SY物業員工制服管理制度

　　1.目的

　　規范物業公司全體員工制服管理。

　　2.適用范圍

　　適用于物業公司各項目/管理處已配備制服的員工。

　　3.制服配備原則

　　3.1物業公司根據不同班組、不同崗位訂制不同規格及款式的工作制服，主要分為四類：

　　a) 各項目管理人員

　　b) 維護中心維護員

　　c) 維護中心秩序維護員

　　d) 境維護中心保潔工、綠化工

　　3.2物業各項目人員制服配置：秩序維護人員夏裝兩套，秋裝兩套、冬大衣一件，環境維護人員：夏冬裝各兩套，工程維護人員：夏冬裝各兩套，管理人員：夏冬裝各兩套。

　　4.制服請購與發放管理

　　4.1 業公司各項目/管理處根據實際使用需要向項目綜合部主管報具體的申請數量。

　　4.2 用項目經理及綜合管理部主管共同協商確定服裝款式。

　　4.3項目綜合部填寫服裝需求計劃報項目物業經理審核，再由項目物業經理報公司總經理審批。

　　4.4服裝需求計劃經公司總經理批準后，由中心綜合管理部統一采購。

　　4.5項目綜合部主管負責服裝驗收入庫工作;再由綜合部行政專員統一保管和發放，并按《服裝領用登記表》建立制服領用臺帳。

　　4.6綜合部主管將《服裝領用登記表》復印件交由人事專員,由人事專員根據領用服裝名錄從該員工當月工資中代扣制服300元;鞋100元，作為押金, 并由項目財務部出具收款憑證給服裝領用人作為退款憑證。

　　4.7各項目員工在離職時允許返還制服，制服損耗在2年以上的退還全額保證金;如工作未滿兩年的(含兩年內因工作重大過失而被辭退的員工)按二十四個月折舊,如退還服裝未清洗,人事專員在工資核算中同時扣除20元/套的干洗費。

　　4.8制服如因工作原因導致無法穿著，經物業經理批準后予以換發，工作外原因導致不能使用，則由當事人自費更換。

　　4.9項目綜合部主管負責制服、工作牌的配發、檢查、監督職能，并對新入職員工進行說明講解。

　　5.制服管理制度及著裝規范

　　5.1工領用工服時須繳付人民幣四百元制服保證金，保證金將在員工離職退還制服時發還員工;

　　5.2員工應注意儀容整潔，上班時間必須按照管理處要求穿著管理處工服、佩戴工作證及胸牌;

　　5.3工服穿著必須整齊，襯衣紐扣須全部扣好;

　　5.4領帶必須系緊、系正，并保持整潔、平挺;

　　5.5西服應系好倒數第二枚紐扣，不得將兜蓋放在兜內，內衣不外露;

　　5.6制服外衣外袖、衣領，制服襯衣領口處，不得顯露個人衣服，制服外不得顯露個人物品，如紀念章、筆、紙張、BB機、鑰匙扣等，服裝衣袋不得裝過大過厚的物品;

　　5.7員工穿著長褲時，必須系腰帶;

　　5.8黑色皮鞋應經常擦拭，以保持光亮潔凈;

　　5.9禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。

　　5.10注意工服的清潔，勤洗勤換，襪子應經常換洗;

　　5.11服裝不得有破損、有油漬和異味，保持袖口、保持領口和腰身部份的清潔;

　　5.12 除管理處批準外，員工不得在管理處范圍以外穿著制服。

　　5.13 工服如非自然損壞或遺失，按照成本價賠償。

　　5.14員工離職時須將制服交回，否則按遺失辦理。

　　5.15換取制服時，須以一件換取一件。

篇2：酒店制服管理制度(4)

　　酒店制服管理制度(四)

　　為了明確酒店制服管理制度，特對下發的酒店服裝管理制度進行重申，現下發各部門：

　　任何員工包括管理人員在內，在酒店工作期間，交定額制服押金并由酒店統一發給制服。

　　一、管理人員的服裝[區域經理{含}以上級]：

　?。?）在酒店工作滿一年者，若因特殊情況需要離職，酒店不扣除服裝押金和服裝折舊費，工服歸個人所有；

　?。?）在酒店工作不滿一年者，若因特殊情況離職，酒店根據工作時間扣除服裝折舊費用，工服歸個人所有。

　　二、基層人員的服裝[部長{含}以下級]：

　?。?）在酒店工作滿一年者，因特殊情況需要離職，按正常離職程序辦理手續，酒店不扣除服裝押金和服裝折舊費，工服歸個人所有；未按正常程序辦理離職手續的，扣除服裝押金，制服歸酒店所有。

　?。?）在酒店工作不滿一年者，因故離職，按正常離職程序辦理手續，酒店根據工作時間扣除服裝折舊費用，工服歸個人所有；未按正常程序辦理離職手續的，扣除服裝押金，制服歸酒店所有。

　　三、服裝折舊費用的計算：每套制服均按照一年12個月攤銷。從新制服發放之日算起，服裝折舊費=制服費÷12個月×工作月數

篇3：度假村制服收發管理制度

　　度假村制服收發管理制度

　　一、布草房收發窗口必須保證隨時有人收發制服，不準有空房現象。

　　二、所有制服收發員工必須站立微笑服務，"請"字當頭，"謝"字不離口。

　　三、任何員工不準將私人衣物混入制服內充公洗燙。

　　四、準以任何理由向其它部門員工索取物品。

　　五、因洗燙原因造成編號顏色脫落之衣服應及時填補清楚。

　　六、由于機械原因造成的洗爛或特殊處理，不能及時將衣服發給員工時，制服收發員工向其作解釋的同時，發備用衣、褲作為頂用。

　　七、制服收發員工不準以任何理由扣發他人衣服或在收發衣服時作私人交易。

　　八、凡接受換衣時一律以臟衣服換干凈的，有特殊情況者用工作證或駕駛證暫作抵押。

　　九、因破損不能繼續穿用之制服，應及時報告主管填更換單上報。

　　十、凡借出的工衣一律填寫借衣單（條），交回后注銷。

　　十一、對有冬夏服裝之分的部門，應在換委的前三天為其做好更換準備，并妥善安排好換季衣服的保存。