20**年土建工程師及工程秘書個人工作總結
我于20**年5月份任職z地產工程部土建工程師及工程秘書，在過去的6個月中，在工程部領導及公司領導的幫助帶領下，經過工程部同事的共同努力下，現對自己的工作做出如下總結。
一、z項目檢查
?。ㄒ唬┲饕獧z查室內外各分項工程完善情況，室內主要節點：門窗質量、室內刮白的平整度，垂直度、一層后門封堵處理情況以及每戶防水問題；室外主要節點：外露平臺防水問題、外墻涂料及墻磚的完整度、室外鐵藝質量情況。
?。ǘz查的各分項工程記錄在案，并且向施工方發放整改通知單，要求其保質、限時完成該項任務并向工程部回復復檢。
?。ㄈ﹝小區內拆除新建工程進行參與實施以及監督控制，如警衛室的拆除及重建、會所樓梯改造、新建物業用房、z東北角集分水器房拆除與新建、新建地下儲藏室、北圍墻的拆除及重建項目。
?。ㄋ模﹝地下車庫防水問題，地下建筑滲漏水情況各地都普遍發生，所以工程部作為重點檢查節點，一經發現，立刻通知相關施工單位，找出專項方案進行解決處理，z地下車庫防水經工程部與施工方討論，采用了鉆孔灌注的方法進行處理，效果明顯。
?。ㄎ澹┑叵萝噹飙h氧地坪做法的監督及控制，環氧地坪施工溫度適宜，但是還是產生了諸多問題，比如平整度不夠，有麻面現象，個別接縫處色差較大，地面裂縫處理不到位，墻角打磨不到位及線條涂刷不均勻等，此類問題都記錄在分項工程驗收單里標注，并由工程部經理限定處理日期，由施工單位負責人簽字為準。
?。﹝小區內景觀質量控制監督，主要節點有石材地轉的鋪設，臺階，綠化植被，商鋪外地面硬化及圍墻刷涂料。
二、z酒店項目
?。ㄒ唬z查室內抹灰情況及品牌服飾城室內砌筑及酒店一層室內砌筑，并要求施工單位對每堵墻進行平整垂直畫寫，隨時檢查。
?。ǘ┧?、暖、電氣、消防工程的施工，對進場材料進行現場初步驗收，并督促施工單位送檢材料，使施工進度與資料同步進行。
?。ㄈ╇娞菹到y的安裝，由于機房完成后多在電梯井內架體施工，督促并發放安全通知單，提高安全意識，杜絕安全隱患。
?。ㄋ模└邔庸⒋皯舭惭b質量問題，個別窗戶安裝水平度存在問題，窗扇角銜接處理不到位，窗戶漆面有破損的，膠體存在普遍問題，紗窗閉合不實用，需要調整，以上問題工程部領導已向窗戶廠家發放函件，并確定了整改日期。
?。ㄎ澹┚频昙案邔庸⑼鈮Ρ丶澳ɑ?，現場稱重檢查聚苯板密度，由于是外墻平涂方案，工程部要求施工單位對保溫施工完做找平抹灰處理，滿足平涂要求。
?。┩鈮ν苛霞笆?，由于涂料施工時架體全部拆除，安全問題一再強調并發放安全施工通知，正確使用安全用具；石材干掛項目，督促施工單位角鋼送檢，并現場做拉拔試驗，部分發泡厚度不到位的要求施工單位重新打，增加厚度，滿足需要。龍骨的檢查主要看焊接點，搭接焊的長度，焊點的防腐處理，錨固點的多少，對干掛好的石材進行外觀檢查，石材破損的，膠體不到位不垂直的，都記錄在案，要求施工單位適時做出整改。
?。ㄆ撸┤霊舴辣I門的安裝，檢查安裝門扇的水平度，垂直度，由于室內地磚沒有鋪設，安裝時特別提醒施工單位注意成品的保護，避免漆面破壞，影響房子整體印象。
?。ò耍┎Ａ粔安晒忭斪?，主要檢查了焊接部位的防銹問題，及時通知施工單位進行整改處理，膠體外觀效果必須達到要求。
三、售后維修
z小區小區的防水問題，工程部、z小區物業人員及施工單位現場檢查，查看原因，記錄在案，并現場作出處理，限施工單位按時完成，避免影響業主。
四、核定工程量
配合預算部現場核實z商鋪裝修等工程量，酒店項目涂料面積等。
五、工程部電子文檔、文本資料
整理工程部內部資料，整理分類歸檔，已將部分資料整理提交到了綜合部，其余還需時間整理，爭取做到明了完善。
六、總結
雖然自己在工作中不斷努力，可是問題還是不斷發生，說明自己對工作的理解程度還不夠深刻，工作細節考慮不到位，不懂得自己思考，不懂得向前走
在以后的工作中，要吸取以前的教訓，借鑒他人好的經驗，使自己的工作更加出色。
個人工作計劃
忙碌的臨近了虎年的尾聲，制定如下個人計劃。
一、工作職責
1、服從工程部及公司領導，現場工作服從總共調遣
2、熟悉本專業施工圖紙和施工工藝流程，施工技術規范
3、做好隱蔽工程的現場驗收，一經發現問題，立刻通報主管
4、控制墻體的質量www.airporthotelslisboa.com，嚴格按照規范驗收
5、負責對土建工程進行安全、質量、進度、成本監管
6、對進場的原材料進行驗收，監督施工單位送檢，工程進度與資料同步
7、組織協調各施工單位的關系與技術相關問題
8、控制施工進度計劃表，發生較大誤差采取措施避免
9、參加各分項工程的驗收工作
10、負責整理歸檔好工程部內部資料
11、工程部文本的書寫及記錄工作
二、提高
加強本專業的自身學習，擴大思路范圍，將本職工作做好之外，分析其他部門進展情況，共同努力，遇到比較難解決的問題要進行內部討論，集思廣益，選擇最優的處理方式。
三、執行日常管理制度
加強學習公司員工日常制度，嚴以律已，比如考勤機，外出、出差、請假登記制度，珍惜辦公用品，對計算機使用的保護與維護，對自己的惰性進行自檢與他人監督模式，做一名合格的育強人
四、思路
工作中加強員工共同協作溝通能力，對事情的處理方式與思路有良好的收益，加強自身的思想，增強責任感，增強團隊意識，積極主動的把工作落實到點上，落實到實處。
以上是我對20**年工作中的一些設想，思想還不成熟，希望指正，20**年，我將以嶄新的精神與狀態投入到工作中去，努力學習，提高自身，提高工作能力。
篇2：秘書個人年度工作總結
