20**公務員管理工作總結模板范本

今年以來，我市公務員管理工作在市委、市政府堅強領導和省人力資源社會保障廳、省公務員局的精心指導下，緊緊圍繞全面實施公務員法和貫徹落實深化干部人事制度改革規劃綱要，提高公務員管理科學化水平，建設人民滿意的公務員隊伍，為**“追趕跨越，加快發展，建設‘兩地兩區一中心’”提供堅強有力保障的目標要求，著力完成職能所賦予的公務員管理、公考錄用、獎懲任免、人事調配、事業單位參照管理、年度考核等各項目標任務，重點突破，整體推進，各項工作都取得了明顯成效。

一、貫徹落實全省行政機關公務員管理工作會議的主要舉措

(一)認真傳達，深入學習。按照全省行政機關公務員管理工作會議要求，組織全市公務員管理系統認真學習，深刻領會，修訂完善全年工作思路，切實把握工作重點，全面推進創新管理方法，努力使省廳和省局的指導思想在我市得以全面貫徹落實。

(二)廣泛座談，理清思路。及時召開公務員管理工作座談會，總結回顧貫徹實施公務員法的工作成績，研究謀劃新的發展目標，分析公務員管理工作面臨的形勢和任務，著力使公務員隊伍適應**“追趕跨越，加快發展，建設‘兩地兩區一中心’”的實際需要，并就公務員管理工作中亟待解決的主要問題進行梳理，提出了相應解決意見，積極圍繞中心、服務大局。

(三)規范管理，宣傳典型。規范參照公務員法管理單位工作人員向行政機關流動管理。自今年4月1日起至上級未出臺公務員轉任等政策之前，參照管理人員向行政機關流動一律按調任規定辦理。落實公務員考核獎勵政策。與市委組織部聯合發文，對連續三年年度考核被確定為優秀等次的公務員(參照管理人員)報記三等功，并依照《公務員獎勵規定(試行)》(中組發〔**〕2號)明確的程序與權限分別由市、縣(區)辦理相關手續和予以獎勵。四川省第四屆“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會后，我市對受表彰的10名個人和3個集體在報紙、電視、網絡媒體進行了廣泛宣傳，產生了良好的社會反響。

二、今年公務員管理工作的主要亮點

(一)積極監管，著力完善公務員的選拔任用。自今年以來，市級行政機關和所屬參照公務員法管理單位人員晉升非領導職務，包括主任科員和副主任科員，均嚴格按科級領導職務職數50%的比例進行控制，不搞“滿堂紅”。對縣(區)副科級以上干部向行政機關調任，由市公務員管理機關進行考察，有效避免了調任干部中存在的弊端和問題。

(二)創新機制，積極探索針貶時弊的辦法措施。從公務員管理工作如何創新發展提出了系統的理性思考，堅持務虛與務實結合，創新和規范并舉”，做到探索性工作重在創新，日常性工作重在規范，具體性工作重在落實;“四類八種”突出了時效性和針對性;“以制度管事，以職責管人”找準了改進工作和加強內部管理的切入點。尤其是針對當前公務員管理中存在的“該登記不主動登記，不該登記要求登記，工作調動被動登記”、“不符合條件要求進行公務員調任”以及有關公務員日常登記、調任中省、市均無具體執行文件和欠規范管理等問題，明確提出探索制訂《**市公務員、參照管理工作人員日常管理暫行規定》和《**市公務員調任規定》等規范性文件，力求從機制層面完善相關配套政策，既是解決目前公務員管理中存在問題的辦法，又是與時代發展相合拍的措施。同時，從事公務員管理工作的同志積極探索創新，今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《**日報》等刊登。

