公司課題組組長職務說明書

　　崗位名稱 研究室課題組長 崗位編號

　　所在部門 第十一研究室 崗位定員

　　直接上級 專業組長 職系

　　直接下級 課題成員

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負責承擔課題的論證、組織實施、總結鑒定的課題全面工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：負責科研課題研究組織工作 工作時間百分比：70%

　　工作任務 組織文獻資料調研、立項論證、方案論證

　　撰寫課題論證報告，編寫工作大綱，月計劃、年計劃，并負責組織實施

　　承擔主要的課題研究任務，并指導和監督課題參加人完成各項工作

　　負責組織實驗方案的討論與確定

　　總結分析實驗結果，并做出相應決策

　　撰寫技術總結、研究報告、工藝文件等，并向上級機關匯報總結

　　組織技術評審、裝機考核、專利申報、課題鑒定

　　根據工作計劃，提出用水、用電設備和儀器以及材料計劃或申請

　　負責本課題組與相關單位的技術協調和合作

　　(可選)組織生產、銷售及售后支持

　　職責二 職責表述：課題組內部管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務 提出課題組員人選報專業組長審核并經研究室主任批準，組建課題組

　　分派工作任務，指導課題組成員制定工作計劃

　　監督、考核課題組員的工作

　　負責本課題組科研安全制度的落實和執行

　　提出課題組獎金分配建議方案

　　負責指導本課題組人員使用儀器、設備的保養維護

　　職責三 職責表述：組織、參與學術活動，參與專業發展研討和技術支持 工作時間百分比：15%

　　工作任務 組織本課題組的學術活動，參與研究室、科技委組織的學術活動

　　參與相關部門組織的專業發展戰略研討

　　對用戶提出的工程技術問題給予支持

　　職責四 職責表述： 完成上級交辦的其他任務 工作時間百分比： 5%

　　權力：

　　分配及監督課題參加人完成科研任務的權力

　　本課題組人員的聘用及解聘建議權

　　課題組內成員獎金分配建議權

　　本課題組日常工作監督檢查權

　　對本課題組人員的違規行為制止和提出處罰意見的權力

　　指揮調動本課題組人員互相協作的權力

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 科技發展部、物資采購部、技術改造部，相關專業組、課題組

　　外部協調關系

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科及以上學歷

　　專業 高分子材料等相關專業

　　培訓經歷 科研、質量規范等相關方面的培訓

　　經驗 具有2年以上工作經驗

　　知識 具備高分子材料專業知識、質量規范等方面的知識

　　技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網絡知識,熟練的英語應用能力

　　其它：

　　使用工具設備 一般辦公自動化設備

　　工作環境 一般辦公環境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班

　　所需記錄文檔 匯報、文件、通知、簡報、合同文本等

　　備注：

篇2：分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長

　　部門：銷售部

　　總體工作目標：

　　銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關系。銷售組長同時負責銷售代表的基本技能的培訓，工作表現的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經驗：銷售代表

　　其他要求：(經驗/知識，技能，態度)：

　　一定的領導能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實正直。

　　工作經驗：

　　掌握覆蓋計劃制定，基本訪問程序運用，溝通技巧運用，說服性推銷運用，客戶庫存和應收帳管理，基本培訓技能等。

　　職責：

　　·負責所管進銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標的實現。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責。

　　·設定銷售代表的工作目標。

　　·參與制定促銷活動計劃。

　　·執行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經濟的運作。

　　·實地銷售報告的匯總，總結。

　　·其他分銷商經理，**銷售經理布置工作。

　　結構圖：

　　分銷商運作經理

　　銷售主管

　　銷售組長

篇3：新產品項目組長崗位工作說明書(2)

　　新產品項目組長崗位工作說明書（二）

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：新產品項目組長

　　隸屬部門：新產品開發部

　　崗位編碼：

　　直接上級：總工程師 工資等級：

　　直接下級：新品開發工程師

　　可輪換崗位：技術顧問

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責制定已確立項目的開發方案并加以實施；負責已確立項目的市場開發，并為市場部提供相應的資料；負責安排和指導新產品開發工程師的工作。

　　三、工作職責與任務

　?。ㄒ唬┆毩⒇撠熜庐a品和新技術的開發 1．通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料； 2．統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測； 3．根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項； 4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發表》，并提交總工程師和總經理審批； 5．結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段； 6．對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 7．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 9．產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息； 10．參與售后服務，向客戶解答產品出現的問題。

　?。ǘ┴撠熞汛_立新產品開發項目的市場開發 1． 定新產品市場開發的方向； 2． 計劃獲取市場份額。

　?。ㄈ┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿?/P>

　　四 工作績效標準

　?。ㄒ唬┬缕泛图夹g的開發要符合公司戰略的總體安排， 研制的產品必須達到規范的技術成熟度；

　?。ǘ┬庐a品的市場開發達到預期目標。

　　五、崗位工作關系

　?。ㄒ唬﹥炔筷P系 1． 所受監督：在公司總體規劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監督； 2．所施監督：在新產品及其市場的開發方面，對新產品開發工程師有實施監督的責任； 3．合作關系：在新技術與新產品開發、設備采購等方面，與制造部發生協作關系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發生協作關系，在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面，與品質保證部發生聯系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務部發生聯系。

　?。ǘ?外部關系 1．在了解新產品制造的專用設備信息方面，與相關設備供應商發生聯系； 2．在開發市場時，與外部客戶發生聯系； 3．在新技術、新產品開發的信息采集方面，與行業協會和業內企業及相關產品的企業發生聯系； 4．在新產品的材料選擇方面，與材料供應商發生聯系。

　　六、崗位工作權限

　?。ㄒ唬┎牧瞎痰膶徍藱嗷驔Q定權； （二）對新產品開發方案的審核權或決定權； （三）在試生產過程中對執行工藝的監督權； （四）研制新產品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權； （五）新產品市場的開發的審核權或額度內決定權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　約50%的時間在有空調的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識及教育水平要求

　?。ㄒ唬╀N售知識； （二）機械知識，了解設備原理； （三）擁有生產工藝技術方面的專業知識； （四）具備化工知識，了解藥液的化學性質； （五）熟悉計算機常用軟件應用及操作； （六）英語知識。

　　十、崗位技能要求

　?。ㄒ唬┦煜す镜墓に嚬ば?、工作原理與機理； （二）具備親自動手操作的能力； （三）迅速排解生產工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財務和稅收制度方面的知識； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

　　十一、工作經驗要求

　　大學本科畢業，化工、電子或機械專業背景，至少兩年以上相關工作驗。

　　十二、其他素質要求

　　要求具有較強的身體協調性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。