鎮基層黨建工作情況匯報
尊敬的胡部長，各位領導：
首先，請允許我代表*鎮黨委、人大、政府和8萬多人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨檢查指導工作表示最熱烈的歡迎！對您和各位領導給予的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝！
下面，我就鎮基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。
一、基本情況
鎮是z縣城所在地，全鎮轄5個社區居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業人口23968人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。
全鎮有1個黨委， 37個黨支部，其中村支部18個，社區支部5個，兩新支部6個，場鎮支部4個、鎮直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。
二、扎實開展教育實踐活動，強化理想信念教育
根據中央和省、市、縣委的統一安排部署，我鎮教育實踐活動于3月中旬啟動?；顒又?，鎮黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。
針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了“兩方案一計劃”， 并通過公示欄、LED電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近2000余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《*z鎮黨委會議事決策規則》《z鎮重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《鎮20**年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控“三公”經費預算的若干規定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反“四風”、轉作風，凝聚發展正能量、實現發展新進步的預期目的，取得了明顯成效。
三、加強黨委自身建設，進一步提高執政能力
加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習*****屆三中、四中全會會議精神及開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村（社區）致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發揚黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村（社區）制度》，促進了黨委工作制度化、規范化。
三、切實加強村（社區）“兩委”班子建設，深入推進基層黨建工作
采取多種措施，不斷加大村（社區）級組織管理體系的建設力度，努力提升村（社區）“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”干部處理村（社區）事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村（社區）支部按照“黨員測評、支部自評、黨委評定”的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村（社區）實行了“兩委”干部坐班輪流制。在3月23日全鎮經濟工作會議上對基層組織建設先進村（社區）進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮村（社區）黨支部加強村級組織班子建設的積極性。
四、加強黨員和干部隊伍建設，努力提高黨員干部素質
為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發揮黨員干部在新農村建設和各項工作中的模范帶頭作用。一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對村黨員文化程度低、致富能力差等問題，認真開展“設崗定責”活動，調動了黨員參與村（社區）事務管理的積極性。二是對村（社區）黨員干部進行法律
法規等知識的培訓。重點學習《婚姻法》、《社會治安管理條例》、《民法》、《土地法》和《城市規劃法》等一系列法律法規，并邀請有關專家學者講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等，共開展大宣講活動29次，參訓群眾2萬多人。三是嚴肅黨員紀律，民主評議評議出不合格黨員8名，通過實踐教育活動的整改提高，7名黨員達到黨員標準要求，最終1名黨員尚未達到黨員標準要求。四是建立完善村（社區）后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發展黨員工作堅持標準，嚴格程序，重點把群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷、能發揮模范帶頭作用的入黨積極分子納入黨組織。今年我鎮共發展黨員26名，大專及以上學歷16名，占61.50%，高中學歷4名，占15.4%；35歲以下19名，占73.1%。六、狠抓示范點建設，全力規范基層組織活動陣地
