20**年市委總工會工作總結與工作計劃范本

市總工會在市委、市政府的正確領導下，堅持“務實、創新、爭先”的工會工作思路，以發展和諧穩定勞動關系為主線，以協調解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎，大膽探索，努力創新，各項工作額有了突破性進展。

現將今年工作總結

一、主要工作

（一）、繼續深化幫扶

工作，解困難職工之所憂。，我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、服務職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。

1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現場解決的問題，當場解決，不能及時解決的問題向相關部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農民工來工會反映他在福建惠安市某企業打工時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業對傷殘補助長期不給，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領導共同組織了一個維權小組前往惠安市，與當地工會、勞動部門一起到該企業幫其追討公道，經過兩天的協商，為該農民工討回了15萬多元的傷殘補助金，保障了該農民工的合法權益。

2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，取得了良好社會效果。春節期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發放困難幫扶專項資金41320元，體現了黨和政府對勞模的重視和關懷。8月，我會幫扶中心開展“金秋助學”活動，為39名考取二本以上大學的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學幫扶，連續資助4年，本年度活動共發放助學資金7.4萬元。從開展“金秋助學”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學，累計發放助學金27萬元?！敖鹎镏鷮W”活動的開展，緩解了困難職工的經濟壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。

（二）、加強了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經濟組織和新社會組織的不斷發展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內容和要求，面臨許多新的挑戰，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面，依法維護好職工、農民工的合法權益，構建和諧勞動關系及和諧穩定社會。

1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業園內正常生產的企業進行了摸底調查，做到對未建會企業數量清、所處區位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據。根據調查，我市工業園區內落戶企業79家，除了10家企業已建工會外，還有69家企業未建立工會組織。

2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和發展會員任務納入目標管理。一是時俱進不斷創新建會方法。圍繞贛州市總工會關于組建工會和發展會員的預期目標，積極推行“一對一建會”模式，實行主要領導負總責，其他領導帶領小分隊，工會組建任務落實到人的考核辦法，調動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業的工會組建取得了一定的成效。二是根據工會工作的不同要求，我們對鄉鎮和工業園、黨政機關和事業單位及各類企業工會分別制定和下發年度目標管理任務，使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業園中應建工會企業41家，已有39家企業提交了建會申請，工會組建率為95.1%。

（三）、加強勞模管理服務，完善勞模管理服務長效機制。

我市勞模管理服務工作連續兩年被贛州市評為先進單位，為保持我市勞模管理服務工作的領先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理服務長效機制上有了更深的內涵。

一是深入調查，全面掌握勞?；厩闆r。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發生變化，為及時掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進工作者的生活狀況調查，建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動獎章獲得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。

二是用心為今年勞模評選工作提前做好準備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責任心強的工作。市總工會不負眾望，總是用心在做好評模前的基礎性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時，還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動模范和先進工作者進行了調查摸底。

三是實事求是，對特殊困難勞模進行摸底調查。對“因病、因災、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進行登記，建立電子檔案，實行信息化動態管理及跟蹤服務工作，隨時了解和掌握勞模生產、生活情況，及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。

四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學習的良好風氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財富，成為建設和諧社會的精神動力，我會始終把學習和宣傳勞模的活動作為一項重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發揮了勞模品牌效應。同時在五一勞動節時，拉橫幅、貼標語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了

學習勞模精神的熱潮。

（四）加強了工會自身建設，完善了工會組織體系。

1、召開了市工會二屆四次委員（擴大）會議。為了進一步加強工會工作的領導，鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動，經請示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會二屆四次委員（擴大）會議。本次會議得到了市委、市政府領導的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會議，市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了年度工會工作先進集體和個人，澤覃鄉工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進集體，農業系統工會主席邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進個人。同時，會議還替補了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開，使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態度和熱情，為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。

2、制定了機關工會工作考評方案。為了順利完成贛州市總工會和市委、市政府下達的各項工作任務，把各項工作任務落實到部門，具體工作量化到個人，做到“千斤擔子人人挑、人人肩上有指標”。力爭各項工作進入省市先進行列，樹立工會新形象。年終，市總工會將對各項工作進行考核評比評優。通過這一考評方案的實施，為我會工作增添了活力和激情，工會干部的爭先創優意識得到明顯提高。

