“兩學一做”匯報會講話稿
同志們：
值此祖國67歲華誕之際，我們歡聚一堂，展示交通運輸黨員干部良好精神風貌和“兩學一做”學習教育成果，慶祝祖國生日。首先，我代表部黨組向大家致以誠摯的問候和節日的祝福!
67年來，在黨中央、國務院正確領導下，交通運輸砥礪前行，實現了從一窮二白、瓶頸制約、總體緩解、到基本適應的重大躍升，為我國由“交通大國”邁向“交通強國”奠定了堅實基礎。這離不開一代一代交通人立足崗位、履職盡責，默默付出、無私奉獻。今天集中展現的先進典型，有的堅守如初，無怨無悔;有的博大無私，勇于托起生命的期望;有的不懼艱險，視死如歸;有的凝心聚力，用溫馨小家激發工作熱情;有的創新管理，風雨無阻;有的扎根邊疆，精準扶貧，展現出一心為民的家國情懷。
黨中央對“兩學一做”學習教育高度重視，xxx親自指導和推動。在方式方法上，xxx強調，要發揮先進典型的榜樣作用。今天的活動是交通運輸系統落實xxx重要指示精神的生動實踐，匯報形式新穎、內容豐富、事跡感人，充分展示了當代交通人良好的交通風貌，充分展示了“兩學一做”學習教育的階段成果，充分展示了黨員干部的精神品格。
下面，我講三點意見。
一是要深入開展“兩學一做”學習教育，做有理想信念的交通人。“兩學一做”關鍵在做。要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。對一名合格黨員來講，在任何時候理想信念都是第一位的。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。革命戰爭年代，檢驗一個干部理想信念堅定不堅定，就看他能不能沖鋒陷陣、為黨和人民事業舍身忘死。在如今和平年代，特別是當前交通運輸發展轉型升級時期，衡量一個黨員干部理想信念是否堅定，還是要看他在關鍵時刻、急難險重任務中能否站得出來、沖得上去。今天匯報的這些先進典型，無論是抗洪搶險的一線黨員，還是用心照亮南海的守護者，在他們身上都集中體現了堅定、崇高的理想信念。希望廣大黨員干部向他們學習，在扎實推進“兩學一做”學習教育中，始終把理想信念教育放在首位，認真學習領會xxx系列重要講話精神，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做堅定理想信念的交通人。
二是要積極踐行社會主義核心價值觀，做有價值追求的交通人。核心價值觀，其實就是一種德，承載著一個民族、一個國家的精神追求。國無德不興，人無德不立。如果一個民族、一個國家、一個行業沒有共同的核心價值觀，那這個民族、這個國家、這個行業就無法前進。今天展現的這些先進典型，無論是“寧可缺氧也不可缺精神”、“寧可讓生命透支，也不讓使命欠賬”的交通援助干部，還是“扎根山區與病魔做斗爭”的民航導航臺臺長，還是堅持“把生的希望送給別人，把死的危險留給自己”的一線救撈人，在他們身上都集中閃爍著大愛無私的精神光芒。在當前社會經濟飛速發展、利益訴求不斷分化、各種價值觀交織碰撞、人們的思想日益多元化的時代，這種“大愛無私”的精神難能可貴，是我們交通人非常寶貴的精神財富。不忘初心、方得始終。希望廣大黨員干部向他們學習，傳承黨的優良作風，積極踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神高地，做有價值追求的交通人。
三是要加快推進交通運輸事業改革發展，做有責任擔當的交通人。交通運輸是國民經濟社會發展的基礎性、先導性、服務性行業，當前正處于爬坡越坎關鍵時期，交通運輸改革發展任務十分艱巨。有沒有擔當精神、敢不敢迎難而上，是黨和人民對我們交通人的期望和考驗。今天匯報的先進典型中，有“任勞任怨、攻堅克難”的機關干部，還有“提前一步上崗，跨前一步管理”的公安干警，這種“把崗位當作事業，把事業當作追求”的思想境界，折射出的就是我們交通人的責任擔當。希望廣大黨員干部向他們學習，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，做有責任擔當的交通人，辦實事、求實效，敢作為、勇擔當，在推進“四個交通”發展中，奮發有為、建功立業。
當前，交通運輸各項工作任務十分艱巨繁重，時間緊、任務重、要求高，同志們加班加點工作，非常辛苦。各級黨組織、群團組織要關心關愛廣大干部職工，大力推進職工之家建設，向基層延伸、向一線延伸，努力營造“健康生活、快樂工作”濃厚氛圍，把廣大干部職工僅僅凝聚在黨組織周圍，形成加快推進交通運輸發展強大合力。
同志們，今天匯報會非常成功，通過講故事的形式，用身邊的事教育身邊的人，把合格黨員的標尺立了起來，把黨員的先鋒形象樹了起來，為我們進一步深化“兩學一做”學習教育奠定了堅實基礎。希望廣大黨員干部比學先進、砥礪前行，以他們為榜樣，學好章程黨規，學好系列講話，努力在服務交通運輸發展中做合格共產黨員，奮力擔當起經濟社會發展先行官的神圣職責和崇高使命!
