物業經理人

企業年度工作報告格式

2818

20**年企業年度工作報告格式[1]

過去一年工作回顧

過去的一年是極不平凡的一年,**集團在各級政府、社會各界的關心支持下,在全體員工的共同努力下,努力克服經濟形勢嚴峻復雜帶來的沖擊,實現了健康、持續、快速的發展。

一、經營業績創新高,綜合實力進一步增強

20**年,在經濟增長下行,企業業績普遍下滑的嚴峻環境下,取得了發展歷史上最輝煌的業績,實現營業收入*億元,比上年增長*%;稅后利潤*億元,比上年增長*%,是發展史上實現利潤最多的,也是增速最快的一年,公司進入了質量效益良性發展軌道;年末總資產達到*億元,凈資產*億元,分別比上年增長*%和*%,同時公司的資產負債率下降到*%(扣除貨幣資金),公司的資產質量明顯優化,發展實力更加強大,后勁更足(20**年數據未經審計)。

企業綜合實力位居中國企業500強第*位、中國民營企業500強第*位,中國房地產企業100強第*位,中國制造業企業500強第*位,中國企業效益200佳第*位,中國100大跨國公司第*位。

二、啟動“管控基礎年”活動,管理水平取得新提升

加強企業管理是企業永恒的主題,管理水平必須與企業規模、多元產業相適應。強管控是應對嚴峻形勢、激烈競爭的迫切需要,是挖掘自身潛力、提高競爭優勢的必然選擇,是促進公司健康、持續、快速發展的內在要求。董事局高度重視管理工作,把20**年確定為“管控基礎年”,增加管理意識,推行先進管理方法,豐富管理內容,在提升管理內涵上做了很多工作:

實施戰略管控。20**年集團制訂各產業“十二五”發展規劃,明確產業發展目標和方向。加強集團總部管控模式,調整完善總部機構,突出了總部在戰略、組織、控制、監督上的管控職能與資源統籌上的作用發揮,搭建了與管控體系相匹配的組織架構。

強化風險管控。針對社會上引發的擔保風險,集團董事局高度重視,及時作出部署應對,禁止新的對外擔保,清退原有的擔保,并修改公司章程。通過一系列的工作,退保取得明顯成效,至年末,退出擔保*家,占應退出總擔保數的*%,退出擔保金額*億,占應退出擔保額*%,向20**年前全部退出擔保的目標邁出了第一步。集團還高度重視經營風險和信貸風險,加強客戶資信調查,重視風險制度建設,嚴防經營風險的發生。一年來,沒有發生大的經營風險,尤其是上海**金屬貿易集團,實現零風險管理,品牌影響力不斷增強;海博小額貸款公司也有效應對借貸、擔保風險,在業務大幅增長的同時,有效控制了不良貸款,實現了高收益、低風險的理想業績。

提升資金管控。大力推進直接資本市場融資,20**年發行*億企業債和*億短融(批準額度*億),擴大融資渠道,優化負債結構;積極爭取銀行授信,為集團加速發展提供充裕的資金保障;提高銀行合作層次,減少中間環節,提高工作效率。進行資金集中管控,科學合理調度,提高資金的使用效率,降低資金成本。

推行信息化管理??偨Y信息化建設的教訓,抓好信息的戰略規劃,組建專門的信息管理部,選擇優秀的合作伙伴,搭建信息管理的工作體制和工作機制,通過信息團隊加班加點的努力工作,信息化建設十分順利。20**年12月底上線的人力資源系統項目(1期),大大提高了各分公司人力資源數據的及時性和準確性;財務公司九恒星系統建設項目如期完成,這是紹興地區財務公司信息化管理系統實施的第一例;**股份的SAP系統也正在實施中,能大幅減少管理成本;通過4個多月的系統培訓、考試和上崗鍛煉,建立了一支由信息管理部和業務部門組成的高水準信息化項目管理團隊,為20**的項目實施和推廣打下基礎。

啟動全面預算管理。組建了全面預算管理的機構和團隊,制定出臺了全面預算管理制度,加強各板塊業務培訓,統一了預算項目口徑,規范了預算與核算的銜接,強化了全面預算管理工作的組織保障、制度保障和業務保障,全面預算管理工作得以有序推進,為20**年做好預算管理創造了有利的條件。

強化制度管控:集團總部出臺了合資、審計等多個管控制度,同時加強對下屬公司制度執行的督查、跟蹤和整改,取得明顯成效;物資公司、建筑公司、戰略采購等工作正式啟動;法律事務部、審計部、廉政監察部相互配合、緊密聯系,做好合同審核、內部審計以及經濟監察工作,積極防范避免各類糾紛的發生,及時查處違規違法行為,一年來有6人構成犯罪被追究刑事責任,并移送司法機關處理,對商業賄賂和職務

務侵占犯罪起到了很好的懲戒和警示作用。

三、優化產業布局,轉型升級邁大步

20**年集團理清發展思路,通過內生增長、外延發展的方式,主動調整產業結構,積極轉變發展模式,原有周期性較強、贏利水平有限、發展后勁不足的產業得到了較大改善,為企業持續發展建立了良好的產業布局。