為加強示范點建設，我們在鞏固柏楊、益昌20**年黨建示范點的同時，把聯豐村和六合兩村確定為今年基層黨建示范點，制定了《實施方案》，并試點推行以“民思我想，民需我辦，民困我幫，民求我應”為宗旨的“民情流水線”工程。按照民情受理，限期辦理，公示反饋，跟蹤監督四道程序運行協調解決群眾實際困難，滿足群眾不同需求的流水作業方式。按照實施方案，示范點正在有條不紊的建設中。結合示范點建設工作,為全鎮23個村（社區）基層組織活動場所配齊了辦公桌椅和遠程教育設備，各類規章制度裝框上墻，并進一步規范了各類會議記錄。使全鎮基層組織工作基本達到了規范化。
七、深入開展“聯村聯戶、為民富民”行動
鎮黨委按照上級部門的安排，在全鎮掀起了“聯村聯戶、為民富民”行動高潮。4月12日全鎮召開了“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會，鎮上組織全鎮力量進村入戶進行摸底調查，排摸出了265戶貧困戶，鎮機關82名干部根據貧困情況開展了www.airporthotelslisboa.com聯戶活動。截止目前，一是在23個村（社區）開展了黨的政策宣傳和法治教育活動，共開展宣講23場次，受教育群眾2萬多人次。二是建立健全了“聯村聯戶、為民富民”行動貧困戶檔案臺帳。三是幫助村（社區）制定了“聯村聯戶、為民富民”幫扶實施方案。四是聯村聯戶干部和上級相關部門緊密銜接，積極爭取項目，解決群眾生產生活中的實際困難。鎮黨委、政府積極協調爭取把馬安村、紅花和斬龍村納入了農村信用貸款示范村。
八、以黨建促發展，推動全鎮各項工作順利開展
一是認真開展“黨員義工日”活動，為花城果鄉游客釋疑解惑280多人次，撿拾垃圾除雜4次，為長梁子、肩膀山種植水杉、針葉松6000多株。二是狠抓了法制宣傳教育和矛盾糾紛排查活動，排查出矛盾糾紛44起，已調解38起，正在調解的6起，接待來信來訪6件，已調處6件，有效的維護了社會穩定；三是開展了環境衛生整治工作，配合相關部門清除了城區“五亂”現象，認真開展了春秋兩季秸稈禁燒工作，確保了西博會等重大節慶活動的順利開展；四是狠抓了計劃生育工作，由分管計生的副鎮長、計生辦主任帶隊從計生辦和各村（社區）計生專干中抽調了10余人，利用一個月時間，逐村入戶開展計劃生育各項措施的落實及“雙獨”家庭普查；五是積極配合工業園區建設，抓好矛盾糾紛的調解，協助27家企業入駐食品工業園；六是配合有關部門做好了老城區14條街道，1800余戶居民、占地333.85畝、建筑面積20.8萬余平方的房屋征收補償安置工作。簽訂了拆遷安置補償協議312戶，拆除305戶，拆遷面積100余畝，促進了舊城改造提速增效。七是新引進了合肥萬博、圣馬特、綿陽開創、老灶房等企業4家，17家企業獲批為中小型科技企業，投資4000多萬元的圣馬特竣工投入營運。八是加強了對紅武、聯豐等6村41平方公里的范圍內鄉村旅游示范帶——“花城果鄉”的管理、注重提升質量，完善了設施，擴建了大停車場、開啟了水上游樂、CS游樂等項目，已發展農家樂、休閑山莊、購物攤點近24處，接客量已超過12萬人次。3月22日，中央電視臺“鄉村大世界”欄目組在“花城果鄉”拍攝了“幸福z”專題節目，開播后在全國引起了極大的反響。9月，花城果鄉被評為“全國鄉村旅游景觀創意精品獎”，貓兒溝休閑莊、鷹飛山莊被省旅游局認定為“四星級農家樂”。九是促進了經濟持續健康發展，截止10月底,全鎮地區生產總值11.3億元，同比增長11.5%；規模以上工業總產值1.76億元，同比增長24.1%；固定資產投資完成1.67億元；非公有制經濟總產值同比增長20.1%；社會消費零售總額達到2.78億，同比增長12%；農業總產值4.6億元，同比增長4.3%；農民人均純收入10773.32元，同比增長12.3%；地方公共財政收入3296.08萬元，同比增長12.1%。
總之，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮基層組織建設工作取得了一定的工作成效，但在新形勢下與上級的要求和全鎮人民群眾的期望，還有一定的差距，我們在今后的工作中將再鼓干勁，再添措施，特別是今天，我們要以胡部長的督查為動力，進一步搞好全鎮基層組織建設工作，為建設“五位一體，幸?！碧峁﹫詮姷慕M織保障。
謝謝！
篇2：z公司上半年黨建工作匯報
公司上半年黨建工作匯報
各位領導、各位代表：
根據會議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會做以匯報。
我匯報的題目是：加強組織建設 創新黨建管理
20**年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設為重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。
一、加強學習，創建學習型組織
按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。
一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、章程和“***”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部(包括中層管理干部)每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。
二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，
三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。