“兩學一做”學習教育工作動員會議講話稿
同志們：
這次會議的主要任務是，按照中央、省委、市委關于各級黨組織必須于*月底前全面啟動“兩學一做”學習教育的要求，結合教育工作實際，對市教育局和市直教育系統開展“學章程黨規、學系列講話，做合格黨員”(簡稱“兩學一做”)學習教育進行安排部署。以上劉連琦書記宣讀了市教育局黨組“兩學一做”學習教育實施方案和機關黨組織標準化建設實施方案。今天上午局黨組專門對“兩學一做”學習教育實施方案進行了研究，會后將予印發，請認真抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見，供大家參考。
一、充分認識開展“兩學一做”學習教育的重要意義
(一)開展“兩學一做”學習教育是落實中央、省委、市委決策部署的一項重大政治任務。開展“兩學一做”學習教育，是黨中央為深化黨內教育作出的一項重要部署，是今年的一項重大政治任務。中央、省委、市委對此都高度重視。xxx主持召開中央政治局常委會會議，親自審定學習教育方案并發表重要講話、作出重要指示。劉云山、趙樂際同志在中央“兩學一做”學習教育工作座談會上也都作了重要講話，明確了學習教育的目標任務、途徑方法和工作要求等。*月*日，省委召開座談會，***書記對全省“兩學一做”學習教育進行了全面安排部署。*月*日上午，市委召開全市“兩學一做”學習教育工作座談會，張光峰書記出席會議并講話，對全市的“兩學一做”作出部署。市直教育系統各級黨組織和廣大黨員要準確把握中央、省委、市委關于開展學習教育作出的部署要求，進一步增強責任感和使命感，切實把開展學習教育作為一項重大的政治任務，抓實、抓好、抓出成效。
(二)開展“兩學一做”學習教育是持續加強黨的思想政治建設的重大部署。思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是*****大以來管黨治黨的鮮明特征。xxx指出，加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設。從全市教育系統情況看，思想建黨的任務非常重，中央《通知》和市委《方案》指出要著力解決的黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等五個方面問題，列舉的黨員、縣處級以上黨員領導干部需要重點解決的問題，在市直教育系統黨員干部隊伍中都不同程度存在。具體分析我們存在的問題：1.在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育兩次思想教育、“八項規定”一天比一天嚴的情況下，踏底線，越紅線，頂風違規，不收斂，不整改，我行我素，任性放縱的問題仍然存在。2.民主集中制執行不到位，批評與自我批評這個武器沒有運用好。3.有的不參加組織生活，不堅持原則，不及時交納黨費。4.制度建設嚴重滯后，工作紀律松松垮垮。5.政治生態亟需改善，有的捕風捉影，有的反映問題不通過正常渠道。6.調查研究不深入，工作不扎實，大局意識差，缺乏團結協作、團隊配合精神，境界低，思想意識差，缺乏工作熱情和激情。7.有的踢假球，不想干、不愿干、不真干，虛偽、不真實。8.有的教師隨意踐踏師德規范，置三令五申于不顧，違規搞有償補課，有的學校視而不見，教育、監管、整改責任落實不力。9.教師隊伍缺乏活力，評價機制不健全，有的評上高級職稱后就不想奉獻了。10.優質教育資源不足，教育質量群眾不滿意;等等。這些現象的根本都是思想出了問題。開展“兩學一做”學習教育，就是通過學章程黨規和xxx系列重要講話，引導黨員干部堅定“三個自信”(理論自信、道路自信、制度自信)，補足“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”。市直教育系統各級黨組織和廣大黨員干部要自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加主動地向黨中央看齊、向xxx看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保與黨中央意志統一、行動統一、步調一致，確保市委、市政府決策部署落地生根。
(三)開展“兩學一做”學習教育是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。本固才能枝榮，根深才能葉茂。每位黨員是黨的肌體的細胞，只有細胞健康，才能保證肌體充滿活力。習xxx在中央紀委六次全會上指出，要把推動全面從嚴治黨向基層延伸作為今年工作的一個要點。20**年以來，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，市直教育系統黨性觀念、宗旨意識明顯增強，基層黨組織凝聚力戰斗力顯著提升。但是我們也要看到，黨性的錘煉不是一朝一夕完成的，作風建設永遠在路上。市直教育系統一些基層黨組織仍存在管黨治黨主體責任落實不到位、作用發揮不充分，組織生活不嚴肅、不認真、不經常等問題;一些基層黨員也存在黨員榮譽感、歸屬感、身份認同感不強，安于現狀、進取精神不強等問題。開展“兩學一做”學習教育，面向全體黨員、實現全覆蓋，體現“全面”要求;突出學章程黨規、學系列講話，明確底線，立規正行，體現“從嚴”要求。抓好學習教育，有利于把全面從嚴治黨要求落實到每個支部和每名黨員，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，讓黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，進一步夯實黨的執政根基。
(四)開展“兩學一做”學習教育是推動黨內教育常態化制度化的重要實踐。*****大以來，中央不斷深化黨內教育，先后組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，都取得了非常顯著的成效。“兩學一做”學習教育，是對教育實踐活動和專題教育的鞏固和深化，也是黨內教育從集中性活動向經常性教育延伸的重要舉措。這三次黨內教育一環扣一環、環環相扣，一步緊一步、步步深入，體現了以黨內教育推進全面從嚴治黨的堅定政治定力。比較這三次黨內教育，黨的群眾路線教育實踐活動突出集中教育特點，分環節、分階段，有動員、有總結;
