辦公室工作作風整改方案

　　根據分析評議階段委機關各部室提出的意見和建議，結合辦公室工作的實際情況，特提出如下整改措施：

　　一、存在的主要問題

　　在征求意見階段，辦公室共收到意見和建議32條。經過分析、歸納和梳理，我們認為，主要存在以下五個方面的問題：一是關于服務工作的問題(9條);

　　二是關于內部管理的問題(5條);

　　三是關于綜合協調的問題(6條);

　　四是關于車輛的管理和使用的問題(4條);

　　五是關于財務管理的問題(3條);其它有5條。

　　二、整改的目標通過整改，使辦公室的全體同志在理想信念，服務觀念，自身素質，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明顯的提高;使辦公室的服務、協調、綜合管理等各項工作都有明顯的進步和增強，工作效率更高，參謀助手作用發揮得更好。

　　三、整改的主要措施

　　(一)牢固樹立服務意識，提高服務質量

　　1、樹立“五個”服務思想。即為領導、為離退休老、為基層黨務工作者服務、為機關各部室和全體同志服務的思想和“能辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要創造條件盡快辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，待條件成熟后立刻辦”的服務思想。

　　2、確立“四個到位”的工作原則。即“工作到位、服務到位、態度到位、語言到位”。

　　3、處理好“一個關系”。即正確處理好按規章制度辦事與“以人為本”的關系，在不違背規章制度的前提下，按照“以人為本”的原則，盡量做到服務工作的“人性化”。

　　4、加強與機關黨委的溝通、協調工作，配合機關黨委做好為離退休老同志的服務工作。

　　(二)加強內部管理，提高工作效率和水平

　　1、實行問責制。進一步明確工作職責和工作分工，規范工作程序，嚴格工作要求。對不履行工作職責，違反工作程序的人和事，嚴格按規章制度的規定進行處理。使辦公室的各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

　　2、對機關現行黨內有關文件、規定進行清理，編印《機關黨務工作文件匯編》;編印《機關黨建工作通訊錄》。

　　3、制定和完善《勞務工管理暫行規定》、《黨工委機關外出學習考察管理暫行規定》和《計算機管理使用暫行規定》等規章制度，形成綜合管理長效機制。真正做到“用制度管人管事”。

　　4、加強與有關部門的聯系的溝通，盡快辦好“貨幣化分房”工作。

　　5、認真學習辦公室工作、后勤管理工作和財務管理工作等業務知識，提高工作效率和質量。

　　(三)提高綜合協調的能力，發揮參謀助手作用

　　1、擺正位置，明確職責。辦公室是委機關的一個服務部門、綜合協調部門，是領導的參謀和助手，不是領導部門。因此，在工作中要多做協調工作，不越位，不越權，不指手畫腳。2、當好聯絡員和播音員。在工作中，主動與委機關各部室負責人交流、溝通，充當委機關各部室之間的聯絡員和播音員，幫助各部室疏通信息交流渠道。3、樹立大局意識和全局思想，積極協助領導處理好內外關系。多為領導決策出主意、想辦法，當好領導的參謀、助手。

　　(四)嚴格執行《公務用車管理辦法》，加強車輛管理和使用。

　　1、修改和完善委機關《公務用車管理辦法》。

　　2、嚴格執行委機關《公務用車管理辦法》，對委機關現有的所有車輛，實行統一調配，在保證委領導工作用車和離退休老同志用車的前提下，最大限度地保證委機關各部室工作用車。

　　3、辦公室的全體人員要自覺遵守和執行《公務用車管理辦法》。所有的公務用車和因私用車，均由辦公室統一調配。未經辦公室分管領導同意，任何人不得私自動用車輛。一經發現，將嚴格按照委機關《公務用車管理辦法》中的相關規定進行處理。

　　(五)加強財務管理，規范財務工作

篇2：工作作風轉變心得體會：除舊習展新風

　　工作作風轉變心得體會：除舊習展新風

　　地礦行業和其他行業工作性質不一樣，不像銀行等部門每天朝九晚五，每周有雙休，周末可以出去玩一玩，開車兜兜風，一家人到沙灘嬉戲，這都是不錯的享受。但是，這周末有時對我們地礦人來說還真是一件可遇而不可求的事。隨時準備出發，在野外連續幾個月的工作時間也是有的，不論春夏秋冬，都要奮斗在野外第一線，這就需要我們地礦人擁有足夠的勇氣與毅力，也就是要擁有本行業的職業精神，思想上要積極向上，工作作風更要嚴謹，這對于剛畢業的大學生來說更是如此。

