保安服務公司保安隊員獎罰制度

　　為了強化保安隊伍管理，規范隊員行為，加強組織紀律性，不斷提高服務質量，特制定本制度。

　　一、獎罰的種類

　　1、獎勵的種類：記功、嘉獎、通報表揚、獎金。

　　2、處罰的種類：通報批評、警告、記過、降級、辭退、開除、罰金。

　　3、獎罰的辦法：實行記分制，每分人民幣1元。

　　二、獎勵辦法

　　1、抓獲現行犯罪分子和被公安機關通緝，追逃的犯罪分子，除報有關部門給予嘉獎、記功外，給予以下獎勵：

　?、?、直接抓獲重大犯罪分子的獎勵50分；

　?、?、協助抓獲重大犯罪分子的獎勵30分；

　?、?、抓獲輕微犯罪分子的獎勵30分；

　　2、妥善處理打架斗毆，擾亂公共秩序等治安案件的：

　?、?、責任范圍的獎勵5分；

　?、?、責任范圍外的獎勵10分；

　　3、積極參加處理突發性事故的：

　?、?、責任范圍內的獎勵10分；

　?、?、責任范圍外的獎勵20分；

　?、?、表現突出的報上級機關請功嘉獎，集體參與的給予相應獎勵。

　　4、工作表現好受到公司通報表揚的獎15分，客戶書面表揚的獎勵10分；

　　5、開展創優評先活動，按20%評選優秀和先進個人，獎勵15分，年終優秀隊員獎勵50—100分；

　　6、受到公司嘉獎的50分，立三等功獎100分，二等功獎150分；

　　三、處罰辦法

　　1、遲到一次5分鐘以內的扣5分，5分鐘至30分鐘扣10分；遲到在30分鐘以上的按曠工一天處理，擅離職守中途脫崗的每次20分；

　　2、不服從命令聽指揮，一次扣20分，情節嚴重的給予紀律處分，直接開除；

　　3、隊員間打架的每次扣20分，參與外部打架的扣30分，嚴重者給予警告或記過處分；

　　4、嚴禁賭博、酗酒，發現一次各扣20分，情節嚴重，直接影響保安隊伍形象的給予紀律處分，辭退或開除；

　　5、無故不參加訓練，政治業務學習者扣5分；

　　6、因沒有認真履行職責，給客戶造成經濟損失的要負賠償責任，并予以處罰。千元以內處罰10----30元，千元以上處罰20----100元。

　　7、損壞、丟失裝備和公物，照價賠償外，有意損壞的并給予紀律處分；

　　8、執勤訓練期間應按規定著裝，使用文明語言，違者扣5分；

　　9、將服裝、裝備借給別人一件，扣5分，造成嚴重后果者，予以紀律處分；

　　10、班長工作不負責或管理不善，造成工作失誤一次扣5分，一次嚴重失誤的扣10分，一個月以上管理混亂扣20分；

　　11、個人衛生臟、亂、差給一次性警告，未改正，然后每指出一次扣5分，宿舍走道實行輪流值日，贓亂者一次扣5分，留宿他人者一次扣10分；

　　12被服務單位主管要求查處者，查實為啥問題，按啥問題處罰，另加扣5分；

　　13、嚴重違紀和多次違紀，屢教不改者給予辭退或開除；

　　14、記過處分扣100分，警告處分扣50分，通報批評扣15分；

　　四、獎勵、處罰程序

　　1、獎勵：

　?、賾瑾剟畹娜撕褪?，由班長寫出書面報告，經客戶主管填述意見，有領隊的地區需領隊干部填字后交保安部；

　?、诒０膊空{查核實，提出獎勵意見，由公司辦公會審定；

　?、蹖彾ê笥杀０膊恐谱鳌丢剟顔巍?，經大隊長、保安部長、經理簽字交財務部與工資一起兌現。

　　2、處罰：

　?、賾杼幜P的隊員，由班長填寫《處罰單》，提出初步處罰意見，經被處罰人簽字，客戶主管填字后交保安部；

　?、诒０膊繒h審定后交財務部，與工資一起兌現；

　?、塾砂嘟M提出處罰的罰金，交班組管理使用，做為獎勵，伙食補貼，購置公用物品等，不得貪污用，記好賬目，定期公布，公司隨時抽查；

　?、軐Π嚅L的處罰（包括《班長崗位責任制》中的處罰），由大隊長填寫《處罰單》，經保安部核實，由總公司辦公會審定；

　?、菘偣竟芾砣藛T提出的處罰或由客戶反映要求查處的罰金，由財務部留存作為獎勵基金。

　　本制度自二0**年七月一日起執行，原制度同時廢止。

　　二0**年六月**日

篇2：物業公共管理部(保安)獎罰細則

　　物業公共管理部(保安)獎罰細則

　　為了進一步規范公共管理部的內部管理，提高隊員的工作素質，更好地給業主提供優質的服務，特制訂本細則：

　　一、具體內容

　　第一款：有下列情況之一扣10元：

　　1、在上崗時儀表不整潔，不按規定佩帶標志，軍容不端正(不帶公司規定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規定的腰帶，不戴領帶，制服混穿，不穿公司規定的皮鞋)。