“三嚴三實”專題教育不是一次活動，通過規定“關鍵動作”，探索開展經常性教育的有效途徑;這次“兩學一做”學習教育明確提出，以黨的組織生活制度化經?；癁榛A，突出正常教育，用好日常教育途徑和方式，推動黨內教育從集中性教育向經常性教育延伸。我們要充分吸收和鞏固前期黨內教育成果，扎扎實實開展“兩學一做”學習教育，實現黨內教育抓在日常、嚴在經常。
(五)開展“兩學一做”學習教育，是促進各項工作“爭一流、上水平”，提高辦學水平和教育質量，辦人民滿意教育的強大動力。當前，濱州正處于科學發展、轉型發展的關鍵攻堅期，教育工作也處在“逆水行舟、不進則退”的重要關口，改革發展穩定的任務艱巨而繁重。在這樣一個重要的歷史階段，市委提出，落實“四個全面”戰略布局、貫徹“五大發展理念”、引領經濟發展新常態、加快推進新舊動能轉換，更好地推動濱州全面協調可持續發展，必須要有一流精神狀態、一流的境界標準、一流的工作業績，提出了“爭一流、上水平”的工作總基調?？v觀教育工作面臨的形勢任務：基礎教育綜合改革可以說是開弓沒有回頭箭，省里的要求是，校長職級制、去行政化、縣管校聘、交流輪崗、績效工資等，要在暑假全面推開，已經沒有任何退路。4月中旬我參加了省里舉辦的培訓班，孫偉常務副省長提出，改革要全面改，不能再做選擇題;從今年開始，不存在試點問題，要全面推開。4月26日至28日，由潘青副市長帶領市直有關部門和縣區政府及有關部門負責同志，專門到日照進行了考察學習，受益很深。我們的工作部署是，著眼于學日照又要超越日照的定位，5月上旬修訂完善并出臺人事制度改革這4個文件，5月份開展對縣區長、分管縣區長及有關部門負責同志的培訓，6月份指導縣區出臺完善改革的各種配套細則文件、開展縣級培訓，7、8月份利用暑假全面啟動推進改革。教育人事制度改革我們已經落后了，那么教育系統內部的教育理念、教學改革、課程改革、隊伍建設、管理水平、教育質量、內涵發展、校園足球等又怎么樣呢?真是不比不知道，一比下一跳，咱和人家日照差距太大了，從理念到方式方法，包括精神狀態，都不是一個等次，形勢非常嚴峻。義務教育均衡發展方面，全省只剩下44個縣區未通過國家評估驗收，我市還有3個，數量雖然不多，但難度非常大，我和潘市長多次到惠民、陽信去調研、去協調、去推動，難度非常大，任務非常艱巨。解決大班額287個項目，全面改薄95個項目，校園足球項目200個，學前教育三年行動計劃新建改建幼兒園30處，現在馬上到5月份了，好多項目還沒有開工，進展也不平衡。優質教育資源不足，不能滿足群眾多樣化教育需求。面對這樣的嚴峻形勢，我們要完成今年的這些任務目標，關鍵是發揮好基層黨組織和全體黨員的引領帶動作用，凝聚起推動各項工作“爭一流、上水平”的有效力量。我們要以開展“兩學一做”學習教育為契機，充分調動廣大黨員干部干事創業、擔當進取的積極性，凝聚廣大人民群眾的智慧和力量，以黨的政治優勢凝聚改革共識，以黨的組織優勢激發發展活力，為推動各項工作“爭一流、上水平”增添動力、提供保證。
二、準確把握開展“兩學一做”學習教育的目標要求
開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。按照中央、省委部署要求，開展“兩學一做”學習教育要把黨的思想建設放在首位，以尊崇章程、遵守黨規為基本要求，以用xxx系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，努力實現“五個進一步”目標(進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模范作用;進一步提升境界標準，積極創新實干，努力推動各項工作爭一流、上水平)。具體工作中要把握好以下幾點：
(一)既要不打折扣、嚴格執行，又要結合實際、務實創新。中央、省委和市委的部署要求，為開展“兩學一做”學習教育提供了基本遵循、操作規程，各級黨組織必須不折不扣地執行落實，始終保持學習教育的正確方向。同時，這次學習教育面向全體黨員，涉及到局機關各科室、各支部，涉及到市直學校，還涉及到老干部和服裝廠支部，情況各有不同，必須在落實總體要求不走樣的前提下，區分層次、區分對象，增強針對性和實效性，防止大而化之、走過場。要尊重基層黨組織和黨員的首創精神，支持基層立足實際、積極探索，增強學習教育實效。
(二)既要堅持學是基礎、強化理論武裝，又要突出做是關鍵、解決實際問題。各級黨組織和廣大黨員要把學和做統一起來，貫穿于“兩學一做”學習教育的全過程，落實于尊崇章程、遵守黨規和用xxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作的具體行動?；A在學，就是通過學習章程黨規和xxx系列重要講話精神，自覺改造主觀世界、強化黨員角色意識、增強黨員行動自覺。要把學章程黨規與學系列講話很好統一起來，在學系列講話中加深對章程黨規的理解，在學章程黨規中深刻領悟系列講話的基本精神。要堅持讀原著、學原文、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學，還要把*同志《黨委會的工作方法》納入學習內容，全面加強領導班子思想政治建設、作風建設、能力建設。要積極倡導全體黨員在參加集中學習的基礎上，每天至少拿出一小時自學。關鍵在做，就是照著標準做、對著問題改，努力做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。中央提出“四講四有”，是新形勢下合格黨員的重要標準。要對照合格黨員的標準，結合召開專題組織生活會、民主生活會，深入進行黨性分析，認真查找問題、制定整改措施，切實抓好整改。要組織開展共產黨員“亮身份樹黨員形象、亮職責樹黨員標桿、亮承諾樹黨員品牌”活動。廣大黨員干部都要自覺踐行“四講四有”這個要求，努力做政治上的“明白人”、守規矩的“老實人”、老百姓的“貼心人”、品行上的“正派人”、事業上的“帶頭人”。
(三)既要抓住“關鍵少數”、發揮示范作用，又要面向全體黨員、確保全面覆蓋。這次“兩學一做”學習教育雖然是在全體黨員中開展，但領導干部這個
