優秀黨務工作者測繪院黨委副書記先進事跡
E,男,漢,1975年12月參加工作,現任青海省第二測繪院黨委副書記、紀委書記。幾年來,該同志以高度的責任感和強烈的事業心,在黨務工作上兢兢業業、踏實工作,出色地完成了院黨委交給的各項工作,為我院的黨建工作和測繪發展作出了貢獻。
一、勤于學習、自覺錘煉,不斷提升從事黨務工作的能力
E同志自20**年5月任院黨委副書記以來,深知自己黨建知識有限,所以,他十分注重理論知識的學習和更新,利用業余時間和崗位鍛煉的機會,不斷加強馬列主義、*思想特別是*理論和“***”重要思想的學習,積極實踐***,使自己具備一定的政治、業務素質和政策水平。作為黨委副書記,E同志多次負責完成了局、院開展的組織活動,如“***”重要思想主題教育、“保持共產黨員先進性教育”、創先爭優等活動。同時,參與起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度,使單位逐步走向科學規范化之路。他注重學習與實踐相結合,認真撰寫心得體會,參加青海省國土資源廳系統反腐敗論文征文活動。20**年,合寫的《建立健全工作機制,扎實推進廉政建設》,獲青海國土資源系統反腐敗論文征文優秀論文,并在《國土經略》發表。
二、求真務實,將黨建工作轉化為推進測繪事業發展的強大動力
1、抓制度、打基礎,嚴格規范和落實黨務工作。E同志認真貫徹落實青海省測繪局年初簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》,在制訂、完善黨建工作規章制度上做了大量工作,結合本單位實際,提出進一步加大對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核的思想,從而減少工作的隨意性。他通過談心等方法,明確院領導干部“一崗雙責”,建立黨員干部談心談話制度。他牽頭組織人員參加青海省測繪局“測繪文化周”,并多次取得好的成績。參與籌建愛苑樂團,豐富職工文化生活。
2、抓學習、重方法,深化思想政治工作力度。E同志重視黨員干部的學習教育,并運用多種形式的方法手段、提高教育效果。他任黨委副書記以來,在局、院黨委的領導下,幾乎每年都結合生產實際策劃開展系列教育活動:如20**年結合慶祝建黨88周年,開展了以“參觀瞻仰一次西路軍紀念館、重溫一次入黨宣誓、參觀一次原子城”等為載體的“牢記革命傳統、創先爭優”教育系列活動。
3、抓廉政、樹形象,保測繪發展。作為紀委書記,抓廉政建設是他工作的一項重要內容。針對全國國土系統腐敗“高危多發”的特點,E同志努力使反腐敗的警鐘長鳴。對于擬提任的干部,他都要親自做任前的廉政談話,強調在工作中一定要處理好權力和利益、物質和精神的關系,一定要夯實拒腐防變基石,堅定理想信念,積極開拓進取,勇擔重任,提升人格品德,大有作為。年初,他結合青海省國土資源廳下發的專題文件,要求全院黨員干部以在經濟領域開展反腐敗經濟偵察為契機,切實領會上級工作精神,與創先爭優活動相結合,與作風整改相結合,把我院的黨風廉政建設提高到一個新水平,也讓整個黨員干部的素質得到有效提升,從而保證測繪事業的健康、有序、和諧發展。E同志還組織黨員干部深入學習了關于黨風廉政建設的有關文件和創先爭優活動文件,使單位的創先爭優工作取得了實實在在的成效。20**年,青海省第二測繪院被人力資源部、國家測繪局授予“全國測繪系統先進集體”榮譽稱號;國家測繪局授予“測繪應急保障先進集體”稱號,有6人獲局級以上先進個人表彰。這些殊榮后面,無疑有E同志的付出。通過一系列扎實有效的措施,全院的黨風廉政建設工作收到了較好的效果,正氣之風蔚然盛行。
三、心系群眾、以身作則,做職工群眾的貼心人