1、加大轉型升級步伐

**股份積極拓展上游產業鏈,擬投資*萬美元開發

*礦項目,已落實4家甲級勘探公司,對*平方公里進行全面勘探。面對國際市場疲軟,國內消費市場需求下降,**股份調整運營模式與組織架構,堅持技術創新,優化產品結構,加快新產品開發,產業升級邁出重大戰略調整。20**年也是**教育全面轉型,推進“精品化、特色化、國際化”的關鍵年。建立了小學至高中12年的國際教育體系,國際班學生從上一年的*人迅猛增長至現在的*人,增幅高達221.4%,國際化步伐邁出堅實的一步??偼顿Y*億元,占地*畝的**省重點項目---**學校遷建項目正式啟動。房地產實現了經營模式的轉型,打造了“高周轉、成本領先、職業化、強管控”的開發模式,強調專業引領,實施全國化擴張戰略,經營業績大幅增長,銷售額從20**年的*億元增加到20**年的*億元,增長了*%,大地產商的格局日益顯現。由**集團控股的*擴建*萬噸油頁巖項目順利實施,競爭實力進一步增強。

2、加快新興產業拓展

節能環保產業蓄勢發展。20**年*營業收入增長*%,凈利潤翻倍增長,形成了脫硫脫硝、水處理總包和*投資建設運營三大核心主業。環境材料完成了產業基地布局,*催化劑項目竣工投產,已具備批量生產條件。**固廢項目通過可行性論證,進入建設設計階段。

資本運作碩果累累。20**年**集團控股的**金屬成功完成了*金頂重整,公司股票恢復交易,**集團繼**股份后又控股了一家上市公司;**教育境外上市如期進行,完成紅籌架構搭建等業務,做了大量境外上市的準備工作;股權投資累計達到*家企業,投資金額達*億元,已有四家被投企業報中國證監會上市審核,為*投資回報產生積極影響。

財務公司獲準籌建。財務公司在8月獲得中國銀監會審批,集團多了一塊金融牌照,金融板塊多了一名成員。財務公司的設立對提升集團形象,促進產業結構優化,推動集團發展必將產生積極的作用。

有機農業快速推進。經過集團董事局反復深入慎重的調研論證,決定大規模全面投資有機農業全產業鏈。這一重大產業布局不但能保護生態環境,增加農民收入,為社會提供安全健康的食品,而且能優化集團的產業結構。20**年9月以來,集團組建有機農業團隊,搭建組織架構,奔赴全國各地尋找種養殖基地,目前,公司與多個地市縣簽署了**有機農業合作開發意向協議或正式合同,項目正在快速順利推進。

一年來,初步形成了各產業相互依托、協調發展的良性布局,結構日趨合理,為企業的健康發展提供了較好的產業支撐。

四、加強人力資源建設,隊伍素質再上新臺階

企業的發展依賴員工,人才是企業最寶貴的財富。為滿足集團快速發展對人才的需求,20**年集團在人力資源建設上觀念大更新、思想大解放,啟動新一輪人才引進計劃,人力資源工作對企業發展的貢獻度有了很大提升。

注重高端人才的引進。一年來,集團高層次人才引進全面開花。集團總部引進了信息總監、人力資源總監、財務總監、財務公司高管、有機農業高管在內的一大批職業經理人;各個板塊也做了大量的人才引進工作。地產集團20**年的人才引進實現遞進式增長,全年向社會招聘高學歷人才和職業經理人*名;教育集團向社會全面招聘高學歷、高職稱教師*人,其中特級教師*人,招聘在職教師**名;和往年的單個引進不同,通過大量招聘,新聘人才能較好地融入企業文化,有利于用人環境的優化。這些新聘人才的加盟,不但給企業注入了新鮮血液,還帶來了先進的管理理念、良好的精神風貌和專業技能,促進整個隊伍素質提高,激活、提升了公司整體精神面貌。

五、團隊建設更具活力。在加強對外招聘力度的同時,公司重視內部培養和隊伍建設。通過向外購買培訓模塊、持續召開各種現場會、學習會,積極開展內部講師培養等,組織管理人員和員工進行深入學習提升;改革績效考核模式,推行工作日志,開展年終述職,實施定崗定編;充分發揮黨工團等群團組織作用,舉行各類豐富多彩的活動。一年來組織300多名員工代表分別到美國、日本、澳大利亞、臺灣以及長沙、廈門等地考察或旅游,組織新員工素質拓展,廣泛開展文體活動和技能比武,組建了職工舞蹈隊和攝影協會。通過培訓、考核以及各類活動,團隊建設更具活力。

六、提升社會形象,企業影響力持續擴大。>

20**年是**集團備受社會贊譽的一年,經營環境得以優化,企業的知名度和美譽度不斷提升,可以說這一年大事連連,喜事不斷。

集團董事長、黨委書記*作為**省唯一的民營企業代表出席十八大,當選全國工商聯執委,連任**省工商聯副主席,榮獲全國優秀企業家、首屆世界**大會創新獎等榮譽,受到**等中央領導的接見。

