20**年團區委流動人口年終總結范本
團區委流動人口年度工作總結
一年來，在區委、區政府的領導下，在團市委和區流動辦的具體指導下，在基層團工委和有關方面的大力支持和共同努力下，我區流動人口，特別是進城務工青年的教育、培訓、服務工作取得可喜成績。依靠“千校百萬”各類培訓學校(站、點)，積極組織進城務工青年參加培訓教育，在全區上下防治“非典”的同時，較好地完成了全年的培訓任務。在“非典”時期，為了保證進城務工青年的身體健康，我們積極開展防控工作，有效的控制了“非典”在進城務工青年中滋生、蔓延。通過各項工作的開展，廣大進城務工青年遵紀守法、維護自身合法權益的意識得到了強化，防范非典的能力得到了提高，積極投身河西經濟和精神文明建設的自覺性得到了增強?，F將全年工作總結
一、“千校百萬”進城務工青年培訓工作成效顯著
進城務工青年培訓工作在我區實施六年來，共建各類培訓學校(站、點)118個，培訓進城務工青年近30000人。今年我區又提前兩個半月完成了全年培訓任務，共培訓3492人，超出計劃培訓人數16%?；仡櫼荒昱嘤柟ぷ髑闆r，主要有以下特點：
(一)加強領導，規范管理，確保全年培訓工作任務的完成
年初，根據團市委**年第38號文件精神，結合我區進城務工青年的實際情況，團區委與區流動辦共同研究制定了《河西區**年度進城務工青年培訓工作安排意見》，并在區流動工作會上進行部署，確定了3000人的培訓任務，并對培訓工作流程、責任人、培訓內容、考核標準進一步明確。與此同時，團區委加強了培訓工作的過程管理，對相關工作人員加大了培訓力度。在街道系統團干部例會上，結合團市委的有關要求和通過兩次培訓工作檢查反映出的問題，專門就“千校百萬”工作從培訓人員、內容、形式、有關文檔資料等方面對團干部進行了全方位培訓，并提出具體要求(如對培訓證進行統一編號)，使培訓工作既有培訓數量，又保證了培訓質量，逐步走上規范化管理的軌道。
《實施意見》下發后，“千校百萬”培訓工作得到了各街領導的高度重視。各街主管領導與街綜治辦、團工委根據本街實際，認真研究流動人口的新情況，結合下達的工作任務積極協調計生辦、文教科、居民科等各職能科室，共同制定了本單位的培訓計劃，保證措施，通過加強培訓學校(站、點)的管理，完善培訓設施和健全規章制度;對師資隊伍進行崗前培訓，提高教師培訓工作水平。在培訓過程中，堅持嚴肅考勤，做到培訓有計劃、授課有記錄、學員有檔案、考試有試卷，為保質保量完成全年培訓任務奠定了基礎。
(二)創新形式，豐實內容，提高培訓工作的價值含量
今年培訓工作繼續本著條塊結合，以塊為主，全面推進的工作思路，在鞏固現有的培訓規模的基礎上，進一步擴大培訓覆蓋面。
在培訓形式上，各培訓學校站(點)結合實際，創新培訓模式，使培訓工作真正落到實處。針對轄區內務工青年單位分布比較分散的特點，采取了社區培訓和單位培訓相結合的形式;針對務工青年工作時間不盡相同，集中時間培訓難度相對較大的實際情況，采取了集中授課與分別輔導相結合的方式;針對某些培訓內容比較枯燥、乏味，受訓者主觀接受慢的客觀因素，采取了互動式教學，進行有獎問答和知識競賽，讓受訓者參與到活動中來，親自動手動口。同時，還充分利用閉路電視、vcd等現代化教學工具，通過有形的方式進行授課。下半年，區流動辦和團區委聯合舉辦了“我為天津做貢獻”進城務工青年知識競賽，在各街預賽的基礎上，又組織了復賽，
4支代表隊參加了決賽，并評出一、二、三等獎和最佳、優秀組織獎，有力地推動了外來務工青年的培訓工作。學員們反映，這樣的培訓我們有興趣，針對性強，學得懂，記得牢，用得上，多搞些這樣形式的培訓也不厭煩。在思想政治、法律法規、勞動合同、健康衛生、婚姻計生等基本培訓內容的基礎上，各街還結合務工青年的需求和形勢變化，增加了授課內容，其中涉及到“非典”防控知識、勞動技能的培訓、毒品危害和艾滋病的預防等等。在全區上下防控“非典”期間，各街還深入進城務工青年相對集中的建筑工地、餐館進行防控非典知識的宣傳。通過特殊時期的特殊培訓，非典疫情在進城務工青年中得到了有效的控制，為我區整體群防群控工作做出了積極的貢獻。
(三)培訓效果突出
今年進城務工青年培訓工作效果突出，特別是經過抗擊“非典”的考驗，進城務工青年的整體素質有了明顯提高，主要表現在以下幾個方面：
