今天,很難得新、舊業主歡聚一堂,我們滿懷欣喜的舉辦這次活動,和大家一起送舊迎新、迎接新年的到來!

　　新年新氣象,新年給我們新的機遇和新的挑戰。在小區住戶的支持下,我們順利送走了不斷進步的二○○五年。過去的一年對我們是考驗的一年,我們全體員工團結一致、滿懷信心地接受了考驗,在很多方面進行了完善和跟進。 最近,市政水,在短期內就可接通,但我們還是應部分業主的提議,以用泉水為主,并且集團為了能充分滿足整個小區用水量,另外多打了泉井。那么在將來,小區的用水,述職報告將保證以泉水供應為主,市政水供應為副,滿足住戶的不同要求。在市電方面,二期的用電手續已全部辦完,將在短期內和一期一樣,全部使用市政電。不斷完善小區的資源配套。

　　現在,隨著二期的收樓,新的業主也陸續入住,我代表物業全體員工熱烈歡迎你們!同時,感謝所有給予我們支持和幫助的所有住戶。感謝你們的厚愛!

　　在這一年里,集團公司對物業管理寄予了很大的重視和希望,今年,正式將百世物業更名,將物業管理與公司的品牌直接關聯在一起。希望物業公司能代表君華的品牌,創造出與集團發展方針相一致的專業服務水平與服務業績,在山水柔美的地方創造出一片和諧、美滿的生活環境。這是你們的期望同時也是我們的心愿。

　　我們將始終追求這樣目標:鑄造專業的物業管理企業品牌,堅定不移地貫徹“業主利益第一、住戶滿意第一、服務品質第一“的質量方針,開拓我們的服務領域,不斷提升我們的服務質量。 說到物業管理他主要是通過提供一系列全方位、多層次、專業化的服務來實現的。所以,服務是貫穿在整個物業管理的工作當中,服務是物業管理的“生命線”。 你們對物業管理的滿意程度是衡量和考核我們服務水平的重要標準。所以,在新的一年,我們將倡導"關懷醞育和諧"的思路,把提升服務水平放在第一位。我們將推出專人專線的跟蹤型服務,及時、到位地跟進大家提出的要求,以關懷、互動的方式推進我們的服務工作。同時將在每個大堂設立總經理信箱,開拓更多的溝通渠道,大家可以把意見、建議直接向我反映,每一封來信,我都會親自回復和安排落實,力求從根本上,提高效率、解決問題。

　　和諧從溝通開始,只有當溝通無障礙,才能了解彼此的真正需求、獲得相互的理解,才能更好的推進我們的工作,營造良好的社區氛圍(于是,當我們收管理費的時候,大家也會心情愉快很多)。

　　一個社區就象一個大家庭,古人說:遠親不如近鄰。我們會不斷創造這樣的機會,比如舉辦類似的社區活動,根據大家不同的愛好組織一些興趣班,瑜珈、拉丁舞、太極拳、高爾夫等等。創造更多的機會,讓住戶與住戶之間、家庭與家庭之間增進友誼,互助互動,共創和諧。

　　我們具備著天然山峰,林泉秀色,在這樣一流的自然環境,我們有信心創造出一流的服務,讓我們的社區成為名副其實的江南美景,居住勝地。

　　不論過去、現在還是將來,你們的支持與關愛永遠是我們前進和發展的動力。我們在新的一年里將一如既往地為大家提供盡心的服務,也為我們的品牌創造更加輝煌的業績!

　　最后誠摯地祝愿大家:

　　新年進步,萬事如意,在小區的生活,美滿幸福。

篇2：公司新年會時間安排

　　公司20**年新年會時間安排

　　1、EE公司所有員工要求11：30之前全部到場。

　　2、新年會工作人員所有任務必須在11：45′之前準備就緒。(60′)

　　3、12：00′新年會正式開始

　　4、12：00′開場白。(3′)

　　5、12：04′田中總經理作20**年總結20**年展望。(10′、實際講話5′)

　　6、12：15′林社長新年致詞。(3′、實際講話1.5′)

　　7、12：18′林社長、田中總經理向全體員工新年祝酒(1′)

　　8、12：19′午宴開始

　　9、12：49′新年會開場臺詞。(3′)