**集團財務公司順利獲批設立,是*市第1家、**省第5家,全國第150家,全國民營企業第15家。

集團再捧全國“安康杯”競賽優勝獎,成為全國唯一一家“安康杯”競賽九連勝單位;**教育集團先后榮獲“中國最具綜合實力教育集團”;“中國民辦教育十大品牌學?!?**小額貸款公司獲20**年度中國小額貸款公司競爭力*強第*位。

企業文化傳播再上臺階,集團展示廳、黨建廳、企業網站、**報成為全面集中展示**發展成就,凝聚**人心的重要平臺。**黨建、幸福**、和諧**成為企業宣傳亮點,廣受全國媒體關注。企業先后被授予**省民營企業先進文化建設十佳單位、**省企業文化建設十大典范企業榮譽?!?*報》被評為《中國有色金屬報》十佳好版面。

20**年末,我們再次向****慈善基金會捐贈*萬元,資金規模達到了*萬元,救助范圍進一步擴大。一年來,我們堅持以**慈善基金會為主要平臺,繼續開展幫困助學、結對扶貧、困難救助等公益活動,累計幫助*余人次,捐款*萬元。截至目前,**已累計為各類社會慈善公益事業捐資達*億元,廣受社會贊譽。

發展令人矚目,成績可喜可賀。在此,我代表集團董事局,向所有關心支持**發展的各級領導、各界人士,向在各自崗位上辛勤勞動的全體**人,以及默默關心支持**工作的廣大干部員工家屬表示衷心的感謝!

成績令人振奮,但冷靜分析前進中的問題和不足,更提醒我們要時刻保持清醒:集團戰略管理有待加強;創新能力不強;員工整體綜合素質與公司的發展規模、速度存在差距,有部分員工不思進取,缺乏工作熱情,工作效率低下;企業管理總體上還比較粗放,制度建設缺乏精細化;風險管控還存在隱患;各個公司發展不平衡,甚至出現了能源公司由于經營管理混亂而導致一度停產、瀕臨倒閉邊緣的狀況。這些不足都容不得我們絲毫懈怠,務必高度重視、理性分析、全力破解、有所作為。

20**年工作部署

20**年注定是機遇與挑戰并存、有利因素與不利因素交織的一年。從宏觀形勢看,20**年,全球經濟仍處危機后的調整期,國際環境充滿復雜性和不確定性,外需面臨一定的下行壓力。我國經濟發展仍然處于重要戰略機遇期,20**年又是貫徹“十八大”精神的開局年,為了促進經濟平穩、較快發展,要進一步加強宏觀調控,出臺一系列應對復雜形勢的經濟政策,將繼續拉動各種需求,有效應對各種下行壓力。從企業自身看,**集團多年來各項事業取得了長足進展,積累了雄厚的經濟實力,擁有優質的客戶資源、良好的品牌信譽,擁有一支能夠經受各種考驗、特別能戰斗、用心做事、追求卓越的優秀團隊。但集團目前還存在諸多不足,面臨繁重、艱巨的發展任務。為此,我們要切實把形勢估計得更復雜一些,把困難想象得更充分一些,把應對措施考慮得更周全一些,既要堅定信心、搶抓機遇,又要積極應對、扎實工作,促進公司健康、持續、快速發展。

20**年總體的工作要求:以集團公司“十二五”戰略規劃為指導,以提高經濟增長的質量和效益為中心,抓住機遇,乘勢而上,堅定信心,攻堅克難,進一步創新改革,優化結構,強化管理,防控風險,增強發展動力和后勁,全面完成全年各項目標任務,努力打造“卓越**”。

20**年總體工作目標:實現營業收入*億元,比上年增長*%,利稅*億元,比上年增長10%,資產總額達到*億元,比上年增長*%。為“十二五”末實現營業收入*億元、資產總額達到*億元做出貢獻。

20**年主要要抓好以下重點工作:

一、落實經營指標,努力完成全年目標任務

想盡一切辦法、克服一切困難,全力保證全年目標、任務的順利完成,這不僅是集團經營發展的要求,更是鼓舞員工士氣、增強員工斗志的需要。

各公司要嚴格按照已制定的各項指標,強化目標管理,各項工作都要圍繞完成年度目標任務的要求來開展,各公司要把任務分解落實到各部門、各崗位,強化績效考核的責任機制,加強目標完成情況的跟蹤、檢查、督促,鼓勵推行目標完成問責制度。

