裝飾公司安全基金管理制度

　　1 目的

　　安全是企業永恒的主題，通過設立安全基金，有利于增強公司對工程項目的監督力度，提高各級單位的安全管理水平。

　　2 安全基金（以下簡稱基金）實施范圍

　　我公司各項目部。

　　3基金主要用途

　　3.1 合理化建議獎

　　3.2 安全專項獎

　　3.3 公司組織的外出考察

　　4 基金管理的基本原則

　　4.1 實行收支兩條線，嚴格?？顚Ｓ?。

　　4.2 安全工作先進單位和先進個人，以調動工程管理人員的積極性和創造性。

　　4.3 嚴格按公司工程管理制度辦事，實行公開、公平、公正的原則，注意實效。

　　4.4 加強基金管理，嚴格進行監督，嚴禁違法亂紀、弄虛作假。

　　5 基金的來源

　　5.1 各項目部按工程產值的1.5‰上繳貨幣資金（最終按結算產值的1.5‰上繳），公司財務部每月資金分配時代扣代繳。

　　5.2 公司工程部在階段性、季節性檢查中收取的罰款或因發生安全事故收取的罰款放入基金管理。對基層單位的罰款在工程款中扣除，對個人的罰款在個人工資中扣除，并由公司或項目部負責代扣代繳。

　　6安全基金的計提程序

　　6.1 工程項目安全基金的計提時間為工程開工后的一個月之內。由公司工程部開具單據，交財務部代扣代繳。

　　6.2 各項目部在收到工程部開出的處罰單后，應及時交納，最遲不得超過15天。超過兩個月以上的要嚴肅查處。

　　7 安全基金的使用

　　7.1 公司每年舉辦安全質量工作會議，公司在每年年初工作會議上對相關項目部進行表彰并頒發獎金和榮譽證書。

　　7.2安全基金的使用還包括公司組織的外出參觀（原則上一年一次）

　　7.3 安全文明施工管理獎罰規定

　　7.3.1 安全文明施工獎勵規定

　　7.3.1.1 獲得市級安全文明施工優良樣板工地的，獎勵該項目部合同價的1.5%~2%，獎勵項目部經理2萬元，獎勵項目部生產副經理和總工各1.2萬元。

　　7.3.1.2 獲得市級安全生產文明施工優良樣板工地的，獎勵該項目部本工程合同價的1%，獎勵項目部經理5000元，獎勵項目部生產副經理和總工各3000元。

　　7.3.2 安全文明施工處罰規定。

　　7.3.2.1 發生重大人身傷亡事故的，對如下單位和人員進行罰款。

　　a) 對負事故責任的項目部罰款2.5~4萬元。

　　b) 對事故項目部經理罰款5000~7500萬元。

　　c) 對事故項目部主管生產副經理和總工各罰款4000~5000元。

　　d) 對主要責任者罰款2000~2500元。

　　e) 對次要責任者罰款1000~1200元。

　　7.3.2.2 發生人身傷亡事和重大機械設備、重大火災事故的，對如下項目和人員進行罰款。

　　a) 對負事故責任的項目部罰款1.5~2.5萬元。

　　b) 對項目部經理罰款4000~6000元。

　　c) 對項目部主管生產副經理和總工各罰款2500~3500元。

　　d) 對主要責任者罰款1000~1500元。

　　e) 對次要責任者罰款500~750元。

　　7.3.2.3 發生重傷事故和一般機械設備事故，一般火災事故的，對如下單位和人員進行處罰。

　　a) 對事故責任項目部罰款4000元。

　　b) 對項目部經理罰款2500元。

　　c) 對項目部主管生產副經理和總工各罰款1500元。

　　d) 對主要責任者罰款500~750元。

　　e) 對次要責任者罰款250~400元。

　　7.3.2.4 發生輕傷事故和記錄性機械設備事故的。

　　a) 對主要責任者罰250元。

　　b) 對次要責任者罰款150元。

　　7.3.2.5 發生嚴重未遂事故的。

　　a) 對主要責任者罰款250元。

　　b) 對次要責任者罰款150元。

　　7.3.2.6 發生交通事故的，事故責任人除接受公安部門處罰外，對交通事故造成的損失（指事故結案統計的直接經濟損失數）應承擔賠償責任。

　　a) 負事故全部責任者，賠償事故損失金額的10%，但最高賠償金額不超過5000元。

　　b) 負事故主要責任者，賠償事故損失金額的8%，但最高賠償金額不超過4000元。

　　c) 負事故同等責任者，賠償事故損失金額的5%，但最高賠償金額不超過3000元。

　　d) 負事故次要責任者，賠償事故損失金額的3%，但最高賠償金額不超過2000元。

　　e)無證駕駛車輛、駕駛員駕駛車輛"公車私用"而發生交通事故的，除賠償事故全部損失外，另罰款1000元，追究單位安全責任人、車管（安全）員、責任人的責任，舉報人獎勵400元。

