中介勞務人員委托管理協議書

甲方：

乙方：

　　甲方因生產經營需要，委托乙方中介勞務人員進入甲方企業工作，為方便甲方的員工管理工作，經雙方協商一致，現本著平等自愿、互惠互利的原則，就甲方委托乙方協助管理員工事項訂立如下條款：

　　一、協議期限

　　委托管理有效期自年月日至年月日止，共個月。

　　二、委托管理員工范圍

　　2-1、人數：經雙方協定，預計委托管理勞務人員總人數為人，首批次為人，乙方實際受委托管理人數按乙方實際中介到甲方企業工作的就職人數為準。

　　2-2、年齡：男性年滿周歲至周歲，女性年滿周歲至周歲以內。

　　三、勞務人員工資待遇

　　3-1、甲方承諾：乙方工人每天正班8小時，加班每天不超過小時，每月至少休息天。每月員工工作時間不低于280小時,若因甲方原因造成低于280小時也按280小時計算工資,超出則按實際工時計算員工工資。

　　3-2、勞務人員進入工廠之日起至協議期滿止，由甲方免費提供食宿，不扣任何費用（包括體檢費、廠服費、水電費等）。

　　3-3、保障員工工資的計發，并定于每月日前發放上一個月的全部薪資給乙方，再由乙方在甲方的監督下發放給員工，入職后3天內離職無薪發放，3天（不含3天）后離職按實際工薪發放，并不得以任何理由拖欠或扣押工資。如提前離職者，則應在辦理離職手續時一并計發給乙方。合同期滿后甲方應在 3 個工作日內結清乙方所有服務費用。

　　3-4、甲方負責按排相應勞務工之工作，乙方勞務工須服從管理，如遇工傷或意外事故，甲方須按照《山東省工傷保險條例》之規定www.airporthotelslisboa.com負責相應的工時費/護理費/生活費和醫療費以及傷殘補償等費用。

　　3-5、甲方須保證乙方所有勞務工所從事的工作為合法作業，并提出供符合保障員工身體健康的工作環境。

　　四、乙方委托管理服務費用的計算及支付方式、期限

　　4-1、在本協議期間，甲方以乙方實際中介到廠工作人員的實際人數及工作起止時間為計算基數，按每人每小時元的標準向乙方支付管理費用。

　　4-2、為方便甲方對勞務人員的管理，乙方安排管理人員駐廠協助甲方進行管理,該駐廠管理人員作為甲方管理員工，每人每月發放工資計元，并由甲方免費提供食宿。

　　4-3、乙方中介勞務人員到甲方企業工作，并根據甲方委托協助管理，工人進廠后作為甲方員工，由甲方負責培訓及安排工作，應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。若員到達工廠一周后仍不能達到工廠的標準產能,經雙方協商可以給予辭退。

　　4-4、勞務員工從常平火車站到達甲方工廠的車費必須由甲方承擔，乙方員工到達甲方工廠后，由甲方當面付與司機或由甲方自行派車到達乙方指定地點將員工接到工廠。

　　五、協議的變更、終止、解除和生效

　　5-1、協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商后簽定補充協議。

　　5-2、在合同期間及合同結束后半年內，甲方不得批量錄用乙方員工，合同期滿后所個別委托工人愿意轉為甲方正式員工的，經甲乙雙方同意，員工可以轉為甲方正式員工。

　　5-3、甲方不得向第三方包括乙方員工透露合同條款及內容（含員工工時及工價），否則視為違約并賠償乙方相應損失。

　　5-4、協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

　　5-5、若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地法院起訴。

　　5-6、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　5-7、乙方受委托管理員工清單由甲、乙雙方代表核準并簽字或蓋章確認后作為本協議附件。

　　甲方：乙方：

　　代表簽名：代表簽名：

　　年月日&nbs

p;年月日

篇2：某勞務輸出公司網站管理規定

　　勞務輸出公司網站管理規定

　　為規范公司網站管理，特制定本規定。

　　一、公司網站由辦公室管理。

　　二、公司設網站專職管理員1名。負責企業文化、新聞動態、政策法規、論壇等信息資料的管理、錄入與發布。任何人未經允許，不得隨意發布信息或更改網站頁面、版式及內容。

　　三、公司網站管理員對網站各欄目要及時更新，新聞動態保證5日內更新，其余欄目根據情況隨時更新。

　　四、網站論壇實行版主輪流值班制度。

　　1、論壇各版塊設版主1名。公司機關負責公告版塊，徐波為版主;其他單位版塊，各單位負責人為版主。

　　2、版主負責組織人員搜集、整理本單位(包括業務合作方)新聞動態、招工、內部建設等相關信息報網站管理員;負責組織本單位員工積極發帖、跟帖，審查發帖內容，及時刪除問題帖。各單位每月至少提報1篇新聞動態，每發布1篇稿費20元;完不成任務者，對單位負責人罰款20元。

　　3、每周確定1名值班版主，負責監督審查公司論壇發帖情況，每天晚9時前發帖對全天論壇運行情況進行總結，每周推薦好帖子3篇。

　　4、每月根據各值班版主履職情況，評選出1名優秀版主，獎勵100元。

　　5、每月根據值班版主推薦的好帖，評選出精華帖3篇，每篇獎勵50元。

　　6、各單位每日發帖最少數量為：辦公室、財務部2帖，駐青島港辦事處3帖，駐煙臺港辦事處、駐龍口港辦事處2帖，綜合業務部、駐蓬萊港辦事處、臨港特力公司1帖，歡迎多發。各單位負責人每天至少發帖1篇。沒有完成最低發帖任務的版主，每少1篇罰款10元。

