沂臨市人民醫院派駐第一書記兩年任職規劃和年度工作計劃

　　沂臨市人民醫院駐經開區梅家埠街道醋莊后村第一書記工作組駐村以來，緊緊圍繞 “建強基層組織、助力強村富民、弘揚文明新風、服務保障民生”的工作職責，通過深入走訪調研、廣泛征求意見，逐步摸清了村情民意，經過與街道黨委政府和村支兩委多次共同認真分析討論后，明確了幫扶重點，確定了“抓黨建、促發展、揚新風、惠民生”為抓手的工作思路，制定了兩年任職規劃和年度工作計劃。

　　一、任職村概況

　　(一)基本情況

　　醋莊后村系沂臨經濟技術開發區梅家埠街道辦事處下轄行政村之一，位于梅家埠街道辦事處駐地東南7公里處，東鄰灣里村，南鄰醋莊前村，西鄰小墩村，北鄰干溝淵。全村總人口2110人，共635戶，*黨員62人。村域面積約2.3平方公里，其中村莊占地490畝，葡萄園2000畝，耕地924畝。該村為葡萄種植專業村，20**年“醋莊葡萄”獲得國家地理標志商標，是萬畝葡萄園的發源地和核心區。20**年該村村集體收入9850元，村民人均純收入8100元，主要以葡萄種植業為主。村內無集體土地和房屋，村民增收渠道單一。

　　(二)主要特點及優勢

　　1、村兩委班子健全，有較高的干事創業熱情。村兩委換屆于20**年2月前完成，現有村兩委干部6名，其中1名為女干部，黨員62名，村民代表45名。

　　2、交通區位優勢明顯。醋莊后村位于城郊，地處平原，交通便利，四通八達，周邊有醋韓公路、曹新路、沭郯路、玉白河東西路;環境優美，土地肥沃，水源充足，主要種植葡萄、桃、蘋果等經濟作物，具有發展生態觀光旅游的良好前景。

　　3、村居規劃布局合理。醋莊后村有東西3條、南北6條主街道，規劃整齊，村民主要居住在安邦街以東，經濟作物種植在安邦街以西，適宜發展采摘觀光等農家體驗式旅游項目。

　　4、擁有國家地理標志商標品牌。該村經濟作物以葡萄為主，葡萄種植技術成熟、經驗豐富?！按浊f葡萄”是國家地理標志商標。

　　(三)存在的突出問題

　　1、村兩委班子思想保守，缺少發展思路，組織力欠缺。

　　2、村集體經濟收入薄弱。村集體無承包土地，公共資源匱乏，因歷史遺留問題和近年村內建設等原因，村集體財務處于負債狀態。

　　3、經濟作物品種單一，生產營銷方式落后。醋莊后村的經濟作物以葡萄為主，在葡萄種植上存在重產量、輕質量，管理粗放;品種改良換代遲緩，不能適應市場需求;市場意識缺乏，沒有充分利用電商、微商平臺進行營銷;未能結合國家地理標志優勢打造葡萄品牌，缺少葡萄深加工產業鏈。

　　4、農田基礎設施有待修繕。玉白河以東有2條灌溉排水渠需要整修，玉白河以西泄洪渠沒有水閘，汛期將危及周邊農作物生長。

　　5、鄉村集市亟待規范治理。醋莊后村集市歷史悠久，輻射周邊上百村，惠及上萬村民。但存在區域狹小、管理不規范等問題，已遠遠達不到群眾需求，村民怨言較多。

　　6、村莊衛生服務設施較差。醋莊后村衛生室承擔了門診診療、常見病初級診治、公共衛生健康教育、突發公共衛生事件處理、傳染病防治等一系列工作，每日門診量最高可達200人次。目前，衛生室設備、設施落后，技術人員匱乏。

　　(四)需重點關注人員情況

　　該村現有低保戶7戶9人，五保戶5人，其中有2戶家庭特別困難，形成原因有：因常年患病，無法務農;因失去雙親而無勞動能力;因先天不足喪失勞動能力。由于村集體經濟無收入來源，給予的幫助扶持十分有限。