3、實施了建設學習型機關活動的方案。為提高我會干部職工隊伍的政治素質、理論水平和業務能力，推動機關改進作風、提高效能，經主席辦公會研究決定在機關開展建設學習型機關活動，設定在每周五下午組織全體機關人員進行學習，并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學習心得體會。通過學習，我會全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高。

4、努力搞好“三個場所”建設，為工會工作更好的服務職工奠定基礎。工會職工教育培訓中心集工會活動、辦事、辦公場所于一體，占地11.5畝，總建筑面積10143.18㎡，總投資1700萬元左右。為了保證工程質量、工程進度和安全生產，我們專門指派了責任心強的一名領導和一名干部與日常工作脫鉤，專抓此項工作。使工程的施工始終處于監控之下進行，保證隨時發現問題，及時整改?，F在大樓已完成主體工程，力爭在農歷年底前竣工。

（五）開展了形式多樣的活動，豐富了職工文化生活。

1、為慶五8226;一勞動節，和市婦聯共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽，共有22支參賽隊，且首次出現了私營企業參賽。市委常委宣傳部長朱家柏，人大副主任、總工會主席劉運富，市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優勝隊頒獎。

2、5月24日，在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會中央執行局舊址暨全國工會系統革命傳統教育基地揭牌儀式，參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會的領導和市總工會全體機關干部、基層工會干部、環衛工人、建筑工人等。同時，中華全國總工會主席王兆國對揭牌儀式的順利進行發來了賀信，鼓舞我們通過這個儀式能夠“銘記光榮歷史，緬懷革命先烈，啟迪教育后人，推動工運事業”。

3、開展了學習全國優秀農民工先進事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環路小湯山車禍現場先救出中央電視臺一，再聯手救人時英勇犧牲，年僅38歲。曾慶香是新時代農民工代表，是繼承發發揚革命老區光榮傳統的先進典型，是弘揚和傳播社會主義榮辱觀的一面旗幟。機關全體干部組織學習了曾慶香的先進事跡，并且組織機關全體干部職工及基層工會干部為其捐款，捐款額為一萬元。

4、開展了“和諧幫扶8226;街頭義診”活動。今年11月，為了解決職工群眾看病難的問題，我會邀請市中醫院、人民醫院、保健院的專家在紅都廣場開展街頭義診活動。此次活動中，前來就診的職工群眾有800多人次，發放醫療保健資料1000多份。

（六）圍繞全市中心工作，積極完成市委市政府交辦的各項工作。

一是積極參與新農村建設。黃柏上段村白馬斜小組為我會的新農村建設點，其基礎條件很差，工作量很大，困難和問題較多，為了完成任務，我們指派了一名副主席長期駐點任工作隊隊長，兩名職工為隊員的新農村工作組，深入掛點村開展“三清三改”活動，在經費緊張的情況下，我會從工作經費中擠出3萬元資金投入建設，幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎設施的改造，村容村貌和人居環境得到了較大改善。

二是努力完成企業招工任務。今年市里下達我會為企業招工任務70名，為使招工任務能順利完成，我們把任務分解到個人，并列入年終對每個人的目標考核當中，與個人獎金福利掛鉤和建立完成任務的激勵措施。通過個人找關系、上門宣傳等方式，努力完成招工任務。目前招工完成比例名列全市前茅。

三是維護職工隊伍和社會穩定。維護職工的合法權益，維護社會穩定，是工會組織的基本職責。積極參與市里組織的重大事故調查和協調工作，我們專門派出一名干部參與安全生產事故調查，在調查處理過程中，做到既為傷者維權，又為企業和社會維穩服務。目前已參加了6起事故調查，為事故傷亡人員家屬爭取了360多萬元補償金，及時地化解了事故矛盾。另外經常配合市人社局、公安、安監等相關部門組成聯合執法檢查組，對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉鎮及城鄉結合部進行了整治用工環境打擊非法用工專項行動執法大檢查和開展安全生產大檢查等活動，檢查凈化了用工市場，優化了用工環境，增強了企業依法經營意識，切實為維護職工的合法權益和社會穩定取得了一定的實效。

