物業項目人事部文員職位說明

　　[崗位職責]

　　負責物業各類人事資料的變更、統計、收集、立卷、歸檔、保管和轉遞工作，負責打印各項請示、報告和總結，負責物業報紙的刊登和發放工作。

　　[任職條件]

　　1、文化程度：高中以上學歷，具有一定的英語會話能力。

　　2、工作經驗：2年以上服務業（物業、酒店）同崗位人事管理經驗。

　　3、自然條件：身體健康、精力充沛、儀表端莊、做人誠信、具有保密原則。

　　[工作內容]

　　1、熟悉國家法律、法規、政策，建立健全員工各類檔案資料并妥善保管，做到分類明確、工作細致、便于查找。

　　2、負責員工勞動合同的簽定、管理和下發工作，做好各項請示、報告、總結打印工作。

　　3、審查員工入職所帶的必備資料是否合格。辦理員工入職、離職手續和人事檔案轉遞工作。

　　4、及時、準確統計人力資源部各項年度、月度報表并存檔。

　　5、高效、及時辦理員工下崗、調崗等手續，做好員工升降職、獎懲的統計登記等手續。

　　6、及時做好員工各項證件的發放和登記造冊工作。

　　7、做好人力資源部各類文件的處理、發放和上傳下達工作。

　　8、及時、準確做好物業報紙的刊登和發放工作

　　9、高效和及時完成人力資源部經理臨時交辦的其他工作。

篇2：公司行政人事部文員職責(6)

　　公司行政人事部文員的職責（6）

　　行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。履行以下職責：

　　一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

　　二、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。

　　三、全面負責員工考勤工作。

　　四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

　　五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

　　六、外來客人的接待和服務。

　　七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

　　八、復印機、傳真機的管理和使用。

　　九、公司內部其它事務性工作。

　　十、領導交辦的其它工作

篇3：人事文員工作職責

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　　人事文員工作職責一：

　　1、制定，檢討，修訂人事各項規章制度，對各部人員流動進收集，統計與匯總，并對其流動原因進行分析。

　　2、打印各類人事部文件，承辦上級臨時交付的任務。

　　3、二，同上：1、人員招聘，培訓有入職管理。

　　4、員工考勤，考核，晉升，調動相關手續辦理。

　　5、員工請，體假及考勤監控作業。

　　6、人事規章制度的規劃制定，檢討，修訂，讓員工有章可循。

　　7、各類人事表單流程制度的修訂，審核。

　　8、培訓計劃編排與實施，新進員工和在職人員培訓，規劃及督導執行。

　　9、入職，在職及離職人員檔案管理。

　　10、臨時資料，通告的打印及公布。

　　11、承辦上級臨時交付的任務。