員工兼職工作協議

　　甲方：zz有限公司

　　乙方：姓名：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　1.甲方自______年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

　　2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

　　3.雇用期間：自______年______月______日起至______年______月______日止

　　4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　5.勤務時間：上午______　時______分至下午______時______分止

　　6.休息時間：自______時______分至______時______分止

　　7.薪資：時薪、日薪

　　8.獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。

　　9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

　　10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：zz______（簽章）

　　乙方：zz______（簽章）

　　____年____月____日

篇2：員工兼職工作協議

　　員工兼職工作協議

　　甲方：zz有限公司

　　乙方：姓名：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　1.甲方自______年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

　　2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

　　3.雇用期間：自______年______月______日起至______年______月______日止

　　4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　5.勤務時間：上午______　時______分至下午______時______分止

　　6.休息時間：自______時______分至______時______分止

　　7.薪資：時薪、日薪

　　8.獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。

　　9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

　　10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：zz______（簽章）

　　乙方：zz______（簽章）

　　____年____月____日

篇3：職業技術學院兼職教師結對培訓協議書

職業技術學院兼職教師結對培訓協議書

　　經研究，決定由 專任教師與 兼職教師結對進行教學能力培訓，培訓時間從 年 月至 年 月。

　　一、指導教師基本要求：

　　1、以高度負責的精神，在思想政治素質、先進教育理念、職業道德、專業素養和業務能力培訓等方面對兼職教師做好傳、幫、帶工作，重點是要指導兼職教師的教學能力培訓。

　　2、幫助兼職教師深入鉆研教材、熟悉教學大綱、制定授課計劃、審閱全部教案，一學年聽所指導的每位兼職教師上課至少2次以上，并對其上課效果做出具體評價與指導。

　　3、與兼職教師進行教學與科研方面的心得交流、談話，全面了解兼職教師教學、科研等方面的進展情況，并提供相應的指導意見。

　　4、指導兼職教師做好年度總結，接受本部門，對兼職教師教學能力培訓考核。

　　二、兼職教師的基本要求

　　1、尊重指導教師，虛心接受指導教師的指導，努力完成學院安排的各項工作任務。

　　2、自覺、主動地向指導教師匯報自己在教學、科研等方面的工作情況，每月至少匯報或交流一次，在教學、科研各個環節上爭取指導教師的指導、幫助和檢查。

　　3、就教書育人、教學科研方法等方面向導師請教和咨詢，虛心向導師學習積極進取，勇于創新。

　　4、每學期至少要聽其他有豐富教學經驗的中、老年教師的課2次以上，并認真做好聽課記錄，學習中、老年教師的教學技巧和師德風范。

　　5、兼職教師上公開課教案需經指導教師審閱并簽署合格意見后方可上課。

　　6、要自覺參加學院所組織的教研活動。

　　7、每學年須提交一份2000字左右的教學工作總結，經指導教師審閱簽字后，連同聽課記錄一起交所在部門審核、存檔，作為結對培訓考核的依據。

　　協議雙方：

　　指導教師：

　　兼職教師：