黨總支部黨建工作匯報
各位專家、各位領導：你們好!
今天在這里，我很榮幸代表我們湘南學院中文系黨支部委員會向各位做關于我系黨建工作的匯報。
中文系黨總支是一支充滿了戰斗力、凝聚力、向心力的學習型、創新型、實干型的優秀隊伍，在過去的歲月里，中文系黨總支高舉***主義偉大旗幟，以***理論和***重要思想為指導，切實貫徹落實***，在學院黨委、行政的正確領導和各級職能部門的支持下，緊密圍繞學院的發展建設大局，努力推進學習型、服務型、廉潔型組織建設，充分發揮中文系總支黨組織的政治核心作用，各黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了學院各項工作任務在中文系的落實，促進了學院和系部的建設和發展。
我們在學習、宣傳、貫徹黨的十七大會議精神過程中，全面落實***，內蓄實力，外樹形象，團結全系師生員工，突出教學工作中心，不斷強化學生素質教育，以加強系風、學風、教風建設為著力點，以通過學士學位評估為工作的突破口，以提高學生專業素質和就業率，提高教師教學科研能力為目標，較為圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。
中文系黨總支班子團結務實，清政廉潔，具有開拓創新精神，具有凝聚力和感召力
中文系黨總支目前共有黨員77人，正式黨員45人，其中教工正式黨員34人，學生正式黨員11人，預備黨員32人。下設6個教工支部、3個學生支部?，F任中文系黨總支領導班子是一個團結協作，開拓創新，工作深入，作風民主，勤政廉潔，求真務實，具有較高威信和號召力，群眾信賴放心的領導集體?，F總支領導班子成員5人，設總支書記1人、紀檢委員1人，宣傳委員、組織委員2人、青年委員1人。班子成員年富力強，素質較高，均具有高級技術職稱，其中有教授1名，副教授3名、高級政工師1名;具有碩士研究生學歷1名，有本科學歷4名。系總支、行政堅持按照“***”重要思想指導班子建設，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，為學校教學改革提供優質服務，取得了良好成績。
1.領導班子成員堅持理論學習，理論聯系實際解決教學科研管理中的問題。
我系總支領導班子一直堅持經常性的政治和業務學習。每學期，系總支都制定了工作要點和中心組學習計劃。一是定期進行中心組學習。以黨總支委員組成黨總支理論學習中心組，經常性地開展學習，每年集體學習不少于
6次，每次學習都有一個主題，要求每位成員都要寫出學習心得。二是定期召開系總支民主生活會。系領導班子每年都召開2次民主生活會，以總結經驗、溝通思想、加強團結。三是每周召開系黨政聯席會議。按照民主集中的原則商討、決定中文系的工作。四是堅持系部總支領導聯系群眾、班級、支部制度。規系領導每周都要安排一定的時間到教職工、學生中了解情況，解決問題。
2.領導班子成員團結協作，班子戰斗力不斷增強。
在系總支的監督與協調下，班子成員都能模范地執行民主集中制，凡重大決策，都能廣泛征求意見，集體研究決定，不搞一言堂。凡是涉及到與師生員工切身利益相關的事項都進行系務公開，如教職工的評先、評優、職稱評定、課題申報等;學生的推優入黨、特困生補助、獎學金、助學金等都廣泛征求意見后再做出決定，并按照一定的程序予以公開。我系總支班子始終把團結放在班子建設的首要位置，堅持誰主管誰負責和分工協作，責任共擔的雙重原則，互相信任、互相支持、互相理解，形成了“講團結、講協作、講奉獻”的良好氛圍。
3.領導班子成員防微杜漸，廉潔自律。
我系堅持堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持做到廉政工作教學工作等各項工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。系總支領導每年年初與學院簽訂黨風廉政建設責任狀，黨政領導班子帶頭學習、執行各項規定，嚴于律己、以身作則、清正廉潔，在黨風廉政建設上，發揮了很好的表率作用。建立健全了黨風廉政建設責任制的一系列相關制度和崗位職責，進一步完善了中文系廉政制度和工作規范，在涉及到與財務、個人利益相關的事項我們都要嚴格按照學院的規定嚴格規范行為，例如我們與武漢大學合辦了碩士學位班，對于該班的經費管理我們就嚴格按照學院規定，一切經費上交學院財務，不設小金庫，開支嚴格按照學院的報賬程序審批，并接受系部老師的監督。在每年的春節和考試、畢業生離校期間，我們都給班子成員定規矩，堅決不允許有說人情、接受請吃等現象，不允許班子成員利用自己的影響為成績不合格的學生打招呼。
4.領導班子成員勤政務實，工作實效顯著。
我系總支成員除了做總支委員的職責外，班子成員中有幾位還要承擔大量的業務和行政工作，在總支書記的帶領下他們經常加班加點，默默地承擔著超常規的工作量。在**年年學士學位授權評估中在班子成員的共同努力下，以規范的管理，過硬的師資水平和較強的先進的現代化設施，受到評估專家的首肯。
5.密切聯系群眾，全心全意為教職員工辦實事。
中文系領導班子十分注重加強班子成員的作風建設，堅持各項聯系群眾制度，經常深入到教職工和學生中了解情況，關心師生員工的學習、工作和生活。通過黨員民主生活會和有意義的社會活動，充分調動每一位教職工的工作積極性，極力為他們排憂解難，提供良好的工作條件。對于困難的教職工家庭、生病住院師生和特困學生等，系領導積極為他們排憂解難。
篇2：z公司上半年黨建工作匯報
公司上半年黨建工作匯報
各位領導、各位代表：
根據會議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會做以匯報。
我匯報的題目是：加強組織建設 創新黨建管理
20**年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設為重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。
一、加強學習，創建學習型組織
按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。