　　7、陳萬峰同志對版主履職情況進行監督考核，版主值班表由徐波同志確定并發布。

　　五、開設讀書專欄，交流讀書心得。根據讀書筆記、心得體會的數量和質量，確定優秀員工參加公司組織的讀書會。

　　六、開設業務研討專欄，進行業務交流。根據業務研討中發帖數量和質量，確定優秀員工參加公司組織的業務研討會。

　　七、公司機關、各駐外辦事處每周召開一次例會，總結安排近期工作，組織集體學習。例會時間報辦公室備案，內容在會后2小時內報公司辦公室，由網站管理員發布到網上。

　　八、根據《全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯網安全的決定》、《互聯網信息服務管理辦法》，不得在公司網站論壇上發布違反國家法律規定、有損國家利益、*、淫穢、暴力以及其他違反國家法律、社會公德的信息;不得利用公司網站發布虛假信息或違反公司規定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。公司網站管理員、值班版主一經發現有違規內容的信息，必須立即刪除，刪除時間不能遲于信息發布后24小時，并將情況及時報公司分管領導。公司每位員工要隨時留意公司網站有無違規信息，如發現，及時通知公司網站管理員刪除。值班版主和網站管理員負責論壇內容健康、安全，若不能按規定刪帖，公司視情況進行處罰。對于一般違規人員，公司根據具體情況進行處罰;對于嚴重違規人員，涉及犯罪的，移交公安機關，依法追究其法律責任。

　　九、公司網站管理員要及時對公司網站進行維護，發現公司網站被病毒、黑客襲擊或網站運行不正常時，應及時和網站制作公司聯系并處理。

　　十、本規定自頒布之日起執行，原《網站管理規定(暫行)》同時廢止。

篇3：建筑勞務分包企業資質標準

　　建筑業勞務分包企業資質標準

　　一、木工作業分包企業資質標準

　　二、砌筑作業分包企業資質標準

　　三、抹灰作業分包企業資質標準

　　四、石制作分包企業資質標準

　　五、油漆作業分包企業資質標準

　　六、鋼筋作業分包企業資質標準

　　七、混凝土作業分包企業資質標準

　　八、腳手架作業分包企業資質標準

　　九、模板作業分包企業資質標準

　　十、焊接作業分包企業資質標準

　　十一、水暖電安裝作業分包企業資質標準

　　十二、鈑金作業分包企業資質標準

　　十三、架線作業分包企業資質標準

　　一、木工作業分包企業資質標準

　　木工作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上木工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業具有本專業高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上木工不少于10人，其中,中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二、砌筑作業分包企業資質標準

　　砌筑作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或中級工等級以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上砌筑作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程砌筑作業(不含各類工業爐窯砌筑)分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔各類工程砌筑作業(不含各類工業爐窯砌筑)分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　三、抹灰作業分包企業資質標準

　　抹灰作業分包企業資質不分等級。

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上抹灰工不少于50人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上抹灰作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程的抹灰作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　四、石制作分包企業資質標準

　　石制作分包企業資質不分等級。

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或具有5年以上石制作經歷的技術負責人。

　　3.企業具有石制作工人不少于10人。

　　4.企業近3年承擔過2項以上石制作作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類石制作分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　五、油漆作業分包企業資質標準

　　油漆作業分包企業資質不分等級。

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上油漆工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上油漆作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程油漆作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　六、鋼筋作業分包企業資質標準

　　鋼筋作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業助理工程師或技師以上職稱的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、近3年中最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業具有專業技術員或高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于30%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業分包，工程質量合格

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　七、混凝土作業分包企業資質標準

　　混凝土作業分包企業資質不分等級。

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上混凝土技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程混凝土作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　八、腳手架搭設作業分包企業資質標準

　　腳手架搭設作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金50萬元以上。

　　2.企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上架子工技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金20萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上架子工技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程的腳手架(不含附著升降腳手架)搭設作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔20層或高度60米以下各類工程的腳手架(不含附著升降腳手架)作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　九、模板作業分包企業資質標準

　　模板作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上相應專業的技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上相應專業的技術工人不少于15人，其中，中、高級工不少于30%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程模板作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔普通鋼模、木模、竹模、復合模板作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　十、焊接作業分包企業資質標準

　　焊接作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上焊接技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上焊接技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上 崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上焊接作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔普通焊接作業的分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　十一、水暖電安裝作業分包企業資質標準

　　水暖電安裝作業分包企業資質不分等級。

　　1、企業注冊資本金30萬元以上。

　　2、企業具有相應專業助理工程師或技術師以上的技術負責人。

　　3、企業具有初級以上水暖、電工及管道技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年承擔過2項以上水暖電安裝作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程的水暖電安裝作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　十二、鈑金工程作業分包企業資質標準

　　鈑金工程作業分包企業資質不分等級。

　　1、企業注冊資本金30萬元以上。

　　2、企業具有本專業助理工程師或技師以上的技術負責人。

　　3、企業具有初級以上鈑金等技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。4、企業近3年承擔過2項以上鈑金作業分包，工程質量合格

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程的鈑金作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　十三、架線工程作業分包企業資質標準

　　架線工程作業分包企業資質不分等級。

　　1、企業注冊資本金50萬元以上。

　　2、企業具有本專業工程師以上職稱的技術負責人。

　　3、企業具有初級以上架線技術工人不少于60人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年承擔過2項以上架線作業分包，工程質量合格

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程的架線作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。