20**年質監局黨支部理論學習總結
縣質監局**年工作思路年是“十二五”規劃的編制年，編制和實施好新一輪發展規劃，意義十分重大。為更好地推進全縣質監事業實現新的發展，圍繞省、市質監局“高標準、快發展”這個主題，縣質監局黨組專題部署開展了**年工作思路工作調研，凝心聚力、用心動腦、統籌兼顧，力爭做到走一步、看兩步、想三步，精心籌劃**年工作思路，以全面推進閩侯質監事業實現跨越發展。
20**年全縣質監系統的工作思路年全縣質量技術監督工作的總體要求是：堅持以***理論和“****”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的**屆四中全會和中央經濟工作會議精神，以***為統領，緊緊圍繞省、市質監局的工作部署和縣委、縣政府的總體戰略目標，按照“搶抓機遇、先行先試、加快發展、爭創佳績”的工作方針，立足優化經濟發展環境，立足營造和諧社會氛圍，立足提升監督管理職能，立足加大改革創新力度，不斷提高依法行政和服務經濟社會的能力和水平，為促進閩侯產業結構和增長方式轉變，實現經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。
具體目標概括起來就是“一個中心、兩個突破、三項成果、四個力度、五個重點、十個舉措”。
一、圍繞一個中心圍繞著打造城市組團建設這一中心開展質監各項工作。
二、力爭兩個突破、力爭**年全局系統經濟收入總量有新突破;、力爭**年度質監業務經費列入縣財政年度預算有新突破。
三、鞏固三項成果、鞏固縣鄉鎮(街道)“三合一”質量安全協管員質量安全監管經驗，深化工作規范，進一步發揮協管員作用;、鞏固腐竹專項整治成果，加大監督檢驗檢測力度，產品抽檢合格率達到95以上;、鞏固學習實踐***活動的成果，認真落實整改措施，用***指導閩侯質監事業發展。
四、加大四個力度、加大名牌培育工作力度，爭取**年省名牌、福州市產品質量獎10個;、加大標準化工作力度，積極動員轄區內企業參與制修訂國家標準1個，行業標準2個，地方標準2個，采用國家標準1個，培育國家農業標準化示范區1個，省級1個，市級1個;、加大對轄區生產加工企業的監管力度，努力使我縣產品質量監督抽查平均合格率達到90以上;、加大對民生計量和能源計量管理和服務力度。
五、抓好五個重點、抓好“質量興縣”活動，重點促進“品牌興區”、“質量興企”工作深入開展;、抓好縣食品綜合檢驗檢測中心籌備工作，重點協調縣政府和省、市局對經費、人員的支持;、抓好食品和特種設備安全風險監測，重點開展食品和特種設備突發事件應急處置機制;、抓好黨建“三級聯創”活動，重點促進黨員干部發揮模范帶頭作用;、抓好省級精神文明創建工作，重點提高全體干部職工的思想認識。
六、采取十個舉措、加強對加工食品生產企業的安全監管。主要是獲證企業、前店后廠五類食品、小作坊的監管。確保加工食品生產企業及小作坊巡查率100，年審率100，監督抽查覆蓋率100，產品平均合格率95以上，無發生重特大食品安全事故。
1、加強對特種設備的安全監察。著重加大企業使用特種設備的安全監管力度，加強電梯使用安全的監管工作。
2、加強重點產品監管力度。確保巡查率達100，獲證企業年審率100，產品檢驗平均合格率90以上。
3、加強行政執法力度。積極拓展行政執法新項目，推進行政執法有新突破。加強制度建設，完善配套制度和具體程序。定期不定期組織召開案件辦理情況交流分析會，提高行政執法人員案件辦理質量和運用法律法規水平。
4、加強財務規范管理。進一步加強財務規范化管理，切實提高當家理財意識，開展財務五項報表自查，針對存在問題，制定改進措施，完善管理制度，提高管理水平。繼續實行財務公示制度，重大開支堅持民主集中制，集體研究把關。
篇2：質監局績效考核管理辦法范本
質監局績效考核管理辦法范本
第一條 為了進一步提高工作效能和行政管理水平，推進工作作風轉變，建立健全科學的考核評價和獎懲體系，確保全局圍繞中心優質、高效完成任務，按照市局黨組關于強化績效考核的要求，結合我局工作實際，對原制定的《績效考核管理辦法》進行修訂
第二條 實施機構市局成立以局長為組長，其他班子成員為副組長，人事教育科、紀檢監察室、辦公室、機關黨委、政策法規科負責人為成員的局績效考核領導小組?？冃Э己祟I導小組辦公室設在局人事教育科。
第三條 考評原則堅持客觀公正，注重實績，著眼貢獻，獎優罰劣的原則。
第四條 考評對象局機關各科室工作人員、局屬各二級機構班子成員
第五條 考評內容工作紀律、工作作風、工作績效、重點工作目標、教育培訓、辦公環境衛生以及是否受到表彰獎勵或通報批評等(考核內容評分標準詳見附件1)。