　　二、兩年任職規劃

　　指導思想：以*社會***為指導，全面貫徹***大精神，聚焦鄉村振興和農業新舊動能轉換，立足創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，以“抓黨建促鄉村振興”為工作目標，力爭通過兩年努力，實現村黨組織組織力得到提升、村集體經濟得以壯大，文明新風進一步弘揚，群眾獲得感顯著增強。

　　(一)建強基層組織

　　1、加強村級班子建設。嚴格落實市、區、村級規范化管理制度，編撰印制《醋莊后村村級運行規范》，認真執行“三會一課”、“四議兩公開”等相關制度規定，完善辦公、議事、決策程序，推動民主公開，主動接受村民監督;組織村“兩委”成員到先進村居學習先進理念和成功經驗，開闊眼界，查找差距，不斷增強干好工作的緊迫感和責任感，提升村級班子的管理能力和服務水平。

　　2、注重黨員隊伍建設。加強黨員隊伍教育培訓，全面實施“主題黨日”和黨員量化積分管理，進一步加強黨員干部的思想教育，以增強宗旨意識、法紀意識、責任意識、風險意識和自律意識。爭做合格黨員，發揮模范帶頭作用。做好入黨積極分子培養和教育，任期內新發展黨員1-2名，培養后備干部5名。

　　3、積極探索基層黨建標準化建設。以提高基層黨建生命力為著力點，通過制度建設、“聯學聯動”等形式規范黨內政治生活，實現村級黨建制度化、科學化、規范化。力爭黨建工作達到梅家埠街道一流水平，打造黨建工作樣板工程，不斷提升基層黨組織的創新力、戰斗力。

　　(二)助力強村富民

　　1、發展壯大集體經濟方面，主要有四項規劃：一是充分利用和發揮葡萄種植合作社優勢。結合醋莊后村實際，利用好現有合作社，進一步精準定位，形成集體引領、企業化經營、群眾參與、合作共贏的模式，為葡萄種植、銷售及產業開發奠定基礎。二是開發葡萄冷鏈貯存管理項目。建設適合醋莊后村實際的恒溫庫，采取對外租賃的經營模式，一方面確保葡萄保鮮儲存，延長葡萄供應期，同時，促進村集體增收。三是開發葡萄深加工產業項目。利用葡萄皮、渣可以釀醋和生產活性炭的優勢，爭取有關部門政策和資金支持，建設葡萄醋釀造作坊, 生產制作活性炭，促進村集體增收。四是規范集市管理，打造“醋莊大集”品牌。在現有醋莊集市的基礎上，結合葡萄旅游產業開發和區位優勢，升級打造規范有序、頗具特色的商業街，在滿足旅游消費需求的同時，通過節假日和周末，吸引城市游客前來趕“醋莊大集”，以此帶動村集體和村民增收。通過上述措施，確保村集體穩定年收入超過15萬元以上。

　　2、帶領群眾增收致富方面，主要有兩項規劃：一是實施“電商興村”項目。利用電商、微商平臺，發現和培養電子商務帶頭人，最大限度發揮“醋莊葡萄”地理標志品牌優勢，減少流通環節，打造訂單農業，引導村民向新型職業農民轉變，開拓農民創業新渠道，增加村民收入。二是打造農業體驗式觀光旅游創意項目。結合醋莊后村資源優勢，建設葡萄主題樂園，在發展葡萄采摘的基礎上，舉辦“醋莊葡萄文化旅游節”，拓展體驗式創意農業項目。建設葡萄生態文化長廊，挖掘醋莊后村歷史文化，建設村史館，打造體驗式葡萄醋釀造作坊、葡萄盆景制作工坊，推進觀光、生態、體驗與產業融合發展，實現群眾穩定增收。

　　(三)弘揚文明新風

　　1、打造村莊新風貌。圍繞推進沂蒙美麗鄉村建設，以開展村莊美、庭院美“雙美村莊”創建活動為抓手，積極實施城鄉環境綜合整治和農村“七改”、“五化”工程，不斷改善群眾生產生活環境，著力打造整潔優美、秩序井然的新村貌。

　　2、弘揚文明新風尚。廣泛開展“孝心村”創建活動，通過開展“好媳婦”好婆婆”“五好文明家庭”等評選活動，助推農村精神文明建設。進一步發揮紅白理事會作用，積極推進移風易俗，引導群眾自覺踐行文明新風，提升道德修養，形成相親相愛、向上向善的新風尚。