E同志作為一名老黨員,對自己要求嚴格,關心群眾,對同志以誠相待,善于做細致的思想政治工作,注意傾聽群眾的意見和要求。工作當中總是想職工之所想、急職工之所急,熱心幫助群眾解決實際困難,深受群眾的信任與好評。單位年輕人多,結婚喜慶的大事大多都由他來操辦,有時開車,有時主持婚禮,有時拍照,他跑前跑后不言辛苦。作為副書記,他全力配合支持領導工作,認真完成領導交辦的各項工作。20**年10月,院承擔了西藏自治www.airporthotelslisboa.com區安多至雙湖公路地形圖測量。任務緊、工作量大、測區氣候環境極差。為了保證生產及安全,決定選派責任心強、工作經驗豐富、辦事能力強的E擔任項目負責人,并負責后勤保障。他不負眾望,按期保質保量地完成了任務。在重急事件處理上,他總是沖在最前面。
20**年9月,我院在玉樹災區一線工作的10名技術人員在返回途中發生交通事故,有8人的情況較壞,情況危急。正在吃晚飯的他接到電話后,立即放下手中的飯碗,驅車300多公里到事發地點進行應急處理。協調車輛、抬運傷者,隨后,他跟著120急救車輛到達醫院,看到受傷的同志全部接受檢查并入住治療后,才拖著疲憊的步子回家,而時間已是第二天的清晨6點。E同志還很重視職工的成長和進步,認真做好黨員發展工作。近十多年發展的每一個黨員,E同志都和他們有過交談。他還十分關心青年職工的成長進步,對表現不好、思想有波動的青年職工,一經發現及時找他們談心,指出問題,耐心教育,鼓勵上進,他和藹可親的態度、認真辦事的作風,贏得了年輕同志的喜愛。
E同志始終能以一名黨員的身份嚴格要求自己,吃苦在先、享樂在后、踏踏實實做好自己的本職工作,始終保持著高度的黨性覺悟,在廣大黨員干部中起到了很好的模范帶頭作用,是一位值得大家學習的優秀黨務工作者。
篇2:某鎮建立健全黨務公開制度
鎮建立健全黨務公開制度
z鎮認真貫徹落實黨務公開工作精神,建立健全一系列的工作制度,確保農村黨務公開工作規范化運行。
一是建立掛鉤聯系制度。鎮黨政領導分別掛鉤聯系所包片和分管單位黨組織的黨務公開工作,及時對聯系點黨務公開工作進行調查研究和督促指導,幫助解決聯系點黨務公開工作中存在的困難和問題,切實增強領導干部抓黨務公開的針對性。
二是建立監督檢查制度。鎮黨委對各基層黨支部黨務公開工作定期進行督促檢查,同時,設立意見箱和監督電話,聘請黨代表、人大代表、政協委員、離退休老干部和各階層群眾代表進行監督,切實增強各基層黨支部抓黨務公開的主動性。
三是建立民意調查制度。各基層黨支部定期對黨務公開情況,向黨員群眾發放征求意見表,進行黨務公開工作滿意度測評,并將測評結果及收集到的建設和意見認真梳理后向黨員群眾及時反饋,切實增強社會各方面參與黨務公開的積極性。
四是建立責任追究制度。將黨務公開工作情況作為年度工作考核和黨建工作考核的重要內容,對不按規定實施黨務公開的黨組織及其負責人,進行嚴格的責任追究,切實增強鎮、村兩級干部抓黨務公開工作的責任心。
篇3:大學后勤集團政務和黨務公開規定
大學后勤集團政務和黨務公開管理規定
為進一步加強政務和黨務公開工作,推進政務和黨務公開工作的規范化和制度化建設,根據學校有關文件精神,結合后勤集團工作實際,特制定本規定。
一、政務和黨務公開
(一)政務公開是指將涉及集團建設發展的重大問題和關系師生員工切身利益的重要事項, 通過多種形式和一定程序予以公開。
(二)黨務公開是指黨內工作、黨內生活的內容、程序、結果等在一定范圍內進行公布,主要包括向支部、黨員和群眾的公開。
(三)政務和黨務公開要堅持服務發展、實事求是、真實公正、注重實效的原則,除按規定應該保密的,政務和黨務均應在一定范圍內以適當形式和程序予以公開,努力做到政策公開、過程公開、結果公開。
