涉密人員保密責任書

　　甲方：z所、z鉑業股份有限公司 地址：昆明高新區科技路988號

　　乙方姓名：身份證號：

　　根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關武器裝備科研生產單位保密規定，鑒于乙方在甲方工作期間涉及涉密事項，從事甲方涉密崗位，乙方屬于涉密人員。為保護國家秘密，防止泄密事項發生，甲方與乙方簽定本責任書。

　　一、保密范圍

　　1、上級機關下發的機密或秘密級文件、資料。

　　2、承擔國家機密或秘密級項目的建議書、申請書、可行性研究報告、計劃（合同）書、協議書、執行情況總結、研制過程中的實驗記錄本、研制方案、定型技術資料和作業指導書等。

　　3、秘密級以上軍品配套的生產圖紙、工藝技術方案、工藝流程卡、作業指導書等。

　　4、反映所和公司秘密級以上軍品配套科研生產實力與發展建設情況的綜合統計資料等。

　　5、秘密級以上軍品配套生產的訂貨合同等。

　　6、秘密級以上軍品配套科研生產特有的工藝訣竅、關鍵技術及可能產生的階段性科研成果等。

　　二、保密責任

　　1、乙方在甲方涉密崗位工作期間，要保守、保護國家秘密，嚴格執行相關保密法規和所和公司的保密規章制度，防止泄密事件發生。乙方發現他人泄露國家秘密，應及時報告，并積極采取保密措施。

　　2、乙方在甲方涉密崗位完成科研、管理、生產等涉密工作后，須嚴格將所掌握的國家秘密載體及時、完整歸檔，不得私自復制、不得任意丟失和毀壞、不得擅自轉讓或泄露其秘密。

　　3、乙方離開涉密崗位，必須按其涉密等級脫密期要求，在其脫密期內繼續保守、保護國家秘密。重要涉密人員脫密期：1年，一般涉密人員脫密期：半年。

　　4、乙方在甲方涉密崗位工作期間及脫密期期間，甲方須支付乙方保密補貼。若乙方在涉密及脫密期期間離開甲方工作單位，要經過審查、審批，并且，甲方不再支付乙方保密補貼。

　　三、泄密處理辦法

　　1、乙方發生泄密時，根據情節處理如下：

　　a、經濟處罰、警告、記過、大過、調崗、開除；

　　b、違反《中華人民共和國保守國家秘密法》等國家保密法規，按《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》有關條款處理，情節嚴重時，移交司法機關處理。

　　四、本責任書任何部分的修改和失效，均不影響其他部分的效力。

　　五、本責任書一式三份，乙方、人事部門、保密辦各執一份，均具同等效力。

　　六、本責任書的未盡事宜，按所和公司相關保密制度執行。

　　七、本責任書的內容若與現行法律法規相矛盾之處，以現行法律法規的規定為主。

　　八、本責任書一經簽定立即生效。

　　甲方：z所、z鉑業股份有限公司乙方：

　　法定代表人或授權代表人（簽章）

　　日期：日期：

篇2：某某公司保密制度

　　**公司保密制度

　　第一章 總則

　　第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　第二條 公司秘密是關系公司權力和權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　第三條 公司各部門及職員都有保守秘密的義務。

　　第四條 公司保密工作，實行既確保保密又便利工作的方針。

　　第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　第二章 保密范圍和密級確定

　　第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：

　　(一)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　　(二)公司的年度工作總結、財務預算決算報告、繳納稅款、營銷報表和各種綜合統計報表。

　　(三)公司有關銷售業務資料、貨源情報、供應商咨信調查登記資料。

　　(四)公司開發設計資料、技術資料和生產情況。

　　(五)公司與同行對手的競爭策略、計劃。

　　(六)公司各部門人員編制、調整、未公布的計劃，員工福利待遇資料、員工手冊。

　　(七)公司的安全防范狀況及存在問題。

　　(八)公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發生案件，事故的調查登記資料。

　　(九)公司、法人代表的印章，營業執照，財務印章，合同協議。

　　第七條 公司秘密的密級分為"機密"、"秘密"兩級。

　　機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。

　　第八條 公司密級的確定：

　　(一)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為機密級;公司的規劃、銷售報表(包括價格、機型等)、財務報表、統計資料、開發技術與生產資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級。

　　(二)公司人事檔案、合同、協議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級，并確定保密期限，自行解密。

　　第三章 保密措施

　　第十條 加強員工的思想教育，增強保密觀念。

　　(一)公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件、制作統計報表，主管負責人要把好保密關，提出規定。

　　(二)公司各部門要運用各種形式經常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。

　　(三)全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看(含超越自己職責、業務范圍的文件、資料與電腦復印軟件)。

　　第十一條 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

　　第十二條 不準在私人交往或通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十三條 公司員工離職時，應及時將所有有關公司經營活動有關的文件、記錄或材料交給部門指定人員，不得以任何方式帶離公司或泄露給任何第三方。

　　第十四條 公司員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時管理部，管理部接到報告，應立即做出處理。

　　第四章 責任與處罰

　　第十五條 出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資50元以上500元以下：

　　(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

　　(二)違反反本制度第十一條、十二條、十三條規定的內容的;

　　(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的;

　　第十六條 出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。

　　(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;

　　(二)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

　　(三)利用職權強制他人違反保密規定的。

　　第五章 附 則

　　第十七條 本制度規定的泄密是指下列行為之一：

　　(一)公司秘密被不應知悉的;

　　(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，被不應知悉者知悉的;

　　(三)本制度未盡事宜請參照空調事業部保密協議，

　　(四)本制度字公布之日起試行，不盡之處試行后修改補充。

　　**項目小組

篇3：某企業公司保密制度

　　保密制度

　　為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

　　一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。

　　二、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1、公司經營發展決策中的秘密事項;

　　2、人事決策中的秘密事項;

　　3、專有技術;

　　4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件;

　　5、重要的合同、客戶和合作渠道;

　　6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;

　　7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。

　　三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管，非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

　　四、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。

　　五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

　　違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。

　　七、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。

　　八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。