第六條 考核方式及計分辦法實行領導檢查、部門考核與群眾評議相結合。領導檢查、部門考核基分為100分，群眾評議基分為100分。每周，局領導帶領有關部門同志深入各部門進行隨機檢查，實行動態考評。每月，人事教育科、紀檢監察室、辦公室、機關黨委、政策法規科、信息辦等負責考核部門依據《局績效考核管理辦法(修訂)》進行考核，并于月底將《市質監局月績效考評登記表》(見附件2)交人事教育科。每季度首月5日前，人事教育科匯總后提交市局績效考核領導小組認定，并對認定后的考核結果公示。在此基礎上，組織考評對象進行季度測評，績效考核季度測評按照領導班子、中層干部、一般人員各占1/3比重進行測評打分，三項分數之和即為本季度個人績效測評分數。
二級機構人員的扣、加分均計入該部門行政負責人和分管班子成員季度考核分。
季度考核個人成績=考核分×60%+測評分×40%+加分。
第七條 獎懲措施根據每季度個人績效考核總成績按照綜合科室、業務科室和二級機構分別排出前三名和后三名，前三名人員全局通報表揚;后三名人員全局通報批評;連續兩次排名倒數第一的人員待崗學習15天，若上崗后仍被評為最后一名則直接調整崗位，并在年終考核定為不稱職(不合格)。
四個季度績效考核的平均成績作為個人平時考核成績，年終考核時個人平時考核成績占比60%,年終測評成績占比40%，兩項成績之和將作為個人評優、評先依據。
第八條 本辦法由局績效考核領導小組辦公室負責解釋，局屬各二級機構也要成立相應考核機構，結合實際制定具體的實施細則，全面實施績效考核。
第九條 修訂后辦法自印發之日起實行。
篇3：質監局黨的群眾路線教育實踐活動第一階段工作情況匯報
質監局黨的群眾路線教育實踐活動第一階段工作情況匯報
截止8月30日，紅河州質監局黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見階段工作已完成所有規定動作，取得了階段性成效。
一是開展學習教育思想認識得到了提高。在學習教育階段，我局采取集中學習，個人自學等多種形式，編印了由20篇重要文獻組成的《紅河州質量技術監督局黨的群眾路線教育實踐活動學習材料匯編》，訂購了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》、《楊善洲事跡材料選編》等學習書籍，9名處級以上領導干部于8月1日至3日組織開展了為期三天的集中學習，處級干部集中學習7次，州縣兩級質監部門以黨支部為單位共組織黨員干部集中學習19次，參加學習黨員150多人次，黨員干部撰寫學習心得體會文章60余篇,為便于交流學習，我局群教辦編印了由47篇心得體會組成的《紅河州質量技術監督局黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會選編》，分發到領導干部和各科室進行交流學習。通過學習教育，全系統干部職工達到糾正思想上的偏差認識，拂去大腦中的干擾塵埃，理清實施中的方向目標，堅決反對“四風”，把黨的群眾路線變為領導干部的自學行動，思想認識得到了很大的提高，取得了良好的效果和目的。
二是深入調研隨機聽取意見收到了實效。從8月5日開始到8月底，我局用近一個月的時間，由處級干部帶隊，組成7個調研組，深入全州13個縣市基層局、當地企業、掛鉤聯系點，召開座談會，與干部職工個別談話，到當地政府及相關部門走訪聽取意見建議。20多天來，各調研組深入到全州14個縣市局、2個掛鉤聯系村、50多家企業聽取意見和建議。共組織召開干部職工座談會20次180多人參加，服務對象座談會19次130多人參加，走訪當地黨委政府有關部門12次，走訪聯系點群眾10人次，與干部群眾個別談話160多人次。發放征求意見表1500份，共征求意見建議134條。對所征求的意見，州局黨組做了認真分析和研究和梳理，對符合客觀實際的，給予肯定，對帶有片面性的或不符合客觀實際的，本著有則改之無則加勉的態度和原則去偽存真。對能夠立即改的意見，責成相關部門和人員立即改，對一時改不了的，做出計劃進行有計劃的改。到目前為止，已對6個方面的問題進行了邊查邊改。真心實意的民情懇談、邊查邊聽邊改的工作作風，贏得了基層干部職工的好評、擁護和積極參與，紅河州局隨機調研聽取意見收到非常好的效果。為下一階段的查擺問題、開展批評與自我批評打下了較好的基礎。
三是加大宣傳力度營造了良好的活動氛圍。開展教育實踐活動以來，我局充分發揮網絡、新聞媒體、板報、專欄等輿論陣地作用，大力宣傳黨的群眾路線的豐富內涵、精神實質和根本要求，宣傳我局開展活動取得的新進展、新經驗、新成效，為深入推進群教活動營造了濃厚氛圍。截止8月29日，在州局辦公大樓一樓大廳制作專題展板4塊，設立意見箱2個，開設教育實踐活動學習園地一個，網上專欄一個，群教辦編發簡報20期，積極向有關媒體投送信息，其中被中國質檢網采用5條，省局網站采用1條，紅河州內媒體采用13條，本局網絡宣傳26條。紅河州質監局按照工作階段任務安排部署，精心籌劃，細化措施，合力推進，各項工作取得了實實在在成效。特別是領導帶頭學習調查研究，帶頭提高思想認識，帶頭廣泛征求意見，帶頭做好對照檢查，帶頭解決實際問題，做到邊學學邊查邊改，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監督，真心為群眾辦事，贏得群眾好評，取得了階段性實效。