二、存在的問題和建議

雖然工會工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困難和問題，需要市委市政府的支持和幫助。

1、工會組建難的問題是困擾工會工作開展的首要問題?？陀^地說，在工業園組建工會難，在外資、港澳臺資企業組建工會就更難。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工會搞對立、部門怕影響招商引資環境、職工怕維權提意見惹麻煩。有的企業雖然也建立了工會，但工會會員少、開展活動少、沒有發揮應有的作用。因此，在工會組建難問題上希望得到市委的進一步重視與支持，優化工會組建的外部環境，按照贛州市“兩新”組織會議精神，下發文件，促進企業依法建會，完善機構，發揮企業工會作用，使企業工會真正成為連接老板與工人的連心橋。

2、幫扶資金籌措有困難。贛州市總工會下達我市的幫扶資金和幫扶人員的目標任務是：幫扶資金100萬，地方財政幫扶資金按上級要求1：2配套到位，幫扶1400人。我們要解決100萬幫扶資金很困難，希望得到市財政的支持。

3、“三個場所”建設資金缺口大。工會職工教育培訓中心總投資1700萬元左右，現已籌措1145萬元左右，資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產權置換后，所交土地出讓金以及各種稅費等共計700多萬元，希望市委政府比照相關單位做法返還一些稅收金，解決部分資金缺口問題。

三、年的工作思路

1、繼續加強對工業園企業的工會組建力度，狠抓“三類企業”工會組建任務的落實，盯緊“難建戶”和“釘子戶”，爭取盡快達到100%的工會組建率。完成上級工會對我市工會組建下達的任務目標。

2、加強對企業維穩工作，保護職工合法權益。對工業園的企業工會進行完善，發揮工會的“橋頭堡”作用，真正做到服務職工、服務企業的作用，保障企業職工的穩定，維護職工合法權益，讓工會真正成為“職工之家”。

3、積極開展企業文化建設，豐富職工文化生活。為了提高職工對生產積極性，我會將繼續開展“技術能手”等勞動競技活動。同時，為了豐富職工的文化娛樂生活，也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動。

3、開展困難職工調查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下，正逐步走向脫貧致富的道路，也有部分職工因為特殊情況又成了新的困難戶，為了摸清幫扶對象的基本情況，我們將開展特困職工情況摸底調查工作，做到困難職工出現一戶，掌握一戶，跟蹤一戶，幫扶一戶，穩定一戶，讓職工滿意、社會認可和政府放心，同時為開展“兩節”送溫暖活動做好準備。

4、繼續開展送“金秋助學”、“溫暖幫”等幫扶活動。困難職工是社會弱勢群體，幫扶困難職工事關全市的和諧穩定。為此，我會將籌集的幫扶資金，用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學圓夢、醫療救助和送溫暖活動及其它幫扶活動。

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篇2：橋機關總工會職責

　　橋江鎮機關總工會職責

　　(1)幫助和指導單位職工建立工會組織;支持和幫助基層工會依法開展集體協商、簽訂集體合同;指導和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度;

　　(2)負責工會經費收繳工作，對下級經審委員會進行業務指導和督促檢查;對工會經費收支、資產管理等實施審計監督;

　　(3)為基層工會和職工提供法律援助，依法維護職工的合法權益、集體福利，協調、化解與勞動關系相關的突發群體性矛盾;做好勞動安全、衛生和社會保險工作;開展困難職工的幫困工作;

　　(4)組織開展以提高職工的文化素養、思想道德、職業技能和體鍛娛樂為主要目標的文體活動和素質教育培訓工程;組織開展勞動競賽、技術革新、技術協作、發明創造等群眾性生產經濟技術活動;

　　(5)做好穩定職工隊伍工作，參與處理職工群體突發事件，指導工會組織建立平等協商、集體合同制度，維護職工的合法權益;協助開展勞動保障監察，協調勞動關系，調解勞動糾紛，參與勞動法律監督等;

　　(6)做好勞動模范和先進生產(工作)者的評選、表彰、培養和管理工作;

