安全生產規章制度：安全方針、目標管理考核制度

　　二、安全方針、目標管理考核制度

　　為確保安全方針、目標的實現，保障工人在生產勞動過程中的生命安全和健康，促進安全管理工作規范化、標準化，真正達到安全生產人人有責，全員參與安全管理和監督，把安全方針、目標責任落實到人，貫穿于施工(工作)全過程，特制訂本制度。

　　(一)、安全方針、目標考核對象：

　　1、企業負責生產主要領導，各職能部門干部工作人員和駕駛員。

　　2、現場施工項目正副經理、工程技術人員、安監人員、班、組長，財務統計人員、食堂人員、采購員、機操工、電焊工等。

　　3、工會有關安全管理監查人員等。

　　(二)、考核內容

　　根據國家建設部GB5306-85標準，特種作業人遠《安全技術考核管理細則》和《安全考核評分標準》結合個人的安全崗位職責具體對照條件，進行評定分值。

　　(三)、考核程序：

　　1、公司各職能部門干部職工由各部門組織自評、互評，將評定結果報公司安全考核領導小組審查批準。

　　2、施工正副項目經理，由公司劃片集中自評、互評，將評定結果報公司安全考核領導小組審查批準。

　　3、安全專(兼)職管理員由公司安全科劃片集中組織自評、互評，將評定結果報安全科審查批準。

　　4、施工技術人員，由公司總師室劃片集中組織自評、互評，將評定結果報公司總工程師室審查批準。

　　5、其他人員，由施工現場項目正副經理，施工技術員，安全員組成的安全考核小組進行考核。

　　(四)、考核獎罰與工資獎金掛鉤，分級事實獎懲兌現。

篇2：建筑集團企業健康安全方針

　　建筑集團公司健康安全方針

　　安全第一 健康至上 遵守法規

　　科學施工 綜合防治 持續發展

　　職業健康安全方針指明了集團公司職業健康安全工作的方向和原則，完全符合GB/T28001-20**《職業健康安全管理體系 規范》的要求，我們的職業健康安全方針體現了一個適合，三個承諾：

　　科學施工——適合于我們企業職業健康安全風險的性質和規模；

　　持續發展——持續改進職業健康安全績效和職業健康安全管理體系的承諾；

　　“安全第一，健康至上，綜合防治”即有效預防事故、保護員工健康安全的承諾；

　　遵守法規——遵守現行適用的職業健康安全法律。法規和其他要求的承諾。

　　其中“三個承諾”是我公司向員工和社會做出的實行良好職業健康安全管理的公開承諾， 尤其是最高管理者的承諾。

　　健康安全牽涉千家萬戶，是人命關天的大事，隨著經濟的快速增長，與生產密切相關的職業健康安全問題已受到人們的普遍重視和關注。一貫崇善“以人為本”的E四建，在傳統的安全生產管理基礎上，及早地建立了先進的職業健康安全管理體系，提出了自己的職業健康安全方針，以期通過系統的管理方法強化職業健康安全管理，改善職業健康安全績效

　　職業健康安全方針直接面向的對象是企業員工，職業健康安全狀況的好壞，維系每位員工的切身利益，所以職業健康安全方針的成功實施，需要全體員工的積極參與。一方面應對方針的實施予以監督，另一方面要履行自身的職業健康安全義務。管理人員要掌握必需的職業健康安全管理知識，不斷提高管理水平;操作人員要掌握必需的技術、技能。并將管理知識、技術、技能付諸實施，改善自身的工作條件和環境狀況，減少事故和職業病的發生，進而提高職業健康安全績效，確保方針的實現。

篇3：X工程安全方針目標

　　某工程安全方針與目標

　　1、安全的方針

　　本工程安全生產總方針是：安全第一，預防為主；健全體系，落實責任；分級管理，分層負責；預控預防，防患未然。

　　2、安全管理的目標

　　安全生產滿足《北京市安全生產條例》、北京市"**"工程建設指揮部辦公室對奧運工程的相關規定；

　　杜絕重大傷亡事故，因工死亡責任事故為零；

　　因工負傷頻率控制在千分之六以下，其中重傷事故頻率控制在萬分之四以下；

　　杜絕急性中毒事故；

　　杜絕重大機械事故；

　　杜絕重大交通事故；

　　確保北京市文明安全工地，爭創北京市文明安全樣板工地。