為完善與學校發展相適應的用人制度，進一步拓寬選人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的年級組管理隊伍，促進學校全面發展。根據有關文件和學校發展實際，本著公開、公平、公正的原則，經學校黨委研究，決定在校內實施年級組長競聘上崗?，F提出如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以***理論和*****大精神為指針，以全面落實***，推進教育可持續和諧發展為目標，改革選拔用人制度，增強學校的生機和活力。

　　二、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼備的原則；

　　2、群眾公認，注重實績的原則；

　　3、公開、公正、競爭、擇優的原則；

　　4、民主與集中的原則；

　　5、依法辦事的原則。

　　三、競聘崗位

　　南周中學高一年級組長1名，副組長1名，初一年級組長1名，初三年級組長1名。

　　四、競聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、組織觀念強。自覺貫徹執行黨的教育方針和教育行政部門的各項政策法規，堅決執行學校決定，以身作則、顧全大局，原則性強。

　　2、業務能力強。具有大學本科及本科以上學歷，從事過至少三年或以上班主任或學生管理工作，近五年內任教過畢業班教學工作，教學效果好，所帶畢業班成績優異，年度考核均在稱職及以上。

　　3、群眾基礎好。在學校教職員工中有較高威望和領導力，有較強的執行能力、溝通能力、協調能力和組織能力，能廣泛聽取群眾主流意見。

　　4．責任感強。有較強的主人翁精神和服務意識，樂于做學校管理工作，樂于奉獻，清正廉潔。

　　5、身體健康，精力充沛，有吃苦耐勞精神，能勝任繁雜事務工作。

　?。ǘ┠挲g條件

　　1、新競聘組長年齡在45周歲以下（1969年8月31日后出生）。

　　3、已在年級組長、副組長崗位的，不受年齡條件限制。

　?。ㄈ└偲阜秶?/p>

　　在職在編教師，如符合基本條件、年齡條件的，可分別報名競聘初、高中年級組長、副組長。

　?。ㄋ模└偲刚f明

　　因中層副職和年級組長競聘為同一時間，凡報名參加競聘中層副職的，不能報名參加年級組長或副組長崗位競聘。

　?。ㄎ澹徫宦氊?/p>

　　1、年級組長：在學校下年級行政直接領導下主持年級的全面工作，負責全面貫徹教育方針，負責年級教師隊伍建設與管理、教育教學管理，負責學生管理和各項具體教育教學活動的組織與管理。

　　2、年級組副長：協助年級組長搞好本年級工作，落實學校德育工作，創造性地開展年級組學生工作，負責班主任和學生干部隊伍建設。

　　五、競聘程序：

　　1、制定方案：20**年8月15日前。

　　2、公布崗位：通過校園網等媒介，公布競聘崗位、崗位職責、任職條件、工作程序。20**年8月15日。

　　3、公開報名：

　　報名時間：20**年8月18日-8月23日；

　　報名辦法：每人限報一個崗位，可采取個人自薦、他人推薦相結合的方法，鼓勵符合條件的人員參與競聘，以填寫并上交相關表格為準。

　　報名地點：南周中學教師將報名表格交南周中學辦公室。

　　4、資格審查：按照競聘上崗的條件，由競聘工作領導小組對報名者進行資格審查后公布。20**年8月23日。

　　5、競聘面試：20**年8月24日舉行競聘大會，入圍人員須對自身基本情況、任職優勢和今后的工作設想進行演講，由評委當場測評。

　　6、組織確定：根據民主測評結果，學校黨委會研究，提出擬聘對象并進行公示，公示時間為3個工作日。

　　7、聘任備案：競聘上崗人員，由學校頒發聘任證書，簽訂崗位任期目標責任書。

　　六、競聘領導小組：

　　組長：z

　　副組長：z

　　競聘監督小組組長：z

　　本方案解釋權在校競聘領導小組

　　*長沙市南周中學委員會

篇2：一中教研組長競聘方案

　　江松一中教研組長競聘方案

　　為進一步推進學校人事制度改革，鼓勵教師積極參與學校教學教研管理，努力實現教學管理隊伍的年輕化、知識化、專業化。學校黨政班子研究決定，在教研組長崗位任期考核的基礎上，啟動教研組長部分崗位競聘工作。為保證本次競聘工作的順利有序開展，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　教研組是教師校本研修的基地，教研組長是教研組的領軍人物。學校教學與教研的各個環節，都需要一支師德高尚、責任心強、業務精湛的教研組長去引領。通過競聘上崗，選拔一批具有開拓創新精神、奉獻合作意識的學科教研組長，以引領教師主動發展，加強學校教研組團隊建設，進一步提高教學、教研質量，促進教師專業成長。

　　二、競聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優

　　三、組織領導

　　競聘領導小組組長：z

　　副組長：z

　　組員：z

　　專家組成員構成：特級教師、區首席教師、區學科名師、校學術委員、中層干部

　　四、競聘崗位

　　根據學校學科發展需要，推出教研組長空缺崗位如下：

　　語文教研組正、副組長各1名

　　數學教研組正、副組長各1名

　　英語教研組正、副組長各1名

　　政治教研組長1名

　　歷史教研組長1名

　　物理教研組長1名

　　五、競聘條件

　　1、本校在職在崗教師，一般要求50周歲以下(含50周歲)，正組長原則上為高級及以上職稱;特級教師不作年齡限制。

　　2、勤奮踏實，樂于奉獻，身體力行，率先垂范。業務水平高，教科研能力較強，學科教學成效顯著。

　　3、有較強的組織紀律性和從事教科研的熱情，有較強的溝通能力和組織協調能力，大局觀念強。

　　六、競聘程序

　　本次競聘采用個人自薦、同行他薦、部門推薦等形式，經資格審查、民主考評、公開聘任的程序進行。具體如下

　　1、宣傳發動。召開全校教師動員大會，并在校園網公布競聘教研組長的方案，公開競聘崗位與競聘條件，明確競聘程序與方法。

　　2、競聘報名。凡符合競崗條件者可以申報，并于6月27日(周二)前申報表(見附件)交z老師處。

　　3、資格審查。競聘領導小組嚴格遵循公開、公平、公正的原則，對申報人員進行資格審查

　　4、民主考評。競崗演講，專家組測評

　　5、確定人選。召開競聘領導小組會議，確定聘任名單

　　6、任前公示。公示3個工作日

　　7、公開聘任。召開教師大會，舉行聘任儀式

　　七、任期、待遇及考核

　　1、教研組長任期為3年;

　　2、教研組長任期內享受學校規定的崗位津貼

　　3、任期內按學期進行考核，享受績效考核獎勵。

　　本實施方案解釋權歸學校競聘領導小組。

　　上海市江松一中