實驗中學20**學年第一學期人事干部工作總結

　　本學期因學校加固，搬借武寧中學，因沒有場地和設備，只能在教室中開展我們所有的活動。因此本屆學科節以趣味學科競賽為主題展開小型多樣的活動來豐富學生的校園生活。歷時三周(10月15日至11月2日)的學科節活動在各教研組長的創意發揮下，各教研組的主題活動都很精彩，帶給學生一個不一樣學科節的活動。

　　語文組的“硬筆書法比賽”給學生展示鋼筆字的舞臺，使學生們認識到在信息時代里年輕人學會應用電腦同時，但日常生活中，鋼筆字還是必不可少的，練好硬筆書法，無異首先給人以美的享受。其次，在現實生活中用硬筆書寫的文章，如同看到你本人一樣，具有親切感，同時，從你的硬筆書法中可以見出你的文化素養、藝術造諧。通過這樣的舞臺展示，營造練就一手好硬筆的氛圍。

　　為提高學生對化學的學習興趣,化學組特地舉辦了“化學讓生活更美好”的演講比賽，同學們踴躍參加，最后選擇了26位同學參與了比賽，特地邀請了語文組老師參與了這次活動，非常感謝張赟，杜蕾，束婭和李偉老師在百忙中抽出時間為參與的同學評分，在活動中同學們說：“通過學習使我們懂得生活中處處離不開化學，它滲透到我們生活的每一個細節?；瘜W使我們的生活有滋有味，使我們的生活豐富多彩，使我們的生活情趣盎然!我們要用心體會，用心發現，用心學習，將自己的化學知識靈活地運用于生活之中，讓化學為生活添上濃墨重彩的一筆”。

　　地理教研組開展了以《世界真奇妙》為主題的地理知識競賽，?此次競賽題目涉及基礎地理知識，生活地理知識，趣味地理知識三大部分，對學生地理知識的廣度要求非常高，知識點涉及地理、歷史和文學。其中最重要是涉及到生活地理方面的知識，也充分符合了近年來地理教育界“學習生活中的地理”這一大方向。競賽不是重點，成績并不重要，重要的是要意識到自己在地理知識上的不足，重要的是樹立學習地理知識的恒心，培養學習地理知識的興趣。隨著活動的落幕，學生學習地理的熱情不減，相信在地理組的努力下，會有更多的學生喜歡地理!

　　其他學科以趣味學科競賽為主，讓學生感受到生活原來是各學科的綜合體，生活是多么奇妙、多么有趣。

　　三周學科節落下了帷幕，但學生們在學科節活動中所受的影響是深遠的，從而進一步激發他們學習的熱情，進一步激發他們探究夢幻的大千世界。

　　20**年11月20日上音實驗附中(管理部)

篇2：公司組織人事干部行為規范(范本)

　　公司組織人事干部行為規范

　　組織人事干部必須講學習、講公道，講正氣。努力學習馬列主義、*思想、*理論，堅定*主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀;自覺地同以*同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的基本路線，服務中心，顧全大局，按照黨中央關于加強黨的建設的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。

　　第一章　堅持原則，公道正派

　　組織人事干部要忠于黨和人民的事業，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。

　　第一條、任人唯賢，搞"五湖四海"，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

　　第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。

　　第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關系。

　　第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。

　　第五條、作風民主、善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。

　　第二章　嚴守法紀，按章辦事

　　組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。

　　第一條、發展黨員嚴格按照《章程》和有關規定辦事，選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態。

　　第二條、如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。

　　第三條、提高*警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。

　　第四條、嚴格保守工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況，干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。

　　第三章　牢記宗旨，端正作風

　　組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾;堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發;堅持理論聯系實際，做到學與用、知與行的統一;堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評;堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業心和高度的*責任感對待工作。

　　第一條、關心群眾疾苦，自覺接受監督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。

　　第二條、深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。

　　第三條、開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。

　　第四條、知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。

　　第五條、積極開拓進取，勇于改革創新，勤奮敬業，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。

　　第四章　拒腐防變，廉潔從政

　　組織人事干部要自重、自省、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。

　　第一條、公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。

　　第二條、謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

　　第三條、艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。

　　第四條、克已奉公，清正廉明，不準違反中央關于廉潔從政的各項規定。

　　第五章　增強黨性，保持情操

　　組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養，模范遵守社會公德和職業道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。