二、加大項目投入,增強公司發展動力與后勁

項目投入是保證公司持續發展的動力,是公司在競爭中立于不敗之地的關鍵,也是公司轉型升級、優化結構的內在要求。

20**年公司計劃總

投入*億元,一是要加快組建一支技術、研發、生產、經營管理團隊,推進有機農業全產業鏈的布局,搶抓優質的農業資源,加快基地的落實和建設。二是加快節能環保產業項目建設,推進環境材料*立方的擴產項目,做好固廢公司*噸污泥處理項目的投產工作,啟動*湖*畝地的項目篩選,促進產業持續發展。三是加快占地*畝的**學校遷建項目建設,爭取20**年新校區建成投入使用,招生工作全面啟動。四是做好**的勘探工作,力爭早日實現礦石開采,為銅加工產業形成新的利潤增長點。五是啟動油頁巖礦產擴產*萬噸的項目建設。

各產業要進一步完善各項項目管理工作,確保已實施的項目按照時間進度保質保量地順利推進,正在籌備的項目要經過嚴格的審核、論證,正確處理好投入、產出與效益之間的關系,增強公司發展動力和后勁。

三、堅持轉型升級,促進產業結構優化

以穩定基礎業務、發展戰略業務、開拓探索性業務為基本原則,加快各產業轉型升級的步伐,促進產業結構優化。

一是拓展銅加工產業鏈,推進向上游轉型進度,做好非洲非洲銅、鈷礦山的開發工作,增強企業競爭力。二是以教育園的遷建工程為抓手,推進教育產業轉型升級,緊緊圍繞“精品化、特色化、國際化”,創新教育體系,強化素質教育,彰顯教育特色,把**國際教育做大做強。三是促進地產騰飛發展。強化“高周轉”、“成本領先”、“職業化”、“強管控”的核心理念,深化戰略,學習標桿,與時俱進,完成百億征程,為20**年進入全國*強打下基礎。四是節能環保產業實現跳躍式增長。經過前幾年的經營和部署,節能環保產業已初具規模,20**年是節能環保產業的飛躍之年,保證營業收入、利潤成倍增長,進一步增加新興產業對集團的貢獻度。五是全面推進有機農業??茖W布局,搶抓資源,為公司成為中國有機農業全產業鏈第一品牌、成為世界有機農業知名品牌打好發展基礎;著手打造自產、自加工、自儲運、自直銷全產業鏈,進一步助推產業結構優化,在未來幾年里使有機農業成為**主導產業之一,在產業結構中占有重要位置。六是做好財務公司開業工作,實現健康、良性運行,為集團成員單位提供金融服務,在加強資金管理、提高資金使用效率上發揮積極作用,服務于集團產業升級發展。七是做好產業投資與資本運作的有機融合,發現和把握重大投資機會的能力,爭取**教育境外直接上市,全方位、多角度地為被投企業提供增值服務,實現PE項目效益最大化。

四、推進“管控深入年”活動,提升企業管理水平

在去年工作的基礎上,把管理進一步推向深入,從“管控基礎年”轉到“管控深入年”。實施戰略管理,制訂好集團戰略規劃,建立有**特色的管控體制,明確管理的職責,形成相互制衡、運行規范、決策高效的管理模式。理順集團與各子公司的工作關系,不斷提升戰略規劃指導作用。高度重視風險管控,要建好風險管理架構,完善管控體系和風險內控機制,落實風險管理職責,完善風險防范、評估、處置制度,嚴防大的經營管理風險的發生;繼續做好退保工作,確保實現20**年退出11家互保企業、退保金額*億的目標。持續推進信息化工程,全面實施和推廣*財務系統模塊、集團合并報表系統、股份公司*二期、預算系統以及人力資源*二期功能模塊等,提升公司整體管理能力;做好下一步信息管理規劃,擴大信息管理實施的范圍和內容,提升信息化管理水平。深入推進全面預算管理,落實預算責任,按照預算制度要求,做好預算的編制、執行、分析、考核工作;提高預算工作質量,為推進公司管理、合理分配資源、完善績效考核發揮積極作用。加強股權投資管理,針對*前期投資情況及目前面臨的市場形勢,項目投資好中選優,工作重點由投資轉向“投后”管理,落實項目管理責任制;加強投資的跟蹤了解,做好投資項目的評估、分析,進一步提高投資效益。強化廉政監察工作,加強法務審核和內部審計,促進管理工作的制度化、規范化,防止和減少各種違紀違法案件的發生。

五、做好要素保障,確保公司持續、快速發展

要緊緊抓住“管控深入年”這一契機,進一步發揮人才、資金、資源等要素保障作用,為“鑄百年卓越**”提供強有力的支持。

打破常規,營造環境,繼續抓好高端人才的引進工作,開展各類培訓和活動,從根本上培育員工的綜合素質,激發工作熱情和干勁,增強企業的凝聚力和向心力。

以財務公司開業為契機,做好資金的籌集、調度工作。加大直接資本的融資力度,爭取20**年完成發債*億;進一步優化負債結構,擴大銀行授信額度,保證完成新增授信額*億,為公司發展提供充裕的資金支持;整合銀行資源,爭取減少*家銀行;提高合作銀行層次,加快工作效率。

