公司領導班子分析檢查報告

根據局黨委的總體部署和要求，公司黨委緊緊圍繞“黨員干部受教育、企業發展上水平、職工群眾得實惠”的整體目標，在深入加強自身***理論集體學習的同時，通過開展“問計求策”提合理化建議活動，班子認真開展調研活動，深入查找領導班子在落實***，服務和保障企業平穩較快發展具體舉措、維護和諧穩定以及黨性黨風黨紀方面員工反映強烈的熱點問題，并從主客觀方面深入分析了原因。領導班子在前段學習、討論、調研的基礎上，堅持解放思想，對貫徹落實***情況進行了認真總結，進一步統一了思想，理清了思路，制定了公司和諧科學發展的思路和工作措施，形成分析檢查報告如下：一、存在的問題

（一）對***的科學內涵和精神實質學習認識還不夠深入，把握還不夠全面。

從馬克思主義中國化的最新成果的高度，從***主義理論體系的重要組成部分的高度，來理解***的重大現實意義和深遠歷史意義還不夠深刻；對于***是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，把握得還不夠全面、不夠準確；對***本質要求的領會，有些方面認識還很膚淺，創新的認識還不夠多；運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的自覺性還不夠強。

公司成立兩年來，我們以***為指導，采取有效措施，狠抓工作落實，各方面工作都取得了很大的進步。但對照***的要求，我們清醒的認識到，基礎工作推進不夠扎實，與其他公司在工作的全面性、協調性、可持續性方面還存在一定差距。

（二）提高公司各項工作的執行力

公司目標的實現最終要靠公司全體職工付諸實際的行動，若執行力不佳，那么無論再理想的計劃都無法得到理想的效果。要提高執行力，首先要求公司領導要有強的執行力，要成為執行型的領導，同時更為重要的是要培養下屬工作人員增強責任感，提高執行力。

1、對目標要做出細分。常言道：千斤重擔大家挑，人人肩上有指標。只有對各部門、各崗位的職責范圍、衡量標準以及完成時限進行了細分和量化，執行力才有前進的方向。

2、建立良好的管理機制，有一套科學的標準去衡量，合理的獎懲制度來激勵。制度和規定是為規范員工的行為而制訂的。因此，只有形成規范的、操作性強的管理制度，才能增強管理的公平性，使每個人的執行力得到更加充分的發揮。

3、用正確的人做正確的事。管理者執行力的高低，既可以促使各項工作的快速發展，也可以造成工作停滯不前，它直接決定著一項工作的成敗。因此，公司的管理干部要選拔具有堅強的執行力，并且與其職工乃至公司領導要同心同德，這樣，工作起來有快樂感、榮譽感，才能對公司的決策和目標義無反顧地執行。

（三）工作思路和措施創新不夠。

存在懶散思想和做、等、靠、消極觀望現象，考慮問題，安排工作，有時憑經驗辦事，慣性思維多、創新思維少，與時俱進不夠，創新的思路和措施不多。

（四）溝通對公司、對個人尤其是各級管理人員的工作有重要的意義?，F在管理學上有一種說法，管理就是溝通，任何問題都可以通過溝通來解決或改善。因此管理者與被管理者之間、部門之間、部門內部發現并重視溝通的重要作用，將培養公司的溝通意識和提高溝通技能上升到戰略高度來加強，才能夠發展得更順暢更高效。

篇2：X運輸分公司領導班子分析檢查報告評價意見

　　z運輸分公司領導班子分析檢查報告評價意見

　　一是定位準確。zz公司作為道路旅客運輸企業，長期以來處于管理的被動地位，始終以經濟建設為中心，很少關心政治。分析檢查報告把zz公司定性為“服務型企業”，如何在新的時期圍繞縣域經濟、圍繞南水北調移民動遷工作找準自己的位置，努力做好服務等方面做出了準確的定位。

　　二是涵蓋面寬。領導班子分析檢查報告主要涵蓋了六個方面的內容：一是黨的十六大以來貫徹落實***的情況；二是在深入學習實踐***活動中干部群眾反映的主要問題；三是存在問題的原因分析，特別是主觀原因分析；四是在深入學習實踐***活動中形成的共識；五是進一步貫徹落實***的努力方向和思路舉措；六是加強公司領導班子自身建設的措施。

　　三是突出了針對性。分析檢查報告不泛泛而談，而是主要圍繞在學習實踐活動中征求到的干部群眾反映比較集中的意見建議，以及縣委第二督導組在前段時間反饋的意見，和領導班子自身所查找的一些問題，有針對性地提問題、查原因，提出今后深入貫徹落實***的努力方向和思路舉措。

　　四是突出了可操作性。報告提出的今后努力方向和思路舉措，能夠具體的盡量具體，能夠細化的盡量細化，并體現到具體操作層面，不提“大而空”的舉措，這也是為下一步整改奠定基礎。

　　五是突出了指導性。既注重解決當前突出問題，又著眼下一步的整改落實和zz公司的長遠發展，把征求的意見建議、工作中的經驗教訓轉化為謀劃和推動發展的正確理念、正確思路、正確舉措，力求使報告成為當前及今后一段時期公司科學發展的指導性文件。

　　六是全面客觀，體現了公司領導班子高度負責的態度和實事求是的精神。領導班子分析檢查報告認真總結了十六大以來我公司的主要工作成效，查找出了突出問題，認真分析存在問題的原因，形成了科學發展共識，有針對性地提出了整改措施。整個報告結構合理，思路清晰，認識深刻，查找問題準確，分析原因客觀，目標措施明確。

