創意城市分論壇方案
當今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素,豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。
——摘自*xxx十七大報告
在黨的**大報告中,*xxx對今后一個時期進一步貫徹以人為本的***作出了精辟闡述和戰略部署。一個城市加快以文化創意產業建設為主要內容的軟實力建設,既是增強城市綜合實力的重要途經,也是以城市精神凝聚干部群眾,豐富和充實他們的精神文化生活的有效途徑。
作為特定創意主體的一個城市,全面貫徹十七大報告,就應該克服那種視經濟增長為終極目標、只追求經濟指標增長卻忽視人的全面發展的觀念和做法,做到重視社會建設,創意城市文化,進而在較高層次上經營城市,推進城市社會和經濟的又好有快地發展。
中小城市創意論壇,主要通過近年來成功實踐了文化創意一系列活動的有關城市領導對創意之路的回顧總結、理性思考和城市間的相互交流,達到互相學習,提高城市經營水平的目的。
本方案是20**中國文化產業新年國際論壇總體方案的子方案,主要從內容和議題、組織機構、嘉賓邀請、活動形式等方面進行創意籌劃。
一、內容和議題
主論題:城市創意和區域軟實力建設(國家部委官員演講)
分論題:(城市代表演講)
1、創意城市與宜居規劃
2、創意城市區域文化資源挖掘與商業化運作
3、創意城市與文化旅游資源開發
4、原生態地方民族文化創新的路徑探索
5、創意城市與創意人才培養與管理
6、創意城市與文化遺產及設施的保護管理
7、創意產業園區在創意城市建設中的作用
8、創意城市與文化產業投資環境
9、創意城市與特色農業
10、創意城市與自然生態保護
二、組織機構
本分論壇由北京大學文化產業研究院、國家文化產業創新與發展研究基地、國家建設部、旅游總局、全國市長協會等部門和機構的專家、領導組成評審機構,負責審定自薦和推薦的參會城市資格,并在候選城市中設立論壇設置的十大榮譽表彰。
三、嘉賓邀請
文明城市、優秀旅游城市的主管部門、全國文明辦、國家旅游局負責人、全國市長協會秘書長、文化部文化產業官員、建設部主管歷史文化名城申報審查的職能司處及研究中心官員、建設銀行、中國銀行與國有商業銀行總行領導及有關投融資機構負責人、國務院發展研究中心金融所官員、北京大學城市創意課題負責人、國內品牌學專家人、協辦城市市委書記或市長;
四、活動內容
本次創意城市分論壇本著務實、創新的原則,既解決各地在理論與實踐中遇到的問題,又著眼于在形式上新穎活潑、絢麗多彩。主要設計三大活動來體現三性。
1、演講者與聽眾一起討論,體現互動性。
在論壇過程中,與會的城市領導談體會求解未來、學術界權威點評貫通理論、企業代表與投融資機構尋找商機,做到三位一體,共商創意發展,真正實現理論與實踐的交融、文化與市場的結合。
具體活動:
(1)協辦城市領導走進央視演播室,通過電視對話類節目,暢談城市創意成效與經驗,與央視著名主持人共同探討打造城市品牌的理論與實踐。
(2)論壇演講與點評、提問。創意城市領導演講后,由國內文化創意產業研究專家或相關部委省市領導點評,參會者就自己感興趣的事項提問討論;專家演講后,由與會代表提問,廓清理論問題。
(3)個性服務。會議期間,對有需要熟悉高端領導的協辦城市,會議組織有關會晤活動。
2、舉辦城市創意成果展覽展示(以圖文為主),體現創新性。
3、設定創意城市十大榮譽,即:
(1)創意城市宜居規劃創新獎;
(2)創意城市區域文化促進獎;
(3)創意城市旅游資源創新獎;
(4)創意城市原生態文化保護獎;
(5)創意城市(創意)人才管理創新獎;
(6)創意城市文化遺產保護獎;
(7)創意城市產業園區創新獎;
(8)創意城市產業投資促進獎;
(9)創意城市特色農業創新獎;
(10)創意城市自然生態保護獎;
這十個方面也是新聞主流媒體報道熱點。
宜居規劃創新:按照以人為本***的要求,自覺推進城市社會建設,以良好的生態居住環境著稱的城市。
區域文化促進:梳理傳承傳統文化,吸收引進先進文化,積極開展群文活動,促進區域文化大繁榮、大發展的城市。
旅游資源創新:以新的理念統領,挖掘整合已有的人文和自然資源,賦之于新的概念和生命力的城市。