1、法制觀念增強。經過幾年培訓，進城務工青年法制觀念不斷增強，特別是通過公布維權執法電話、開展咨詢和投訴接待日活動，進一步增強了他們自我保護的意識。今年前三個季度，據不完全統計共受理各類案件633件，其中：僅投訴260件，占41.08%。從投訴問題看，今年多數是拖欠工資和工程款問題。
2、政治素質有所提高。經過培訓，全區進城務工青年整體素質有了明顯提高，同時也涌現了不少的先進集體和個人。例如：馬場街保潔隊是一支由39名外來務工中青年組成的街道清掃保潔隊伍，其中5名黨員、4名團員，早在1999年就成立了流動人口黨支部。在抗擊“非典”斗爭中，他們接受了清運馬場社區非典疑似病人和家屬的生活垃圾以及樓棟的日常消毒任務，在全國優秀外來務工青年、區黨代會代表、保潔隊隊長共產黨員范保恒的帶領下，5名共產黨員發揮了先鋒模范作用，哪里臟、哪里累，他們就出現在哪里，在黨員的行動影響下，全隊團結一致，出色地完成了這項艱巨的任務。在消毒、衛生清整第一線，還有許多先進青年，其中友誼路街保潔隊長劉俊剛是來自河北省獻縣的務工青年，今年也被街道黨工委批準為****預備黨員。
3、逐步提升流動人口享受國民待遇，克服“二等公民”偏見。通過組織對進城務工青年培訓，進城務工人員思想覺悟、政治品德、文化素養和生產技能等方面都有顯著提高，與常住人口無論在工作、生活上都融為一體，普遍把自己做為天津的公民，參與各項活動，改變了過去低人一等的自卑感。
二、加強重點問題監控，維護未成年人合法權益
今年按照市區流動辦的要求和部署，團區委在我區天塔、友誼路街兩個街開展了暫住人口子女接受九年義務教育情況調查工作，并在區流動辦的組織牽頭下深入柳林、陳塘莊、尖山、友誼路、天塔五個街進行了維權檢查，先后共對40名暫住人口子女接受九年義務教育情況進行走訪調查，我們調查的重點內容是入學收費、校內是否受到不公平對待等。經調查反映的問題集中在借讀費上，針對這一問題，團區委與河西區教育局小學招生辦公室進行了核實了解，按照市里統一規定本市和外地子女入學的借讀費待遇一樣，一律500元，我區各學校沒有多收費現象。事后團區委及時將了解的情況反饋各街團工委，委托他們進一步作好政策的宣傳解釋工作。同時，柳林地區部分學校還根據暫住人口子女上學的實際情況酌情減免了一定費用，受到了家長及學生的好評。
三、培訓工作與中心工作相結合，積極為進城務工青年服務
團區委在做好對進城務工青年管理培訓工作的同時，積極為進城務工青年提供服務，通過基層進城務工青年團組織對務工青年進行思想教育，組織他們開展各種文化娛樂活動，進一步提高團組織的凝聚力，激發進城務工人員努力建設第二故鄉的熱情。在抗擊“非典”斗爭中，我們始終把流動人口作為宣傳教育的重點，有針對性地開展深入工作。
按照團市委的統一部署，團區委在我區進城務工青年中廣泛開展了“四個一”服務活動。針對建筑行業、餐飲行業從業人員大多數為進城務工青年的特點，團區委印制了1000份慰問信、1600份防治非典知識宣傳單，組織各街道團工委在全區各大小建筑工地、餐館開展了“記一封家書報平安，防非典”活動，以郵寄信件的方式，向家鄉的親人們介紹我市防非典工作情況和采取的主要措施，消除親人對進城務工青年身體健康的擔心和惦念。通過兩地情況的溝通，使務工青年安下心來，繼續在津打工，有效地預防和減少了非典疫情的傳播和擴散。團區委還結合我區今年流動人口治理工作的重點，在友誼路、天塔兩個流動人口密集的地區印發了600余封“致在津務工青年家鄉親人”的一封信及防治非典知識宣傳單。除此之外，還為進城務工青年發放了總價值700元的ip電話卡。威威鋦雞王團總支還積極與培訓學校聯系通報員工情況。通過全區各級團組織的共同努力，非典疫情在進城務工青年中得到了有效的控制，為我區整體群防群控工作做出了積極的貢獻。
四、積極發揮團組織作用，調動進城務工青年為第二故鄉做貢獻的積極性
為進一步延伸共青團工作手臂，提高工作覆蓋范圍，努力做到有青年的地方就有團組織，我們繼續加強了在流動人口(特別是外來務工青年)相對較集中的非公有制企業中的建團工作。上半年，我們先后在天津市博文文化傳播有限公司、天津匯源印刷有限公司中建立了基層團組織，目前，我區共在34家非公有制企業中建立了團組織，并積極發揮團組織的作用，調動廣大團員青年的積極性，為我區的“抗非戰役”做出了自己力所能及的努力。五一期間，團區委與博文公司合作，在各街、衛生系統團組織的配合下，將320套總價值達30余萬元的中小學計算機同步教學軟件送到抗非典一線醫護人員和街道、社區干部子女家中進行免費安裝。環衛局、各街保潔隊團員青年作為突擊隊成員不怕苦累始終奮戰在消毒、衛生清整第一線，出色完成了各項“急、難、險、重”任務。