　　研討會場上響起了熱烈地掌聲?！昂?小田講得非常好!”經理激動地站了起來，“不僅內容豐富，而且見解獨到。大家都知道，小田工作才滿一年，就有如此般的見解，可見他在工作之余一定下了不少功夫。他的這些見解對我們以后的工作定會起到很好的指導作用?！苯浝砜隙诵√锏某煽?，接下來又說：“大家都應該像小田學習，學習他那嚴謹的工作作風，認真的工作態度。我們可以看到，只有轉變了工作作風，才能從思想上認識到嚴謹才能出成績，良好的工作作風才能出成果?！?/p>

　　這讓我想起了昨天晚上。

　　昨天晚上，九點鐘左右，我從辦公樓前經過，發現辦公室的燈還亮著。心想是不是誰走后沒關燈啊，于是就準備去關燈。當我打開門時，發現小田正坐在電腦前，兩手拖著下巴，神情凝重的看著電腦屏幕上的地質圖，有時還站起來歪著頭看，有時還用筆在紙上寫寫。

　　“我還以為是誰臨走時燈沒關呢，原來是你在這里啊?！?/p>

　　“嗯，”他頭也沒回，“今天我發現了一個問題，正在論證我的結論是不是正確的，準備明天向經理匯報一下?！?/p>

　　“哦，是這樣啊。那我先回去了，不打擾你了?！?/p>

　　他沒說話。

　　之后，我了解到小田一直工作到凌晨兩點才回家。

　　小田的表現令全公司的人刮目相看，這可不像他以前的作風啊!

　　他叫小田(化名)，剛參加工作滿一年，大學里學的是地質。由于在校學習成績優秀，他一心向往大城市，在一流的企業里一展才華?？墒墙鹑谖C卻無情地沖擊著各行各業，地質行業也是如此。本來想考研究生，可是家庭條件又不允許，只得匆匆選擇了就業。

　　剛報到時還是血氣方剛，滿身的理想抱負?？蓻]多久，一切都發生了變化。在他眼里，辦公環境簡直和大企業里的沒法比，沒有寬敞明亮的寫字樓，沒有高檔的辦公設備，也沒有很多的娛樂活動。在他的眼里，這根本上就是“理想很飽滿，現實很骨感”。他感覺他的理想之火正在一點點熄滅。每天面對他的只有報告和圖紙，而且當他得知需要經常出野外而且還是幾個月時，他簡直不敢想像野外的風吹日曬會把愛干凈的他變成什么樣子。眾所周知，在野外是不分雙休的，整天要和巖石打交道，每天蓬頭垢面，一身的泥土，確實是很乏味，這首先要求我們從思想上做好充足的準備。

　　他很不習慣，漸漸地，變了。他已經不是剛畢業時帶著一腔熱血的有志男兒了，工作上開始漫不經心起來。在辦公室也很消沉，每天早上懶洋洋的起床，飯也不吃，到上班的時間，慢悠悠的往辦公室走，一屁股坐在電腦前，就像一個沒有骨架的軟體動物攤在那里，神情呆滯，好像還在夢里。一天就這樣開始了。

　　他對于領導安排的工作也是漫不經心。

　　有一次，經理拿來幾頁紙，對小田說：“小田啊，這是兩張不同地區的地質圖和相應的坐標，你把坐標投在相應的地質圖上，千萬別弄錯了?！毙√餄M口答應著，腦袋不知道在想些什么。等他弄好之后，拿著去了經理辦公室。經理看了看，眉頭皺了皺，對著地質圖和坐標紙端詳了一會，抬頭看了看小田。小田心里美滋滋的，心想這回經理肯定夸他弄得快。沒想到經理放下地質圖和坐標紙，對小田說：“小田啊，你看看?！毙√锊恢浝硎鞘裁匆馑?，于是接過來看了看，對經理說：“經理，我看不出有什么不妥的地方啊?！苯浝碛行┟鎺Р粣?，“你看看，我叫你別投錯了，每張圖都有相應的坐標，你正好給弄反了?！边@時小田的心跳加快，額頭也冒了汗。又仔細看了看，果然是弄反了，他低下了頭。

　　小田的工作作風實在是馬馬虎虎，報告寫完也不檢查，等審查時發現錯誤才一次又一次的改正，有問題也不研究。有時別人說什么就是什么，也不動動腦子想一想，全然一副心不在焉的樣子。

　　還有一次，經理拿來一份報告，對小田說：“小田啊，你去院里蓋上章?！比缓蟀研枰w章的地方給他指了指。他倒是挺快，一會就回來了。送到了經理辦公室，經理翻了翻，對小田說：“小田啊，你這工作態度可不行啊。你知道我為什么讓你去嗎?”

