建筑公司核算人員委派管理辦法

　　一、總則

　　1、為了適應市場經濟發展需要，加強公司統計、核算工作的管理，建立健全各項規章及工作制度，提高工作質量，強化企業經營管理，從而提高經濟效益，制定本辦法。

　　2、公司對項目部的統計核算員實行委派制，對項目部設置專職或兼職統計核算員，其業務管理工作歸口公司經營稽核部統一管理。

　　3、公司所屬各部門受委派的核算人員由公司總經濟師委派。公司經營稽核部負責組織核算人員委派的實施工作。

　　4、本公司所屬各獨立核算部門均適用本辦法。

　　二、委派核算人員的條件

　　1、堅持原則，依法辦事，廉潔奉公;

　　2、了解《統計法》、熟悉《公司印章管理辦法》、《核算工作管理辦法》、《稽核管理辦法》、《預(結)算管理辦法》等的公司管理相關內容;

　　3、持有《從業資格證書》;

　　4、身體健康，能勝任本職工作。

　　三、委派核算人員的職責

　　(一)委派的核算人員除履行核算員的職責和崗位責任制規定的職責外，還應履行下列職責：

　　1、監督、檢查、編制所在部門內部各項統計、核算、結算、印章的保管、使用、移交等事務和其他業務活動等事務。

　　(1)、統計、核算工作：

　　嚴格執行本公司管理大綱規定，真實、及時、準確上報當月完成工作量報表及各類統計、核算報表。

　　(2)、印章的刻制、保管、使用、移交：

　?、?ensp;項目人員嚴禁刻制印章，必須經公司總經理批準，由公司經理辦公室刻制，刻制好的印章必須在檔案室留下印模備案后方能領用;

　?、?ensp;印章的保管：必須是公司委派的核算人員(企業正式員工);項目經理是第一責任人，核算員是直接責任人。若核算員為外聘人員，則印章由項目經理保管。

　?、?ensp;印章的使用必須嚴格登記;

　　項目部簽訂的與經濟有關的合同(或協議書)嚴禁加蓋項目部公章;

　?、?ensp;合同(或協議書)用印流程：先申報項目經理同意 →起草合同并報送公司相關部門進行評審(附項目經理簽字的合同評審記錄表)→經公司分管領導批準后→總經濟師審批后方可用印→做好記錄→簽訂后的合同報送相關部門存檔;

　?、?ensp;用印必須遵循相應的審批程序，凡發現未經程序審批擅自加蓋印章的，一經發現堅決調離工作崗位并追究當事人的瀆職責任并停發工資。造成嚴重經濟損失的解除勞動合同并承擔經濟賠償責任。非個人故意蓋章造成的損失，按損失額的20%進行賠償;采取隱瞞、欺騙等不正當手段或偷蓋公章以達到某種目的將追究刑事責任，造成的損失按損失額的50%進行賠償;

　?、?ensp;印章的移交必須先上報主管領導，經總經理批準后由項目經理及公司辦公室監交辦理相關移交手續后方能交章。

　　(3)、工程結算：嚴格執行本公司制定的結算流程進行結算。

　　2、督促被委派部門及時、準確上報公司下達的各項產值指標;檢查計劃的執行和完成情況，隱瞞計劃執行的真實情況，一經發現按違規處理。對生產經營活動情況進行統計調查、統計分析、填報統計報表。

　　3、項目部核算人員應積極配合經營稽核部定期或不定期對項目實施稽核工作，應及時做好各項基礎工作，以及各項變更簽證資料的收集整理工作。

　　4、及時向公司經營主管部門報告被委派部門經營管理的重要情況，并提出合理化建議。若項目經理違規，核算員事前匯報給予免責;事后三天內匯報且無支付事實，未產生經濟損失的免責50%。(30%)

　　5、審核本部門的統計、核算報表和報告，并與分公司經理、項目經理共同確認其準確性后報公司經營等部門，對上報的本部門重要統計、核算報表和報告的真實性，與分公司經理、項目經理共同承擔責任;

　　6、參與研究所在部門的年度預結算方案、承包方案;