總部要加強服務意識,落實服務措施,切實發揮集團資源優勢,為成員企業提供周到服務,真正行使好價值

貢獻者的角色;做好整合資源、信息共享工作,提升資源運作效率。

六、提升企業文化,塑造企業良好形象

堅持“以人為本、誠信共贏”的核心價值觀,持續深入推進富有特色的企業文化建設,以文化軟實力助力企業發展。

一是大力弘揚創新文化、績效文化。今年集團要實施創新驅動戰略,各產業公司要落實具體舉措,大膽鼓勵創新,重金獎勵創新成果。將經營發展方式進一步向依靠產業創新、管理創新、技術創新、人力資源創新的新型發展模式轉變,實現**產業的轉型升級,為提高企業核心競爭力。要全面倡導“高效高薪”,強調業績文化,要以能力業績為導向,相同部門、相同管理崗位、相同職務,根據其業績、效率、負荷拉大薪酬差距,調動員工的工作熱情、工作主動性,使整體精神面貌煥然一新。

二是堅持以人為本,以文化促和諧。20**年企業要通過解決廣大員工最關心、最直接、最現實的利益問題,確保員工資每年漲,要貼近員工,豐富載體,開展形式多樣、寓教于樂的文化活動,滿足員工文化需求,今年集團將舉辦第三屆**集團職工運動會。

20**年,將進一步堅持和深化**對社會責任的認同,增強履行社會責任的能力,以社會公益為目標,堅持以**慈善基金會為主要平臺,繼續開展公益活動,關愛弱勢群體,在經濟上給予補助,在精神上給予幫助。注重客戶和社會的價值,注重對環境和社會的貢獻,努力成為公眾可信賴、員工可依存的社會責任典范。

同志們,展望未來,任務艱巨,責任重大,前景美好。讓我們在集團董事會的正確領導下,深入貫徹落實集團“十二五”戰略規劃,堅定發展信心,滿懷激情,腳踏實地,為再創輝煌業績而努力奮斗。

篇2:企業財務會計報告條例(2001)

  企業財務會計報告條例(20**)

  中華人民共和國國務院令

  第287號

  現公布《企業財務會計報告條例》,自20**年1月1日起施行。

  總理 *

  二〇〇〇年六月二十一日

  企業財務會計報告條例

  第一章 總則

  第一條 為了規范企業會計報告,保證財務會計報告的真實、完整,根據《中華人民共和國會計法》,制定本條例。

  第二條 企業(包括公司,下同)編制和對外提供財務會計報告,應當遵守本條例。

  本條例所稱財務會計報告,是指企業對外提供的反映企業某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果、現金流量的文件。

  第三條 企業不得編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告。企業負責人對本企業財務報告會計報告的真實性、完整性負責。

  第四條 任何組織或者個人不得授意、指使、強令企業編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告。

  第五條 注冊會計師、會計師事務所審計企業財務會計報告,應當依照有關法律、行政法規以及注冊會計師執業規則的規定進行,并對所出具的審計報告負責。

  第二章 財務會計報告的構成

  第六條 財務會計報告分為年度、半年度、季度和月度財務報告。

  第七條 年度、半年度財務會計報告應當包括:

 ?。ㄒ唬媹蟊?;

 ?。ǘ媹蟊砀阶?;

 ?。ㄈ┴攧涨闆r說明書。

  會計報表應當包括資產負債表、利潤表、現金流量表及相關附表。

  第八條 季度、月度財務會計報告通常僅指會計報表,會計報表至少應當包括資產負債表和利潤表。國家統一的會計制度規定季度、月度財務會計報告需要編制會計報表附注的,從其規定。

  第九條 資產負債表是反映企業在某一特定日期財務狀況的報表。資產負債表應當按照資產、負債和所有者權益(或者股東權益,下同)分類分項列示。其中,資產、負債和所有者權益的定義及列示應當遵循下列規定:

 ?。ㄒ唬┵Y產,是指過去的交易、事項形成并由企業擁有或者控制的資源,該資源預期會給企業帶來經濟利益。在資產負債表上,資產應當按照其流動性分類分項列示,包括流動資產、長期投資、固定資產、無形資產及其他資產。銀行、保險公司和非銀行金融機構的各項資產有特殊性的,按照其性質分類分項列示。

 ?。ǘ┴搨?,是指過去的交易、事項形成的現實義務,履行該義務與其會導致經濟利益流出企業。在資產負債表上,負債應當按照其流動性分類分項列示,包括流動負債、長期負債等。銀行、保險公司和非銀行金融機構的各項負債有特殊性的,按照其性質分類分項列示。

 ?。ㄈ┧姓邫嘁?,是指所有者在企業資產中享有的經濟利益,其金額為資產減去負債后的余額。在資產負債表上,所有者權益應當按照實受資本(或者股本)、資本公積、盈余公積、未分配利潤等項目分項列示。

  第十條 利潤表是反映企業在一定會計期間經營成果的報表。利潤表 應當按照各項收入、費用以及構成利潤的各個項目分類分項列示。其中,收入、費用和利潤的定義及列示應當遵循下列規定:

