1 目的

　　本制度規定了公司對從事與質量管理體系運行活動有關的員工依照《勞動法》采取一定勞動安全防范措施和社會保障，使員工按照安全保護要求從事服務提供活動，確保員工的人身安全、身體健康與合法權益。

　　2 適用范圍

　　適用于公司與質量體系運行活動有關的員工的勞動安全管理。

　　3 職責

　　3.1各部門具體實施勞動保護的措施和規定;

　　3.2辦公室負責勞動保護用品的統計、發放，并對勞動保護制度執行情況進行監督與檢查;

　　3.3總經理主管勞動保護的控制。

　　4 相關文件

　　《中華人民共和國勞動法》中華人民共和國主席令第28號

　　《中華人民共和國公司法》八屆人大常委會第五次會議

　　《質量記錄控制程序》Q/PH-QP-4.2.4

　　《基礎設施管理辦法》Q/PH-QP-6.3

　　《特殊服務過程管理規程》Q/PH-WD03-03

　　《工程部安全工作管理規定》Q/PH-WD

　　5 工作程序與管理辦法

　　5.1勞動保護的類型

　　1勞動保護用品、服裝

　　公司根據不同工種在服務提供過程中的實際需要，購置和配備勞動保護用品，由辦公室進行統計、購買、發放和管理，并對勞保用品的使用情況進行檢查與監督，結果記入[勞動保護用品使用記錄表](QR-WD01-09-01)，勞保用品主要包括：工作服、消防衣、鋼塑鋼盔、安全帽、橡膠手套、絕緣手套、絕緣靴、絕緣墊、測電筆、防護面具、防護眼鏡、護目鏡、口罩、登高架、安全帶等。

　　5.1.2勞動環境保護

　　公司應根據國家法律、法規的規定，為員工提供符合法定安全、衛生標準的勞動環境。

　　a) 辦公場所必須安裝空調，有充分的照明;

　　b) 水泵房、冷水機房、柴油發電機房等有噪音的場所必須安裝隔音系統;

　　c) 從事與電有關工作的操作時，工作環境應保持照明良好和空氣干燥;

　　d) 從事消殺工作或噴灑農藥時，應在通風環境下進行。

　　5.1.3員工身體健康檢查和保護

　　a) 需從事高空作業的員工，在登高前必須進行身體檢查，凡患有高血壓、心臟病、癲癇癥及其他不適宜高空作業的員工，一律不得進行高空作業;

　　b)公司根據工作需要安排員工進行健康檢查，對確診為職業病患者的，應安排治療，定期復查，

　　并給予其職業病的撫恤待遇，并建立[員工身體健康狀況登記表](QR-WD01-09-02)，存入員工個人檔案，對不宜繼續從事原工作的，及時調職，妥善安置。

　　c)員工因工負傷，憑醫院證明(急診除外)可休病假，病假期間按公司有關規定支付工資。

　　d)員工在工傷事故中造成傷殘或死亡的，治療期間工資照發，所需醫療費由公司支付，自定殘或死亡之日起，公司將按《勞動法》中相關勞動安全管理條例，一次性付給傷亡者傷亡撫恤費。具體執行《員工勞動合同》(QR-WD01-07-04)。

　　e) 公司每月為員工發放午餐補助，由辦公室在每月初進行統計與發放;

　　f) 公司每年6月份至9月份為員工發放高溫費，由辦公室統計，與工資同時發放。

　　5.1.4員工意外事故保障措施

　　a) 辦公室應定期對勞保用品的性能進行檢查，結果記錄于[勞動保護用品使用記錄表]對不能繼續使用的應及時添置、更換;

　　b) 對從事特種作業的員工，必須經過專門培訓，取得特種作業證書，對從事特種作業員工的培訓、考核的發證，必須按照國家有關特種作業人員安全技術考核管理規定執行。公司不得安排未取得特種作業資格的人員上崗獨立從事特種作業。

　　c) 公司為員工辦理養老保險、失業保險等各種社會保險，并根據公司經營狀況為高壓電操作、高空作業、井道作業、安全保衛等從事有危險性工作的員工辦理人身意外保險;

　　d) 員工在工作過程中必須遵守勞動安全衛生法律、法規和公司的規章制度，嚴格執行公司的操作管理規程。員工對公司管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行，對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　5.2防護用品使用規定

　　1電工

　　a) 在進行高壓操作時必須戴絕緣手套，穿絕緣靴，絕緣鞋不得裸足穿用;

　　b) 進行測電時，使用測電筆;

　　c) 在高低壓配電屏前應鋪絕緣墊;

　　d) 帶電作業時應帶護目鏡，防止產生電弧刺傷眼睛。

　　5.2.2焊工

　　a) 焊工(含電焊、氣焊，下同)工作前，必須穿戴好工作服;

　　b) 焊接時，應戴好防護面罩，以防止弧光傷眼和焊渣濺傷眼睛。

　　5.2.3高空作業

　　a) 凡在離地面兩米以上進行的作業，都屬于高空作業，在登高作業前，應仔細檢查登高工具和安全用具，如安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架等，確保性能良好;

　　b) 高空作業人員，不準穿硬底鞋，一律使用安全帶;