“關鍵少數”的作用依然十分關鍵，直接影響學習教育的開展成效。領導干部以身作則、率先垂范，大家就會跟著學、照著做。各級黨員領導干部務必躬身踐行、當好表率，既領之、又導之，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。無論什么職級、什么崗位，都要帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭參加組織生活會和民主評議，帶頭解決存在的問題，帶頭立足崗位作貢獻，以實際行動為全體黨員做出表率。同時，要充分調動全體黨員積極性，確保學習教育延伸到每個黨員、覆蓋到全體黨員。要充分考慮基層黨員的工作實際和生活實際，靈活安排學習時間和方式，妥善處理工學矛盾問題。要借助現代信息化手段，吸引更多的黨員參與到學習教育中來，努力使全體黨員學有所悟、學有所改、學有所進，確保合格、力爭優秀。
(四)既要吸收鞏固科學管用、行之有效的經驗方法，又要積極探索抓在日常、嚴在經常的有效途徑。從革命戰爭時期的古田會議和延安整風，到群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，黨內教育都取得了明顯成效，也積累了豐富的經驗。比如，通過召開專題民主生活會和組織生活會，嚴肅認真地開展批評和自我批評;按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，開展民主評議黨員工作等，都是行之有效的做法，我們要切實運用好、發揚好。同時，要深刻理解和把握這次學習教育由集中教育向經常教育延伸過渡的特點，積極探索用日常的方式和渠道加強黨員教育管理的新模式、新路子。要針對出現的新情況新問題，進一步建立健全相關制度規定，增強制度的剛性約束，不斷提高黨員教育管理制度化、規范化水平。
三、真正把開展“兩學一做”學習教育融入中心大局
“學”得怎么樣、“做”得是否合格，最終要體現在提高黨員素質、推動中心工作、促進事業發展上，必須自覺圍繞中心大局來謀劃、部署、推進。開展“兩學一做”學習教育，要把“爭一流、上水平”作為實踐載體，教育引導各級黨組織和廣大黨員立足崗位、履職盡責，發揮先鋒模范作用，爭做優秀黨員干部，爭創一流工作業績。
(一)立足“爭一流、上水平”，著力解決政績觀有偏差、發展理念陳舊等問題，創造經得起檢驗的業績。發展理念是發展行動的先導，誰搶占了先進理念的制高點，誰就掌握了發展主動權。*****屆五中全會提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，是針對我國經濟發展進入新常態、世界經濟復蘇低迷開出的“藥方”，是“十三五”乃至更長時期我國推進發展的行動指南。以“爭一流、上水平”的要求推進全市教育改革發展穩定各項事業，也必須遵循“五大發展理念”。創新發展，主要是指創新體制機制，全面推進基礎教育綜合改革，創新教育觀念，創新教育內容形式，實施“科研興教”，構建中小學德育“四位一體”內容體系，促進學生身心健康。協調發展，主要是指推進義務教育均衡發展，推進各級各類教育協調發展，推進知識教育與價值教育協調發展，培養德智體美全面發展的人才。綠色發展，主要是指遵循教育教學規律和學生發展規律，規范辦學行為，加強學校管理，提高教師素質，切實減輕學生過重課業負擔，不以犧牲學生的身心健康為代價獲取扭曲的教育教學質量，按規律辦學、按規律育人。開放發展，主要是指擴大教育系統內部開放共享，教育資源主動對社會開放，加強對外交流，加大國際、國內合作力度，學習借鑒先進理念和先進方法，兼容并蓄，實現合作共贏。共享發展，主要是指通過推進教育信息化，使優質教育資源實現市域、城鄉共享，縮小城鄉師資差距;加快實施教育扶貧工程，不讓一名學生因經濟困難而失學，阻斷貧困的代際傳遞;全面解決進城務工人員子女、留守兒童、殘疾兒童的教育問題。但從實際情況看，在一些縣區、一些學校、一些校長、教師身上，仍存在一些與“五大發展理念”相違背的認識，不同程度地存在著違規辦學，甚至是違反法律法規的行為。這看起來是發展理念問題，根子上是政績觀、價值觀的問題。這種理念指導下的“爭一流、上水平”與我們的本意背道而馳，是經不起歷史和人民檢驗的，也是我們必須堅決杜絕的。開展“兩學一做”學習教育，要注重加強對黨員干部的政績觀教育，教育引導他們全面貫徹新的發展理念，主動適應新常態，牢牢守住發展底線，千方百計補齊短板、做大優勢、走出新路，創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的新業績。
(二)立足“爭一流、上水平”，著力解決基層黨組織凝聚力、戰斗力、創造力不強的問題，筑造無堅不摧的戰斗堡壘?；鶎邮屈h的執政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才會牢固，才能推動各項事業健康發展。要按照“建設過硬支部”的要求，以開展“兩學一做”學習教育為契機，大力加強基層黨組織建設。要進一步加強黨支部書記隊伍建設。落實“書記抓、抓書記”黨建工作責任制，樹立“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行第一責任人的職責，積極主動地開展工作，確保每一個黨組織都能正常開展學習教育。要進一步加強黨員日常管理。結合黨員組織關系集中排查，以黨支部為單位，對所有基層黨組織和黨員的基本信息進行系統摸底，將每名黨員都納入黨組織有效管理，讓每名黨員都按要求參加學習教育，逐漸形成常態，規范組織活動，提升組織活動吸引力。要嚴格黨內組織生活。認真執行“三會一課”、黨員發展教育管理等黨的基本生活制度，堅持和完善黨建述職評議、黨務公開制度。要不斷加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，教育引導基層黨組織書記增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升自我學習能力、民主管理能力、為民服務能力、服務發展能力，推動基層黨組織晉檔升級。要提供好必要的經費保障，確?；鶎狱h組織正常運轉、有條件開展學習教育。要加強基層黨組織標準化建設。3月30日，市里召開了全市機關黨組織標準化建設工作會議，市委常委、秘書長、zd委書記胡炳山同志講話。剛才，劉連琦書記宣讀了局機關黨組織標準化建設的實施方案。分思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、責任體系建設、保障機制建設六個方面(“六位一體”)共30項二級指標，非常具體，可操作性非常強，體現了從嚴治黨落細、落小、落實的要求。下一步工作的重點就是要組織好實施，一項一項落到實處?？偟囊笫且渣h支部工作標準化促進基層黨組織建設規范化，帶動市直教育系統黨建工作科學化。