篇3：X鎮小學學習實踐科學發展觀領導班子分析檢查材料

　　z鎮小學學習實踐***領導班子分析檢查材料

　　全面深入學習實踐***活動，是我校政治生活的大事。根據《關于全區中小學校開展深入學習實踐***活動的方案》要求，為了著力加強領導班子的思想政治建設、能力建設和作風建設，建設一支“政治堅定、業務精通、務實高效、作風過硬、團結協作、勤政廉潔”的班子隊伍，我校認真制定調研方案,確定調研內容、對象，圍繞學校發展、學校(班級)管理、教育教學、學校制度建設和黨風廉政等幾個主題，從20**年11月21日開始，到20**年11月28日結束，利用8天時間，采取發放問卷調查表、召開座談會、電話采訪、家訪等形式,取得了可喜的調研成果，形成了總體工作思路，提出了今后的工作策略。

　　一、存在的問題

　　根據反饋建議和意見，經過認真梳理，主要如下：

　　1、領導班子思想還不夠解放，改革創新意識還不夠強，辦學特色還不十分明顯，對學?？沙掷m發展的辦法還不多。

　　2、現有的學校管理體制機制是以人為本的，學校的辦學理念和目標也是符合實際的，各項規章制度也是利于學校發展的，但要達到區級“農村示范學?！睒藴?，還要進一步增強管理者和教職工的素質教育觀念，進一步提升師資水平、提高教學質量，進一步添置教學設備、改善辦學條件。

　　3、學校的師資水平在全區農村小學中處于中等水平，但有一部分教師的綜合素養、教學藝術，尤其是電腦操作水平與區內部分農村小學的教師有一定的差距。同時也存在美術、音樂等師資不足的問題，不能滿足日益快速發展的教育形勢和素質教育發展的需要。

　　4 、學校的管理制度基本能體現人性化、科學化；文明班級的評比、星級學生的評比、經典誦讀的明理導行等制度的完善和落實，有效地培養了學生良好的行為習慣，但學生在行為規范的約束方面還不能持之以恒。

　　5、教師深感工作壓力大，心情郁悶。一是教師職業的特殊性決定了在8小時之外還要工作，除備課、批改作業、家訪、陪寢外，還要個人進修、繼續教育，使得教師可自由支配的時間所剩無幾，由此產生職業疲憊感、倦怠感；二是近幾年從外省市山區轉入我校的學生較多，由于家庭教育所存在一定的問題，很多學生沒有養成良好的學習習慣和生活習慣，心理素質差，問題行為較多，難于教育。這給教師帶來了時時刻刻擔心學生安全的難以排解的心理壓力；三是農村小學教學設備的欠缺和師資隊伍的年齡偏大，一部分老師難以適應日新月異的現代信息技術的教學運用，在備課、上課、網絡研修方面感覺力不從心，工作情緒有些低落。

　　6、學校的電腦太少，學生上信息技術課時，常常是四人一臺，獨立練習打字的時間少，更不用說文字排版、畫圖了。學校如能多添置電腦就好了。

　　7、目前學生的學習、就餐條件變好了，但寢室住宿的人太多，條件較簡陋，學校如能修建一棟學生寢室，室內配齊廁所、浴室、熱水，學生就會更舒心。

　　二、總體思路

　　1、進一步增強服務意識。一方面，班子成員要從自身做起、從小事做起，率先垂范，努力為師生辦好事，辦實事，樹立良好的師表形象；另一方面，和師生多交流、多溝通，想師生之所想，急師生之所急，全心全意為師生服務。

　　2、進一步謀劃科學管理。在管理中，班子成員要牢牢抓住以人為本的核心理念，科學謀劃管理工作的環節，尊重師生的主體地位，虛心接受師生的建議，最充分地調動師生的積極性、主動性和創造性，促進學校工作科學發展、快速發展。

　　3、進一步激發教師內在動力。班子成員要引導全體職員工增強大局意識，增強責任意識，把貫徹***、推動學?？茖W發展作為自己的政治責任和歷史使命；牢固樹立以人為本的觀念，把推進科學發展過程作為為廣大職工謀利益，為學校謀求發展的過程。

　　三、工作策略

　　在工作落實的管理上，要充分利用網絡信息資源，不斷創新改革思路，采取有效管理措施：

　?。?）、組織學習，營造“向我看齊”的工作氛圍。通過學習《東寶區先進教師事跡集》，用身邊人、身邊事教育廣大黨員、教師，營造“學校發展向我看齊”的工作氛圍，形成顧全大局、團結協作、任勞任怨、爭先創優、淡泊名利、廉潔從教的內部環境。

　?。?）、充分討論，完善績效工資的發放方案。結合上級績效工資發放的政策，根據學校工作實際，讓教師充分討論，修改完善《**小學績效工資發放方案》，按照《方案》分月發放教師績效工資，真正調動廣大教師的工作積極性。

　?。?）、虛心請教，提高全體教師的教改水平。采取“走出去，請進來”的辦法，多向“三帶工程學?！薄笊叫W請教，學習象山小學先進的辦學理念和管理經驗、學習象山小學教師先進的教學藝術和科研方法，提高我校教師的教科研水平。

　?。?）、精心安排，滿足學生用餐的營養搭配。學校在規劃蔬菜用地，種好蔬菜，養好生豬，做到基本自給的同時，要在合理搭配葷素、安排營養用餐方面下些功夫，保證學生在校吃得舒心，健康成長。

　?。?）、開展活動，消除教職員工的職業倦怠。學校工會要多組織教職員工開展工會活動，讓教職員工在集體活動中放松心情，開懷交流，消除疲憊。

　?。?）、定期培訓，豐富學生家長的家教知識。家長學校要定期組織家長培訓，讓家長多學習一些家庭教育孩子的方法，增強家庭教育的責任，配合教師對學生進行正確的引導和教育，培養學生文明有禮、好學上進、團結互助、勇于創新的良好品德。