物業經理人

A企業員工保密合同

1225

  企業員工保密合同

  甲方(員工):

  乙方(企業): 公司

  鑒于甲方在乙方任職,并將獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

  第一條 雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助乙方取得和行使有關的知識產權。

  上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密,有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

  第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,甲方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向乙方申明。經乙方核實,認為確屬于非職務成果的,由甲方享有知識產權,乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。

  甲方沒有申明的,推定其屬于職務成果,乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后,乙方對成果的權屬有異議的,可以通過協商解決;協商不成的,通過訴訟途徑解決。

  第三條 甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

  乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,甲方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。

  第四條 除了履行職務的需要之外,甲方承諾,未經乙方同意,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者www.airporthotelslisboa.com其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的,視為甲方已同意這樣做,除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

  第五條 雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。

  甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種(沒有做出選擇的, 視為無限期保):

  (A)無限期保密,直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

  (B)有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到 。

  乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務,向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第 種:

  (A)甲方離職時,一次性支付 元。

  (B)甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時, 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

  第六條 甲方承諾,在為乙方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

  若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

  第七條 甲方在履行職務時,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,若乙方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

  甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,視為乙方提出的要求或交付的工作任務,除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

  第八條 甲方承諾,其在乙方任職期間,非經乙方事先同意,不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

  甲方離職之后是否仍負有前款的義務,由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議,則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業、任職范圍。

  第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、

  本文提要:當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。 報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

  若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

  第十條 甲方應當于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

  但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經濟補償。

  第十一條 本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。

  本合同提及的其他商業秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。

  第十二條 本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

  本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為,視為將甲方解聘。

  第十三條 因本合同而引起的糾紛,如果協商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

  上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

  第十四條 甲方如違反本合同任一條款,應當一次性向乙方支付違約金 元;無論違約金給付與否,乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

  甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。

  第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

  第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸,以本合同為準。

  本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

  第十七條 雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  立合約人簽字、蓋章:

  甲方: 身份證號碼:

  乙方: 公司 法定代表人

篇2:某某公司保密制度

  **公司保密制度

  第一章 總則

  第一條 為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。

  第二條 公司秘密是關系公司權力和權益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

  第三條 公司各部門及職員都有保守秘密的義務。

  第四條 公司保密工作,實行既確保保密又便利工作的方針。

  第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

  第二章 保密范圍和密級確定

  第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項:

  (一)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

  (二)公司的年度工作總結、財務預算決算報告、繳納稅款、營銷報表和各種綜合統計報表。

  (三)公司有關銷售業務資料、貨源情報、供應商咨信調查登記資料。

  (四)公司開發設計資料、技術資料和生產情況。

  (五)公司與同行對手的競爭策略、計劃。

  (六)公司各部門人員編制、調整、未公布的計劃,員工福利待遇資料、員工手冊。

  (七)公司的安全防范狀況及存在問題。

  (八)公司員工違法違紀的檢舉、投訴,調查材料,發生案件,事故的調查登記資料。

  (九)公司、法人代表的印章,營業執照,財務印章,合同協議。

  第七條 公司秘密的密級分為"機密"、"秘密"兩級。

  機密是重要的公司秘密,泄露會使公司的權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權力和利益遭受損害。

  第八條 公司密級的確定:

  (一)公司經營發展中,直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為機密級;公司的規劃、銷售報表(包括價格、機型等)、財務報表、統計資料、開發技術與生產資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級。

  (二)公司人事檔案、合同、協議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

  第九條 屬于公司秘密的文件、資料,應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級,并確定保密期限,自行解密。

  第三章 保密措施

  第十條 加強員工的思想教育,增強保密觀念。

  (一)公司中層以上領導,要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件、制作統計報表,主管負責人要把好保密關,提出規定。

  (二)公司各部門要運用各種形式經常對所屬員工進行保密教育,增強保密觀念。

  (三)全體員工自覺遵守保密基本準則,做到:不該說的機密,絕對不說,不該看的機密,絕對不看(含超越自己職責、業務范圍的文件、資料與電腦復印軟件)。

  第十一條 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負責執行,并采用相應的保密措施。

  第十二條 不準在私人交往或通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。

  第十三條 公司員工離職時,應及時將所有有關公司經營活動有關的文件、記錄或材料交給部門指定人員,不得以任何方式帶離公司或泄露給任何第三方。

  第十四條 公司員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時管理部,管理部接到報告,應立即做出處理。

  第四章 責任與處罰

  第十五條 出現下列情況之一者,給予警告,并扣發工資50元以上500元以下:

  (一)泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

  (二)違反反本制度第十一條、十二條、十三條規定的內容的;

  (三)已泄露公司秘密但采取補救措施的;

  第十六條 出現下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經濟損失。

  (一)故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經濟損失的;

  (二)違反本保密制度規定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

  (三)利用職權強制他人違反保密規定的。

  第五章 附 則

  第十七條 本制度規定的泄密是指下列行為之一:

  (一)公司秘密被不應知悉的;

  (二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍,被不應知悉者知悉的;

  (三)本制度未盡事宜請參照空調事業部保密協議,

  (四)本制度字公布之日起試行,不盡之處試行后修改補充。

  **項目小組

篇3:某企業公司保密制度

  保密制度

  為保守公司秘密,維護公司利益,制訂本制度。

  一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中,須特別注意不泄露公司秘密,更不準出賣公司秘密。

  二、公司秘密是關系公司發展和利益,在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:

  1、公司經營發展決策中的秘密事項;

  2、人事決策中的秘密事項;

  3、專有技術;

  4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件;

  5、重要的合同、客戶和合作渠道;

  6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;

  7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。

  三、屬于公司秘密的文件、資料,應標明“秘密”字樣,由專人負責印制、收發、傳遞、保管,非經批準,不準復印、摘抄秘密文件、資料。

  四、公司秘密應根據需要,限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準打聽公司秘密。

  五、記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失,必須立即報告并采取補救措施。

  六、對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚、獎勵。

  違反本規定故意或過失泄露公司秘密的,視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰,直至予以除名。

  七、檔案室、微機室等機要重地,非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。

  八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。

相關文章

MM1313亚洲国产精品无码试看|91久久偷偷做嫩草影院免|国产原创剧情经理在线播放|国产精品亚洲А∨无码播放麻豆