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

篇3：長沙市總工會機關公文處理辦法

　　長沙市總工會機關公文處理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為使市總工會(以下簡稱市總)機關公文處理工作規范化、制度化、科學化，根據《中國共產黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等規定，特制定本辦法。

　　第二條 市總辦公室是市總機關公文處理的管理機構，主管本機關并負責指導機關各部門的公文處理工作。

　　第三條 在公文處理工作中，必須嚴格遵守國家保密法律，法規和有關保密規定，確保國家秘密安全。

　　公文處理是包括公文擬制、辦理、管理、立卷歸檔在內的一系列銜接有序的工作。

　　第二章 常用公文的種類及其使用范圍

　　第四條 常用公文的種類及其使用范圍如下：

　　1.報告：用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議、答復上級機關詢問，向本級機關有關會議報告工作。

　　2.請示：用于向上級機關請求指示或批準。

　　3.決定：用于對某些問題或者重大行動作出安排。

　　4.決議：用于經會議討論通過，要求貫徹執行的重要決策事項。

　　5.意見：用于對重要問題提出見解和處理辦法。

　　6.通知：用于傳達上級機關的指示，要求下級機關了解、辦理或執行的事項，頒發條例、規定、辦法以及其他有關事項，批轉下級機關的公文或者轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文、任免和聘任干部。

　　7.通報：用于傳達重要精神、情況及領導講話，介紹具有普遍意義的工作經驗和教訓，表彰先進，批評錯誤。

　　8.批復：用于上級機關答復下級機關的指示事項。

　　9.函：用于相互之間商洽工作、詢問和答復問題，通知一般事項，向有關主管部門請求批準等。

　　10.會議紀要：用于記載和表達會議事項和主要精神，要求有關單位遵守和執行。

　　第三章 公文格式

　　第五條 公文一般由版頭、發文字號、印制順序號、密級、簽發人、標題、主送單位、正文、附件、發文單位署名、印章、成文時間、主題詞、抄送單位、印制版記組成。

　　1.版頭：由發文機關全稱或者規范化簡稱加“文件”二字或加文種名稱組成，用大字居中印在文件上端。聯合發文并用會簽單位版頭。版頭文字一般用紅色套印。

　　2.發文字號：公文有發文字號，包括單位代字、年號和順序號，標注版頭下方居中位置。

　　3.印制順序號：凡有密級的公文要標注印制順序號，即文件的份號，標注在文件首頁左上角。

　　4.密級：秘密公文應標明密級，標注在文件首頁左上角、印制順序號下方位置。

　　5.標題：應概括公文的主要內容，同時應標明發文機關和公文種類。除發布法規性文件或轉發文件外，標題一般不加書名號，位于發文字號上方。

　　6.主送單位：是指收受、辦理文件的單位，位于正文上方，頂格排印。

　　7.正文：是公文的主體部分，用來表達公文的內容，位于標題或者主送單位下方。

　　8.附件：是補充說明正文的，是公文的組成部分。應在正文之后、發文單位之前依次開列附件標題，附件的順序和標題應與正文所列一致。附件全文置于發文日期之后，主題詞之前。

　　9.發文單位署名，應使用全稱或規范性簡稱，位于正文的右下方。

　　10.用?。赫骄幬亩紤由w機關印章。與有關單位會簽的文件應加蓋印章，用印位置在成文日期的上側，要求上不壓正文，下要騎年蓋月。

　　11.成文時間：即發文年、月、日，以最后一位領導人簽發或會議通過的日期為準。位于公文末尾，發文單位落款之下，并稍向右錯開。

　　12.主題詞：所有正式文件均應標注主題詞。主題詞由反映文件主要內容的規范化名詞或名詞組組成，標明在文件末頁下部，抄送范圍上方。

　　13.抄送單位：指與文件內容有關，有關平級、下級單位為抄送單位，標明在主題詞下方。

　　14.印制版記：包括文件制發單位名稱、制發日期和印制份數，印制份數置于下間隔線右下方。

　　15.公文的漢字從左至右橫排，公文用紙幅面采用國際標準A4型(長297毫米，寬210毫米)，左側裝訂。

　　第四章 行文規則

　　第六條 *長沙市總工會黨組、長沙市總工會、長沙市總工會經費審查委員會和直屬單位根據自己的職權范圍和隸屬關系，確定行文關系。

　　第七條 行文以不越級為原則。除特殊情況，一般公文都應按隸屬關系，逐級上報、逐級下達。

　　第八條 向市委或市委有關部門報告工作、請示問題，應用*長沙市總工會黨組或長沙市總工會的名義，市總黨組不向下級工會組織行文。

　　第九條 向上級工會報告工作、請示問題，向市人大、市政府、市政協，向市政府各部、辦、委、局，各群眾團體，各縣(市)、區總工會，局(公司)工會，直屬基層企事業單位工會行文均用長沙市總工會名義。