　　(二)、委派的核算人員應依據《公司管理辦法》從事經營工作，不受其他部門和個人的干涉。委派核算人員對違反原則的行為，應當制止、糾正。對被委派部門負責人違反統計法規和統計、核算管理制度的行為，有權拒絕執行或提出糾正，對重要問題不能解決應及時向上級主管部門報告或提出糾正意見。

　　(三)、委派的核算人員必須在3個月內通過學習、詢問、努力適應，盡快進入本職工作，如在上報兩期報表后、經營稽核部也派專人現場進行指導2次后、仍不能勝任工作，項目部仍需要經營稽核部派人去工地進行指導的，所有出差費用均由項目部承擔，同時承擔去工地進行指導的人員的補貼費用。

　　四、委派核算人員的人事管理

　　(一)、委派的核算人員，由公司經營稽核部和被委派部門雙重領導和考核。委派的核算人員應當自覺遵守被委派部門的各項規章制度，認真履行職責和崗位責任制。

　　(二)、委派的核算人員每年向公司經營稽核部遞交當年工作總結一份。

　　(三)、委派的核算人員組織關系，按章程規定轉入被委派部門，參加被委派部門的組織活動(分包部門除外)。

　　(四)、委派的核算人員的任免、調整、獎懲，按干部管理權限審批辦理。

　　(五)、委派的核算人員實行定期交流制度。

　　(六)、項目部無權調整核算員的工作，不準任意變動核算員崗位。如需要可以書面建議的方式報經營稽核部審批，總經濟師調整，人力資源部辦相關手續。若發現項目部私自對核算人員調崗，經營稽核部有權扣罰該項目部項目經理及核算人員當月工資，若連續若干月未經批準就轉崗的，將按轉崗月數全數扣除工資，并給予項目經理5000元處罰。

　　五、委派核算人員的工資福利待遇

　　(一)、委派的核算人員的工資按公司薪酬管理辦法執行。預留工資部分，待項目結束根據審計、考核批復后進行發放(停工期間工資不預留)。委派核算人員的其他福利待遇由各部門造冊發放。

　　(二)、委派的核算人員，報銷費用應在公司管理辦法規定的范圍內，不得在被委派部門報銷與工作無關的費用，若發生亂報情況，將扣發預留工資、取消委派資格并解除勞動關系。

　　(三)、委派的核算人員應享受項目上的獎金分配。

　　六、委派核算人員的獎懲

　　(一)、委派的核算人員在工作中做出突出貢獻的由公司給予表彰或獎勵。對年終考核前五名者，給予獎勵，第一名5000元;第二名4000元;第三名3000員;第四名2000元;第五名1000元;考核為后三名者，給予處罰，倒數第一名罰2000元;倒數第二名罰1500元;倒數第三名罰1000元;

　　(二)、委派的核算人員凡違反下列問題的扣核算人員當月工資的30%，主要責任人扣當月工資的50%，并從當月工資中直接扣除。造成嚴重后果，有下列行為之一的,由主管部門依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1 在統計、核算工作中，由于監督不力，導致被委派部門發生重大違法違紀問題的;

　　2 與被委派部門串通作弊的;

　　3 編制假報表、假結算單等，提供假信息的;

　　4 對重大違紀問題不抵制、糾正，不及時反映情況的;

　　5 泄露被委派部門商業秘密的。

　　(三)、因工作失誤(不符合程序、制度的)造成的經濟損失，按損失金額的10%～30%對責任人進行處罰。

　　(四)、因核算員私自超量超價結算的，賠償50%，項目經理賠償超量結算部分的80%，相關責任人賠償20%(不可抗力因素造成的超量結算除外)。

　　(五)、委派的核算人員，違反法律法規規定的，由主管部門依法給予處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(六)、被委派部門對委派的核算人員工作刁難、打擊報復的，按有關規定對相關人員給予行政處分。

　　(七)、被委派部門發現被委派的人員有違法違紀行為的，有權向公司、上級部門舉報。

　　七、附則

　　本辦法由公司經營稽核部負責解釋。

篇2：會計核算中心黨風廉政建設責任制實施方案

　　會計核算中心落實區黨風廉政建設責任制實施方案

　　為了貫徹落實區黨風廉政建設干部大會和區紀委五次全會精神，根據陽礦責辦發[20**]2號《關于20**年落實黨風廉政建設責任制日常工作考核細則》的要求，結合財政承擔的源頭治理重點任務和中心工作實際，制定本實施方案。