　　10、12：52′歌曲表演(5′)

　　11、12：57′獎品介紹，領獎、頒獎規則介紹。(3′)

　　12、1：00′四等獎抽獎、頒獎共70個50元。(25′)

　　13、1：25′游戲節目。(10′)

　　14、1：35′三等獎抽獎、頒獎。共32個80元(20′)

　　15、1：55′歌曲表演。(5′)

　　16、2：00′二等獎抽獎、頒獎。共4個觸控電磁爐(12′)

　　17、2：12′一等獎抽獎、頒獎。共2個NOKIA手機(6′)

　　18、2：18′總經理獎抽獎、頒獎。數碼相機1臺(4′)

　　19、2：22′游戲節目。(12′)

　　20、2：34′副董事長獎抽獎、頒獎。24寸康佳液晶電視1臺(4′)

　　21、2：38′節目表演。(8′)

　　22、2：46′董事長獎抽獎、頒獎。海爾筆記本電腦1臺(5′)

　　23、2：51′主持人閉幕詞。(4′)

　　24、2：55′新年會結束。

　　注：另有各位領導給大家準備的特別獎品，該特別獎品將由本人進行抽獎。

篇3：酒店人力資源部案例:新年新氣象

　　酒店人力資源部案例：新年新氣象

　　新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。在新歷20**年初，酒店一派欣欣向榮的景象……

　　一、在20**年元旦來臨前夕，酒店黃總經理向全體員工送去了新春的祝福："在新春來臨之即，我僅代表總經理室全體同仁向大家致以節日的問候" ，一句親切的問侯的話語，令我們一直溫暖到心底。

　　二、培訓課程體系拉開序幕

　　從今年開始，酒店部分培訓的內容采取了閉卷考核的方式，培訓的相關記錄成為員工晉級、晉級及調動的重要依據。員工的學習意識、緊迫感有均有明顯的改善。與舊年相比，今年的培訓工作更有聲有色。

　　1、員工學習意識提高了

　　現象一："××日有培訓，千萬別忘了參加……"，不論是部門管理層還是員工均在相互提醒著。

　　現象二：上課的紀律較之前有明顯的改善。課堂中未出現有手機來電的鬧鈴聲和在教室內接聽電話、交頭接耳講小話的現象。

　　現象三：課堂中積極思考，勇于發言，員工參與性有了明顯的改善。

　　2、員工重視，有緊迫感

　　現象一：、"××老師，不好意思，因為部門……事情，我遲到了"，"××同事，可不可以將在我未到之前的培訓筆記借我學習學習……？"

　　現象二：、"不好意思，老師，我今天忘了帶《員工培訓手冊》，明天一定帶過送給您，可以嗎"？

　　現象三："××老師，本次我的培訓考核成績如何？有沒有合格"？員工對于考核的成績更加關注。

　　現象四：所有參訓人員均養成了良好的做筆記的習慣。

　　三、利用業余時間，積極參與專業知識的培訓

　　A同事："今年你有什么學習計劃"？

　　B同事："我想去考××專業技能資格等級證書"。

　　C同事："我想去讀××專業的本科"。

　　D同事："我想在今年將最后兩科自考科目修完"。

　　E同事："我打算去參加英語補習班，如果經人力資源部考核合格，還可以享受英語津貼補貼呢！"

　　公司鼓勵員工利用業余的時間自學或參加社會助學，學習各種專業知識與技能。部分同事已在20**年初為自己制定了一系列學習計劃。

　　盡管如此，但是有少部分同事仍有忘記培訓日期、培訓時間、上課遲到、忘帶《員工培訓手冊》等現象，與此同時，我們要提醒這些同事一定要嚴以律已，為在新的一年里有個好的開始。

　　點評：

　　一年之計在于春，有個好的開始就一定會有好的發展，萬事從頭起，良好的開端是成功的一半!公司同仁們，我們一起互相祝愿吧！一年更比一年好。讓我們更緊密的凝聚力量，用更堅強的意志迎接挑戰，用更迅捷的行動把握機會，用更平實的心境做人做事，用更勤奮的工作創造更美好的生活！

　　撰稿人：人力資源部 z 點評：z

　　二0**年一月