　　第一條、言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。

　　第二條、心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。

　　第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。

　　第四條、熱情服務，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。

篇3：附屬醫院人事干部檔案管理制度

　　附屬醫院人事干部檔案管理制度

　　一、干部檔案保管制度

　　1、干部檔案要建立堅固、防火、防潮的庫房，做到庫房、辦公室、查閱室分開，庫房面積每1000卷需20-25平方米，要有數量充足的鐵質檔案柜。

　　2、配備必要的安全設施，保持清潔衛生，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等。

　　3、對庫房設備和安全措施進行經常檢查，發現問題及時解決。

　　4、對干部檔案收進、移出、調閱、歸還都要嚴格登記，做到有章可循，有目可查。

　　5、每年要核對一次干部檔案順序號，并作好登記，發現錯號、錯位要及時糾正;發現缺少，及時查找。

　　6、嚴禁任何人私自保存他人的檔案材料，對私自保存他人檔案材料拒不交出的，應視情節輕重，予以嚴肅處理。

　　二、干部檔案管理部門的十項職責

　　1、保管干部檔案，為國家積累檔案史料。

　　2、收集、鑒別和整理干部檔案材料。

　　3、辦理干部檔案的查閱、借閱和轉遞。

　　4、登記干部職務的變動情況。

　　5、為有關部門提供干部的情況。

　　6、做好干部檔案的安全、保密、保護工作。

　　7、調查研究干部檔案工作情況，制定規章制度，搞好干部檔案的業務建設和業務指導。

　　8、推廣、應用干部檔案現代化管理技術。

　　9、定期向檔案館(室)移交死亡干部的檔案。

　　10、辦理其他有關事項。

　　三、檔案管理人員崗位職責

　　1、嚴格遵守《干部檔案工作條例》和《檔案法》等的規定，認真執行干部檔案管理的各項制度。

　　2、熱愛本職工作，忠于職守，刻苦專研業務，不斷提高業務水平和工作能力。

　　3、經常與有關部門聯系，及時收集干部檔案工作中形成的反映干部德、能、勤、績的材料，充實干部檔案內容。

　　4、對收集的材料進行認真鑒別，準確分類，編排有序，目錄清楚，裝訂整齊;對要銷毀的材料進行詳細登記，并報請主管領導同意后，按規定處理。

　　5、嚴格執行查、借閱干部檔案規定，熱情接待查閱者，積極提供檔案為干部工作服務。

　　6、嚴格遵守《保密法》的規定，保守干部檔案秘密。

　　7、加強干部檔案的安全保護工作，保證檔案無丟失、損壞、盜竊、蟲蛀、霉爛等。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　四、干部檔案安全保衛制度

　　1、檔案工作人員對干部檔案安全要有高度意識，增強崗位責任感，自覺的做好檔案安全工作。

　　2、檔案庫房非檔案管理人員嚴禁入內。

　　3、檔案工作人員應嚴格遵守庫房安全管理規定，經常檢查庫房安全，離開庫房時，必須關好門窗切斷電源。

　　4、檔案庫房應具有防火、防盜、防有害氣體、防光、防濕、防蟲、防塵、防高溫八防設施;嚴禁吸煙，室內外嚴禁堆放易燃、易爆物品。

　　5、檔案工作人員應定期或不定期檢查檔案安全情況，及時將情況報告分管領導。

　　6、檔案的摘抄、復印過程，必須隨時有檔案工作人員監護。

　　五、干部檔案庫房管理制度

　　1、干部檔案庫房是干部檔案管理的基礎設施，檔案人員應高度重視，搞好庫房管理。

　　2、庫房內檔案柜架要排列整齊，柜內案卷排列寬松適度，柜架編號利于取放。

　　3、定期觀察庫房溫、濕度表，做好記錄，并根據情況采取調節措施，使溫度控制在14-24°C，相對濕度控制在45-60%。

　　4、加強干部檔案保護，搞好清潔衛生，做到檔案無霉變、蟲蛀、鼠咬、塵污、褪變、破損等。

　　5、切實搞好干部檔案庫房的保密、保衛和防火工作，落實安全措施，下班前要關好電源、門窗。

　　6、非檔案管理人員，未經允許不得擅自進入庫房。

　　六、查閱干部檔案規定

　　1、因工作需要查干部檔案，須填寫《查閱干部檔案審批表》，按規定辦理審批手續后，方可查閱。不得憑借調查證明或介紹信查閱干部檔案。

　　2、查閱人必須是查閱單位的兩名*黨員干部。

　　3、任何個人不得查閱本人及其直系親屬的檔案。

　　4、查閱人應嚴格遵守保密制度，不得向無關人員泄露或擅自向外公布檔案內容。

　　5、嚴禁涂改、圈劃、折疊、抽取、拆散檔案材料，也不得擅自將材料裝入檔案;未經批準，不得擅自復制、拍攝檔案內容。

　　6、查閱檔案在查閱室內進行;查閱時不得喝水、吸煙，防止檔案材料被毀壞。

　　7、查閱完畢，要進行登記。

　　七、借閱干部檔案規定

　　1、干部檔案一般不外借，如遇特殊情況要借閱時，借閱單位必須填寫《借閱干部檔案審批表》，由單位領導簽字，經主管部門負責人批準方可外借。

　　2、借閱人不得借閱本人及其直系親屬的檔案。

　　3、借出的干部檔案必須指定專人保管，不得轉借，更不得把檔案給無關人員或干部本人翻閱。

　　4、借出的檔案嚴禁涂改、圈劃、折疊、抽取、拆散檔案材料，也不得擅自將材料裝入檔案;未經批準，不得擅自復制、拍攝、公布檔案內容。

　　5、借閱干部檔案的時間，最長不超過15天，若需延長使用時間，應辦理續借手續。

　　八、轉遞干部檔案規定

　　1、干部檔案應通過機要交通轉遞或派專人送取，不準郵寄或交干部本人自帶。

　　2、縣及相當縣以上黨委組織，人事部門，可以直接轉遞干部檔案。

　　3、轉出的檔案必須齊全完整，并按規定經過認真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉出。

　　4、轉出檔案必須按統一規定的“干部檔案轉遞通知單”的項

目詳細登記，嚴密包封。

　　5、收到檔案的單位，經核對無誤后，應在回執上簽名蓋章后立即退回，逾期一個月未退回者，應進行催問，防止丟失。

　　6、為使干部檔案能夠隨著干部調動或職務的變動而及時轉遞，干部調配、任免工作部門應將干部調入單位和任免通知及時告訴干部檔案管理部門，并建立必要聯系制度。