 ?。ㄒ唬┦杖?,是指企業在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日?;顒?/a>中所形成的經濟利益的總流入。收入不包括為第三方或者客戶代收的款項。在利潤表上,收入應當按照其性質分項列示。

 ?。ǘ┵M用,是指企業為銷售商品、提供勞務等日?;顒铀l生的經濟利益的流出。在利潤表上,費用應當按照其性質分項列示。

 ?。ㄈ├麧?,是指企業在一定會計期間的經營成果。在利潤表上,利潤應當按照營業利潤和凈利潤等利潤的構成分類分項列示。

  第十一條 現金流量表是反映企業一定會計期間現金和現金等價物(以下簡稱現金)流入和流出的報表?,F金流量表應當按照經營活動、投資活動和籌資活動的定義以及列示應當遵循下列規定:

 ?。ㄒ唬┙洜I活動,是指企業投資活動和籌資活動以外的所有交易和事項。在現金流量表上,經營活動的現金流量應當按照其經營活動的現金流入和流出的性質分項列示;銀行、保險公司和非銀行金融機構的經營活動按照其經營活動特點分項列示。

 ?。ǘ┩顿Y活動,是指企業長期資產的購建和不包括在現金等價物范圍內的投資極其處置活動。在現金流量表上,投資活動的現金流量應當按照其投資活動的先進流入和流出的性質分項列示。

 ?。ㄈ┗I資活動,是指導致企業資本及債務規模和構成發生變化的活動。在現金流量表上,籌資活動的現金流量應當按照其籌資活動的現金流入和流出的性質分項列示。

  第十二條 相關附表是反映企業財務狀況、經營成果和現金流量的補充報表,主要包括利潤分配表以及國家統一的會計制度規定的其他附表。

  利潤分配表是反映企業一定會計期間對實現凈利潤以及以前年度末分配利潤的分配或者虧損彌補的報表。利潤分配表應當按照利潤分配各個項目分類分項列示。

  第十三條 年度、半年度、會計報表、至少應當反映兩個年度或者相關兩個期間的比較數據。

  第十四條 會計報表附注是為便于會計報表的編指基礎、編制依據、編制原則和方法及主要項目所作的解釋。會計報表附注至少應當包括下列內容:

 ?。ㄒ唬┎环突緯嫾茉O的說明;

 ?。ǘ┲匾獣嬚?/a>和會計估計極其變更情況、變更原因極其對財務狀況和經營成果的影響;

 ?。ㄈ┗蛴嘘P事項和資產負債表日后事項的說明;

 ?。ㄋ模╆P聯方關系及其交易說明;

 ?。ㄎ澹┲匾Y產了轉讓極其出售情況;

 ?。┢髽I合并、分立;

 ?。ㄆ撸┲卮笸顿Y、融資活動;

 ?。ò耍媹蟊碇兄匾椖康拿骷氋Y料;

 ?。ň牛┯兄诶斫夂头治鰰媹蟊硇枰f明的其他事項。

  第十五條 財務情況說明書至少應當對下列情況做出說明:

 ?。ㄒ唬┢髽I生產經營的基本情況;

 ?。ǘ├麧檶崿F和分配情況;

 ?。ㄈ┵Y金增減和周轉情況;

 ?。ㄋ模ζ髽I財務狀況、經營成果和先進流量有重大影響的其他事項。

  第三章 財務會計報告的編制

  第十六條 企業應當與年度終了編制年度財務會計報告。國家統一的會計制度規定企業應當編報年度、季度和閱讀財務會計報告的,從其規定。

  第十七條 企業編制財務會計報告,應當依據真實的交易、事項以及完整、準確的賬簿紀錄等資料,并按照國家統一的會計制度規定的編制基礎、編制依據、編制原則和方法。企業不得違反本條例和國家統一的會計制度規定,隨意改變財務會計報告的編制基礎、編制依據、編制原則和方法。 任何組織或者隔熱人不得授意、指使、強令企業違反本條例和國家統一的會計制度規定,改變財務會計報告的編制基礎、編制依據、編制原則和方法。

  第十八條 企業應當依照本條例和國家統一的會計制度規定,對會計報表中各項會計要素進行合理的區任何計量,不得隨意改變會計要素的確認和計量標準。

  第十九條 企業應當依照有關法律、行政法規和本條例規定的結帳日進行結帳,不得提前或者延遲。年度結帳日為公歷年度每年的12月31日;半年度、季度、月度結帳日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最后一天。

  第二十條 企業在編制年度財務會計報告前,應當按照下列規定,全面清查資產、核實債務:

 ?。ㄒ唬┙Y算款項,包括應收款項、應付款項、應交稅金等是否存在,與債務、債權單位的相應債務、債權金額是否一致;

 ?。ǘ┰牧?/a>、在產品、自制半成品、庫存商品等各項存貨的實存數量與賬面是否一致,是否有報廢損失和積壓物資等;

 ?。ㄈ└黜椡顿Y是否存在,投資收益是否按照國家統一的會計制度規定進行確認和計量;

