師大后勤總公司員工請假管理規定

　　為規范人員管理，嚴格請假紀律，維持總公司的正常運作，根據國家有關規定及**師院人（20**）第7號《關于重申教職工請假手續辦理的有關規定》的精神，結合總公司實際，特制訂本規定。

　　一、病、事假

　　1、請病假者需提供醫院開具的有效病情證明單，請事假者需填寫事假申請單送交所在部門審核。有特殊情況需及時聯系說明并補假。

　　2、所在部門需將簽批后的病情證明單、事假申請單原件交人力資源部備案。

　　3、病、事假七天（含）以下的，由所在部門負責人簽準；七天以上，十五天（含）以下的，由總公司分管領導簽準；十五天以上的，由公司總經理簽準。

　　4、病、事假期間的基本工資待遇及相應年度考核管理按校人事處的有關規定辦理。

　　5、病、事假期間的崗位工資、效益工資待遇由所在部門拿出意見報分管領導審批。效益工資原則上不享受。

　　二、產假

　　1、產假假期根據國家有關規定執行。

　　2、作計劃生育手術，按計劃生育有關規定休息。

　　3、產假請假手續可由家屬代為辦理，部門負責人簽準后，報人力資源部備案。

　　4、產假期間，基本工資和崗位工資照發。

　　三、哺乳假

　　1、女員工生育后確有困難，由本人提出書面申請，部門負責人簽準后，報人力資源部備案。

　　2、哺乳假假期及給予撫育未滿一周歲子女的女員工的哺乳時間根據國家有關規定執行。

　　3、哺乳假期間，國家工資發放80%，崗位工資不發。

　　四、婚、喪假

　　1、填寫請假申請單，所在部門負責人簽準后，報人力資源部備案。

　　2、符合法定結婚年齡的員工，給予婚假三天，雙方達到晚婚年齡

　　的，增加十二天；喪假一般為一至三天?？筛鶕嶋H情況給予路程假。

　　3、婚、喪假期間包括公休假、法定假。

　　4、婚、喪假期間，工資照發。

　　五、凡未按規定辦理請假手續的，均按曠工處理。

　　六、各部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況。

　　七、本規定適用對象為總公司在編員工，非在編員工的請假可參照辦理。

篇2：外語學院請假、調課、停課的規定

　　為加強學院教學管理，保證正常的教學秩序，在執行學校關于請假、調課、停課規定的基礎上，結合我院實際，特作如下規定：

　　1、 未經批準，任何教師不得隨意與學生協商私自停課、調課、補課。

　　2、因公出差需要調課6-8節或停課2節者，需先出示公函和書面申請，填寫停課╱調課申請表，附相關公函復印件，經所屬系主任簽字報主管教學的副院長批準后，交學院教學秘書存檔。補課時間和地點由任課老師與學院教學秘書協商解決，由教學秘書負責通知有關班級相關調課事宜，任何教師不得隨意與學生協商私自停課、調課、補課。

　　3、教師因病或因事不能事前辦理書面請假手續的，應先向主管教學的副院長進行口頭請假，然后通過教學秘書通知所任教班級停課。事后應回學院辦公室補辦請假手續，填寫停課╱調課申請表，附病假單或事假單證明，交所屬系主任簽字報主管教學的副院長審批后，由教學秘書存檔，并和教學秘書協商補課時間和地點。

　　4、學校重大活動需要某些老師停課的，需憑學校通知、經分管教學副院長同意后由教學秘書通知相關班級停課╱補課，補課時間、地點由教學秘書與任課教師協商解決。

　　5、教師出境參加學術會議，需提交邀請函(復印件)和書面申請，經總支書記或院長簽字同意后報學校人事處，經主管外事的校領導審批后，到教學秘書處辦理停課╱補課手續。

　　我院教師停課、調課請嚴格按照以上規定執行，對未經批準擅自停課、調課的，按我校教務處的有關規定處理。

篇3：市中學學生請假外出管理規定

　　市中學學生請假外出管理規定

　　1.所有假條只能由各班班主任開具，且全部內容必須由班主任本人填寫。

　　2.班主任開具的一次性的假條要與學生?？ㄍ瑫r使用，門衛核對后，將假條回收統一交學生科存檔。

　　3.需多次進出校門（最長有效期不超過一周）的假條，需加蓋學生科的印章才能生效。

　　4.以下情況的假條視為無效假條，需重新開具：

　?。?）有效期超過一周的假條。

　?。?）沒有蓋學生科印章的長期假條（一次性假條不需要蓋章）。

　?。?）部分內容是由學生填寫的假條。

　?。?）離校時間不明確的假條。

　?。?）假條內容懷疑有添加的假條。

　　5、以上規定從20**年 月 日開始實施。