(三)立足“爭一流、上水平”，著力提高全體黨員干部的思想政治素質。推動各項工作爭一流、上水平，離不開一支想干事、會干事、能干事、干成事的干部隊伍。當前看，市直教育系統黨員干部隊伍總體上是好的。但是也要看到，面對經濟發展新常態、深化改革新階段、依法治國新要求、從嚴治黨新形勢，有的同志無所適從、適應偏慢，不想為、不會為、不敢為，甚至亂作為的現象都仍不同程度地存在，影響了教育事業的改革發展。開展“兩學一做”學習教育，必須對準這些問題，做出具體安排，教育引導廣大黨員干部提振信心、服務大局、干事創業、擔當有為。一要增長志氣，堅定理想信念。通過學習教育，使每名黨員干部都堅信***主義“一面旗幟、一條道路、一個理論體系”，都懷揣一個為黨為國的宏圖大志。有了這樣的志氣，人生才有更高的追求，個人才能擔負更大的責任。二要增長勇氣，強化責任擔當。通過學習教育，讓黨員干部正確把握敢于擔當的豐富內涵，了解中央對擔當有為者不求全責備、對為官不為者堅決處理的鮮明導向，增強擔當有為的責任感。目前，市委正在研究制定推進干部能上能下辦法和容錯免責機制，目的就是讓那些敢打硬仗、善打勝仗的干部放下包袱、輕裝上陣，同時對那些不擔當、不作為的干部堅決摘帽子、挪位子。三要增長銳氣，提升標準境界。通過學習教育，不斷開闊黨員干部的視野。謀事干事要瞄準國內一流、省內標桿，見賢思齊，對標用力，在各自崗位上貢獻心智、履職盡責，努力為全市教育事業爭光添彩。四要增長底氣，提升素質能力。通過學習教育，尤其是學習xxx系列重要講話精神，既領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，又領會關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要論述;既提升科學理論素養，又提高解決實際問題的能力，為推動各項工作“爭一流、上水平”打好基礎。五要平心靜氣，提高執行力。一分部署，九分落實。再好的改革藍圖、再好的工作計劃，如果不求真務實、真抓實干，也是毫無意義的一紙空文。“十三五”規劃、市委市政府決策部署、年度工作計劃、基礎教育綜合改革意見，包括“全面改薄”、大班額、校園足球等等，一個個好的文件，一張張美麗的藍圖，都需要我們扎扎實實地去落實。要細化任務目標，層層壓實責任，一環扣一環，一步一個腳印;要落實縣級干部和科室包?？h區制度，要加強督查、反復督查、現場督查，重點工作定期調度。對看準了、定好了的事，要鍥而不舍抓到底，努力創造出經得起歷史、實踐和群眾檢驗的政績。
四、加強組織領導確保取得實實在在成效
根據中央、省委和市委的部署要求，各級黨組織必須于4月底前全面啟動“兩學一做”學習教育。我們一定要講政治、講大局、講責任，高度重視、精心組織、科學推進，確保取得實實在在成效。
(一)層層壓實責任。市教育局成立“兩學一做”學習教育領導小組及辦公室，負責整個活動的組織協調。各級黨組織要把抓好學習教育作為一項重要政治任務，切實履行主體責任，周密安排部署、精心組織推動。主要負責同志要擔負起第一責任人職責，對工作方案親自審定，對重要任務親自部署，從嚴從實抓好學習教育。牽頭部門要切實搞好統籌謀劃和組織協調，加強與相關部門溝通聯系，指導基層黨組織開展好學習教育，及時研究解決學習教育中的問題。要把“兩學一做”學習教育的開展情況，作為今年抓黨建工作的首要內容，黨員干部參加學習教育情況納入個人年度考核重要內容，普通黨員參加學習教育情況納入黨員考核評議的重要內容。
(二)強化督導指導。“兩學一做”學習教育辦公室要采取定期調度、專項調研、隨機抽查、參加學習討論、列席組織生活會等方式進行督導，特別要把督導重點放到黨支部，沉下去了解學習教育開展情況和實際效果，總結推廣基層創造的新鮮經驗，及時發現解決苗頭性、傾向性問題。對思想上不重視、工作上不得力的，要批評教育，限期整改;對搞形式、走過場的，要責令補課。
(三)加強宣傳引導。要充分運用網站、辦公樓大廳櫥窗等媒體開設“兩學一做”學習教育專欄，廣泛宣傳中央精神和省委、市委要求，宣傳各基層黨組織和各單位學習教育的進展成效。要結合慶祝建黨95周年活動，大力宣傳全市教育工作成就，從歷史與現實、理論與實踐的結合上，充分闡釋加強黨內教育的重大意義。要注重培養和選樹先進典型，用身邊事教育身邊人。要把市直教育系統好的經驗做法宣傳出去，不但說到做到，也要做到說到，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，加強輿論引導，營造濃厚氛圍。
同志們，搞好“兩學一做”學習教育，意義重大，影響深遠。局黨組要求市直教育系統全體黨員進一步提高認識，增強責任感、緊迫感，做到思想認識到位、頂層設計到位、責任落實到位、組織保障到位、督促指導到位，確保“兩學一做”學習教育開展的轟轟烈烈、扎扎實實。
篇2：企業總經理年中總結會議講話稿
企業總經理20**年年中總結會議講話稿
z總、z總及各位同事：
大家下午好!
時光飛逝如電，轉眼間，20**年就要過去一半，每個人都在不知不覺中老了一歲，同時，在各位同事的努力下，興偉公司也在悄然發生變化，既有量變，更有質變。在這里，我代表公司領導層向在座諸位表示衷心感謝!
回首過去，正視現在，展望未來。這是我們每一個在座同事應該認真反思和探討的問題。渾渾噩噩、不求上進、三天打魚兩天曬網的時代一去不復返，這是一個弱肉強食的社會，更是一個展示自我、證明自己的年代。所謂逆水行舟，不進則退。順者昌、逆者亡。思路決定出路、格局決定結局、態度決定高度。沒有目標的團隊最終會走向消亡。社會變化日新月異，陶醉于過去輝煌沾沾自喜的人最終會忘掉趕路，再回首時，他已經被這個社會OUT掉。
閑話少講，書歸正傳。
今天，很高興和大家一起再一次回顧興偉公司這兩年來的變化和應該要發生的變化。