　　第十條 按上級工會的規定和工作慣例，市總組織部可以根據市總授權和有關規定就工會組織建設有關事項行文。

　　第十一條 市總部門下發的工作計劃、工作簡報、工作總結等有關文件，應同時抄送市總辦公室、宣教部。

　　第十二條 向受雙重領導的下級機關行文時，應同時抄送受文機關的另一領導機關。

　　第十三條 請示的公文，應一文一事，向上級機關的請示，在未批準前不得抄送同級和下級機關。請示事項不得夾寫在報告中上報。

　　第十四條 以市總黨組(保密性公文除外)，市總工會名義發出的文件，須由承辦單位或部門擬稿、核稿、有關領導簽發后，送市總辦公室編文號后再安排打印。

　　第十五條 部門之間對有關問題尚未協商一致時，一律不得就該問題各自向下行文。

　　第十六條 經批準在報刊上發表的工作機關公文，應視為正式公文依照執行。如不另行文，應在報刊發表時注明。

　　第十七條 會議通過的文件一般不另行文。領導人在會議上講話一般不以文件形式下發。

　　第十八條 臨時性機構不以文件形式發通知、作批復。

　　第十九條 要嚴格控制發文范圍和數量。

　　第五章 公文辦理規定

　　第二十條 公文辦理一般包括：收文、傳閱、發文、立卷及銷毀等。

　　(一)收文處理

　　收文處理：包括登記、分辦。

　　1.登記：凡署名送給市總工會、市總常委會和市總辦公室的公文，均由辦公室統一拆封、編號、登記;凡市總領導或市總部門同志參加會議帶回的重要文件和資料應交辦公室，由辦公室按公文辦理程序處理。

　　登記應當將公文標題、密級、發文字號、發文機關、成文時期、主送機關、份數、收發文日期及辦理情況逐項填寫清楚。

　　2.分辦：收到的公文、經拆封、編號、登記后，應根據文件的內容和性質，按歸口辦理的原則，送領導批示或交有關業務主管部門辦理。某些歸口不明確或無口可歸的公文，應事先與有關部門聯系商洽，或送有關領導指示后再分送。同一公文需要兩個以上部門承辦時，應指定一個主辦單位。緊急公文要提出辦理時限。

　　(二)文件傳閱

　　文件傳閱：包括批辦、傳閱、承辦、催辦。

　　1.批辦：上級機關要求辦理的文件，下級機關請示的文件，同級機關商洽有關問題的文件，由辦公室負責注辦，注批(即“請××部門辦理”，“請××同志批示”)。

　　2.傳閱：送請領導或有關單位傳閱的文件要先行登記、編號、及時遞送不得壓誤。領導或有關單位閱后的傳閱件須退回辦公室，不得橫傳。對傳閱件的領導批示要簡要登記備查。

　　3.承辦：承辦單位和承辦人員收到交辦的公文后，應抓緊辦理，承辦中要將問題或情況調查清楚，根據有關法律法規、方針、政策、規定，提出切實可行的處理方案，然后擬稿按行文程序報批，承辦單位有兩個以上的，主辦單位應主動與有關單位協商。上報的公文，如有關方面意見不一致，要如實反映。對不屬于本單位職權范圍或者不適宜本單位的，應當迅速退回辦公室并說明理由。

　　4.催辦：為保證公文的及時處理，防止積壓拖拉，市總辦公室及各直基層單位辦公室都要適時對公文承辦情況進行督促檢查，提醒承辦人員，防止漏辦和延誤，并隨時或者定期向有關領導反饋辦理情況。

