員工工牌管理辦法

　　為規范公司員工工牌標準，樹立公司的統一形象，進一步完善管理制度,特制定本辦法。

　　一、工牌組成：員工工牌由公司LOGO、公司名稱、個人照片、姓名、部門、職務、編號、簽發日期七部分組成，并依順序編號，與員工工卡對應。

　　二、工牌識別：統一貼免冠1寸照片、蓋公司行政人事部章后（工牌背面）生效。部門經理以上（含部門經理，廠部生產部經理）采用紅色吊繩皮質吊牌；廠部（生產部、品管部、工程部、倉庫、采購部）主管、辦公室職能部門（財務部、行政人事部、研發部、業務部）工作人員、廠部（品管部、工程部、采購部）工作人員采用藍色吊繩皮質吊牌；廠部生產部組長、領班，員工采用白色卡套（因考慮實際情況后，廠部倉庫員工、廠部生產部五金絲印組領班、員工采用藍色吊繩白色卡套）。

　　三、辦理流程：新員工入職手續辦理七個工作日后將配發員工工牌，員工工牌中員工編號由行政人事部依據員工序號與工卡同步編制。

　　四、管理要求：

　　1、工牌屬卡套的一律配戴在左胸前、屬吊牌的一律佩帶在胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理；

　　2、上班時間（包括外出），員工必須配戴工牌；

　　3、員工離職時工牌應繳回，否則將賠償20元；

　　4、工牌有遺失或損壞，應通知行政人事部補發，每個扣繳工本費10元；如為故意損壞，并記小過一次。因公損壞時應報請部門經理簽證后，交行政人事部補發；

　　5、凡有下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分、解雇或者移交司法機關：利用工牌在外作不正當的事情者；將工牌借給非本公司同仁，在外破壞本公司名譽或肇事者。

　　6、各部門負責人應督促所屬員工配戴工牌，并由行政人事部負責追蹤考核工作，未配戴者每月第一次警告，第二次起每次罰款5元，第三次(不含)以上者，除罰款外，每次記申誡一次，部門負責人負連帶處分。

　　7、公司外來人員（包括客戶、供應商、快遞公司人員、送貨人員、退貨人員等）進入公司統一到前臺領取臨時工牌或者貴賓卡佩帶，采用誰接待誰負責的原則（追查不到個人由部門負責人承擔責任），外籍客戶除外。違者以未佩帶工牌處理。

　　8、除經公司總經理批準免于佩帶工牌外，凡屬公司員工一律佩帶工牌上班。

　　執行日期：本規定20**年從8月6日--9日開始試行，從20**年8月10日開始執行。以前管理規定、制度、規章與本辦法有抵觸的地方以本辦法為準，沒有抵觸的繼續遵照執行。

篇2：酒店員工工牌管理規定（3）

>　　酒店員工工牌管理規定(三)

　　為了加強管理，提高服務質量更好地體現出酒店員工的職業風范，凡員工上崗必須佩帶工牌。

　　1、發放范圍：在酒店任職的正式員工試用期人員和實習生。

　　2、部門經理級及以上人員佩帶集團標志。

　　3、部門經理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門。

　　4、試用期內人員及實習生佩帶“TRAINEE”牌。

　　5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。

　　6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

　　7、不得互換工牌，凡發現佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。

　　8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費。

　　9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。

　　10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費。

篇3：公司員工工牌規范和人員進出管理規定

　　公司員工工牌規范和人員進出管理規定

　　一、目的

　　為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛工作，利于人員的監督與管理，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定具體規定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。

　　本規定具體規定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進出管理”僅適用于供應鏈。

　　三、具體規定

　?。ㄒ唬?、員工工牌的管理

　　1.1工牌標準

　　1.1.1版式

　　1.1.2內容：工牌正面內容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂氏的價值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。

　　1.2工牌的制作和發放

　　1.2.1工牌由人力資源部統一制作和發放，其它部門或個人不得擅自為員工制作或發放工牌；擅自制作或發放工牌，將被視為嚴重過錯，公司將視情節給予相關責任人書面指導直至解除勞動合同。

　　1.2.2工牌首次發放時，員工以部門為單位來人力資源部領取、簽收。

　　1.2.3新員工入職時，人力資源部將發給員工臨時工牌，同時為其制作工牌并在5個工作日內完成工牌的制作發放給員工本人。員工領取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。

　　1.2.4員工部門調動的，人力資源部將在見習期滿合格后5個工作日內為員工更換新工牌，新工牌尚未發放前仍使用原工牌。

　　1.3工牌的補辦

　　1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。

　　1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應立即通知部門主管和人力資源部，同時填寫《工牌補辦申請表》到人力資源部領取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費用應由員工本人負擔。

　　1.4員工在離職時應將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負責銷毀。

　　1.5嚴禁私自調換、更改或轉借工牌，一經發現將給予相關人員口頭指導；如多次違犯或經糾正后仍不改正的，公司將給予書面指導。

　　1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。

　?。ǘ?、工牌的使用

　　2.1進出工廠大門時，員工應主動出示并佩戴工牌，員工憑工牌進出工廠大門，由保衛處負責檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛有權拒絕其進入工廠；如果不聽保衛勸導，公司將給予口頭指導，情況嚴重的給予書面指導。

　　2.2員工如果忘記攜帶工牌，應在大門保衛處進行登記，填寫《工廠進出登記表》，經保衛人員與員工所屬部門確認后方可進入工廠。

　　2.3考慮生產安全要求，工牌僅限在工廠非生產區域內佩戴，員工進入車間前必須摘掉工牌，嚴禁在車間內佩戴工牌。

　　2.4如有員工拾的工牌，請及時交還人力資源部或交還給員工本人。

　?。ㄈ?、外來人員及車輛的進出管理

　　外來人員、車輛進出管理暫不做修改，仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執行。

　　四、本規定自公布之日起生效，由人力資源部負責解釋修訂。