(三)自警自勵，勇于查找工作中的薄弱環節。創新工作思路最根本的是自警自勵查找問題，改進作風。為此，我們進行了三查三改以提升服務效能。即一查工作的社會滿意度，改進現有工作主動增添措施;二查為考生服務、為群眾給力不周，改進作風避免網絡惡意炒作;三查辦事效率環節，改進方法樹好隊伍形象。尤其是在創先爭優活動中，以“對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意”為目標，牢固樹立愛崗敬業、樂于奉獻精神，充分發揮主觀能動性，自覺圍繞中心，服務大局，從而形成服務群眾的“快槍手”，堅持原則的“監督員”，維護穩定的“消防隊”，打造過硬隊伍，爭創一流業績，樹立良好形象。

(四)加大培訓，著力提升執行政策的能力和水平。在公務員日常管理工作中，我們感覺到擔任部分領導職務公務員的管理和行政機關其他公務員的管理，缺乏統籌協調，因而有的部門在呈報任免中，既報送黨委主管機關又報送政府主管機關審批;有的行政主管部門對內設機構中層干部自行任免或將事業單位人員借調到機關任職;有的部門調配任免或請示報告不附空缺編制或職數通知單等，給行政機關公務員管理提出了新的課題。6月初，我們在市級機關新任科級干部培訓班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進行專題業務培訓，從公務員法的產生過程及管理機構演變、人事任免規定、公務員招錄等十個方面對政策進行詳細認真解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運用公務員管理的政策水平。

三、加強公務員管理工作的保障措施

(一)優化公招考錄服務。與市考試中心一道在公招公務員報名時，保留考生通訊信息，以優化為考生服務。

(二)加強未登記人員管理。切實抓好參照公務員法管理單位未登記人員的管理，確保他們的編制、工資、待遇在原有的基礎上不受大的影響，以保持社會穩定。

(三)加強公務員日常登記和管理。對市、縣(區)行政機關和所屬參照管理事業單位公務員(工作人員)登記工作進行檢查，發現問題及時進行糾正。同時對未按程序進行登記的，提出改進意見，并通過正常程序報批。

四、工作中存在的主要問題及改進意見

新形勢、新任務為公務員管理工作帶來了新的挑戰，也為加強對公務員隊伍的管理和服務提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大，處于難點、熱點、焦點之中，占了公務員管理的半壁河山。為此，我們對現有公務員管理的機構設置、力量布局和人員管理提出以下建議：

(一)出臺配套政策。建議省公務員主管機關盡快出臺公務員(參照管理人員)日常登記和公務員調任實施辦法等相關配套政策文件，以便全省統一規范操作，避免地區之間、部門之間執行政策不一致，造成相互攀比、相互脫節等現象。

(二)規范機構設置。按照國家、省、市三級一致的原則設置名稱統一、人員編制配備科學的公務員管理機關，以便更好地肩負起日益繁重的工作職責。

(三)改進考錄服務。在公招公務員的時間安排和服務方面盡可能更優化一些，使廣大考生有足夠的時間和條件報名參考，同時對考生個人信息與市(州)公務員主管部門共享，避免考生疑慮和由此產生的負面影響。

篇2：某公務員個人年終工作總結

　　某公務員個人年終工作總結

　　一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作?，F將思想、工作情況作簡要總結。

　　一 、不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了*理論、“***”重要思想和十六大報告、十六屆三中、四中全會決定等篇章。二是學習了與業務部門相關的農業政策、法規和條例等;三是隨領導下基層調研時注意聯系實際學習。在下基層前，注意從網上或其他渠道收集信息，爭取對調研的問題事前有所了解，也有利于調研中對問題認識更深入;對領導調研中的講話總是認真聆聽，汲取養分，收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。

　　二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。一是根據機關的統一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄，一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領導對人民來信的批示。對每次批示文件的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯。三是盡可能根據領導關注的“三農”問題的熱、難點問題收集相關信息、資料供領導參閱;四是自覺服從?辦公室的領導，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務。

　　三、自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。認真學習市委辦關于《加強市級領導同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規章制度，平時生活中團結同志，一年來沒違紀發生，沒為領導形象抹黑。

　　雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手。在新的一年里，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。