　　7.3.2.7 對發生事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真象的，一經查實，對隱瞞事故的主要策劃者和決策者，以及隱瞞事故單位的行政正職，有關分管副職、安全主管給予嚴肅處分，并對事故加倍給予經濟處罰。

　　7.3.2.8 以上事故，如有觸犯法律的，將依照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》和《重慶市安全生產管理條例》進行處罰。

　　7.4 上述工程管理獎罰條款沒有提及的有關人員，項目部經理可以根據其職責和表現，對有關人員進行獎罰。獎給項目的獎金，項目部經理有權根據參與人員貢獻的大小進行分配獎勵。

　　7.5 對以上事故的罰款不得納入成本，應納入安全基金專用帳戶，?？顚Ｓ?，不得挪作它用。

　　7.6 對以上的獎勵不可兼得，罰款不可重復，以最高等級金額為限。

　　8 安全基金的管理

　　8.1 公司財務部應設立專門的安全基金帳戶，專戶儲存安全基金并建立一套完整清晰的基金臺帳，以便于對基金的管理和審計。

　　8.2 公司工程部應定期審查安全基金，發現違法亂紀、弄虛作假的，公司將追究相關責任人的責任。

　　8.3 安全基金不得挪作他用，需要使用科技、質量基金時，必須由公司工程部負責組織評審，經討論決定，報總經理工作會通過。

篇2：裝飾公司安全基金管理制度

　　裝飾公司安全基金管理制度

　　1 目的

　　安全是企業永恒的主題，通過設立安全基金，有利于增強公司對工程項目的監督力度，提高各級單位的安全管理水平。

　　2 安全基金（以下簡稱基金）實施范圍

　　我公司各項目部。

　　3基金主要用途

　　3.1 合理化建議獎

　　3.2 安全專項獎

　　3.3 公司組織的外出考察

　　4 基金管理的基本原則

　　4.1 實行收支兩條線，嚴格?？顚Ｓ?。

　　4.2 安全工作先進單位和先進個人，以調動工程管理人員的積極性和創造性。

　　4.3 嚴格按公司工程管理制度辦事，實行公開、公平、公正的原則，注意實效。

　　4.4 加強基金管理，嚴格進行監督，嚴禁違法亂紀、弄虛作假。

　　5 基金的來源

　　5.1 各項目部按工程產值的1.5‰上繳貨幣資金（最終按結算產值的1.5‰上繳），公司財務部每月資金分配時代扣代繳。

　　5.2 公司工程部在階段性、季節性檢查中收取的罰款或因發生安全事故收取的罰款放入基金管理。對基層單位的罰款在工程款中扣除，對個人的罰款在個人工資中扣除，并由公司或項目部負責代扣代繳。