　　一、工作任務

　　認真落實區黨風廉政建設干部大會和區紀委七屆五次全會精神，進一步加強作風建設和制度建設，完善源頭防腐制約機制，堅持原則，科學理財，提供優質、高效、規范、文明的服務，確保財政資金安全運行，推進全區黨風廉政建設。

　　二、工作措施

　　(一)堅持依法理財，強化科學核算，促進部門單位把各項財政政策和重點項目資金落到實處。對中央、省、市下撥的“擴內需、促增長、保民生”一攬子政策和重點工程項目資金要單獨核算，嚴格資金支付審核，定期向財政報告資金使用情況;對改善民生、住房性保障、社會保障、醫療衛生、撫恤救濟、教育、文化、科技、環境保護等資金，要重點監控執行情況，及時發現排除資金使用安全隱患;加強內部制約機制建設，完善資金支付財務手續，加強財務印鑒、票據、銀行帳戶的管理使用，完善會計核算和對賬制度，建立科學規范、監督制衡，清晰明了的反映政府收支的財務運行機制。

　　(二)規范財務行為，加強源頭治腐，推進全區黨風廉政建設。加強社區財務管理，全面實施“社區財務辦事處財務室統一管理，分社區核算”的辦法，規范社區財務行為;加強社?；鸸芾砗怂?，嚴格征收基金票據管理，規范各類社?；鹫魇?、上繳、使用的財務手續;加強全區行政事業單位固定資產管理核算，建立全區固定資產管理信息系統，實現賬務系統與資產管理系統對賬制，防止國有資產流失;加強對收費、收款票據的審核，非稅收入直接上繳財www.airporthotelslisboa.com政，其他收入納入財務管理核算，防止單位設立“小金庫”;加強對工程項目資金的管理核算，結合開展工程領域突出問題，進一步規范工程項目資金支付手續，提高工程項目資金撥付效率和使用績效;控制和監督部門單位執行《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》、《關于領導干部進一步改進作風嚴肅工作紀律的若干規定》，按時報送節支信息，對不符合規定的財務開支不予報銷，對屬于政府采購范圍的支出項目要求政府采購;嚴格公務員津補貼發放，對超標準超范圍發放津補貼的拒絕支付，對工作獎勵金發放要嚴格文件依據和資金來源。

　　(三)加強內部管理，改進工作作風，抓好本單位黨風廉政建設。組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》，開展向沈浩同志學習活動，把沈浩同志先進事跡作為提高個人素質、加強黨性修養的生動教材，深化對干部職工的理想信念教育和廉政教育。領導干部以身作則，一把手要切實履行好第一責任人職責，建設好班子，帶好隊伍，對區、局安排的重要工作要親自研究，拿出可行方案，有思路、有計劃、有能力帶領大家完成好工作任務;對重要事項請示報告財政局，對涉及職工工資福利、人員調整、大額資金支付等重大決策集體研究決定;定期召開民主生活會，善于開展批評與自我批評。完善以崗位責任制、工作目標責任制、過錯責任追究制為核心的內控制度，從機制上防范資金風險。實行政務公開、嚴格工作紀律，不伸手、不張口、不故意設卡刁難，踐行服務承諾，自覺主動接受監督，培養愛崗敬業、吃虧吃苦、盡心盡責、務實進取的工作作風，提供優質、高效、規范、文明的服務。

　　三、工作步驟與方法

　　召開主任辦公會議專題研究確定黨風廉政建設工作任務、工作措施，召開全體干部職工大會，布置各崗位工作任務及要求，統一思想、明確目標。(3月底前完成)

　　各分管主任按照工作計劃，結合各核算組、各會計室承擔的工作認真組織實施，扎實工作，提高效率。召開會計月例會，督查工作落實情況，及時糾正工作中存在的問題，及時總結好的經驗做法，按時向區紀委、財政局報告工作情況。