二、工作機構和職責
(一)組織機構
集團成立政務和黨務公開領導小組,組長由集團總經理和黨委書記擔任,副組長由財務總監、副總經理、黨委委員擔任,成員由機關各部門主任、各下屬單位負責人、支部書記等人員組成。
(二)工作職責
政務和黨務公開領導小組,負責組織實施集團的政務和黨務公開工作,研究決定公開工作的重大事項,以及公開工作的日常協調和監督檢查,并接受學校校務和黨務公開領導小組的領導和檢查。
三、公開范圍與內容
(一)政務公開內容:
1.集團發展規劃、改革方案、工作計劃、工作總結以及實施情況,與教職工切身利益密切相關的重大事項;
2.集團制定的各項規章制度、辦事規程等;
3.黨政聯席會議紀要;
4.集團經費的預算及使用情況;
5.干部員工的聘用、考核、晉級、獎懲、先進評選、職稱評定、違紀處理等辦法、程序和結果;
6.其它需在集團范圍內進行公開的事項。
(二)黨務公開的基本內容是:
1.黨建工作。主要包括貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校黨委決議、決定及工作部署的情況;研究制定涉及群眾利益的重大決策、重要政策措施、重要工作部署的情況;年度工作計劃及完成情況等。
2.思想建設。主要包括集團黨委思想建設的決定、意見和措施;重大活動安排及落實情況;組織理論學習、專題宣傳教育活動情況等。
3.組織建設。主要包括領導班子召開民主生活會和領導班子成員職責分工等情況;黨組織及黨務部門的設置、職責分工等基本情況;黨組織換屆選舉、黨員發展、黨費收繳使用、評優表彰、評估檢查等情況。
4.作風建設。主要包括黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的情況,特別是深入基層調查研究、聯系師生員工、服務黨員群眾等方面的工作情況,以及集中整頓、專項糾風等工作的情況等。
5.制度建設。主要包括改革和完善黨內民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理制度,特別是民主集中制和“三重一大”制度的貫徹執行情況;完善黨委議事規則、干部人事管理辦法等規章制度的情況;保障黨員行使權利、履行義務及制定和落實黨員責任目標的情況;黨務工作流程以及黨務工作者日常行為規范等。
6.廉政建設。主要包括落實黨風廉政建設制度的情況,特別是落實黨風廉政建設責任目標的情況,領導干部述職述廉、執行廉潔自律規定的情況,黨員領導干部違紀違法案件查處情況等。
7.黨員群眾關注的其他事項。黨員群眾認為有必要公開、不涉及黨和國家秘密、符合有關法律要求其他事項。
四、公開的主要形式
政務和黨務公開要根據不同內容、不同范圍,采取不同的公開形式。主要包括會議形式、通告形式、媒體形式、其他形式等。
(一)會議形式。包括定期或不定期地舉行職工代表大會、黨員大會、干部大會、總經理聯席會以及通報會、座談會、溝通會等形式。
(二)文件形式。包括各種文件、規章制定、會議紀要、公告、通報、通知、簡報等形式。
(三)媒體形式。充分新聞網、校報、電視臺、廣播站等校內媒體以及集團門戶網站、客服網站、報紙、宣傳櫥窗、宣傳資料和辦事手冊等形式。
(四)其他形式。包括櫥窗、公開公告欄、意見箱、客服熱線電話和電子信箱等形式。
五、公開的時限
(一)公開的時間要與公開的內容相適應,做到定期公開與不定期公開、長期公開與
階段性公開相結合。
(二)規章制度要長期公開,常規性工作要定期公開,階段性工作要逐步公開,臨時性工作要隨時公開。對于重大問題或復雜問題,應根據公開后的反饋意見進一步完善,必要時再進行公開。
六、其他事宜
(一)本規定由后勤集團黨政辦公室負責解釋。
(二)本規定自下發之日起執行。