　　小田有些疑惑，同時也有些害怕，心想是不是哪個章沒蓋啊。

　　“不知道?！?/p>

　　“其實我發現你全心不在工作上，是不是對工作不滿意啊?”

　　小田臉紅了，沒有吭聲。

　　“我早就看出來了，你剛畢業，是不是覺得這里的工作和你想象的落差很大啊?”

　　小田點點頭。

　　“雖然我們沒有寬大的樓堂館所，在野外工作艱苦，但作為一名地質人員就應該保持這種艱苦樸素的職業精神，嚴謹認真的工作作風。在這片土地上灑滿了我們辛勤的汗水，為國家探尋資源礦產，你應該感到光榮和自豪。在這里，你盡可以一展才華，也可以實現理想，實現人生價值，這就看你怎樣選擇了?！苯浝碚Z重心長地說。

　　“小田啊，你剛參加工作不久，更應該從思想上認識到這一點，你應該徹底地反思一下。世上無難事，只怕有心人，行行出狀元啊!”

　　經理一番話讓小田有所覺悟。

　　“開展教育實踐活動是完成工作任務，解決作風建設方面突出問題的迫切需要，要充分利用教育實踐活動，不斷解放思想，強化大局意識、責任意識、危機意識和學習意識，切實增強發展的的責任感和緊迫感，不斷提高干部職工工作能力，積極塑造創先爭優、奮發向上的精神風貌，把心思用在干事創業上”，曹發偉院長在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話擲地有聲。隨著全院群眾路線的深入展開，作風建設如一縷清風吹遍了全院每一個角落，也吹進了每個干部職工的心里。公司認真貫徹落實院黨委的部署，制定了完善的管理制度，切實整治“庸懶散”，嚴肅查處遲到早退、擅離職守等行為，小田的工作作風徹底地發生了改變。

　　從此，小田工作認真了，再也看不到他那散漫的身影了。很多時候還積極地閱讀一些專業書籍，和經驗豐富的老專家請教問題的次數也越來越多了，還不斷地把理論和實踐相結合，同時也時常提出自己的一些的見解。怨氣越來越少，信心越來越多。經理看后很滿意。

　　他的轉變也帶動了其他一些人，使得全公司上下都受到了感染，個個精神高漲，以最高的熱情投入到每天的工作中，良好的工作作風從此形成了。

　　是啊，小田由剛畢業時的馬馬虎虎，混日子的狀態，如今形成了嚴謹認真的工作作風，懷揣著地礦人創造美好生活的夢想活躍在工作第一線。相信這種優良的工作作風定會薪火相傳，永不熄滅。

篇3：改進工作作風心得體會：閃光的足跡

　　改進工作作風心得體會：閃光的足跡

　　陽光明媚，春風和煦，20**年的春天悄然而至。過去的一年里，在院黨委的領導下，全院深入貫徹落實中央關于黨的路線教育實踐活動精神，全體黨員干部恪盡職守，有力地推動了各項工作的進展。在這春意盎然的季節里，隨著我院“轉變作風年”主題活動的深入開展，我院一線的地質人正以更加飽滿的熱情投身于大自然的懷抱，在艱苦的環境中，發揚“三光榮”精神，為我院經濟的發展默默地奉獻著青春。他們的動人事跡，有如迎面而來的春風，暖拂著我們每個人的心。

　　一、以山為伴，在找礦中感受快樂

　　20**年的春節剛過，一場遲來的大雪紛飛而降，給在家歡度節日的人們增添了新的樂趣。然而，對于那些即將出野外的地質人來說，晶瑩的雪花并沒有給他們帶來多少喜悅。當人們紛紛出門踏雪賞景時，他們卻望著白雪皚皚的曠野怨嘆：這天氣還怎么出野外啊!