　　3、創造健康新生活。借助傳統文化節日，組織豐富多彩的文體活動，不斷豐富群眾精神文化生活。加強農家書屋、文化體育廣場等公共文化設施建設，定期組織種植栽培、環境衛生、健康知識等方面的學習講座，提高村民整體素質。

　　(四)保障服務民生

　　1、升級改造村級綜合服務中心、文體廣場等基礎設施。

　　2、建好村級衛生室，按照省、市關于村級衛生室達標要求，建設村級衛生服務場所，利用單位優勢，搞好業務培訓、技術指導和設備支持。

　　3、落實“結親連心”活動。配合經開區做好村內“結親連心”人員確定、信息采集、分配聯系等工作。

　　4、積極爭取有關部門支持，治理美化村容村貌，規范修繕灌溉排水兩用渠和泄洪渠等水利配套設施，進一步改善村民生活、勞作環境，確保村民生活和生產需求。

　　5、實施愛心幫扶工程。不斷加強對低保戶、五保戶、殘疾人、空巢老人、留守兒童等困難群眾的關心關愛，及時幫助解決實際困難。

　　6、企業幫扶。積極與中裕燃氣有限公司對接，結合本村實際和企業經營生產特點，圍繞本工作規劃，協商幫扶項目和措施，打造企業幫扶亮點工程。

　　三、年度工作計劃

　　20**年，我們將以加強基礎黨組織建設、打造升級村級服務中心和文體廣場、促進村集體增收項目為重點，推動任職村各項工作全面開展。

　　建強基層組織：

　　1、結合醋莊后村實際情況和村民的實際需求，組織村兩委成員共同制定《梅家埠街道醋莊后村村級運行規范》，并印制成冊。(5月)

　　2、與村兩委成員共同制定和實施醋莊后村黨支部20**年6-12月黨員學習培訓計劃;到村任職的第一書記和副書記分別為村內黨員上黨課;以“不忘初心，牢記使命”為主題，組織開展慶“七一”主題黨性教育活動，通過宣誓和觀摩，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。(貫穿全年，重點在七一前后)

　　3、配合有關部門完成“結親連心”工作。(7月底)

　　4、規范打造黨建文化墻。(10月前)

　　5、組織黨員到先進村居學習成功經驗，開闊眼界，查找差距，真正做到學以致用。(不定期)

　　助力強村富民：

　　6、規范集市管理，打造“醋莊大集”品牌。(6-9月)

　　7、建設葡萄主題公園，打造葡萄生態文化長廊，挖掘醋莊醋文化，利用葡萄優勢，開發葡萄醋釀制產業，打造體驗式創意文化旅游項目。(6-9月)

　　8、搭建電商、微商平臺，開發利用葡萄質量追溯系統。(明年4月前)

　　9、建設適宜葡萄儲存的恒溫庫。(明年4月前)

　　弘揚文明新風：

　　10、圍繞“雙美村莊”創建活動，組織宣講團圍繞衛生清潔、家居布置、婚姻家庭、權益維護、家庭教育等方面進行宣講，引導農村婦女轉變思想觀念，改善生活方式，提升生活品質。(不定期)

　　11、開展評先樹優活動，評選“五好文明家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”。(10-12月)

　　12、借助傳統文化節日，開展系列文體活動。(明年4月前)

　　服務保障民生：

　　13、安裝玉白河以西泄洪渠水閘，修繕玉白河以東灌溉排水兩用渠，美化葡萄園區生產路，確保20**年村民正常生產需求。(5-8月)

　　14、開展“助學扶智、助推沂蒙鄉村振興”活動。(8月初)

　　15、升級打造村級綜合服務中心和文體廣場(6-12月)。

　　16、建設村級衛生室，利用單位優勢，搞好業務培訓、技術指導和設備支持。定期由市人民醫院在醋莊后村開展包含義診送藥、健康指導、專題講座、出院隨訪、走訪慰問等為一體的醫療綜合服務工作，滿足村民的健康需求。(明年4月前)

　　四、加強組織保障

　　(一)加強組織領導。在市委、市政府的正確領導下，在市選派辦統一指導下，市人民醫院把第一書記駐村工作作為落實管黨治黨責任的重要內容，列入重要議事日程。成立了由主要負責人任組長、分管院領導任常務副組長、其他班子成員任副組長的領導小組，主要負責人親自抓部署，分管院領導靠上抓落實，出臺具體的幫扶、支持措施，扎實推進落實。領導小組每季度至少聽一次工作匯報，班子成員每年現場辦公不少于2次，研究推進工作措施。