秘書個人年度工作總結
去年9月，我通過企業人才招聘走上秘書崗位，主要從事文秘方面的工作，作為在一名還沒有任何工作經驗大學畢業生，面對辦公室秘書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位，我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為各級領導和郵政事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。5個月來， 我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來在學校所學到的書本經驗用在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務。下面，我就這5個月以來的工作情況向各位領導作個簡要匯報。
一、努力學習，全面提高自身素質
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一定的業余時間向書本學習，除了認真閱讀《中國郵政報》、《云南郵政》、《現代郵政》等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如在我剛入局時，為了盡快進入崗位角色，我自費到書店買了一百多元錢的秘書方面的書。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。作為一名大學畢業生，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，我覺得，局里的每位同事都是我的老師，他們中有業務骨干，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教，把書本經驗轉化為實踐經驗，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在局里工作5個月以來，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，較好的完成了本職工作。
二、加強修養，時刻注意自我約束
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是郵政局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護各級領導的威信，維護郵政企業的整體形象。
三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛
我初次參加工作以來，局領導和各位同事了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛，我惟一的回報方式就是努力地工作。我十分珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。近半年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。據自已粗略統計，撰寫各類文字材料近幾十余篇，每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當想到自己的努力能為郵政事業發展起到一定作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇.
四、盡心履職，全心全意服務好領導，服務好基層
作為辦公室秘書，我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、認真工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，努力保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了局領導的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果。
五、存在的主要問題
一、缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。
二、在學習中還不夠積極主動，認識還沒有到位。
三、對辦公室工作情況缺乏認識，對秘書崗位工作情況估計不足。
總而言之，總結5個月以來的工作，我可以問心無愧地說，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我。
篇3：上半年秘書工作總結
20**年上半年秘書工作總結
轉眼間20**年上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。
五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。
三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。
四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人20**年上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正！