　　“什么時候出去?”“雪化了就走!”這是我院一線的地質人在正月初八上班后，見面打招呼時說的最多的一句話?！俺鲆巴狻?，成了他們心里常惦記、嘴上常念叨的三個字。元宵節剛過，殘雪尚未消融，正當春寒料峭的時節，這些地質人就收拾好行囊又出發了。到了野外，他們就像是鳥兒飛進了山林?！拔覀兠刻煲淮笤缇捅持刭|包上山勘測，一走就是一天，吸著野外的新鮮空氣，喝著透心涼的泉水，餓了就啃口噴香的干餅，那是真正地回歸大自然的感覺，比在家里爽多了?！毙聛淼拇髮W生小王道出了內心的感受。沒有干過地質的人是無法體會到這點的。

　　是的，如果不是旅游，誰愿意整天在山上呆著呢?可偏偏這些以找礦為樂的地質人就愿意。他們白天上山觀測記錄，晚上回到山村的小屋里整理資料，日復一日，似乎對這種艱苦、單調的日子已經習慣了。其實，在這空寂的山野里，他們并沒有感到多么的孤單。常年以山為伴，云當被，地當床，他們對山野懷有了一種特殊的情感，心胸像大地一樣的寬闊，離開山反而會感到空虛。他們把山作為精神的寄托，并從找礦工作中感受快樂：登一座山，仿佛攀登者在征服新的高峰;觀測巖石，仿佛考古者在還原歷史;畫一幅圖，仿佛畫家在繪一幅精美的畫卷;取一袋樣品，仿佛農民在收獲一年的希望;精心寫一份報告，仿佛作家在創作一篇華麗的文章。

　　有人這樣調侃地質隊員：“遠看像逃難的，近看似討飯的，仔細一看是搞勘探的?！钡拇_，每次到野外，總是看見他們身背帆布挎包，頭發凌亂、衣著不整，身上透著汗水，黝黑的臉上寫著疲憊。然而，就在這不修邊幅、略顯疲憊的面孔里，卻隱隱透著堅毅和執著、敏銳與智慧、嚴肅與幽默。他們以山野為家，用剛勁的腳板踏著無人走過的路;以探索者的目光尋視著周圍的每一塊“露頭。每當發現有價值的東西，他們就如獲珍寶般地伏下身去或揀起來仔細地探究。周圍的風光早已引不起他們的興趣了，因為只有巖層中的礦化、蝕變、構造等信息才是他們心中最美的風景。找到礦才是他們終極的快樂。

　　王慶軍是一位30歲出頭、已經作了父親的地質人。他去過雪域高原，也到過異國他鄉，如今已成為礦發公司年輕的技術骨干。常年的野外工作造就了他開朗的性格。曾經有人問他：“地質隊員的共性是什么?”他笑著回答：“是怕老婆唄?！边@話聽起來像是開玩笑，其實說得很誠懇。為什么是怕老婆?“是因為自己虧欠妻子的太多，心里感到愧疚，”是的，當別人在自己溫馨的家中享受著天倫之樂的時候，地質人卻在山野中不分晝夜地辛苦地忙碌!無論是作為兒子為父母盡孝，還是作為父親為妻兒盡責，他們確實都做得不夠，太不夠了!

　　付出與收獲，平凡與偉大，孤獨與快樂的內涵，除了那些在荒無人煙、蚊蟲叮咬的礦野里奔波的地質人;那些在炎炎夏日、在冰天雪地里揮汗如雨的“地質郎”們，又有誰能夠真正懂得?

　　這就是七院的地質人：以山為伴，以找礦為樂。為了尋找礦藏，他們頂風冒雨，風餐露宿，在縱橫的溝壑中不停地穿梭，享受著旅游者體驗不到的快樂;他們住在簡陋的棚屋甚至帳篷里，迎著晨霧出去，披著夜幕回來。陪在他們身邊的不是家人，而是地質錘、羅盤、放大鏡和各種巖礦標本;他們用思念親人的痛苦，換來了找到礦后的快樂;他們聽慣了山谷的風吼，看慣了滿天的星斗。不管是烈日當頭，還是寒風凜冽，他們都毅然堅守在山野中，以樂觀的心態享受著與孤獨和寂寞做斗爭的快樂。

　　二、迎難而上，為鉆石七院增光

　　七院有著金剛石專業地質隊之美譽。上世紀六十年代曾因在蒙陰發現了中國第一個具有工業價值的金剛石原生礦，掀起了全國金剛石找礦的熱潮。十余年間，七院在蒙陰地區共發現了常馬、西峪、坡里三個巖帶，勘探評價了25個金剛石含量達工業品位的金伯利巖體。然而自上世紀70年代以后，我院的金剛石找礦未再獲得新的進展。隨著九十年代以后我國地勘行業漸入低谷，金剛石找礦基本陷入停滯狀態。