　　(二)形成良好工作機制。首先是第一書記工作組要加強自身建設，認真履職，團結帶領任職村“兩委”班子和黨員群眾，扎實工作、真抓實干、甘于奉獻，協調好各方面關系，掌握好政策，多爭取資金，努力完成任職期間各項工作任務，遵守駐村紀律，與派出單位工作完全脫鉤;其次，市人民醫院明確1名分管領導具體負責第一書記工作，積極幫助解決駐村工作中的困難問題。

　　(三)形成強大工作合力。市人民醫院舉全院之力支持第一書記工作組駐村工作，醫院黨委發揮好指揮部、協調部、保障部的作用，各科室、各部門結合自身職能特點，做好與任職村、鄉鎮街道、幫包企業各種共建活動，形成工作合力，共同推進第一書記駐村各項工作，以實際行動落實鄉村振興戰略部署。

篇2：市人民醫院派駐第一書記兩年任職規劃和年度工作計劃

　　沂臨市人民醫院派駐第一書記兩年任職規劃和年度工作計劃

　　沂臨市人民醫院駐經開區梅家埠街道醋莊后村第一書記工作組駐村以來，緊緊圍繞 “建強基層組織、助力強村富民、弘揚文明新風、服務保障民生”的工作職責，通過深入走訪調研、廣泛征求意見，逐步摸清了村情民意，經過與街道黨委政府和村支兩委多次共同認真分析討論后，明確了幫扶重點，確定了“抓黨建、促發展、揚新風、惠民生”為抓手的工作思路，制定了兩年任職規劃和年度工作計劃。

　　一、任職村概況

　　(一)基本情況

　　醋莊后村系沂臨經濟技術開發區梅家埠街道辦事處下轄行政村之一，位于梅家埠街道辦事處駐地東南7公里處，東鄰灣里村，南鄰醋莊前村，西鄰小墩村，北鄰干溝淵。全村總人口2110人，共635戶，*黨員62人。村域面積約2.3平方公里，其中村莊占地490畝，葡萄園2000畝，耕地924畝。該村為葡萄種植專業村，20**年“醋莊葡萄”獲得國家地理標志商標，是萬畝葡萄園的發源地和核心區。20**年該村村集體收入9850元，村民人均純收入8100元，主要以葡萄種植業為主。村內無集體土地和房屋，村民增收渠道單一。

　　(二)主要特點及優勢

　　1、村兩委班子健全，有較高的干事創業熱情。村兩委換屆于20**年2月前完成，現有村兩委干部6名，其中1名為女干部，黨員62名，村民代表45名。

　　2、交通區位優勢明顯。醋莊后村位于城郊，地處平原，交通便利，四通八達，周邊有醋韓公路、曹新路、沭郯路、玉白河東西路;環境優美，土地肥沃，水源充足，主要種植葡萄、桃、蘋果等經濟作物，具有發展生態觀光旅游的良好前景。

　　3、村居規劃布局合理。醋莊后村有東西3條、南北6條主街道，規劃整齊，村民主要居住在安邦街以東，經濟作物種植在安邦街以西，適宜發展采摘觀光等農家體驗式旅游項目。

　　4、擁有國家地理標志商標品牌。該村經濟作物以葡萄為主，葡萄種植技術成熟、經驗豐富?！按浊f葡萄”是國家地理標志商標。

　　(三)存在的突出問題

　　1、村兩委班子思想保守，缺少發展思路，組織力欠缺。

　　2、村集體經濟收入薄弱。村集體無承包土地，公共資源匱乏，因歷史遺留問題和近年村內建設等原因，村集體財務處于負債狀態。

　　3、經濟作物品種單一，生產營銷方式落后。醋莊后村的經濟作物以葡萄為主，在葡萄種植上存在重產量、輕質量，管理粗放;品種改良換代遲緩，不能適應市場需求;市場意識缺乏，沒有充分利用電商、微商平臺進行營銷;未能結合國家地理標志優勢打造葡萄品牌，缺少葡萄深加工產業鏈。

