有限責任公司副總經理崗位職權

　　1.協管工程開發、前期手續、外圍關系、設備采購等。

　　2.協管工程建設的部署安排、檢查、督促。

　　3.主管季度、年度工程計劃的審核，月度計劃的審批。

　　4.領導公司技術、質量管理工作，保證工程建設的技術需求(如施工圖紙、施工驗收等)，協助總經理參與公司在建工程生產和經營管理。

　　5.協助總經理擬定公司工程建設管理大綱。

　　6.協助總經理進行公司在建工程的生產和經營管理。

　　7.審查公司技術、質量管理辦法。

　　8.批準公司技術資料的采購、處理。

　　9.批準生產部和營銷部報送的技術性文件，包括：施工總布置、施工方案的確定和調整、設計變更(含輔助工程和主體工程)、施工進度調整、《監理規劃》和《監理細則》等，主管監理工作。

　　10.審核工程預算、工程計量和竣工結算等工程管理工作。

　　11.負責組織工程竣工驗收工作。

　　12.負責公司各建設工程的設計管理和設計聯絡，主持設計聯絡會。

　　13.負責組織工程招標過程的技術方案評定。

　　14.受公司總經理委托，完成其他公司管理工作。

篇2：房地產副總經理工作職權責任范圍說明書

　　房地產副總經理工作職權、責任與范圍說明書

　　直接上司總經理。

　　直接下級分管的部門（規劃發展部、計劃預算部）經理。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　工作職權

　　1、在總經理領導下，協助總經理的工作，在總經理授權的范圍內（分管領域內）行使其職權。

　　2、對所分管部門機構的人員命令、指使、獎懲及工作安排權；有權向總經理提出分管部門經理或副經理的聘任或解聘、獎勵或處罰等建議，經總經理批準后予以實施。

　　3、具有對分管部門組織、事務處理協調、資源調配計劃控制權。具有分管部門在總經理授權范圍內的日常規定事項的決策審批權，特殊事項應按公司規定提交公司總經理或公司總經理辦公會審批。

　　4、5000元以內財務資金審核及審批權。

　　工作職責范圍

　　對總經理負責，完成分管部門或領域的工作任務。

　　對分管部門、領域以及總經理交辦的工作之質量標準、進度、成果負責。對分管部門內員工的思想進步、團隊精神形成、工作作風改進、業務素質與創新能力提高等負責。

　　協助總經理制訂公司的長遠發展規劃、年度經營計劃、內部管理規范、制度、標準等。

　　負責公司的全面計劃統計工作，定期編制各項工作計劃，并檢查各項工作計劃實施情況，向公司總經理匯報。

　　完成總經理交辦的其他工作任務。

　　工作標準

　　在工作分工范圍內能獨檔一面，獨立果斷處理問題；領會工作任務、計劃安排、決議以及公司有關制度規范準確，解決問題高效徹底；工作有計劃性、條理性、并具有團隊協調意識；工作主動、認真，能按公司有關規定制度進行富有成效的工作；在分管的領域或部門內，各方面的工作進度、水平與其他部門保持協調和互相配合、銜接妥當。

　　崗位、職位綜合素質、技能要求具有房地產某一領域或專業范圍內經豐富的工作驗與良好的業績，具有房地產開發或相關行業5年以上工作經歷；有較強的公司內部組織協調與人際溝通能力及對外社會交往能力；具有一定程度的對行業宏觀市場環境把握能力和微觀企業運行管理能力，對所分管部門或領域內的專業知識與業務流程及其熟悉；能團結下屬和公司相關高級管理人員；廉潔無私，敢于創新，勇于拼搏，并能以身作則；大學本科以上學歷，年齡在40歲以內。

篇3：工程副總經理工作職權責任范圍

　　工程副總經理工作職權、責任與范圍

　　工程副總經理，也可以可兼任總工程師

　　直接上司：公司總經理。

　　直接下級工程技術部經理（副經理）、材料設備部經理。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　對總經理負責，在總經理授權范圍內，行使分管部門與領域內的工作職權。

　　負責組織領導公司開發項目的地質勘探、規劃設計、圖紙會審、設計（方案）修訂、設計變更、前期施工手續辦理、工程招投標、隱蔽工程、施工技術咨詢、工程聯系單審核簽署、材料設備選型、工程質量監督檢查、工程竣工驗收等全面工程技術（材料設備）工作。

　　有權確定工程項目的工期安排與施工組織安排以及工程進度款審核，對工程形象進度與施工組織的合理性、規范化負責。

　　按國家規范及企業規定有權確定工程項目的質量標準，有權檢查、監督、獎懲施工企業與部門下屬，對工程項目的施工質量負責。

　　有權決定處理簽署施工過程中的各類技術問題，對工程項目的技術可靠性、合理性負責。

　　有權組織工程招投標并參與評標，并提出招標要求（特別是技術、造價、工期、質量等要求）與注意事項，系“公司招投標工作領導小組”成員。

　　負責工程設計修改與工程聯系單的審核，對工程設計方案的合理性工程總體造價的降低與節約負責。

　　有權提議核準工程中的材料設備選型與技術性能要求，并組織訂購安裝、驗收、試運行，對設備材料造價的合理性、技術性能的可行性、安裝流程的規范化、運轉使用的安全性負責。

　　負責組織工程竣工驗收與工程技術檔案管理的檢查監督，對工程驗收的及時性與工程檔案資料管理的規范化負責。

　　有權參與公司開發項目的洽談、可行性論證研究，并提出技術可行性分析建議。

　　組織分管部門擬訂各類技術規范、工程施工管理流程與工程質量保證體系，并進行檢查、監督與組織實施。

　　對分管部門的行政事物與日常組織管理工作負責。有權對分管部門經理、副經理提出聘任、解聘、獎懲、處罰等建議或決定，并報公司總經理審批后予以實施。

　　工作標準

　　按國家以及行業規范，使分管部門的工作規范化、專業化、科學化。分管部門工作具有合理準確的流程與實施檢查標準。

　　分管部門與領域的工作能在行業中逐步達到領先地位。

　　分管部門的工作能遵守國家以及公司有關規范、規定。崗位、職位綜合素質、技能要求具有較全面的工程規劃、設計、施工、技術經驗與組織能力。

　　能承受工作壓力，具有團隊合作精神與綜合組織協調能力及施工現場的控制管理能力。

　　熟悉并掌握建筑設計、規劃規范和有關建筑施工管理、質量控制規定。

　　身體健康，精力充沛。8年以上行業工作經歷與5年以上職位工作經驗。高效果斷，廉潔正直，公私分明，職業思維成理性化趨勢。大學本科以上學歷，高級工程師或建筑師職稱，年齡在45周歲以下。