　　三年前我院開始進軍非洲，打響了海外金剛石勘查的“第一槍”。地質人們在異國他鄉忍受著遠離親人的痛楚，置身于險惡的環境中，克服各種困難，取得了令人矚目的成績，為我院贏得了贊譽。隨著近年來國內外金剛石礦床的不斷被發現，院領導高度重視金剛石找礦工作，決定發揮我院的優勢，爭取在傳統的金剛石礦區--蒙陰常馬、麻峪、和西峪等地，再獲得金剛石找礦的新的突破，重新擦亮我院的鉆石品牌。院里的這一決策很快得到了廣大地質人的積極響應。

　　褚志遠、劉巖是承擔蒙陰地區金剛石勘查項目的兩個主要項目負責人。他們和其帶領的項目組雖然都是年輕人，但其虛心好學，刻苦鉆研，技術提高的很快。我院雖然具有豐富的金剛石找礦研究資料，但多數資料都是上世紀80年代以前的，資料和方法都已年久，若完全延用前人的觀點、思維和方法，要想獲得新的找礦突破，談何容易?“初生牛犢不怕虎”。這幫年輕的地質人沒有被困難所折服，他們虛心向老專家請教，反復查閱資料，認真研究思考。從搜集資料、設計論證，到野外勘查、施工和資料整理，廢寢忘食地忙碌。各項工作開展得有條不紊。

　　地質填圖是金剛石找礦的重要方法之一。西峪礦區第四系覆蓋較重，給找礦工作帶了較大的難度。為了不漏掉任何一絲找礦線索，他們對填土路線進行了加密，在高磁異常區進行反復地追索觀察。麻峪礦區山高林密，為保質保量的完成設計工作量，他們發揚老一輩地質人不怕苦、不怕累的精神，克服困難，吃住在野外，早出晚歸。背著的煎餅和咸菜就是當天的午餐。深山中遍布他們的足跡，河溝中流淌著他們的汗水。

　　功夫不負有心人。20**年11月，他們承擔的蒙陰縣常馬金剛石原生礦深部普查項目終于取得了進展。在常馬礦區的深部施工的4個鉆孔中。11ZK01在600m處見4層金伯利巖厚8.33m，12ZK01在800m垂深見金伯利巖5層厚20.5m，同時在700m垂深見3層金伯利巖厚16.6m，推測為新發現的隱伏巖管，命名為勝利1-1號;隨后又實施了鉆孔ZK501，在750m垂深見1層金伯利巖厚41.3m。ZK-601在600m處見3層金伯利巖厚13.05m。他們克服重重困難，大致查明了常馬礦區勝利1號巖管和勝利1-1號巖管深部的平面形態;在鉆孔12ZK01人工重砂樣12ZK01R5中選取一粒粒徑1mm的金剛石，重6.21mg;在鉆孔ZK501人工重砂樣ZK501R3中選取一粒粒徑0.4mm的金剛石，重2.46mg。初步估算，勝利1號巖管和勝利1-1號巖管深部金剛石資源儲量可達100多萬克拉。

　　長江后浪推前浪，一代更比一代強。蒙山下的金剛石已露出光澤，鉆石七院必將再次綻放出光彩。

　　三、披荊斬棘，敢問路在何方

　　20**年1月22日，礦發公司的徐衍明同志因圓滿完成了“蒙山旅游調查項目”，榮獲了公司年度的重要獎項-“感動地礦獎”。捧著這為數不多的獎金，他激動的說不出話來。他深知，這不僅是公司領導及全體職工對他所做出的成績的認可和對他今后工作的殷切期望，更是他和項目組的同事們不畏艱險、辛勤工作，用汗水換來的榮譽。

　　蒙山旅游地質調查項目是蒙山區管委于20**年4月份委托我院承擔的項目。與礦產地質勘查不同，其調查的對象不是礦，而是具有觀賞游覽價值的地質景觀、景點和遺跡;目的是為進一步開發旅游資源提供地質資料;調查區內荊棘叢生，地形陡峭，人跡罕至。徐衍明同志欣然接受了這項任務。他和項目組的同事一起首先踏查了蒙山人家、蒙山西峰、蒙山玉溪、楓林等景區;明確了野外觀察的重點和記錄要素;確定了一些險要地段、主要觀測路線和安全注意事項。然后就開始了他們艱難的跋涉。

