食品飲料公司駐外人員基本費用管理辦法

　　為了確保銷售業務的正常開展，本著合理、節約的原則特制定以下駐外人員基本費用標準：

　　1、租房費：把居住地設在業務量大的地區，房租、電費、水費由公司統一報銷，省會城市標準300元/月/人，地市級260元/月/人，縣級200元/月/人，設辦事處的區域按公司要求實報。

　　2、伙食費：

　　在區域工作時間內每人每天15元，設辦事處的區域每人每天6.6元補助,在家休息無出勤補助。

　　3、往返車費：

　　公司實報往返車費，不得乘坐軟臥的車。

　　4、手機費：

　　在區域上每月200元，離開區域每日加10元，不得關機、停機。如白天關機1小時以上扣10元，如一天不同時段出現3次“無法接通”或“不在服務區”時，扣除5元。

　　三、其它：

　　未做調整或說明的仍按原管理辦法執行。

篇2：公司致駐外人員慰問信

　　公司致駐外人員慰問信

　　致：公司各位駐外同事

　　你們辛苦了!

　　“每逢佳節倍思親”。值此中秋和國慶來臨之際，我謹代表公司全體同事向你們致以節日的問候!

　　過去一年中，由于眾所周知的原因，我們經受了公司成立以來中最嚴峻的考驗。受累于去年以來公司內部各種糾紛和矛盾，加之日益激烈的市場競爭，內憂外患一度將公司推至危難關頭。

　　所幸的是，在關鍵時刻公司作出了扭轉局勢的決定，消除了不和諧的雜音，確立了慧康再次騰飛的基礎。危難時刻，清濁自分，在此我要對那些在公司緊急關頭仍然堅守崗位、盡職敬業的同事們表示衷心的感謝，同時也要對個別利用機會損公肥私的員工提出告誡。

　　各位同事，放開眼界，我們正處于中國經濟蓬勃發展的時代。發達國家的發展經驗告訴我們，人們在物質生活水平得到大幅提高的同時，對醫療衛生條件必將提出更高的要求。換言之，醫療衛生事業將隨著經濟的增長而不斷發展。毫無疑問，這將給我們醫療器械行業提供前所未有的機遇。

　　我們確信，只要我們齊心協力，抓住這一歷史機遇，我們必將迎來慧康公司發展史上的第二次繁榮。

　　展望未來，任重道遠。在維持現有市場份額的同時，公司將不斷推出新產品，以開拓更為廣闊的市場空間;此外，公司還要建立和完善一套公正合理的薪酬福利體系，使得每一位為公司發展作出貢獻的員工，都能夠隨著公司的發展而獲益。

　　最后，祝各位同事身心健康、工作順利、家庭幸福、節日愉快!

　　**有限公司

　　二OO四年九月二十日

篇3：食品飲料公司駐外人員基本費用管理辦法

　　食品飲料公司駐外人員基本費用管理辦法

　　為了確保銷售業務的正常開展，本著合理、節約的原則特制定以下駐外人員基本費用標準：

　　1、租房費：把居住地設在業務量大的地區，房租、電費、水費由公司統一報銷，省會城市標準300元/月/人，地市級260元/月/人，縣級200元/月/人，設辦事處的區域按公司要求實報。

　　2、伙食費：

　　在區域工作時間內每人每天15元，設辦事處的區域每人每天6.6元補助,在家休息無出勤補助。

　　3、往返車費：

　　公司實報往返車費，不得乘坐軟臥的車。

　　4、手機費：

　　在區域上每月200元，離開區域每日加10元，不得關機、停機。如白天關機1小時以上扣10元，如一天不同時段出現3次“無法接通”或“不在服務區”時，扣除5元。

　　三、其它：

　　未做調整或說明的仍按原管理辦法執行。