　　2、未經保安部負責人同意或上級領導批準私自換班。

　　3、未按要求做好當班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。

　　4、當值期間與外來人員在崗或值班區閑談。

　　5、值班區內有亂停車，業主車位有被占用。

　　6、值班區有大堂門不關。

　　7、值班時亂用對講機，用語不規范(說粗口等)。

　　8、崗亭內不整潔，不衛生。

　　9、頭發不整潔，帽檐下頭發超過3CM

　　10、白天有坐崗現象。

　　11、下班后在崗位長時間逗留。

　　第二款：有下列情況之一扣20元

　　1、值班時精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。

　　2、上班、培訓、例會等參加集體活動無故遲到早退。

　　3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機、看電視、玩撲克、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關的事。

　　4、軍事訓練不認真對待的，不支持輔導工作。

　　5、下班后穿制服外出或有公司標志制服借與別人穿戴。

　　6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區環境。

　　7、亂撕登記本，小區通知、告示等。

　　8、不按公司車輛停泊規定發卡。

　　9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。

　　10、擅離工作崗位，有串崗行為。

　　11、在崗亭、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設施上亂寫亂畫。

　　12、未經許可私自調整打卡機，代替員工打卡，改卡或破壞卡機等。

　　13、未經允許私帶外來人員到公司工作區，樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內使用超負荷用電器的，造成不安全隱患。

　　15、值班區發現有破壞綠化衛生或其它設施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時除外)

　　17、公司委派向業主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。

　　18、發現小區內公用照明，公用供水設備故障不及時上報。

　　19、不主動讓業主乘電梯。

　　第三款：有下列情況之一扣30元

　　1、值班時亂坐業主的摩托車，小區的靠椅等影響保安形象。

　　2、亂*觸摸業主車輛。

　　3、值班時無故亂按業主門鈴。

　　4、發現小區內有長流水、長明燈置之不理(需要除外)

　　5、在值班區域內看到業主搬笨重物品而不主動幫忙。

　　6、當月內早退一次的。

　　7、當班時無故不接聽電話或對講機。

　　8、上班時，不因公事而私自到業主家作客或探訪者。

　　9、上班時間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經查為實者。

　　10、違反《保安部內務制度》中條款。

　　第四款：有下列情況之一扣50元

　　1、未經同意私自拿公司或業主物品(含數量極少)。

　　2、上班亂打電話，長時間占用電話，對授話人不禮貌，語言粗暴，給公司形象造成不良影響。

　　3、收費后不發票據者。

　　4、門崗值班時，私自同意促銷人員到小區散發推銷單。

　　5、無故遲到或曠工半小時以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠老實，欺騙領導和業主。

　　7、未經上級同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對，不服從正常指揮者。

　　11、有情況不及時請示匯報，造成不良形象。

　　12、在值班時睡覺。

　　13、故意破壞消防，煤氣，小區交通標志。

　　14、利用工作之便，謀取個人私利。

　　15、上班時間到會所消費。

　　16、無理接受業主財物者。

　　第五款：有下列情況之一扣100元

　　1、在小區內拾到東西，不及時上交，占為已有者。

　　2、私自開業主的信箱或盜竊業主信箱內的.

篇3：P保安員獎罰制度細則

　　保安員獎罰制度細則

　　為了促進和加強保安隊伍的自身建設，獎罰分明，充分調動每一位隊員的積極性、創造性、自覺性、必須建立健立健全的保安員獎懲制度，其具體規則實施如下：

　　1.0獎勵細則

　　1)月累計不合格次數低于基數，每低于一次獎勵30元。

　　2)發現或者抓獲違法犯罪分子者獎勵200~1000元。

　　3)積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績顯著獎勵500~1000元。

　　4)抓獲省級通輯犯獎勵1000元，全國通輯犯獎勵3000元，并報有關部門請功。

　　5)見義勇為，敢于同壞人壞事做堅決斗爭的獎勵100~500元。

　　6)積極參加搶險救災，保護人民生命財產安全者獎500~1000元。

　　7)處終各項工作做出顯著成績，被評為先進個人者獎300元。

　　8)拾金不昧者獎100元。

　　9)其它視情況獎勵。

　　2.0懲罰細則

　　1)月累計不合格次數高于基數的，每高一次罰30元，超過4次警告，連續兩月超過4次、月累計超過6次或一次嚴重不合格即予以辭退。

　　2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴重后果的，予以除名。

　　3)違反保安器械管理規定，造成損壞或丟失的，除按價賠償外，另罰100元。

　　4)訓練考核、補考兩項不達標者辭退。

　　5)不執行上級交辦的任務或執行任務不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。

　　6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國家法律的，一律送當地公安機關處理.