創意城市原生態保護:對古老悠久的傳統人文和自然積淀,作出保護、挖掘的系統規劃,并取得明顯成效的城市。
人才管理創新:按照城市經濟和社會發展的重點和規劃對人才的需求,加快人才高地建設,效果明顯的城市。
文化遺產保護:對城市文化遺產挖掘、整理、開發、保護成績顯著的城市。
產業園區創新:根據城市產業發展規劃,有效地推進產業集群,規劃和建設區域特色園區建設的城市。
產業投資促進:產業投資促進:根據城市資源特色,創意并打造產業、行業投資亮點,吸引外部各種資源要素的流入,取得實效的城市;
農村經濟促進:城市發展進程中,轉變農業發展方式,發展特色農業,加快城鄉一體化也是城市可持續發展的重要條件。
自然生態保護:對影響一個地區生態環境的自然環境,特別是河流、濕地、森林等作出系統保護規劃的城市;
參會資格公開評選,體現先進性。論壇組委會歡迎全國中小城市踴躍參加創意城市評選活動,論壇組委會專家組將對自薦和推薦城市材料進行篩選。12月10前向入選城市主要領導發出邀請函。
對每個城市的創意亮點要精心研究,與當地政府共同策劃適合展示城市創意成果的內容和形式。對參加演講的城市,確定一名對口評點的權威專家或領導,并事先進行對接。
深刻挖掘百年北大與社會各界共建新年文化盛典的內在價值。協辦城市的創意實踐,將做為北大教學的經典案例寫入教材,通過北大學子的口口相傳,為提高城市美譽度創設長遠的傳播平臺。
發動北京大學志愿者服務于創意城市分論壇。志愿者深入參會代表中了解、收集創意城市的人才需求,并在北京大學校園發布人才需求信息,吸引北京大學人才加盟地方經濟和社會建設。
北京大學藝術系設計一套系列紀念品,包含紀念冊、郵票、首日封。
五、活動安排
20**年1月4日下午
報到
20**年1月5日上下午
參加論壇開幕式及主論壇
20**年1月5日晚上
觀看論壇專場演出
20**年1月6日上下午
創意城市分論壇,現場媒體采訪
20**年1月6日晚上
論壇盛典晚會或酒會
20**年1月7日上午
(時間暫定,也可能提前或錯后不超過一周)錄制央視專題節目,散會離京
20**中國文化產業新年國際論壇組委會
20**.11.26
學術與現實的交融
戰略與發展的創新
篇2:四中校長在班主任論壇上講話
四中校長在班主任論壇上的講話
各位老師們、班主任們:
大家好!我是第一次參加班主任論壇,聽著大家的發言,我的心始終處于一種感動的狀態,大家的付出,大家的投入,大家的教育教學藝術,精彩的成功案例,大家對教育的那份執著情懷,對學生的那份責任和關愛,大家承受的壓力,受到的委屈,在這樣一個時間段內集中展現出來,的確讓我的心靈受到震蕩,我的靈魂受到洗禮,透過大家的發言,我更加明晰了肩頭的責任,也更加明確在前行的征程中應該怎么做!我想,我們不用天南地北的去找尋所謂的榜樣典型,也不用報紙、電視中去敬羨那些先模人物,我們只需伏下身來、靜下心來,用心去體味,去感受我們周圍的點點滴滴,我們同在一個屋檐下相處的很久,很平凡、很平常的兄弟姐妹。我們就會有很大的很有用的收獲和教益。今天我們利用這個論壇,來回顧反思班級管理中的問題、總結經驗教訓,融匯智慧、研究謀劃我們四中的德育工作,為此我想談這樣幾點。
一、回顧過去,感動在心。
我擔任校長即將一學年了,在過去的一學年中,我們全校師生團結一心,殫精竭慮,克服種種不利因素,很好的完成各項工作,是德育工作邁上了一個新的臺階,取得了一些令人欣慰的成績。
本二學期是比較忙碌的一學期。從四月份開始就不斷的有上級領導來學校檢查指導工作。忘不了去前段時間為迎接上級來學校時的情景,全校上下齊動員,齊努力,準備材料,優化環境,,明曉標準,關注細節,重視過程,很多人晚上加班,周末不休息,不計得失,不分你我。高三的老師們,早自習之早、晚自習之晚,家庭顧不上、孩子沒時間管,即使自己生了病、受了傷,也不減少一絲一毫的對學生的關注關愛,也不放低課堂的要求。班主任老師們起早貪黑,穿行于校園中急匆匆的身影和面對學生時的苦口婆心。在人們慨嘆自己家一個孩子難管、難教育時,我們要面對60多個學生,許多時候,壓力不僅來自身體,還來自心理或者其他方方面面,但是日復一日,月復一月,老師們們就是這樣默默的堅持、堅守,為了這份職業,為了四中的發展,老師們沒有過多的抱怨。由于工作忙,沒有更多的時間和大家相處,平時也只能通過德育處轉達對班主任表示謝意,所以我感動在心,班主任們,你們辛苦了!
