物業質量/環境/安全管理體系作業指導書
--危險辨識與評價方法指引
危害辯識過程是公司建立職業安全衛生管理體系的基礎。在危害危險因素辯識的基礎上，根據法律/法規及行業標準進行分析預測，評估其危害危險程度就是危險評價的過程。
1.0 危險評價方法選擇的原則
危險評價的方法有多種，根據本公司危害危險因素的范圍、性質和特點確定，選擇《作業條件危險性評價法》。
2.0 危險評價的實施
作業條件危險性評價法是一種半定量評價方法，它是用三種因素指標值之積來評價系統人員傷亡風險大小的。三種因素是： L：發生事故的可能性大小 E：人體暴露在這種危險環境中的頻繁程度 C：一旦發生事故會造成的損失后果 取三種因素指標值之積，即危險性分值D=L×E×C，來評價危險性大小。
3.0 L/E/C/D值的確定
3.1發生事故的可能性大小L，主要根據以下因素確定：
分數值事故發生的可能性 10完全可以預料 6相當可能 3可能但不經?！ ?可能性小，完全意外 0.5很不可能，可以設想 0.2極不可能 0.1實際不可能
3.2人體暴露在危險環境中的頻繁程度E,主要根據以下因素確定：
分數值危險程度
10連續暴露 6每天工作時間暴露 3每周一次 2每月一次 1每年一次或幾次 0.5非常罕見的
3.3 一旦發生事故會造成的損失后果，主要根據以下因素確定：
分數值危險程度 100大災難，許多人死亡 40災難，數人死亡 15非常嚴重，一人死亡 7嚴重，重傷 3重大，致殘 1引人注目，需要救護
3.4 風險評估的最終危險性分值，依據以下數值確定：
分數值危險程度
D>320極其危險，不能繼續作業
160
70
20≤D≤70一般危險，需要注意
D<20稍有危險，可以接受
4.0 重大危險因素
極其危險、高度危險、顯著危險歸結為重大危險因素。對于確定為重大危險因素的物業管理工作項目(場所、設備)，應建立職業安全衛生目標，并參照相關法律/法規，規定指標值，并編制職業安全衛生管理方案，采取消除、限制、處理、轉移等措施進行風險控制。(見《目標制訂與評價程序》/《職業安全衛生方案管理程序》及《危險作業控制程序》)
篇2：管理體系:危險辨識評價方法指引
物業質量/環境/安全管理體系作業指導書
--危險辨識與評價方法指引
危害辯識過程是公司建立職業安全衛生管理體系的基礎。在危害危險因素辯識的基礎上，根據法律/法規及行業標準進行分析預測，評估其危害危險程度就是危險評價的過程。
1.0 危險評價方法選擇的原則
危險評價的方法有多種，根據本公司危害危險因素的范圍、性質和特點確定，選擇《作業條件危險性評價法》。
2.0 危險評價的實施
作業條件危險性評價法是一種半定量評價方法，它是用三種因素指標值之積來評價系統人員傷亡風險大小的。三種因素是：
L：發生事故的可能性大小
E：人體暴露在這種危險環境中的頻繁程度
C：一旦發生事故會造成的損失后果
取三種因素指標值之積，即危險性分值D=L×E×C，來評價危險性大小。
3.0 L/E/C/D值的確定
3.1發生事故的可能性大小L，主要根據以下因素確定：
分數值事故發生的可能性
10完全可以預料
6相當可能
3可能但不經常
1可能性小，完全意外
0.5很不可能，可以設想
0.2極不可能
0.1實際不可能
3.2人體暴露在危險環境中的頻繁程度E,主要根據以下因素確定：
分數值危險程度
10連續暴露
6每天工作時間暴露
3每周一次
2每月一次
1每年一次或幾次
0.5非常罕見的
3.3 一旦發生事故會造成的損失后果，主要根據以下因素確定：
分數值危險程度
100大災難，許多人死亡
40災難，數人死亡
15非常嚴重，一人死亡
7嚴重，重傷
3重大，致殘
1引人注目，需要救護
3.4 風險評估的最終危險性分值，依據以下數值確定：
分數值危險程度
D>320極其危險，不能繼續作業
160<D≤320高度危險，要立即整改
70<D≤160顯著危險，需要整改
20≤D≤70一般危險，需要注意
D<20稍有危險，可以接受
4.0 重大危險因素
極其危險、高度危險、顯著危險歸結為重大危險因素。對于確定為重大危險因素的物業管理工作項目（場所、設備），應建立職業安全衛生目標，并參照相關法律/法規，規定指標值，并編制職業安全衛生管理方案，采取消除、限制、處理、轉移等措施進行風險控制。（見《目標制訂與評價程序》/《職業安全衛生方案管理程序》及《危險作業控制程序》）