　　6安全基金的計提程序

　　6.1 工程項目安全基金的計提時間為工程開工后的一個月之內。由公司工程部開具單據，交財務部代扣代繳。

　　6.2 各項目部在收到工程部開出的處罰單后，應及時交納，最遲不得超過15天。超過兩個月以上的要嚴肅查處。

　　7 安全基金的使用

　　7.1 公司每年舉辦安全質量工作會議，公司在每年年初工作會議上對相關項目部進行表彰并頒發獎金和榮譽證書。

　　7.2安全基金的使用還包括公司組織的外出參觀（原則上一年一次）

　　7.3 安全文明施工管理獎罰規定

　　7.3.1 安全文明施工獎勵規定

　　7.3.1.1 獲得市級安全文明施工優良樣板工地的，獎勵該項目部合同價的1.5%~2%，獎勵項目部經理2萬元，獎勵項目部生產副經理和總工各1.2萬元。

　　7.3.1.2 獲得市級安全生產文明施工優良樣板工地的，獎勵該項目部本工程合同價的1%，獎勵項目部經理5000元，獎勵項目部生產副經理和總工各3000元。

　　7.3.2 安全文明施工處罰規定。

　　7.3.2.1 發生重大人身傷亡事故的，對如下單位和人員進行罰款。

　　a) 對負事故責任的項目部罰款2.5~4萬元。

　　b) 對事故項目部經理罰款5000~7500萬元。

　　c) 對事故項目部主管生產副經理和總工各罰款4000~5000元。

　　d) 對主要責任者罰款2000~2500元。

　　e) 對次要責任者罰款1000~1200元。

　　7.3.2.2 發生人身傷亡事和重大機械設備、重大火災事故的，對如下項目和人員進行罰款。

　　a) 對負事故責任的項目部罰款1.5~2.5萬元。

　　b) 對項目部經理罰款4000~6000元。

　　c) 對項目部主管生產副經理和總工各罰款2500~3500元。

　　d) 對主要責任者罰款1000~1500元。

　　e) 對次要責任者罰款500~750元。

　　7.3.2.3 發生重傷事故和一般機械設備事故，一般火災事故的，對如下單位和人員進行處罰。

　　a) 對事故責任項目部罰款4000元。

　　b) 對項目部經理罰款2500元。

　　c) 對項目部主管生產副經理和總工各罰款1500元。

　　d) 對主要責任者罰款500~750元。

　　e) 對次要責任者罰款250~400元。

　　7.3.2.4 發生輕傷事故和記錄性機械設備事故的。

　　a) 對主要責任者罰250元。

　　b) 對次要責任者罰款150元。

　　7.3.2.5 發生嚴重未遂事故的。

　　a) 對主要責任者罰款250元。

　　b) 對次要責任者罰款150元。

　　7.3.2.6 發生交通事故的，事故責任人除接受公安部門處罰外，對交通事故造成的損失（指事故結案統計的直接經濟損失數）應承擔賠償責任。

　　a) 負事故全部責任者，賠償事故損失金額的10%，但最高賠償金額不超過5000元。

　　b) 負事故主要責任者，賠償事故損失金額的8%，但最高賠償金額不超過4000元。

　　c) 負事故同等責任者，賠償事故損失金額的5%，但最高賠償金額不超過3000元。

　　d) 負事故次要責任者，賠償事故損失金額的3%，但最高賠償金額不超過2000元。

　　e)無證駕駛車輛、駕駛員駕駛車輛"公車私用"而發生交通事故的，除賠償事故全部損失外，另罰款1000元，追究單位安全責任人、車管（安全）員、責任人的責任，舉報人獎勵400元。

　　7.3.2.7 對發生事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真象的，一經查實，對隱瞞事故的主要策劃者和決策者，以及隱瞞事故單位的行政正職，有關分管副職、安全主管給予嚴肅處分，并對事故加倍給予經濟處罰。

　　7.3.2.8 以上事故，如有觸犯法律的，將依照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》和《重慶市安全生產管理條例》進行處罰。

　　7.4 上述工程管理獎罰條款沒有提及的有關人員，項目部經理可以根據其職責和表現，對有關人員進行獎罰。獎給項目的獎金，項目部經理有權根據參與人員貢獻的大小進行分配獎勵。

　　7.5 對以上事故的罰款不得納入成本，應納入安全基金專用帳戶，?？顚Ｓ?，不得挪作它用。

　　7.6 對以上的獎勵不可兼得，罰款不可重復，以最高等級金額為限。

　　8 安全基金的管理

　　8.1 公司財務部應設立專門的安全基金帳戶，專戶儲存安全基金并建立一套完整清晰的基金臺帳，以便于對基金的管理和審計。

　　8.2 公司工程部應定期審查安全基金，發現違法亂紀、弄虛作假的，公司將追究相關責任人的責任。

　　8.3 安全基金不得挪作他用，需要使用科技、質量基金時，必須由公司工程部負責組織評審，經討論決定，報總經理工作會通過。

篇3：客運公司安全基金管理使用制度

　　客運公司安全基金管理使用制度

　　為了搞好公司的安全工作，進一步地調動處內人員的工作積極性，全面完成各項安全管理工作任務，特制訂本制度。

　　一、 安全基金按每年提取五萬元作為安全經費。由公司財務部統一管理，并保證?？顚Ｓ?。

　　二、 安全經費由公司的決策機構、主要負責人予以保證，并對因安全生產所必需的資金投入不足所導致的后果承擔責任。

　　三、 公司應在年初編制安全經費預算，確保安全經費有效投入。

　　四、 安全經費主要用于保障安全學習、培訓、安全管理、安全生產、科學技術研究、先進技術的推廣應用、改善安全生產條件、車輛(設備)安全保險、安全隱患整改、搶險救護、獎勵在安全生產和管理等方面取得顯著成績的部門和個人。