篇3：Z集團財務處核算組組長先進事跡

　　集團財務處核算組組長先進事跡

　　E，女，漢族，1957年5月出生，1976年3月參加工作，1988年9月加入中國共產黨，大專學歷，現任中國地圖出版集團財務處核算組組長。

　　兩年來E同志用共產黨員的標準嚴格要求自己,她懷著對祖國、對社會主義、對中國共產黨無限熱愛之心，有堅定的共產主義信念，并能隨時以章程的要求規范自己的行動。在歷次*中始終同黨中央保持一致，做到始終堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產黨的領導，堅持馬列主義、*思想、*理論。

　　E同志能認真學習、領會黨中央在各個時期發表的理論、方針、政策，認真學習馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想。去年，在集團黨委開展的創先爭優活動中，她能積極參加黨委組織的各項活動，并在實際工作中努力實踐黨組織的各項要求，踐行了自己的承諾，出色地完成了黨組織交給的各項任務。

　　E同志熱愛財務工作，在工作中任勞任怨，兢兢業業，踏實肯干。她在財務處擔任核算組組長，同時兼作會計工作。作為組長，E同志能以身作則，在認真做好本崗位工作的同時，團結其他同志一道工作，同時，能充分發揮組里年輕同志的作用，工作中遇到困難，能虛心和年輕同志一起學習和探討。工作較為繁忙的時候，對一些繁雜的工作她沒有怨言，財務工作是一項枯燥、復雜、細致、時間性很強的工作，每月要按時編制會計報表，為了不影響工作，她和核算組成員一起，加班加點地干，經常占用節假日時間。惟一與別人不同的是，他肩上還壓著一副家庭的擔子，她家中有近九十歲高齡的婆婆，老人躺在床上需要人照顧，為全身心投入工作中，她毅然決定讓愛人放棄工作在家中照顧老人。

　　20**至20**年是中圖社進行轉企改制過程中特殊的兩年，轉制的一項重要工作就是進行清產核資，由于中圖社多年來從未進行過如此規模的清產核資工作，工作量大，涉及的部門多，她作為核算組組長，能虛心和其他同志一起學習和探討，配合審計部門做好清產核資工作。為了摸清家底，理清賬目，在那段日子里，他和財務處其他同志一道，連續三個月加班加點地干，按地區、按項目逐個清理單品種圖書成本，沒有星期六、星期天、節假日，每天干到晚上九點鐘，她克服自己的困難從無怨言。

　　財務工作帶有非常強的保密性，她堅決執行保密守則，有時集團領導直接要提供的某種數據，特別叮囑保守秘密，她都能做到，因為她知道一個企業的經濟數據關系到企業興衰，如果泄露了后果難以想象，作為一名共產黨員，一定要有高度的責任感和保密觀念。有時領導要提供財務統計數據，而且時間很急，她就加班加點按時、準確地將數據整理出來，只要是領導和集團要求的，她都能保持高度的工作熱情，有條不紊地做好每項工作。

　　E同志能夠模范遵守國家的法律、法規，遵守集團內各項規章制度。關心集體，團結同志，作風正派，嚴于律己，廉潔奉公，在各項工作中起模范帶頭作用，在群眾中享有較高的威信。作為組長和財務業務骨干，她始終把每一項工作是www.airporthotelslisboa.com否符合國家的法律、法規聯系在一起，是否符合單位的規章制度聯系在一起，不符合國家法律、法規的就予以糾正，不符合單位內規章制度的業務絕不接受。這些情況在財務報銷中是經常出現的，E同志都能夠積極穩妥地予以處理。在日常工作中，E同志能夠關心集體，配合部門領導做好每一項工作。有的同事生病了，她總能提醒領導和同事們一起去看望，并主動承擔起相應的工作，跑前跑后，做好各方面的協調工作。

　　“勤勤懇懇，老實做人，友善謙和?！边@是同事描述E用得最多的詞。從她身上，人們看到了積極向上、奮發進取的精神風貌。

　　E同志為人謙和，同志關系處理得很好。核算組擔負著出版集團資金管理、財務報銷、成本核算等工作。她所負責的工作是會計憑證的審核、差旅費審核、網上銀行匯款、全社工資發放、住房公積金的提取、撥繳等工作，由于財務工作政策性很強，在報銷審核時，考慮業務人員在市場打拼的不容易，她能夠既堅持原則，又盡量在不違反會計政策的前提下，提供耐心周到的服務，得到了大家的好評。年終考核多次被單位評為“優秀”。