另外，我們對著力營造有利于人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境，對20**年度獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。
二、加強基層黨組織建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。
三、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用
為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰斗力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。
篇3：建機公司黨建工作會議匯報材料
AF建機公司黨建工作會議匯報材料
今年以來，在集團公司黨委正確領導下，我公司黨建工作圍繞三條主線展開。一是將深入學習實踐***活動整改落實后續工作貫穿全年黨建工作，鞏固和拓展學習實踐活動成果，進一步提高企業黨建工作科學化水平;二是全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極開展“創先爭優”和黨組織建設年以及“四強四優”活動，以改革創新精神推進企業黨建工作，不斷增強企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力;三是緊貼企業“轉變發展方式，形成以科技進步和管理創新為基礎的新競爭優勢”這一中心工作，充分發揮企業黨委的政治核心作用，為推進企業又好又快發展，確保國有資產保值增值，提供強有力的思想、政治和組織保證。上半年，完成產銷值預計3.92億元，比去年同期增長53.1%，為集團公司全年產值考核指標5.5億元的71.3%。
一、 總結經驗，鞏固深入學習實踐***活動成果。
重點抓好“回頭看”工作，對活動中查擺出來的突出問題和需要完善的制度，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管部門的責任。進一步完善了符合企業科學發展的經營承包責任制、科技創新獎勵制、績效考核制、風險防范制、人才激勵制等各項管理制度，不斷提高管理團隊，尤其是領導班子的素質和能力，切實增強貫徹落實***的自覺性和責任感，以新的理念和思路破解企業改革發展的難題。
二、 加強黨員的思想建設，理清落實***的各種思想障礙。
一是落實學習制度，堅持和完善黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，建立學習考核機制，注重發揮黨委中心組學習會的示范引領作用;二是創新學習方法，通過集中學習、專題研討、輔導講座、領導宣講、座談交流等多種形式，不斷創新學習方法，增強學習效果;三是拓展學習平臺，利用企業櫥窗、板報、簡報、網絡等形式，開展各種學習，有力促使廣大黨員的政治素質、理論素養、認識水平和判斷能力得到提高，形成了推動企業科學發展的共識。
三、加強領導班子建設，提升領導班子科學管理、駕馭市場、構建和諧的能力。
一是加強班子團結，用好用活批評與自我批評這個方式，開誠布公、相互交流、不搞內耗、共同提高，力求在思想上統一、行動上互相配合，形成合力;二是加強工作作風建設，結合創“四好”領導班子活動，明確劃分班子成員工作職責，要求班子成員深入基層，虛心傾聽職工群眾意見，同時盡力幫助職工解決工作和生活中的實際問題，樹立講實話、務實事、求實效的工作作風;三是堅持黨的民主集中制原則，凡重大事項都由班子集體研究討論決定，以企業大局為重，不搞“一言堂”，避免決策失誤;四是加強廉政建設，認真落實“八個堅持，八個反對”要求，深化效能監察工作，并堅持與城區檢察院共同展開預防職務犯罪工作。
四、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。
一是堅持推行黨建目標管理責任制，落實責任機制、目標機制、考核機制和獎懲機制，加強檢查和考評，用制度促進黨支部建www.airporthotelslisboa.com設;二是堅持在黨員隊伍中開展爭創“兩型”黨支部、爭當“三強”黨支部書記和“五好”黨員活動，充分發揮典型引路作用，以激發黨員、干部學先進、爭先進的熱情;三是根據企業組織管理構架的變化，及時優化基層組織設置，確保各黨支部更好地服務于企業的生產經營工作;四是以開展主題活動的形式，加強黨務干部的業務培訓和幫助指導，提高支部書記業務水平，并積極拓展黨建工作載體，深入實施黨員關愛工程，重點對老黨員、患重病黨員、生活困難黨員進行走訪，并將活動向困難職工群眾延伸;五是著力做好黨員發展工作，重視加強對一線生產經營和技術骨干的培養、教育、引導，堅持成熟一個發展一個，努力把思想進步、工作能力強、職工評議好的一線生產經營和技術骨干吸收到黨內來，使黨員成為企業優秀的人力資源，提升黨組織的活力，上半年共發展黨員3名。
五、加強思想政治工作和精神文明建設，發揮組織引導作用。
一是采取將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，進一步把職工的智慧和力量更好地融入到企業的生產經營管理工作中;二是將穩定作為事關企業發展的大事來抓，健全穩定工作機制，做好不穩定因素的分析排查和矛盾糾紛化解工作，把握好政策尺度，從企業實際出發，積極為職工解憂排難，把好事辦好，把實事辦實;三是深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義核心價值體系教育活動，培育文明道德風尚，倡導職工樹立愛崗、敬業、誠信、友善的道德價值觀念，并通過開展歌舞晚會、競技比賽、“雙擁”共建對子等豐富多彩活動，營造企業祥和安寧、充滿朝氣的人文環境。