二、展望未來,形勢逼人。
首先我們知道,全市教育系統正面臨著一個大調整、大整合、大發展的形勢和機遇,如南市區新建高級中學即將建成,金陵中學的搬遷,23中的成立,各個中學都在新形勢面前找尋屬于自己的天空,有的憑借各種優勢扶搖直上,俯視群雄(三中);有的借助新建學校,設施全、負擔輕的優勢整合資源、整飭力量,力圖東山再起(八中);面對如此形勢,真有些形勢逼人,逼得人有些喘不過氣來的感覺。如此形勢下學校工作確實是逆流行舟,不進則退,小進即退,稍不留心即有可能被淘汰。其次,這里我還想說得是,面對這種形勢,我感到壓力不僅來自外界,更大更重要的還是來自我們內部或者說來自我們自身!諸如我們的教師隊伍、中層領導都比較年輕,管理水平尚待提高,有些人政治立場不夠堅定,民族團結工作還需常抓不懈。所以四中的每一個人應該樹立六大意識,
1、崗位意識。做到守土有責,盡職盡責。
2、大局意識。想事干事要有大局意識,避免部門和局部利益至上,避免部門之間不溝通,各自為政。要站在更高一個層次上思考問題,開展工作。
3、合作意識。要加強團結協作,注重部門與部門之間的取長補短,合力做好工作。
4、精品意識。做工作想事情不能滿足于干過了,至于干得如何,那是另話!要有精品意識、干就干好,就要干到極致!
5、奉獻意識。當干部必須樹立奉獻精神,不計得失,吃苦耐勞精神,敢于擔當的精神,要真正做到以身作則。
6、學習意識。要樹立隨時隨地學習的意識,要向書本學、向實踐學,更要向廣大老師學。
第二,學生管理要緊緊圍繞培養習慣,育人為先,誠實守紀,善良向上來開展工作。首先要研究新形勢下學生的身心特點,堅持與時俱進,大力開展適合學生特點,學生又樂于接受的教育。據有關材料表明,世界教育的潮流由單純的傳授知識為主轉向培養能力為主后,目前已開始轉向“培養價值觀”為主的教育,提出教育教學中培養學生價值觀的核心是“獨立思考,明辨是非”,每個人都有自己的價值觀,而且都按照自己的價值觀去做事,這也符合咱們以前提到的“授人以魚,不如授人以漁,授人以漁,不如授人以欲”.再次,要狠抓行為規范教育,要把《中學生日常行為規范》和學校的有關規定當成學生必修的教材,并堅決落實到實處。要大力開展社團活動,開展豐富多彩、形式多樣的活動,這一點上要進一步解放思想。
老師們,回顧過去,感動在心。展望未來,形勢逼人。希望我們能以此次論壇為契機,以更加飽滿的精神,昂揚的斗志,直面現實,唯有扎實工作,拼搏上進才是我們四中走向輝煌的唯一良方,讓我們堅定信心,精誠團結,奮斗前行,用我們出色的工作,去譜寫四中發展歷程中的樂章,實現我們四中的夢想。
篇3:X中學第二屆班主任論壇致辭
某中學第二屆班主任論壇致辭
尊敬的各位領導、班主任老師們:
下午好!
在這充滿希望的季節,高考剛剛結束,我們送走了高考,迎接來了**市*中第二屆班主任論壇。我希望在環境優美,風景秀麗的野果林里,讓這次論壇給我們留下深刻的記憶。
班主任工作是一項辛苦而勞累的工作;班主任工作也是一項最能體現并實現人生價值的工作。我們學校之所以能實現平穩、快速、持續的發展,得益于有一支師德高尚、素質優良的教師群體,特別是有一支特別能吃苦、特別能戰斗的年輕班主任隊伍。班主任是班級的核心,是學校的骨干力量隊伍,是聯系各種教育渠道的橋梁和紐帶。工作中有收獲的喜悅,也有失敗的沮喪,有經驗,也有困惑,它是一條漫漫長路,需要我們不斷摸索,奮勇前行;它是一幅美麗的畫卷,需要我們精心構思,盡心描繪;它是一項智力工程,需要我們開動腦筋,開拓思維。而班主任論壇就為我們的相互交流,相互學習提供了平臺與載體。你的困惑或許會在這里有了答案,你的困惑或許會在這里豁然開朗。這是一片樂土,是交流和探討的圣地。在這里,我們可以融匯不同的觀點來開啟班主任工作的智慧之門。
這次論壇的主題是“如何開展班級德育工作”。希望老師們在這輕松愉快地氣氛中說出你的困惑,盡情的交流。我們期待,通過論壇來共同探討實際問題,共享成功的經驗,共同提高理論水平;我們展望通過論壇來完善班主任工作策略,開創新的教育方法,共同追尋班主任的工作藝術。希望通過論壇,能讓大家的心靈經歷一次強烈的沖擊,精神經受一次美妙的洗禮。
最后,預祝本屆論壇取得圓滿成功!