在過去的一二年的時間里，簡而言之進行了兩大改造：
第一、硬件改造：幾乎所有的現場都投入了大量的人力、物力和財力建設，貨架、托盤、上萬個周轉箱、看板、數十臺節能型注塑機和打碎機、引進和正在引進自動化刀管機、自動化攻絲機、自動化裝刀機、半自動攻絲機、自動化分刀片機等10多臺自動化機器、3臺電動升降車近十臺液壓叉車、模具搬運車、車間全部用上凈水器設備、所有辦公室改建、食堂改造和建設、更新和增加了電腦77臺，除技術部外，辦公樓和車間主管級幾乎全部配備上液晶顯示器、兩臺服務器(一臺財務用，一臺生產物流系統用)、更新和增加了32個監控視頻等等;
第二、軟件改造：20**年初我們在忐忑不安的心情上線了物流生產系統，即興偉ERP軟件，前期有近兩個月的時間我和技術部對公司物流系統、流程和物料代碼做了大量的準備工作，在不到四個月的時間里，我們可以說比較神速的完成了ERP的早期工作，但是，仍然存在大量亟需完善和糾正的信息資料，用孫中山先生的一句話來說就是：革命尚未成功，同志仍需努力。ERP的推進和完善并沒有終結，沒有最好，只有更好，只有最合適，適合興偉的東西才是最好的東西;我們還終生申請了局域網郵箱200個用戶名，所有的電腦全部配上內部郵箱，對我們更好的使用ERP及信息的傳遞架起了一座溝通暢快的橋梁，重新建設了公司網站，此外，還在中國互聯網上申請了許多域名及美工刀通用網址等等，對公司網站進行全面優化，這一系列的舉動，都是為了服務公司更好的銷售更好的制造更好的引進。
推進三大建設：
第一、制度建設：在這短短的兩年時間內我們建立和完善了考勤制度、加班制度、獎懲制度、就餐制度、休假制度、補貼制度、人事招聘制度、倉儲管理制度、網絡管理制度、保安管理制度、專利申報制度、體系建設制度、工傷快速處理制度、5S建設等等;
第二、組織架構和崗位責任制建設：明確了組織架構、部門職能的完善和劃分，在原有銷售部、財務部、五大車間(注塑、噴漆、壓鑄、裝配、包裝)、品管部、技術部、人事行政部、總經辦的基礎上，增加了采購部、信息部、生管部，細分了倉儲部(塑件倉、五金倉、原料倉、色粉倉、包材倉、半成品倉、成品倉、易耗品倉、辦公用品倉等倉庫)、細分了人事行政部(后勤部、保安部、食堂、司機、電工、人事、行政等職能)等等，公司架構可謂麻雀雖小，五臟俱全，比如人事行政部的明確細分：何娜前臺接待、易耗品采購下單、辦公用品的請購和收發、飯堂管理、加班及考勤管理、公司公告和行政通報發放、會議記錄管理、員工生日管理、虛擬號申辦、文件的整理和管理、離職人員辦理、傳真件的分發、快遞單的管理等等;葛帥帥：人事招聘、獎罰核算、人員離職檔案管理、通訊錄管理、花名冊管理、工傷處理、保險管理、人事助理等工作;小杜：工傷的處理、政府職能部門(如科技局、勞動局、工商局、環保局等)交涉、各種協會事務處理、體系審核復評(如ISO900120**版、ISO14001、20**版、BSCI等)、驗廠、工資核算、專利申報、后勤部門管理、消防、工會等。各部門也都設立了主管、主管助理(相當于生管)、統計、物料員等崗位，增加了采購主管一職，崗位職責較之前更加明確。在座各位也十分清楚，在此不再一一通報。同時，我也請各部門主管對本部門內計時人員的崗位職責如人事行政部這樣進行細分。并以郵件的形式發送到我的郵箱。
第三、人才引進建設：開通了東莞卓博人才網、東莞智通現場招聘、寧波人才現場招聘、寧海人才網等招聘渠道，在一年多的時間內，引進和淘汰了各種管理和技術人才數十人。大大強化了現有的管理隊伍。
成績有目共睹，改善之處依然大大存在。
就問題點我在此一一提出，如有認為不實之處，可單獨找我交流，當然，有則改之，無則加勉，這是公司的原則，并不是在此批判大家，請各部門針對本部門需要改善之處進行記錄：
注塑：色粉管理環節相當薄弱、里面漏洞非常大、原來才永一直強烈提出自己買原粉配色，現在配色師傅過來了，我們是不是開始著手這方面的工作，一步步上線?庫存色粉有沒有利用，利用了多少?和塑件倉需要盡速處理不必要的庫存、由于各種原因生產錯誤的塑件隱瞞或知情不報依然存在、如何處理?處理結果在哪里?入庫數據不準、ERP輸單不及時、注塑產品資料不全或錯誤需要及時糾正預防、標識明確化較差、拌料房打碎房物料區修模區現場管理和5S需要加強、車間人員管理需要加強(上班打瞌睡、穿拖鞋上班、車輛亂停亂放、計時人員服務態度需要加強、不到上班時間就提前吃飯尤其是計時人員嚴重等等都事實存在);
噴漆：噴漆工藝需要加強、技術難題攻克需要加強、安全隱患需要排除(針對上次火災、煤氣閥漏氣)、油漆用量需要控制、噴漆秒數方面的記錄、還有庫存利用、油漆進出倉管理、油漆半成品進出倉管理、品質管理、油漆供應商規范化管理進入庫(進倉稱重記錄表)等等;
壓鑄：最大的問題就是安全問題，20**年有劉啟平、20**年有黨敬業，燙傷的事情也時有發生，昨天又有尚吉平，手臂燙傷。當然，壓鑄今年最大的變化是現場有了明顯的改善，標識化進一步明晰，品質也有了明顯提升，老付現在也會用電腦看郵件了，這都值得表揚。
裝配：現場特別是半成品倉有了明顯改善，希望再接再厲，但是，停工待料的問題依然十分嚴重(雖然，這些問題是生管和采購部的事情，但是，也直接影響到了裝配部經常性無班可加，人員流動性加大，工人無錢可賺，近期離職頻率明顯提升的現狀)，另外，數據觀念較薄弱，車間庫存依然存在。
包裝：數據不準、現場混亂、5S改善空間相當大、排單生產仍然無規律(每天找單生產)，開單從早開到晚，退貨依然亂七八糟，領料員仍然只是搬運工，數據觀念十分薄弱。刀模倉的標識化做了近一年，還沒有做起來。
倉儲：各倉庫數據和盤庫是致命的弱點，盤庫幾乎不存在，倉管員只做到了簡單的收發，卻沒有管，甚至收發都沒有完全做到，標識化依然需要加強，庫存利用做得相當不好，庫存不準，庫存利用隨意，改模品質需要確認仍然沒有按程序作業，倉庫主管做得多，管得少。
品質：品質隊伍最為薄弱，在www.airporthotelslisboa.com我的要求下，品質部一些數據慢慢建立起來，如周報表，每日巡檢記錄郵件送達、異常問題改善追蹤，但是，品質部的一些流程仍然不見，如過程檢驗、出貨檢驗、進料檢驗流程都沒有，如何談ISO9000?品質主管自身業務和新進品管員一樣需要大力加強。追蹤改善、隔離處理流程也不見程序作業、處理結果追蹤和后續稽核、供應商品質管理處罰力度、合格率的月匯總統計表、品管員和品質主管的教育培訓等都需要大力加強，品管部負責的車間樣品室有沒有徹底隔時整理，舊款刀子紙卡吸塑發生變化，要及時清理，折掉，將刀子送到裝配車間進行庫存利用。
