各類人員的調入、調出及考核工作。

　　4、負責全院人事檔案的管理、收集、整理等工作。

　　5、負責全院人事統計和報表工作。

　　6、負責接收和安排軍隊轉業干部及復員軍人。

　　7、按照政策規定負責非在編職工的招收、計劃外用工的聘用及管理工作，勞動合同簽訂。

　　8、負責全院職工的勞動考勤、勞動紀律和各種請假、休假工作。

　　9、負責新參加工作人員的崗前培訓工作。

　　10、負責全院職工的人事管理、年終考核等工作。

　　11、負責接待、處理與職責范圍有關的職工來信、來訪。

　　12、完成領導交辦的其它工作任務。

篇2：F公司人事科職責

　　更多精品源自 制度 　　F公司人事科職責

　　直接上級;人事部;

　　部門性質;人事管理;

　　管理權限;受人事部委托，行使對公司人事管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;

　　管理職能;合理地組織對公司員工管理，積極開展工作，培養和合理利用人力資源;

　　主要職責：

　　1。嚴格服從人事部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向人事部負責;

　　2.嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;

　　3.負責草擬人事管理制度，工作計劃和目標;

　　4.抓好人事管理工作;

　　5.負責公司人員調動指標的審辦工作;

　　6.負責員工的考核、評議，并向領導推薦優秀人才;

　　7.人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理;

　　8.擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實施;

　　9.負責人事檔案管理工作;

　　10.員工的征信、保證書的保管及定期復查;

　　11.勞保事務的聯絡及有關疑難的解釋;

　　12.負責人事統計管理工作;

　　13.做好公司團、工會、計劃生育等工作;

　　14.協助做好有關人事方面的管理工作;

　　15.完成臨時交辦的其他工作

篇3：人事科職責

　　人事科職責

　　一、負責全院科室設置、人員編制、用人計劃的起草和人事調配工作。

　　二、負責全院各類人員的考核、晉級和工作崗位的調整工作。

　　三、負責全院各科室專業技術設崗方案的制定和設崗數額報批，設崗數額的調整和各類專業技術職務的考核、評審、聘任工作。

　　四、負責全院干部的培訓、考察、選拔、任免和調配工作。

　　五、負責全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。

　　六、負責全院人員的工資調整、審核、簽發工作。

　　七、協助科教科、醫務科、護理部做好專業技術人員的培養工作。

　　八、按照有關規定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續。

　　九、負責干部、職工的調入審查和辦理調入調出的相關手續。

　　十、負責臨時工的計劃管理和清理、清退工作。

　　十一、負責待業青年的管理和安置工作。

　　十二、負責全院干部、職工人事檔案管理工作。

　　十三、負責人事工作各類統計報表的填報工作，及時準確地為領導提供所需的人事工作數據。

　　十四、定期不定期地會同有關職能科室檢查勞動紀律。

　　十五、完成領導交辦的其他各項工作。負責全院人員的勞動考勤工作，維護勞動紀律。