一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、章程和“***”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部(包括中層管理干部)每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。
二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，
三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。
另外，我們對著力營造有利于人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境，對20**年度獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。
二、加強基層黨組織建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。
三、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用
為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰斗力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。
篇3：建機公司黨建工作會議匯報材料
AF建機公司黨建工作會議匯報材料
今年以來，在集團公司黨委正確領導下，我公司黨建工作圍繞三條主線展開。一是將深入學習實踐***活動整改落實后續工作貫穿全年黨建工作，鞏固和拓展學習實踐活動成果，進一步提高企業黨建工作科學化水平;二是全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極開展“創先爭優”和黨組織建設年以及“四強四優”活動，以改革創新精神推進企業黨建工作，不斷增強企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力;三是緊貼企業“轉變發展方式，形成以科技進步和管理創新為基礎的新競爭優勢”這一中心工作，充分發揮企業黨委的政治核心作用，為推進企業又好又快發展，確保國有資產保值增值，提供強有力的思想、政治和組織保證。上半年，完成產銷值預計3.92億元，比去年同期增長53.1%，為集團公司全年產值考核指標5.5億元的71.3%。
一、 總結經驗，鞏固深入學習實踐***活動成果。
重點抓好“回頭看”工作，對活動中查擺出來的突出問題和需要完善的制度，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管部門的責任。進一步完善了符合企業科學發展的經營承包責任制、科技創新獎勵制、績效考核制、風險防范制、人才激勵制等各項管理制度，不斷提高管理團隊，尤其是領導班子的素質和能力，切實增強貫徹落實***的自覺性和責任感，以新的理念和思路破解企業改革發展的難題。
二、 加強黨員的思想建設，理清落實***的各種思想障礙。
一是落實學習制度，堅持和完善黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，建立學習考核機制，注重發揮黨委中心組學習會的示范引領作用;二是創新學習方法，通過集中學習、專題研討、輔導講座、領導宣講、座談交流等多種形式，不斷創新學習方法，增強學習效果;三是拓展學習平臺，利用企業櫥窗、板報、簡報、網絡等形式，開展各種學習，有力促使廣大黨員的政治素質、理論素養、認識水平和判斷能力得到提高，形成了推動企業科學發展的共識。
三、加強領導班子建設，提升領導班子科學管理、駕馭市場、構建和諧的能力。
一是加強班子團結，用好用活批評與自我批評這個方式，開誠布公、相互交流、不搞內耗、共同提高，力求在思想上統一、行動上互相配合，形成合力;二是加強工作作風建設，結合創“四好”領導班子活動，明確劃分班子成員工作職責，要求班子成員深入基層，虛心傾聽職工群眾意見，同時盡力幫助職工解決工作和生活中的實際問題，樹立講實話、務實事、求實效的工作作風;三是堅持黨的民主集中制原則，凡重大事項都由班子集體研究討論決定，以企業大局為重，不搞“一言堂”，避免決策失誤;四是加強廉政建設，認真落實“八個堅持，八個反對”要求，深化效能監察工作，并堅持與城區檢察院共同展開預防職務犯罪工作。
四、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。
一是堅持推行黨建目標管理責任制，落實責任機制、目標機制、考核機制和獎懲機制，加強檢查和考評，用制度促進黨支部建www.airporthotelslisboa.com設;二是堅持在黨員隊伍中開展爭創“兩型”黨支部、爭當“三強”黨支部書記和“五好”黨員活動，充分發揮典型引路作用，以激發黨員、干部學先進、爭先進的熱情;三是根據企業組織管理構架的變化，及時優化基層組織設置，確保各黨支部更好地服務于企業的生產經營工作;四是以開展主題活動的形式，加強黨務干部的業務培訓和幫助指導，提高支部書記業務水平，并積極拓展黨建工作載體，深入實施黨員關愛工程，重點對老黨員、患重病黨員、生活困難黨員進行走訪，并將活動向困難職工群眾延伸;五是著力做好黨員發展工作，重視加強對一線生產經營和技術骨干的培養、教育、引導，堅持成熟一個發展一個，努力把思想進步、工作能力強、職工評議好的一線生產經營和技術骨干吸收到黨內來，使黨員成為企業優秀的人力資源，提升黨組織的活力，上半年共發展黨員3名。
五、加強思想政治工作和精神文明建設，發揮組織引導作用。
一是采取將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，進一步把職工的智慧和力量更好地融入到企業的生產經營管理工作中;二是將穩定作為事關企業發展的大事來抓，健全穩定工作機制，做好不穩定因素的分析排查和矛盾糾紛化解工作，把握好政策尺度，從企業實際出發，積極為職工解憂排難，把好事辦好，把實事辦實;三是深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義核心價值體系教育活動，培育文明道德風尚，倡導職工樹立愛崗、敬業、誠信、友善的道德價值觀念，并通過開展歌舞晚會、競技比賽、“雙擁”共建對子等豐富多彩活動，營造企業祥和安寧、充滿朝氣的人文環境。