一年來，團區委按照市區有關要求，結合自身工作實際，在流動人口工作中進行了有益的探索，積累了一些經驗，取得了較好的效果。同時，也明顯的感到，在進城務工青年中還有很大的工作空間，還有許多工作需進一步夯實、完善，以適應未來流動人口工作發展的需要。明年，我們將根據市區總體工作部署，從問題入手，從薄弱環節入手，進一步提高工作的針對性、時效性，為推動我區流動人口工作再上新水平做出更大的貢獻。
篇2：**街道流動人口管理工作計劃
**街道流動人口管理工作計劃
為了進一步促進**街道城鄉經濟發展和社會穩定，加強出租房屋和流動人口的管理服務工作，抓好各項工作措施的落實，樹立工作人員的良好形象。按照上級的統一部署和要求，結合轄區實際情況，****年**街道特制定以下流動人口管理工作計劃：
一、加強隊伍建設，完善各類工作制度
（一）加強組織領導和監查制度，建立長效管理措施，不定時對各登記點工作進行抽查檢查，對人員在位情況和每日工作情況進行檢查，確保工作取得實效。
（二）堅持行政例會制度，每周一下午召開行政例會，聽取各登記站工作人員一周工作匯報，收取一周工作數據和圖片簡報，針對上周存在的問題進行梳理，并安排本周主要工作和清查范圍。
（三）認真落實學習制度，每周一下午行政例會結束后組織學習《公務員法》、《暫住人口管理條例》、《租賃房屋治安管理規定》以及有關法規政策，切實做到工作學習兩不誤，不斷提高我站工作人員的法律法規知識。
二、摸清底數，確立清理整治重點
為了進一步全面掌握轄區出租房屋和流動人口信息，流管站每周二和周五下午進行集中清查，周三、周四晚上進行夜查，在上一年的基礎上，深入開展調查摸底。一是組織力量，采取“地毯式”的調查摸底方式，對轄區的出租房屋及流動人口，逐街、逐巷、逐戶、逐人進行摸排，并與出租房主、用人單位簽訂治安責任保證書，切實做到“以房管人、以業管人”。二是對不符合安全條件的房屋出租戶依法取締，對住宿登記制度不落實和租住身份不清，來歷不明人員的出租戶依法處罰，限期整改，進一步完善暫住人口信息管理系統，建立長效管理措施，對身份不清、情況不明的外來人員，通過上網比對或發函調查的方式，搞清人員情況，確保安全穩定。三是加強商業網點用人管理，嚴密巡邏檢查和身份核查工作，切實加強對公共場所和商業往點外來人員登記管理制度，落實用人單位特別是個體私營業主的暫住人口管理責任。四是聯合派出所實行嚴打、嚴管、嚴防與嚴控相結合，特別是對治安問題突出的城郊結合部房屋出租戶、美容美發、歌舞廳、個體旅社作為重點，打擊隱藏于出租房屋中的流竄違法犯罪分子，重點發現和打擊“三股勢力”，切實維護良好的社會治安秩序。
三、認真排查，規范管理
在摸清底數、核對登記的基礎上，對清查出的出租房屋、暫住人口按治安管轄區進行登記、辦證、建檔。加強對出租房屋、流動人口的日常管理。明確暫住人口戶籍對應關系，確定以“以房管人”和“以業管人”的管理辦法，建立出租房屋管理卷和流動人口臺帳，查清流動人口底數。規范出租房屋管理，監督出租房屋主、私房不得出租給無身份證、無暫住證的外來人員。建立聯防體系，主動與派出所、街道社區、村委會、小區物業聯系，從而達到對流動人口群防群治、齊抓共管的目的。
四、開展宣傳發動，營造良好的輿論氛圍
組織片區民警、辦公室工作人員、轄區紅袖標、村民兵到各單位、小區進行走訪，并充分利用報紙、電視等新聞媒體，采取出黑板報、散發宣傳資料等多種形式，向廣大人民群眾宣傳有關流動人口管理的法律規定。使加強流動人口管理的重要性讓每位外來務工人員都了解，從而做到家喻戶曉、人人皆知、從中得到群眾的理解和支持，使我們的管理工作能夠更加順利有序的開展。
五、保護暫住人口合法權益，努力為暫住人口搞好服務
重點對建筑行業和建材行業等用人單位進行清查，與外來打工人員建立聯系，對安全和勞動保護不符合國家規定的用人單位，主動與有關部門聯系，維護外來人口的合法權益。對生活比較困難的流動人口及時與轄區內社會、村委會聯系，想辦法解決他們的困難和疾苦，切實做好服務工作。