 ?。ㄋ模┓课萁ㄖ?、機器設備、運輸工具等各項固定資產的實存數量與賬面是否一致;

 ?。ㄎ澹┰诮üこ?/a>的實際發生額與賬面記錄是否一致;

 ?。┬枰宀?、核實的其他內容。

  企業通過前款規定的清查、核實,查明財產物資的實存數量是否一致、各項結算款項的拖欠情況及其原因、材料物資的實際儲備情況、各項投資是否達到預期目的、固定資產的實用情況及其完好程度等。企業清查、核實后,應當將清查、核實的結果極其處理辦法向企業的董事會或者相應機構報告,并根據國家統一的會計制度的規定進行相應的會計處理,

  企業應當在年度中間根據具體情況,對各項財產物資和結算款進行重點抽查、輪流清查或者定期清查。

  第二十一條 企業在編制會計報告前,除應當全面清查資產、核實債務外,還應當完成下列工作;

 ?。ㄒ唬┖藢Ω鲿嬞~簿記錄與會計憑證的內容、金額等是否一致,記賬方向是否相符;

 ?。ǘ┮勒毡緱l例規定的結帳日進行結帳,結出有關會計賬簿的余額和發生額,并核對各會計賬簿之間的余額;

 ?。ㄈz查相關的會計核算是否按照國家統一的會計制度的規定進行;

 ?。ㄋ模τ趪医y計的會計制度沒有規定核算方法的交易、事項,檢查其是否按照會計核算的一般原則進行確認和計量以及相關賬務處理是否合理;

 ?。ㄎ澹z查是否存在因會計差錯、會計政策變更等原因需要調整前期或者本期相關項目。

  在前款規定工作中發現問題的,應當按照國家統一的會計制度的規定進行處理。

  第二十二條 企業編制年度和半年度財務會計報告時,對經查實后的資產、負債有變動的,應當按照資產、負債的確認和計量標準進行確認和計量,并按照國家統一的會計制度的規定進行的會計處理。

  第二十三條 企業應當按照國家統一的會計制度的會計報表格式和內容,根據登記完整、核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編制會計報表,做到內容完整、數字真實、計算準確,不得漏報或者任意取舍。

  第二十四條 會計報表之間、會計報表各項目之間,凡有對應關系的數字,應當相互一致;會計報表中本期與上期的有關數字應當相互一致;會計報表中本期與上期的有關數字應當相互銜接。

  第二十五條 會計報表附注和財務情況說明書應當按照本條例和國家統一的會計制度的規定,對會計報表中需要說明的事項作出真實、完整、清楚的說明。

  第二十六條 企業發生合并、分立情形的,應當按照國家統一的會計制度的規定編制相應的財務會計報告。

  第二十七條 企業終止營業的,應當在終止營業時按照編制年度財務會計報告的要求全面清查資產、核實債務、進行結賬,并編制財務會計報告;在清算期間,應當按照國家統一的會計制度的規定編制清算期間的財務會計報告。

  第二十八條 按照國家統一的會計制度的規定,需要編制合并會計報表的企業集團,母公司除編制其個別會計報表外,還應當編制企業集團的合并會計報表。

  企業集團合并會計報表,是指反映企業集團整體財務狀況、經營成果和現金流量的會計報表。

  第四章 財務會計報告的對外提供

  第二十九條 對外提供的財務會計報告反映的會計信息應當真實、完整。

  第三十條 企業應當依照法律、行政法規和國家統一的會計制度有關財務報告提供期限的規定,及時對外提供財務會計報告。

  第三十一條 企業對外提供的財務會計報告應當依此編定頁數,加具封面,裝訂成冊,加蓋公章。封面上應當注明:企業名稱、企業統一代碼、組織形式、地址、報表所屬年度或者月份、報出日期,并由企業負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人(會計主管人員)簽名并蓋章;設置總會計師的企業,還應當由總會計師簽名并蓋章。

  第三十二條 企業應當依照企業章程的規定,向投資者提供財務會計報告。

  國務院派出監視會的國有大型企業、國有重點金融機構和省、自治區、直轄市人民政府派出監事會的國有企業,應當依法定期向監事會提供財務會計報告。

  第三十三條 有關部門或者機構依照法律、行政法規或者國務院的規定,要求企業提供部分或才全部財務會計報告及其有關數據的,應當向企業出示依據,并不得要求企業改變財務會計報告有關數據的會計口徑。

  第三十四條 非依照法律、行政法規或者國務院的規定,任何企業或者個人不得要求企業提供部分或才全部財務會計報表及其有關數據。

  違反本條例規定,要求企業提供部分或者全部財務會計報告及其有關數據的企業有權拒絕。

  第三十五條 國有企業、國有控股的或者占主導地位的企業,應當至少每年一次向本企業的職工代表大公布財務會計報告,并重點說明下列事項:

 ?。ㄒ唬┓磻c職工利益密切相關的信息,包括:管理費用的構成情況以及其他與職工利益相關的信息;