　　(三)發文處理

　　發文處理：包括擬稿、核稿，簽發(會簽)、編號、繕印與校對、用印、登記、封發、注辦。

　　1.擬稿

　　(1)草擬文稿要符合國家的法律、法規，符合黨和政府及工會的方針、政策和有關規定，實事求是，符合客觀需要提出的意見，措施切實可行;中心突出，觀點鮮明，針對性強，條理清楚，標題醒目;表述準確，文字精煉，用詞用字準確規范，標點正確;人名、地名、數字、引文準確。

　　(2)公文結構層次序數，第一層為“一”，第二層為“(一)”，第三層為“1”，第四層為“(1)”。

　　(3)公文中的數字，除成文時間、部分結構層次序數和詞、詞組、慣用語、縮略詞、具有修辭色彩詞名中作為詞素的數字必須使用漢字外，一般使用阿拉伯數字。

　　(4)草擬文稿統一用電腦打印或長沙市總工會發文稿紙，書寫的要求整潔工整。擬稿、修改、簽發要用鋼筆或寶珠筆，不得使用鉛筆、圓珠筆、油筆、紅墨水筆。

　　2.核稿：承辦部門草擬文稿后，要認真核稿，由本部門負責人核簽后，再送分管副主席核簽。

　　3.簽發(會簽)：

　　以*市總黨組名義發出的文件，由黨組書記或副書記簽發。

　　以市總工會名義發出的文件，由市總主席或常務副主席簽發。

　　以市總工會經費審查委員會名義發出的文件，由經審會主任簽發。

　　以市總工會名義與有關部門聯合發文，由常務副主席簽發。

　　審批公文，主批人應當明確簽署意見，并寫上姓名，審批時間。其它審批人圈閱，則視為同意。

　　4.編號：以*市總黨組和市總工會名義發文，由市總辦公室以“長工黨字”、“長工通字”、“長工發”、“長工組字”、“長工字”編號;以市總工會經費審查委員會名義發文，由部門負責編號;與有關單位聯合印發的文件，由主辦單位負責編號。

　　5.繕印、校對：繕印公文要嚴格公文格式，做到清晰、整潔、準確、及時、規范、安全、保密。

　　6.用?。河糜∫缘暮灠l為依據，除印制的有特定版頭的普發性文件外，公文應當加文機關印章。

　　7.登記：文件發出前要進行登記。

　　8.封發：文件印制后，由發文單位對文件內容做最后檢查，核對落款、查發往單位、核對信封地址。送外單位、外地的密件，要交機要部門遞送。

　　第二十一條 公文辦理完畢后，辦公室應當按照有關規定將公文的定稿正本和有關材料收集齊全，進行立卷歸案。個人不得保存應歸檔的公文。

　　兩個以上機關聯合辦理的公文，原件由主辦機關立卷歸檔，相關機關保存復制件。

　　市總機關的公文立卷，按《中華人民共和國檔案法》、《機關檔案工作條例》等有關規定執行。

　　第二十二條 公文處理必須嚴格遵守有關保密法規，遵守黨的保密紀律，確保黨和國家秘密的安全。

　　絕密級公文應當由辦公室指定專人管理，并采取嚴格的保密措施。

　　凡泄露或出賣黨和國家秘密公文的，依照法律、法規的規定進行處理。

　　第二十三條 秘密公文的密級按其內容及如泄露可能對黨和國家利益造成危害的程度劃分“絕密、機密、秘密”，不公開發表又未標注密級的公文，按內部公文管理。

　　第二十四條 銷毀機密，要登記造冊，經領導批準，要到指定單位銷毀，并有專人監送、監銷，保證不丟失、不漏銷。

　　第二十五條 市總各部門因工作需要打印、復印文件和資料的，須統一送市總打印室;特殊情況須到外面打印、復印文件和資料的，必須經有關領導批準;標注了密級的公文還須經辦公室登記簽字后方可翻印，承辦人要確保公文的保密安全。

　　第二十六條 工作人員調離工作崗位時，應當將本人保管、借用的公文及業務性資料按照有關規定移交、清退。

　　第六章 附　　則

　　第二十七條 本辦法由市總辦公室負責解釋。