置業有限公司管理部的部門職能

　　1、在總經理和分管中心領導的領導下，為公司領導負全責;負責食堂、保安、保潔的全面工作，認真履行管理職責，帶領全體后勤工作人員嚴格執行公司有關規定和各項規章制度。

　　2、管理部設副主任一人，每周一、三、五召開管理部所轄全體人員班前會聽取各部門負責人的工作匯報，督促解決工作中存在的問題。

　　3、每十天對各部門一次總結考評，每月底總結總評，根據各自崗位職責進行考評，獎罰與工資掛鉤。

　　4、組織下轄各部門全體員工學習業務技術，樹立對公司負責，對領導負責的理念，提高每個人的自身素質，服務意識和整體意識。

　　5、認真聽取公司領導及相關管理機構對管理部各部門提出的要求、意見，并及時改進工作。

　　6、合理調度安排各部門的工作，做到有布置，有檢查，有考核、有結果，做到文明工作，優質服務，建立良好的工作秩序。

　　7、負責定期或不定期對食堂飯菜質量、食堂清潔衛生進行檢查和監督，提出存在問題并進行改進。

　　8、組織食堂工作人員進行定期身體檢查和安全衛生教育。

　　9、加強對保安的調度和領導，強化責任意識，增強警員隊伍素質，做到維護大局、保障有力。

　　10、組織調度各下屬部門人員，嚴格考勤制度，強化全員素質，提高工作效率。

　　11、完成領導交辦的其他工作和任務?！　?/p>

篇2：物業公司財務管理部職能

　　物業公司財務管理部職能

　　(1)協調與銀行、稅務以及其他主管財務政府部門的關系。

　　(2)建立財務管理體系，做好管理公司的經濟核算工作。

　　(3)征收管理費、水電費、電話費、加時空調費等其他管理費用。

　　(4)征收和支付管理公司各類合同費用。

　　(5)制作財務報表、資金平衡表及固定資產損耗表及其他各種財務報表。

　　(6)按員工工資表發放員工工資。

　　(7)小量現金的支出和日常采購、入庫工作。

　　(8)負責物業管理部轉發的業主投訴的處理，及滿足業主其他有關的服務要求。

　　(9)總經理指派的其他工作。

篇3：學校宿舍管理部職能（3）

　　學校宿舍管理部職能(三)

　　A、負責學生公寓日常工作的推進;注重培養員工育人意識，不斷提高員工管理水平;

　　B、負責學生住宿的分配、調整和日常管理工作;

　　C、負責指導住宿生委員會工作，堅持開展“文明寢室”、“文明住宿生”評比活動，充分發揮學生在公寓管理中的作用;

　　D、負責建立住宿生信息庫，及時了解住宿生的需求和生活狀況，指導工作人員及時提供相應優質的教育、管理和服務;

　　E、配合學生工作處和年級做好學生思想教育工作，負責組織工作人員對學生在公寓內行為表現進行考核評估，并注重與年級主任、班主任的溝通;配合校醫務室做好衛生保健和流行病預防工作;

　　F、負責公寓的文化建設，突出公寓文化氛圍，營造良好的居住和育人環境;

　　負責組織相關人員經常檢查公寓的安全、衛生、水電、家具設備等管理細則的落實，并做好有關修繕工作的協調。