行政助理崗位職責:
不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：
1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作;
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;
6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;
7、組織公司各種活動的策劃;
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
行政助理的能力要求:
•行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、E*cel和PowerPoint，以及創建多種專業文件的的經驗。
•分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。
•行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。
行政助理的教育
•初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。
•很多職業技術機構和社區學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。
•公司可能提供現場培訓，尤其針對那些醫學或法學領域的專業職位。
1、協助行政經理完成公司行政事務管理;
2、參與公司績效管理、考勤等工作;
3、參與公司行政、采購事務管理.
具體工作
在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務于公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
具體工作如下：
1，記載員工出勤情況;
2，記載工作時間和加班時間;
3，考核計算扣假工資和加班工資等;
4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;
5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配;
6、協助審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作;
7、傳達通知、分發文件;
8、安排公司各種會務和組織員工各種活動;
9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;
10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔;
11、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等;
12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、復印打印等。
篇2：物管中心行政人事部行政助理崗位職責
物管中心行政人事部行政助理崗位職責
a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b）負責部門、中心相關文件的起草、打印、收發、登記等工作。
c）負責物管中心內部文件的簽收、轉發等工作。
d）協助部門經理做好月度、半年、全年工作計劃、總結，并編制中心月度、半年、全年計劃、工作總結。
e）負責外來文件的簽收、轉發及歸檔管理等工作。
f）負責經理例會、員工大會等各種會議記錄和紀要的編寫。
g）負責物管中心員工餐費的核算、餐卡購買與發放工作。
h）負責中心和本部門檔案、資料、圖書報刊的管理工作，做好中心檔案和本部門文件、資料的收集、分類、立卷、存檔、統計、保管工作。
i）負責物管中心宣傳工作，按時做好各類宣傳稿件的收集、修改、上報工作。
j）負責庫房，后勤的管理。
k）負責物管中心緊急采購工作。
l）負責物管中心車輛管理和維修保養、清潔等工作。
m）完成領導交辦的其他工作。
篇3：公司行政人事部行政助理職責
標題行政人事部行政助理崗位職責編 號
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1、轉接總機電話，專接和傳達專號電話信息。
2、收發傳真、信件和報刊。
3、協助"資質管理專員"網上收集政府對監理、招標、造價的有關資質、業務的信息和政策。
4、負責網上收集對公司發展有利的信息，并整理、分類、登記、上報。
5、負責電子傳真和公司郵箱、電話業務信息的日常整理、分類、登記、上報。
6、接待來訪客人，并通報相關部門。
7、打印、復印文件和管理各種表格文件。
8、負責標書的出售，文件費收取。
9、協助招標部的項目報名登記。
10、承辦員工考勤和外出登記。
11、安排約會、會議室及差旅預定。
12、保管前臺放置的各類資料和物品。
13、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式。
14、協助公司的安全保衛工作。
15、協助組織公司活動。
16、負責嚴防公司重要信息通過前臺泄密。
17、完成上級交辦的其他工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06