采購：由于采購部是新建部門，環節也是十分薄弱，公司采購一塊相當分散，采購對價格一塊十分不明，因為之前混亂的管理，再加上供應商管理更是十分欠缺，采購資料也相當不完善，當然，ERP的使用后，通過ERP下單，明顯改觀了過去生產物料的漏單，由于人為因素錯單的現象。物料跟進雖然有明顯進步，但是，供應商考核管理仍需要大力加強。報價這一塊，希望采購部有正式的報價議價程序出來?，F在有些供應商自己漲價，不通過公司審批程序，直接在送貨單上注明，倉庫不知道這個價，只收數量，財務也不清楚，見倉庫收貨單入庫單檢驗單就付款，這其中的漏洞相當大。
另外，損害公司的利益也有存在。這里強調一下：采購物料一塊已經納入公司重點監控范疇，有一句話叫做：紙里終究包不住火，要想人不知，除非己莫為。隔墻有耳，不做虧心事，半夜三更不怕鬼敲門。林則徐說過：壁立千仞，無欲則剛，海納百川，有容乃大。俗話說：吃人嘴軟，拿人手軟。少數人侵占公司利益的事情，上層已經掌握了一些證據，隨時可以叫人出來對質，一旦成為事實，將處罰力度增加到工資全部罰沒，開除并全面通報。我們大家都可以互相監督，而且，還給大家透露一點，只要你做過，總有一天會真相大白，這個圈子太小，不需要多少長時間就會真相大白。而且供應商那邊的聯系，上層已經開始關注。當然，清者自清，濁者自濁。這里我們也不再討論。
信息部：對資料的完整性和正確性需要加大完善力度，例如，注塑顏色一塊管理，材質管理、色粉管理、原材料的核算和領用正規化、價格管理、采購管理、流程進一步完善、BOM的健全和進一步完善、資料的審核正確性、未完成事項和異常問題跟進及處理時效性還不夠、審核這一塊有點流于形勢，ERP上線最大的用途還沒有發揮出來，就是將庫存及庫存時間進一步壓縮，1999年，聯想公司上線ERP后，將庫存由70天壓到14天，將壞賬損失率控制在萬分之五，比國際上優秀企業平均千分之三要低得多，我們當然不能與聯想海爾這樣的大公司相提并論，但從這里可以看出，ERP建設可謂任重而道遠。
至于技術部和人事行政部還有財務部都存大著大量需要完善的地方，考勤的進一步控制和完善，管理人員每天遲到早退不請假依然存在，少數個別人也不在這里提及，還有除了包裝裝配外管理人員外，我們有沒有關心員工，管理員工，下面的管理人員在做什么等等，這里也不再一一贅述。
問題是一大堆，并不是否定在座各位同事，而是讓大家清楚地看到，我們并不是做得很好，更不是做得最好，我們需要改善的地方還很多很多，我們自身需要提升的空間還很大。
當然，我們也不能一葉障目，不見泰山。取得的成績和進步也是非常明顯，例如：興偉辦公的停用、生產計劃單變色成為過去式、ERP的全面上線、局域網郵箱的正常使用和交流、各部門5S建設取得的成績、人員逐漸的相對穩定、生產物流會議的逐漸上軌道等等這些都離不開在座諸位的努力。缺點固然都存在，但是，每個人的貢獻和優點也是非常明顯，比如：徐孝治、楊明波、劉進等十年如一年的兢兢業業和任勞任怨、劉永飛的默默奉獻、付爾達自身素質的提升有目共睹、小付對包裝車間的改革局域網郵箱的推動、生產物料會議的慢慢提升、李長春、周伏龍對生產的專注和敬業精神、噴漆車間對ERP快速上線一馬當先、許曉旭對推動采購運用ERP起到了很大的帶頭作用、小杜對公司爭取各種補貼和利益四處奔波、張廣通對外協供應商的認真管理不為利益所誘惑、才永從一個機修工成長到一個主管進步明顯、小謝對工作的默默無聞等等，這都得到了公司上層領導的認可。
既然選擇了制造業，就得一往無前。西方有句諺語：上帝要懲罰一個人，就讓他做制造業吧。 張愛玲說過：想成名，要趁早。在座各位都奔三或奔四甚至奔五年紀了，想成名致富的希望也不大了，老老實實認認真真打好每一天工，就是對自己最好的交待。
更為重要的是，在今年出口形勢十分嚴峻的現狀下，我們的訂單仍然保持旺盛的勁頭。本月截止目前，接單已經達到1100萬多，在大家的努力下，各部門的生產形勢也比去年十月份以前更為自信更為流暢 更為樂觀更為輕松，前四個月的產值比去年同期凈增加243.9萬元，同比增長率近6%，在外貿出口形勢大多數停滯不前或負增長的形勢下，我們依然取得了小幅度增長，這說明我們的優勢所在，當然，艱苦的階段還在后面，在內外部環境仍然不樂觀的形勢下，我們依然要保持清醒的頭腦，力爭保質保量超前完成生產訂單，只有這樣，才能良性循環，只有這樣，我們的競爭力才能大大提升。
平臺給了，資源有了，配置齊全了，我們還需要什么?我們需要的是一往無前的精神，需要的是劈波斬浪的斗志，我們不能混時間，更不能把這里當成養老的場所，我們不需要抱怨，更不需要懈怠。所謂物競天擇，適者生存。興偉是一個展示我們能力，提升我們自己的舞臺，相信自己，一切皆有可能!什么是不簡單，能把簡單的事情天天做好就是不簡單，什么是不容易，大家公認的，非常容易的事情非常認真地做好，就是不容易。如果每個人堅持每天提高1%，那么我們可以算算，70天或者說100的工作水平就可以提升一倍。
當然，證明自己，還需要拿出魄力，拿出勇氣，拿出實力。沒有不可能，只有不敢想。XX說了一句唯心的話：人有多大膽，地有多大產。路遙知馬力，日久見人心。20**年年度，公司希望每個主管拿出自己的計劃書為自己打分，再不妨捫心自問，這一年里，我在興偉付出了多少，進步了多少，改變了多少，我又應該得到多少?我是否對得起這365個日日夜夜?!
孔子云：逝者如斯夫，不舍晝夜。時光真的可得很快，轉眼間20**年過去了一半。西方有句諺語：昨天已經過去，明天未可預知，唯有今天，掌握在我們手中，好好把握今天吧!一萬年太久，只爭朝夕!在座各位同事，希望我們一起努力，爭取在20**年后半段的時間內，打一個漂亮的翻身仗!1.8億的產值目標依然不會改變，在銷售訂單保證的前提下，我們一定要有信心達成興偉公司這個開天辟地以來的目標!
另外，各部門的計劃書，尤總、鄔總和我都已經認真看過，我覺得還需要修訂，請各部門主管針對我剛才會議講的內容進行修正，不必急于交過來，下周六前以郵件的形式發到我這里存檔，然后年底的時候，針對你們提出的計劃目標一一核實?？纯次覀兊倪_成率改善率究竟有多高?
