某企業人事勞資部部長(副部長)崗位職責

　　一、任職條件

　　1、有較高的思想覺悟和政策水平，堅持原則，廉潔奉公。

　　2、大專以上學歷，有專業技術職稱，熟悉計算機操作。

　　3、五年以上從事勞資管理工作經歷，掌握有關人事勞資管理的政策與規定。

　　4、具有較強的組織協調能力、綜合分析能力、文字語言表達能力和業務指導能力。

　　5、身體健康，能堅持正常工作。

　　二、工作職責

　　1、接受主管經理的直接領導，對公司人事勞資管理工作全面負責。

　　2、貫徹國家有關政策法規及企業人事勞資管理制度。

　　3、制訂和調整公司年度用工計劃，報批后，組織辦理員工招聘、調動、辭退、除名、退休等手續。

　　4、核定和調整工資總額，審核分配方案。

　　5、審核公司年度培訓工作計劃，檢查培訓工作進展情況。

　　三 、工作權限

　　1、對企業人事勞資工作的全面管理權。

　　2、對企業定編、定員的建議權。

　　3、對專業人員調配的建議權。

　　4、對違紀員工處理的審核權。

　　5、按規定，有權對全員勞保用品發放的審批權。

篇2：物業公司財務部長職責

　　物業公司財務部長職責

　　1、做好各種會計憑證和賬務處理工作。

　　2、每月、每季按時做好各種會計報表，定期向業主委員會公布管理收繳及使用情況。

　　3、負責檢查、審核各經營管理部門及下屬機構的收支賬目。

　　4、檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬賬相符，賬實相符。

　　5、按照物業管理的行業特點和需要，分類計賬；完成企業領導交辦的財會工作。

　　6、向公司領導人負責，組織公司的財會管理工作，當好公司負責人的經營管理參謀。

　　7、每月、每季審核各種會計報表和統計報表，寫出財務會計分析表，送企業法人審閱。

　　8、檢查、監督物業管理各項費用的及時收繳,保證企業資金的正常運轉。

　　9、審核控制各項費用的支出,杜絕浪費。

　　10、根據物業管理行業的具體特點、依據財會管理有關法規、政策、文件，制定財會管理具體制度和操作程序。

　　11、研究熟悉和實施相關的工商、財會及稅務、物價等管理制度，運用法律、行政處分和經濟手段保護公司的合法權益。

篇3：醫院宣傳部部長職責

　　醫院宣傳部部長工作職責

　　1、全面負責宣傳部工作。

　　2、負責制定醫院宣傳教育工作計劃，抓好計劃的落實和檢查。

　　3、負責醫院思想宣傳工作，組織全院思想政治教育研究，加強和改進醫院的思想政治工作。

　　4、抓好全院精神明建設工作，組織開展全院性的精神文明建設活動。

　　5、負責確定醫院對內對外宣傳報道工作的重點，負責每期院報的審稿、定稿。

　　6、抓好醫院黨委宣傳部思想建設和業務建設，全面提高部門的工作質量和服務質量。

　　7、健全各項工作制度，定期召開部務會，檢查并督促工作的開展及崗位職責的執行情況。

　　8、負責黨委宣傳部經費預算及執行批準工作。

　　9、積極完成院領導臨時交辦的其他工作。