六、工作目標
（一）切實掌握出租房屋底數，進一步健全暫住人口登記變動管理制度，減少漏登、漏管；
（二）與派出所掛鉤，依法取締一批非法出租房屋，處罰一批登記管理制度不落實的用人單位、出租戶和個體私營業主；
（三）清理“三無”人員，發現打擊一批隱藏其中的流竄犯、在逃犯；
（四）嚴密以出租房屋、旅社、公共復雜場所為重點的流動人口落腳點和活動點的治安控制，提高對流動人口的管理水平。
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**年**月**日
篇3：農林大學流動人口登記管理規定
農林大學流動人口登記管理規定
為加強對流動人口的治安管理，維護學校正常的治安秩序，保障學校教學、科研工作的順利進行，根據《浙江省流動人口居住登記條例》，結合我校實際，制定本規定。
第一條 本規定適合于本校各校區所轄區域。
第二條 本規定所稱流動人口，是指外地來本校居住或從事經營、基建、維修等務工的非臨安市戶籍人員。
第三條 學校保衛處是本校流動人口管理的主管部門，依照國家有關法律、法規和本規定實施對流動人口的管理。
第四條 按“誰主管、誰負責”的原則，各單位應加強對流動人員的管理、教育，對日常生活中產生的矛盾和糾紛由用工單位調解處理，發生治安、刑事案件由保衛處協助公安機關受理查處。
第五條 流動人口應當遵守國家的法律法規、學校校紀校規及有關制度，依法履行義務。流動人口的合法權益受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
第六條 凡年滿十六周歲，預期在校工作三十天以上的人員，應在本校各單位(部門)錄用后三日內，自行向公安機關申領《居住證》，并向各用工單位(部門)登記備案。
第七條 學校各單位(部門)使用流動人口務工時必須嚴格按照《流動人口登記表》登記內容詳細登記造冊，并于用工后十五日內報保衛處備案。
第八條 用人單位(部門)申報流動人口登記時，需提供以下材料：
1.流動人口的居民身份證復印件;
2.《居住證》復印件;
3.流動人口近期正面免冠一寸照片一張;
4.流動人口戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明。
第九條 校內各單位(部門)應當加強對本單位流動人口的管理工作，建立健全有關制度，落實管理責任，督促其按規定辦理《居住證》。各單位(部門)和個人不得留用二證(《身份證》、《居住證》)不齊的流動人員。
第十條 所有流動人員必須自覺遵守國家的法律、法規及校紀校規，并接受用工單位和保衛部門的管理。凡單位給予安排住宿的不得任意更換住址，不予安排住宿的不準入住校內(是否安排住宿，單位應在審批欄內詳細寫明住處)，集體宿舍嚴禁男女混宿(包括已婚夫婦)。
第十一條 保衛部門在實施對流動人員的管理時，可行使系列職權并有權采取下列措施：
1.糾正違法違規單位和人員的行為;
2.查驗《身份證》、《居住證》;
3.向流動人員及其他有關人員進行調查;
4.責令有關部門(單位)限期整改;
5.責令違規的流動人員離開學校。
第十二條 單位或個人有下列行為之一的，視情節輕重，由保衛部門進行批評教育、責令限期補辦證件或責令外來單位和個人離開校園：
1.流動人員不按照規定申領《居住證》的;
2.隱瞞身份、冒名頂替、假報流動戶口的;
3.偽造、涂改、轉讓、出借、出售《居住證》的;
4.用工單位不核驗流動人口《身份證》、《居住證》、《流動人口婚育證》，而留用流動人員的;
5.拒絕、阻礙保衛人員查驗《身份證》、《居住證》的。
第十三條 用工單位未按本規定統一申報登記流動人員，或者不按規定申領《居住證》，經書面通知后在指定期限內仍拒不申報、申領的或者用工單位對其雇用的流動人員不履行管理職責，致使單位內部治安秩序混亂，發生刑事、重大治安案件，保衛部門責令限期整改仍拒不整改的，保衛部門均可以建議校治安綜合治理委員會按治安綜合治理有關規定進行處理。
第十四條 本規定所稱的保衛人員，是指保衛干部、校衛隊員和其他執勤人員。
第十五條 本規定自發文之日起施行，由保衛處負責解釋。原學校有關外來人員管理規定同時廢止。