篇3：新錄用公務員基層鍛煉階段工作總結

　　新錄用公務員基層鍛煉階段工作總結

　　時光荏苒，正值喜迎雙節的時刻，我們新錄用公務員基層鍛煉也已經接近尾聲。當初，實習的啟動儀式還歷歷在目，在黨旗下宣誓的情景還依然清晰，如今5個月的時間過去了，留給我們更多的是收獲、體會和自省。到社區鍛煉是新錄用公務員的必修課，更是我們的寶貴財富，5個月的時間，我從融入、學習、深入、體會到珍惜，這些心里歷程的變化，就是我近半年時間的真實寫照。下面就我這一段時期以來的工作作以總結。

　　一、努力轉換角色 融入社區工作

　　新錄用公務員被安排到社區鍛煉，自然有它的重要意義。尤其對于我來說，從企業的職員轉變成一名社會工作者，這樣的角色轉變也是對我的考驗。由于過去沒有相似的工作經歷，我就更加嚴格的要求自己，首先從調整心態開始，在思想上牢固樹立主人翁意識，及時了解、掌握社區的基本情況、社區當前的主要工作，盡快適應社區工作。泊江東里社區的工作向來走在前列，主任們的工作積極主動、責任心強。初來伊始，我也便參與其中。為迎接國慶節的到來，我精心尋找素材，鼓勵社區居民積極投稿，完成了社區宣傳欄的制作工作；重陽節期間，與主任們共同組織了“風雨同舟六十載舉案齊眉鉆石婚”為主題的社區老人婚期活動，得到了社區居民的認可；并組織黨員們參觀天津博物館等活動。這些活動的開展為我更好的了解社區工作、組織社區工作打下了堅實的基礎。

　　二、順利完成公務員初任培訓

　　根據天津市行政學院的教學安排，我參加了為期十五天的公務員初任培訓。通過系統的學習，我對《公務員行為規范》、《城市政府法律實務》、《辦公室實務》等課程有了更深刻的理解，并將理論與實際相結合，將所學內容讀懂、吃透，并順利通過考試。此次培訓使我充實了思想，完善了個人素質，提高了個人能力。

　　三、抓住學習機會了解街道工作

　　在近5個月的實習中，我們得到了**道街黨工委、辦事處的有關領導的關心與幫助，他們為我們傾注心血，制定詳細周密的培訓計劃，及時和我們溝通，了解實習情況和進度，在這里我由衷的感謝組織科的王科長和曉軍。按照組織科的要求，12月，我被安排到街組織科實習。由于今后我要從事街道的相關工作，我想這對我今后順利進入角色會有很大幫助和啟發。從學習轉組織關系、籌備會議、寫慰問信等等，這樣諸如此類的工作我都會虛心學習，盡快上手。另外，我更是在嘉陵道街干部的身上學習到了他們兢兢業業，踏實肯干的工作態度，以及工作中的創新、務實的精神，這一個月的時間，讓我更多的了解到了街道工作的內容，也有了更多的心得體會。

　　四、工作中存在的不足及下一步的工作計劃

　　雖然在近5個月的時間，認識了社區的一些居民，但是并沒有進行深入的了解，尤其對一些困難黨員的情況還不是很清楚。

　　工作的參與程度還是有些不夠，今后要涉獵更多方面的工作內容。

　　下一步，我將會利用春節前走訪慰問困難群眾的機會，主動上門，與群眾交流，了解社區群眾反映的問題，宣傳各項政策，減弱一些群眾的不滿情緒，提高群眾對社區工作的理解程度，促進社區建設與群眾參與，形成互動機制。

　　社區的工作是復雜而具體的，它承載著區、街的各項系統工作，做好社區工作是全心全意為人民服務的基準點，所謂“百姓的事情無小事”這句話在我實習期間體會的淋漓盡致?；鶎渝憻挷粌H僅是一項工作任務，更是我人生道路上一個新的起點。我將把這次鍛煉的經歷，作為我人生寶貴的財富加以收藏，把組織培養的優勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結合起來，在今后的工作中更加努力。