　　4、農田基礎設施有待修繕。玉白河以東有2條灌溉排水渠需要整修，玉白河以西泄洪渠沒有水閘，汛期將危及周邊農作物生長。

　　5、鄉村集市亟待規范治理。醋莊后村集市歷史悠久，輻射周邊上百村，惠及上萬村民。但存在區域狹小、管理不規范等問題，已遠遠達不到群眾需求，村民怨言較多。

　　6、村莊衛生服務設施較差。醋莊后村衛生室承擔了門診診療、常見病初級診治、公共衛生健康教育、突發公共衛生事件處理、傳染病防治等一系列工作，每日門診量最高可達200人次。目前，衛生室設備、設施落后，技術人員匱乏。

　　(四)需重點關注人員情況

　　該村現有低保戶7戶9人，五保戶5人，其中有2戶家庭特別困難，形成原因有：因常年患病，無法務農;因失去雙親而無勞動能力;因先天不足喪失勞動能力。由于村集體經濟無收入來源，給予的幫助扶持十分有限。

　　二、兩年任職規劃

　　指導思想：以*社會***為指導，全面貫徹***大精神，聚焦鄉村振興和農業新舊動能轉換，立足創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，以“抓黨建促鄉村振興”為工作目標，力爭通過兩年努力，實現村黨組織組織力得到提升、村集體經濟得以壯大，文明新風進一步弘揚，群眾獲得感顯著增強。

　　(一)建強基層組織

　　1、加強村級班子建設。嚴格落實市、區、村級規范化管理制度，編撰印制《醋莊后村村級運行規范》，認真執行“三會一課”、“四議兩公開”等相關制度規定，完善辦公、議事、決策程序，推動民主公開，主動接受村民監督;組織村“兩委”成員到先進村居學習先進理念和成功經驗，開闊眼界，查找差距，不斷增強干好工作的緊迫感和責任感，提升村級班子的管理能力和服務水平。

　　2、注重黨員隊伍建設。加強黨員隊伍教育培訓，全面實施“主題黨日”和黨員量化積分管理，進一步加強黨員干部的思想教育，以增強宗旨意識、法紀意識、責任意識、風險意識和自律意識。爭做合格黨員，發揮模范帶頭作用。做好入黨積極分子培養和教育，任期內新發展黨員1-2名，培養后備干部5名。

　　3、積極探索基層黨建標準化建設。以提高基層黨建生命力為著力點，通過制度建設、“聯學聯動”等形式規范黨內政治生活，實現村級黨建制度化、科學化、規范化。力爭黨建工作達到梅家埠街道一流水平，打造黨建工作樣板工程，不斷提升基層黨組織的創新力、戰斗力。

　　(二)助力強村富民

　　1、發展壯大集體經濟方面，主要有四項規劃：一是充分利用和發揮葡萄種植合作社優勢。結合醋莊后村實際，利用好現有合作社，進一步精準定位，形成集體引領、企業化經營、群眾參與、合作共贏的模式，為葡萄種植、銷售及產業開發奠定基礎。二是開發葡萄冷鏈貯存管理項目。建設適合醋莊后村實際的恒溫庫，采取對外租賃的經營模式，一方面確保葡萄保鮮儲存，延長葡萄供應期，同時，促進村集體增收。三是開發葡萄深加工產業項目。利用葡萄皮、渣可以釀醋和生產活性炭的優勢，爭取有關部門政策和資金支持，建設葡萄醋釀造作坊, 生產制作活性炭，促進村集體增收。四是規范集市管理，打造“醋莊大集”品牌。在現有醋莊集市的基礎上，結合葡萄旅游產業開發和區位優勢，升級打造規范有序、頗具特色的商業街，在滿足旅游消費需求的同時，通過節假日和周末，吸引城市游客前來趕“醋莊大集”，以此帶動村集體和村民增收。通過上述措施，確保村集體穩定年收入超過15萬元以上。