另外，倉庫增加z、z，采購增加z的下半段計劃書。一并發送到我的郵箱打印存檔。
篇3：鎮公安科所隊長會議講話稿
鎮公安科所隊長會議講話稿
今年以來，**派出所以“大走訪”開門評警活動為契機，積極創新隊伍建設和管理模式，夯實基礎工作為服務實戰，強化打擊效能，做精做細執法工作，全力推動我所公安工作和隊伍建設上新臺階。
一、強化“一種意識”規范隊伍管理，即：“隊伍建設是根本，是保證”的意識。
近期，**鎮派出所結合“大走訪”活動開展以來收集的意見和建議，就當前隊伍存在的一些問題，專門召開了隊伍建設專題研討會，全體民警共同探討和分析了隊伍建設工作面臨的新任務和新要求，對當前和今后一個時期派出所隊伍建設工作向每位民警提出了具體要求。所領導要帶頭學習，進一步提高對隊伍建設工作重要性的認識，增強抓好隊伍建設的自覺性、責任感、使命感，增強做好民警思想政治工作的信心，大力培育和弘揚“忠誠、為民、敬業、奉獻”的公安核心價值理念，引領全體民警特別是年輕民警樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，全面建設學習型、服務型、效能型、廉潔型、和諧型“五型基層派出所”，確保隊伍純潔穩定。其次是要求全體民警牢固樹立“小事”意識，把每一件小事都像辦理大案要案一樣認真對待，把人民群眾裝在心里，從為民辦小事做起，積少成多，聚沙成塔，讓公安工作在一點一滴中悄悄走進群眾的心里，溫暖百姓心窩，積累群眾的信任，贏得群眾的支持。
二、抓住“兩個關鍵”切實維護社會治安穩定，即：打擊和預防犯罪。
打擊犯罪、偵破案件是公安工作的重要職責，長期以來，我所堅持以情報信息建設為載體，以傳統防控與科技防控為切入點，實現轄區內的精確打擊和嚴密防范。一是加強情報信息員隊伍建設，進行專門梳理，重新物建一批為我所用的情報信息員，在量上下功夫，在質上求提高，在應用上求突破。二是創新機制，科學運用，最大化發揮特情信息的作用，使打擊、防控違法犯罪工作效率得到提高。今年上半年，我所通過特情力量，破獲了多起入室盜竊巨額財物、攔路搶劫等社會上反響強烈的案件，打擊了幾個氣焰囂張的犯罪團伙，同時也在打擊黃、賭、毒等工作上取得了豐碩戰果，破獲了如“背靠背”服裝店盜竊案、大型電纜盜竊案等等影響惡劣的案件。三是強化人防和技防建設，爭取鎮黨委、政府支持，加大人、財、物投入，使人防和技防力量進一步得到提高，切實發揮作用。
三、突出“三個環節”強勢推進執法工作，即：突出思想、制度、監督三個環節。
一直以來，執法質量低下是**派出所的一處軟肋，為徹底扭轉這一情況，我所在思想、制度建設和監督管理上狠下功夫，強勢推進執法工作走上一個新臺階。一是在統一思想認識上下功夫，要求全體民警轉變執法觀念，端正執法思想，充分認識抓好執法工作的重要性和必要性；切實確立法治理念，在執法過程中變人治觀為法治觀，真正樹立“法”大于“權”的觀念，自覺排除、抵制各種行政干預，切實保護公民合法權益，尊重人權，秉公辦案。二是制度建設上下功夫，使執法工作走上規范化、制度化道路。今年以來，我所有針對性的建立完善學習剖析制度，注重法制知識學習培訓，在提高執法能力上下功夫，采取科學靈活的學習、培訓方式，對民警進行全面培訓；同時逗硬審核審批制度，使審批監督力度不留于形式；嚴格落實定期回訪制度，及時了解群眾對公安執法辦案工作的看法，認真聽取意見建議，增進警民關系；并嚴格實行責任追查制度，對發生執法過錯的，按照執法責任制的要求，嚴格追究當事人責任，切實把執法過錯責任追究制度落到實處。三是自覺接受社會輿論和人民群眾的監督，在法律允許的范圍內，把各項與公安執法工作有關的辦事制度、辦事程序、辦事規則等涉及公民權利義務的內容面向社會公開，通過設立警務公開欄、監督臺、舉報箱，聘請執法監督員等活動，廣泛征求意見和建議，接受社會監督，把執法活動置于“陽光”之下，增加執法工作的透明度，有效防止執法違法等現象的發生，提高群眾滿意度。
四、落實“四項方針”夯實基礎工作，即：以打促防、化解矛盾、人口管理、群防群治的工作方針。
一是堅持以“打”開路，繼續保持對各類刑事犯罪主動進攻態勢，不斷提高偵查決策水平，完善破案機制，進一步挖掘潛力，依托偵破盜搶案件的帶動效應，有針對性的修訂完善了巡邏防范方案，對發生在鎮建城區范圍內的搶劫案件，能做到及時反應、快偵快破，避免影響社會治安穩定。
二是積極化解各類矛盾，杜絕群體性案事件的發生，一直以來，我所對轄區內一些看似無所謂的糾紛都十分慎重，及時了解并積極化解矛盾，防止其惡化、變性，切實維護群眾的合法權益。特別是涉及村組居民的征地糾紛，派出所會積極開展細致的調查摸底工作，將可能引發雙方矛盾糾紛的問題一一登記造冊，責任細化到民警個人，及時化解矛盾，以免演化成群體性事件。
三是強化外來人口管理及政治重點人口的管理。上半年以來，我所經常性的對轄區各村做好外來流動人口例行檢查，并不定期對進www.airporthotelslisboa.com行集中檢查，加強管理力度，以至于存在作案動機的該類人員自動離開，有力地遏制了案件的發生。同時，加強對轄區內的重點人群認真匯集信息，所內布置了一名所領導抓此項事項，成立健全信息員、聯結員制度，隨時監控轄區重點人口的動向。做到心底有數，有力的杜絕了*滋事事件的發生。
四是強化防控功能，形成群防網絡，努力建好社會治安全面防控網絡。我所始終堅持科學布警、規范運作，按照“警力跟著警情走”的工作要求，積極涉取以往一些社會面治安防控工作的成功經驗和做法，有針對性地調整警力部署，繼續推進網格化巡邏，最大限度地把警力部署在案件高發、防范薄弱、群眾需要的重點地區和時段上，不斷提高社會面的見警率、管事率。特別是針對“兩搶一盜”等多發性案件，以及一些具有發展蔓延趨勢的苗頭性問題，快速反應，露頭就打，最大限度地遏制違法犯罪分
子的囂張氣焰，進一步增強人民群眾的安全感。進一步發揮科技手段的作用，推進視頻監控系統和農村簡易技防設施建設，較好地提升了整體防范效果。同時，積極開展各類基礎安全防范知識宣傳，力求做到警民齊心、全民共防。