 ?。ǘ﹥炔繉徲嫲l現的問題及糾正情況;

 ?。ㄈ┳詴嫀煂徲嫷那闆r;

 ?。ㄋ模﹪覍徲嫏C關發現的問題及糾正情況;

 ?。ㄎ澹┲卮蟮耐顿Y、融資和次產處置決策及其原因的說明;

 ?。┬枰f明的其他重要事項。

  第三十六條 企業依照本條例規定向有關各方提供的財務會計報告,其編制基礎、編制依據、編制原則和方法應當一致,不得提供編制基礎、編制依據、編制原則和方法不同的財務會計報告。

  第三十七條 財務會計報告必須經注冊會計師審計的,企業界應當將注冊會計師及其會計師事務所出具的審計報告隨同財務會計報告一并對外提供。

  第三十八條 接受企業財務會計報告的組織或者個人,在企業財務會計報告未正式對外披露前,應當對其內容保密。

  第五章 法律責任

  第三十九條 違反本條例規定,有下列行為之一的,由縣級以上人民政府責令限期改正,對企業可以處3000元以上5萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予行政處分或者紀律處分:

 ?。ㄒ唬╇S意改變會計要素的確認和計量標準的;

 ?。ǘ╇S意改變財務會計報告的編制基礎、編制依據、編制原則和方法的;

 ?。ㄈ┨崆盎蛘哐舆t結帳日結帳;

 ?。ㄋ模┰诰幹颇甓蓉攧諘媹蟾媲?,未按照本條例規定全面清查資產核實債務的;

 ?。ㄎ澹┚芙^財政部門和其他有關部門對財務會計報告依法進行的監督檢查,或者不如實提供有關情況的。

  會計人員有前款所列行為之一,情節嚴重的,由縣級以上人民政府部門吊銷會計人員從業資格證書。

  第四十條 企業編制、對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  有前款行為,尚不構成犯罪的,由縣級以上人民政府財政部門予以通報,對企業可以處5000元以上10萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以處3000元以上5萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予撤職直至開除的行政處分或者紀律處分;對其中的會計人員,情節嚴重的,并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計人員從業資格證書。

  第四十一條 授意、指使強令會計機構、會計人員極其他人員編制、對外提供虛假的或者隱瞞重要事實真相的財務會計報告,構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的,可以處5000元以下的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予降級、撤職、開除的行政處分或者紀律處分。

  第四十二條 違反本條例的規定,要求企業向其提供部分或者全部財務會計報告極其有關數據的,由縣級以上人民政府責令改正。

  第四十三條 違反本條例規定,同時違反其他法律、行政法規規定的,由有關部門在各自的職權范圍內依法給予處罰。

  第六章 附則

  第四十四條 國務院財政部門可以根據本條例的規定,制定財務會計的具體編報辦法。

  第四十五條 不對外籌集資金、經營規模較小的企業編制和對外提供財務會計報告的辦法,由國務院財政部門根據本條例的原則另行規定。

  第四十六條 本條例自20**年1月1日起施行。

篇3:(企業)領導干部報告個人重大事項的規定

  公司(企業)關于領導干部報告個人重大事項的規定

  第一條 為了加強對領導干部的管理和監督,促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設,根據*中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于領導干部報告個人重大事項的決定》精神,結合公司實際,特制定本規定。

  第二條 報告個人重大事項的公司黨政領導干部:黨委書記、黨委副書記、黨委秘書長,紀委書記、黨委副秘書長,紀委副書記、,總經理、副總經理,公司工會主席,工會副主席,團委書記。團委副書記,各部部長、副總經理、總工程師,副總工程師,各部以外的各車間主任。

  第三條 領導干部個人報告的重大事項:

  (一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

  (二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜);

  (三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;

  (四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;

  (五)配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況;

  (六)配偶、子女經營個體、私營工商業,或承包、租賃國有、集體工商企業的情況;配偶、子女受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境外代辦機構擔任主管人員的情況。

  (七)本人認為應當向組織報告的其他重大事項,也可以報告。

  第四條 本規定第二條所列事項,應由報告人在事后一個月內以書面形式報告,因特殊原因不能按期報告的,應及時補報,并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的,應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項,也可以事前請示。

  第五條 公司黨委、紀委負責受理公司領導干部個人重大事項的報告,年終將有關情況匯總報告上級黨委、紀委。

  第六條 對于需要答復的請示,黨委工作部門應認真研究,及時答復報告人。報告人應按組織答復的意見辦理。

  第七條 對報告的內容,一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的,可采取適當的方式在一定范圍內公開。

  第八條 對干部不按本規定報告或不如實報告個人重大事項的,黨委要視情節輕重,給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報評等處理。

  第九條 公司紀委要加強對本規定執行情況的監督檢查。要把干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。公司黨委每年要將執行本規定的情況向上級黨委、紀委綜合報告一次。

  第十條 本規定由公司紀律檢查委員會負責解釋。

  第十一條 本規定自下發之日起施行。

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