　　c) 應有專人監護。

　　5.2.4電梯工

　　在從事井道作業時，首先開亮井底燈，按下井底安全掣，若上方有人時必須佩戴安全帽。

　　5.2.5清潔工

　　a) 在粉塵環境工作或從事特別骯臟的清理工作或接觸具有腐蝕性、刺激性洗滌和消毒用品時，必須戴橡膠手套和防護口罩;

　　b) 在從事登高清潔工作時，必須使用狀態良好的登高梯，并有專人監護;

　　c) 進行蟲害消殺或綠化施肥噴灑農藥工作時，必須穿工作服，戴橡膠手套和防護口罩。

　　5.2.6保安員

　　a) 晚上外出巡邏必須佩帶橡膠棍;

　　b) 臺風天氣在外巡邏應戴鋼塑鋼盔;

　　c) 進行消防演習或火災滅火時，應穿消防衣，戴鋼塑鋼盔。

　　6 使用的表格、記錄

篇2：機械制造公司員工手冊：勞動保護

　　機械制造有限公司員工手冊：勞動保護

　　第一條目的

　　1.1公司依照國家的有關法律、法規，確保員工在勞動過程中的生命安全和身體健康，促進

　　公司生產經營穩定、持續發展。

　　第二條內容、權利、義務

　　2.1內容：公司在勞動安全衛生、工作時間、休息休假、女職工特殊保護等方面要有制度和

　　各項措施。

　　2.2權利：員工有獲得勞動安全衛生保護、享受休息休假和工傷保險待遇、接受勞動安全衛

　　生技術培訓的權利。

　　2.3義務：員工在生產工作中，應當自覺遵守勞動保護法律、法規，自覺遵守安全操作規程

　　和有關規章制度，正確使用勞動防護用品。

　　第三條勞動保護措施

　　3.1生產作業場所的勞動條件必須符合國家、本市勞動安全衛生規程和標準;

　　3.2從事特殊作業的員工必須經過專門培訓，并取得特種作業資格;

　　3.3從事有毒有害作業的員工每年進行一次身體健康檢查;

　　3.4公司為員工每兩年進行一次健康普查，女員工每兩年進行一次婦科檢查;

　　3.5公司必須為員工提供必要的勞防用品。

　　3.6對從事有毒有害氣體工種的員工按規定每月發放保健費。

篇3：A物業員工勞動保護制度

　　1、目的

　　本制度規定了公司對從事與質量管理體系運行活動有關的員工依照《勞動法》采取一定勞動安全防范措施和社會保障,使員工按照安全保護要求從事服務提供活動,確保員工的人身安全、身體健康與合法權益。

　　2、適用范圍

　　適用于公司與質量體系運行活動有關的員工的勞動安全管理。

　　3、職責

　　3.1 各部門具體實施勞動保護的措施和規定;

　　3.2 辦公室負責勞動保護用品的統計、發放,并對勞動保護制度執行情況進行監督與檢查;

　　3.3 總經理主管勞動保護的控制。

　　4、相關文件

　　《中華人民共和國勞動法》 中華人民共和國主席令第28號

　　《中華人民共和國公司法》 八屆人大常委會第五次會議

　　《質量記錄控制程序》 Q/PH-QP-4.2.4

　　《基礎設施管理辦法》 Q/PH-QP-6.3

　　《特殊服務過程管理規程》 Q/PH-WD03-03

　　《工程部安全工作管理規定》Q/PH-WD

　　5、工作程序與管理辦法

　　5.1 勞動保護的類型

　　5.1.1勞動保護用品、服裝

　　公司根據不同工種在服務提供過程中的實際需要,購置和配備勞動保護用品,由辦公室進行統計、購買、發放和管理,并對勞保用品的使用情況進行檢查與監督,結果記入[勞動保護用品使用記錄表](QR-WD01-09-01),勞保用品主要包括:工作服、消防衣、鋼塑鋼盔、安全帽、橡膠手套、絕緣手套、絕緣靴、絕緣墊、測電筆、防護面具、防護眼鏡、護目鏡、口罩、登高架、安全帶等。

　　5.1.2勞動環境保護

　　公司應根據國家法律、法規的規定,為員工提供符合法定安全、衛生標準的勞動環境。

　　a)辦公場所必須安裝空調,有充分的照明;

　　b)水泵房、冷水機房、柴油發電機房等有噪音的場所必須安裝隔音系統;

　　c)從事與電有關工作的操作時,工作環境應保持照明良好和空氣干燥;

　　d)從事消殺工作或噴灑農藥時,應在通風環境下進行。

　　5.1.3員工身體健康檢查和保護

　　a)需從事高空作業的員工,在登高前必須進行身體檢查,凡患有高血壓、心臟病、癲癇癥及其他不適宜高空作業的員工,一律不得進行高空作業;

　　b)公司根據工作需要安排員工進行健康檢查,對確診為職業病患者的,應安排治療,定期復查,并給予其職業病的撫恤待遇,并建立[員工身體健康狀況登記表](QR-WD01-09-02),存入員工個人檔案,對不宜繼續從事原工作的,及時調職,妥善安置。

　　c)員工因工負傷,憑醫院證明(急診除外)可休病假,病假期間按公司有關規定支付工資。

　　d)員工在工傷事故中造成傷殘或死亡的,治療期間工資照發,所需醫療費由公司支付,自定殘或死亡之日起,公司將按《勞動法》中相關勞動安全管理條例,一次性付給傷亡者傷亡撫恤費。