　　蒙山是省內的第二高峰，主峰海拔達1100多米，這對于搞地質的人來說算不上太高?？僧斔麄兇蜷_地形圖時卻懵了：除了主峰以外，竟然還有10幾個海拔在700米以上的次峰。而當他們攀到海拔500米以上時，眼前的場景更是讓他們不寒而栗：那里叢林密布，溝壑縱橫，奇峰林立，稍不小心人身就可能發生滑落，并有生命危險。勇者無畏。在危險面前他們沒有退步，勇敢地向前開拓著。俗話說上山容易下山難，每當爬上一座山峰就已經是筋疲力盡了，還要再接著下山。下山時兩腿顫顫發抖，到了山下身體幾乎是散架了。由于體力嚴重透支，腿肚子經常抽筋。特別是爬到陡傾的花崗巖坡上時，手沒有抓扶的地方，極易滑下溝底。在這險關重重、進退兩難的境地，他們沒有退卻。為了完成任務，他們鼓足了勇氣，奮力前進!

　　夏天天氣悶熱，連續地爬山讓他們犯了腳氣病，潰瘍面痛疼難忍。為了不耽誤工期，他們就隨身帶著藥，每天多次涂抹，并不再穿襪子。腳磨出血了他們忍著痛疼爬山。小徐說：“人生最主要的是要超越自己。遇到困難就放棄，放棄的不只是困難，更放棄了一次提高自我、實現自我超越的機會。搞旅游地質調查的機會不多，現在有機會了，就一定要堅持干，決不能退?！?/p>

　　靠著這種自我勉勵，在連續幾個月里，他們每天早上5點就起床吃飯，然后背著午飯和水上山。他們手持柴刀，一路上披荊斬棘、攀巖爬壁，揮汗如雨，直到傍晚才從山上下來。他們用堅強的意志戰勝了“病、累、渴、險”等艱難和困苦，征服了一處處險要和一座座山峰，順利地完成了任務。

　　四、巾幗不讓須眉，平凡彰顯美麗

　　在院礦發公司一線，還有這么一些地質人：她們雖然干的是地質勘查項目，卻不經常翻山越嶺，風餐露宿，而多數時間是在辦公室的“字山圖?！崩镉芜?她們干的項目雖然不大，但數量很多，往往是前一個剛接手，后一個就來了。且時間緊、要求嚴。她們就是礦發公司的“娘子軍”、地質二處的技術骨干-樸素而美麗的女地質人。

　　說起這支“娘子軍”，還要從兩年前說起。當時，礦發公司的女職工還都分散在各個勘查項目里。她們經常要和男同志一起出野外爬山。由于身體條件的差異，她們付出了比男同志更多的艱辛。為了提高效率，根據地勘項目的性質和技術特點以及技術人員的特長不同，礦發公司成立了三個地勘處。其中一處主要承擔大中型省財政和市場項目;二處主要承擔各縣區的簡測、核實、編制年度報告等周期短的小項目;三處主要負責金剛石勘查項目。

　　z，剛過而立之年的他擔起了二處主任的重任。他不負眾望，積極與各縣區聯系，與有關部門建立起了融洽的工作關系。簡測、核實、編制年度報告等項目源源不斷地到來，使得二處的這些雖不擅長爬山，但心靈手巧的女地質人有了“用武之地”。當年她們初試身手就完成了100多個“小項目”，贏得了公司及業主們的廣泛贊譽。20**年，趙軍帶領著二處的這些姑娘和小媳婦們再接再厲，一舉拿下了臨沂市三區九縣的簡測、核查、核查、“壓覆、分割”、年度報告編制等項目240余個，為公司創造經濟收入200多萬元。取得了良好的經濟效益和社會效益。

　　“巾幗不讓須眉”。雖說她們在工作中的體力消耗不如那些經常出野外的男同志，但在電腦前夜以繼日、全神貫注、廢寢忘食地工作，所付出的精力和腦力并不比男同志少。她們在工作中踏踏實實,任勞任怨，在技術上嚴謹細心，精益求精，并堅持以質量求生存的發展目標，所取得的成績讓男同志刮目相看。

　　干一行、愛一行，愛一行、鉆一行，無論在哪個崗位上都高標準地嚴格要求自己，工作中有一股不服輸、不怕累、不言敗的勁兒。在平凡的工作中展示自己純潔的心靈和質樸的美。這便是我院美麗的女地質人。