　　2、帶領群眾增收致富方面，主要有兩項規劃：一是實施“電商興村”項目。利用電商、微商平臺，發現和培養電子商務帶頭人，最大限度發揮“醋莊葡萄”地理標志品牌優勢，減少流通環節，打造訂單農業，引導村民向新型職業農民轉變，開拓農民創業新渠道，增加村民收入。二是打造農業體驗式觀光旅游創意項目。結合醋莊后村資源優勢，建設葡萄主題樂園，在發展葡萄采摘的基礎上，舉辦“醋莊葡萄文化旅游節”，拓展體驗式創意農業項目。建設葡萄生態文化長廊，挖掘醋莊后村歷史文化，建設村史館，打造體驗式葡萄醋釀造作坊、葡萄盆景制作工坊，推進觀光、生態、體驗與產業融合發展，實現群眾穩定增收。

　　(三)弘揚文明新風

　　1、打造村莊新風貌。圍繞推進沂蒙美麗鄉村建設，以開展村莊美、庭院美“雙美村莊”創建活動為抓手，積極實施城鄉環境綜合整治和農村“七改”、“五化”工程，不斷改善群眾生產生活環境，著力打造整潔優美、秩序井然的新村貌。

　　2、弘揚文明新風尚。廣泛開展“孝心村”創建活動，通過開展“好媳婦”好婆婆”“五好文明家庭”等評選活動，助推農村精神文明建設。進一步發揮紅白理事會作用，積極推進移風易俗，引導群眾自覺踐行文明新風，提升道德修養，形成相親相愛、向上向善的新風尚。

　　3、創造健康新生活。借助傳統文化節日，組織豐富多彩的文體活動，不斷豐富群眾精神文化生活。加強農家書屋、文化體育廣場等公共文化設施建設，定期組織種植栽培、環境衛生、健康知識等方面的學習講座，提高村民整體素質。

　　(四)保障服務民生

　　1、升級改造村級綜合服務中心、文體廣場等基礎設施。

　　2、建好村級衛生室，按照省、市關于村級衛生室達標要求，建設村級衛生服務場所，利用單位優勢，搞好業務培訓、技術指導和設備支持。

　　3、落實“結親連心”活動。配合經開區做好村內“結親連心”人員確定、信息采集、分配聯系等工作。

　　4、積極爭取有關部門支持，治理美化村容村貌，規范修繕灌溉排水兩用渠和泄洪渠等水利配套設施，進一步改善村民生活、勞作環境，確保村民生活和生產需求。

　　5、實施愛心幫扶工程。不斷加強對低保戶、五保戶、殘疾人、空巢老人、留守兒童等困難群眾的關心關愛，及時幫助解決實際困難。

　　6、企業幫扶。積極與中裕燃氣有限公司對接，結合本村實際和企業經營生產特點，圍繞本工作規劃，協商幫扶項目和措施，打造企業幫扶亮點工程。

　　三、年度工作計劃

　　20**年，我們將以加強基礎黨組織建設、打造升級村級服務中心和文體廣場、促進村集體增收項目為重點，推動任職村各項工作全面開展。

　　建強基層組織：

　　1、結合醋莊后村實際情況和村民的實際需求，組織村兩委成員共同制定《梅家埠街道醋莊后村村級運行規范》，并印制成冊。(5月)

　　2、與村兩委成員共同制定和實施醋莊后村黨支部20**年6-12月黨員學習培訓計劃;到村任職的第一書記和副書記分別為村內黨員上黨課;以“不忘初心，牢記使命”為主題，組織開展慶“七一”主題黨性教育活動，通過宣誓和觀摩，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。(貫穿全年，重點在七一前后)

　　3、配合有關部門完成“結親連心”工作。(7月底)

　　4、規范打造黨建文化墻。(10月前)

　　5、組織黨員到先進村居學習成功經驗，開闊眼界，查找差距，真正做到學以致用。(不定期)

　　助力強村富民：

　　6、規范集市管理，打造“醋莊大集”品牌。(6-9月)

　　7、建設葡萄主題公園，打造葡萄生態文化長廊，挖掘醋莊醋文化，利用葡萄優勢，開發葡萄醋釀制產業，打造體驗式創意文化旅游項目。(6-9月)

　　8、搭建電商、微商平臺，開發利用葡萄質量追溯系統。(明年4月前)

　　9、建設適宜葡萄儲存的恒溫庫。(明年4月前)

　　弘揚文明新風：

　　10、圍繞“雙美村莊”創建活動，組織宣講團圍繞衛生清潔、家居布置、婚姻家庭、權益維護、家庭教育等方面進行宣講，引導農村婦女轉變思想觀念，改善生活方式，提升生活品質。(不定期)

　　11、開展評先樹優活動，評選“五好文明家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”。(10-12月)

　　12、借助傳統文化節日，開展系列文體活動。(明年4月前)

　　服務保障民生：

　　13、安裝玉白河以西泄洪渠水閘，修繕玉白河以東灌溉排水兩用渠，美化葡萄園區生產路，確保20**年村民正常生產需求。(5-8月)

　　14、開展“助學扶智、助推沂蒙鄉村振興”活動。(8月初)

　　15、升級打造村級綜合服務中心和文體廣場(6-12月)。

　　16、建設村級衛生室，利用單位優勢，搞好業務培訓、技術指導和設備支持。定期由市人民醫院在醋莊后村開展包含義診送藥、健康指導、專題講座、出院隨訪、走訪慰問等為一體的醫療綜合服務工作，滿足村民的健康需求。(明年4月前)

　　四、加強組織保障

　　(一)加強組織領導。在市委、市政府的正確領導下，在市選派辦統一指導下，市人民醫院把第一書記駐村工作作為落實管黨治黨責任的重要內容，列入重要議事日程。成立了由主要負責人任組長、分管院領導任常務副組長、其他班子成員任副組長的領導小組，主要負責人親自抓部署，分管院領導靠上抓落實，出臺具體的幫扶、支持措施，扎實推進落實。領導小組每季度至少聽一次工作匯報，班子成員每年現場辦公不少于2次，研究推進工作措施。

　　(二)形成良好工作機制。首先是第一書記工作組要加強自身建設，認真履職，團結帶領任職村“兩委”班子和黨員群眾，扎實工作、真抓實干、甘于奉獻，協調好各方面關系，掌握好政策，多爭取資金，努力完成任職期間各項工作任務，遵守駐村紀律，與派出單位工作完全脫鉤;其次，市人民醫院明確1名分管領導具體負責第一書記工作，積極幫助解決駐村工作中的困難問題。

　　(三)形成強大工作合力。市人民醫院舉全院之力支持第一書記工作組駐村工作，醫院黨委發揮好指揮部、協調部、保障部的作用，各科室、各部門結合自身職能特點，做好與任職村、鄉鎮街道、幫包企業各種共建活動，形成工作合力，共同推進第一書記駐村各項工作，以實際行動落實鄉村振興戰略部署。

篇3：高級中學黨總支副書記安全責任書(學年度)

　　高級中學黨總支副書記安全責任書（學年度）

　　為了全面貫徹落實“安全第一，預防為主，一崗雙責，責任到人”的工作方針，不斷增強安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發生，確保校園平安、穩定、和諧發展和教育教學工作順利進行，根據“誰主管，誰負責”的原則和江寧區教育局“江寧教法（20**）9號”文件精神，校長與分管教學副校長簽訂如下安全工作責任狀：

　　一、安全職責：

　　1、作為學校安全領導小組副組長協助校長分管安全日常工作，落實安全管理人員，落實安全經費。定期召開安全工作小組會議，制定實施年度安全工作計劃，檢查安全制度和安全崗位職責履行情況。

　　2、貫徹《教育部中小學公共安全教育指導綱要》和《上海市中小學生命教育綱要》，指導相關年級落實安全主題教育和社會實踐活動。

　　3、開展安全檢查，排除安全隱患，確保安全工作規范有序。根據上級安全工作要求，組織開展消防、防汛防臺、食品衛生、特種設備等方面的專項檢查工作。負責師生應對各類突發公共事件的預案演練及預案修訂等工作。

　　4、組織教職工學習有關學校安全的方針政策和法律法規，傳達上級有關會議精神，開展安全宣傳教育和培訓工作。

　　5、落實校園重要安全崗位人員的審核和培訓。執行安全責任制工作考核和獎懲。

　　6、建立安全工作臺賬，督促檔案室做好安全工作材料的歸檔工作。

　　二、責任目標：在責任期內,杜絕因管理不善而發生各種大小安全責任事故。

　　三、責任追究：按《學校安全事故責任追究制度》予以處理。

　　本責任書一式三份，校長一份，安保辦一份，責任人自存一份。自簽字之日起生效，有效期一年。

　　學校法人：副書記：

　　20**年9月日20**年9月日