工廠員工大會的講話稿
各位員工：
大家晚上好，到今天為止，人員基本到齊，這里面坐的既有新員工也有老員工，大家能走到一起，就是緣分，所以選擇今天晚上和大家談談心，說說話。
開工快一個月了，我看到的現象并不樂觀。有散漫，消極怠工，馬虎，遲到，違反紀律的事情更是屢有發生。我很擔心，這種消極對待工作的態度，松散的組織紀律觀念，馬馬虎虎的質量意識，會對我們廠造成什么樣的危害。
始終要問一句，今天，你做了什么，你做對沒有?反過來要問，你知道錯了嗎?錯在哪里?
制度是第一位，我們講情面，但是原則性的東西不能變。比如看電視，我們規定的時間是在18：00至22：30，你們提前幾分鐘或者推遲幾分鐘，我們認為是可以的，也是可以靈活的，但原則是你們不能影響到了工作，影響到別人。近期，我在外面了解到一件事。有一生產主管安排一個員工去完成一項工作，他不去，卻說：為什么叫我?這個話問的非常有水平，而且有恃無恐。怎么有水平呢?首先呢，以自己的小心思，猜測別人的小心思，以自己的小利益為重，置大局利益而不顧。其次呢，這個帶頭作用非常好，可以影響一大群人，于是不明情況的人，也跟著起哄。這個事情就成為了考驗員工和領導的磨刀石。服從安排是第一位，有問題可以事后和領導再商量，如果每個人都來這樣一句，那生產如何進行?我不希望這樣的事情發生在銳記，記著在銳記一天，你就是銳記的員工，就要遵守制度，服從管理，沒有理由，沒有借口。
接下來是質量問題，質量問題和大家的工作認真態度和工作素養分不開。這一個月，已經發生了多起質量事故，有下錯料的，有掉漆的，有柱子焊反的，情況多樣，唯一不變的是給公司造成了嚴重的損失。這個損失不只是錢的問題，還關系到我們的榮譽和信用。我希望從這個會以后，各個車間要抓緊落實質量問題，每個人都要有十二分的質量意識，認真對待每一件產品，既是認真對待我們的每一個客戶。
特別是新的員工，更要多學多問，車間也要積極重視員工培訓，確實地把質量抓上去。俗話說，師傅領進門，修行在自身。每個人只要肯學，肯用心，一定能做好自己的本職工作。是金子總會發光。我相信公司的工資制度是越來越公正和科學的，好的員工，我們會根據制度區別對待，部分表現突出的新員工，我們會給予提前轉正。
年后的時候，我們訂的廠服馬上已經到了。我聽說有的員工，不想要廠服。我們發廠服主要是為了統一公司的形象，也為了工作的方便。廠服要扣押金，但是這押金工作滿一年是要退還給你們的，廠服終究還是送給你們的。廠服制度有貼出來，你們可以自己去看看。
我的話就講到這里，謝謝大家。
篇2：房地產集團公司員工大會管理辦法
房地產集團有限公司員工大會管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規范* 城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)員工大會的操作程序，確保員工大會有序、高效、圓滿地舉行，特制訂本辦法。
第二條 本辦法中的員工大會，是指公司各部門及所屬項目公司、專業公司全體員工參加的各類會議。
第三條 綜合管理部為員工大會的歸口管理部門，其他相關職能部門為協辦部門。
第四條 本辦法適用于公司本部，控股項目公司、專業公司遵照執行，參股項目公司、專業公司參照執行。
第二章 員工大會的類型和審批
第五條 員工大會的類型主要有以下幾種：
(一)年會
(二)中秋聯誼會
(三)各類學習報告會;
(四)各類培訓講座;
(五)其他。
第六條 年會、中秋聯誼會等各類員工大會由綜合管理部和相關職能部門擬訂會議方案，報分管副總經理審核，總經理或以上領導審批后實施。
第三章 會前準備
第七條 綜合管理部或相關職能部門應按照會議性質，擬訂具體實施方案，方案應包括以下內容：
(一)會議名稱、時間、地點、主題、主持人及議程等;
(二)擬邀請嘉賓;
(三)用餐標準;
(四)交通工具安排;
(五)娛樂活動安排;
(六)會務人員;
(七)費用預算;
(八)其它根據會議性質須明確的事宜。
第八條 綜合管理部或相關職能部門根據領導審定的方案，做好以下準備工作：
(一)安排專人負責會務工作;
(二)擬發會議通知，確定會議人數;
(三)租借會議場地;
(四)準備會議資料：包括參加會議人員名單、主席臺人員名單、議程安排、領導講稿及其他會議資料;
(五)會場布置：包括會場導引牌、會標、主席臺桌牌和話筒、員工席桌牌、演示板、紙筆、投影設備、鮮花以及簽到冊等相關用品的準備;
(六)用餐安排：包括確定用餐場地、桌數、標準、菜單及準備席箋等;
(七)娛樂活動安排：包括自辦文藝演出或專業文藝演出以及其它休閑娛樂活動的安排;
(八)邀請嘉賓(相關部門配合);
(九)車輛安排;
(十)采購禮品或果品;
(十一)攝影、錄音安排;
(十二)相關費用的申請;
(十三)其它根據會議性質需要安排的事宜。
第九條 綜合管理部應在會議召開前對各項籌備工作進行全面檢查，查漏補缺。
第四章 會議服務
第十條 綜合管理部和相關部門應做好以下會議服務工作：
(一)安排專人負責簽到;
(二)發放會議資料;
(三)安排人員車輛迎送嘉賓;
(四)安排用餐;
(五)安排娛樂活動;
(六)發放禮品和果品;
(七)進行攝影、錄音;
(八)作好會議記錄。
第十一條 綜合管理部及相關部門應與會場管理部門保持密切聯系，確保會場照明、空調、影音設備正常運轉及茶水、用餐和娛樂活動等符合大會的要求。
第五章 大會紀律
第十二條 參加大會人員應按規定統一著裝，提前到達會場并簽到，按指定區域有序入座。
第十三條 參加大會人員應當將手機、呼機關閉或置于震動擋，并自覺維護會場秩序。
第十四條 應參加大會人員如因特殊情況不能到會或需中途離開的，須按規定向所在公司總經理請假。
第六章 會后事宜
第十五條 綜合管理部或相關職能部門負責會議費用的結算。
第十六條 綜合管理部或相關職能部門應對會議資料進行匯總、整理并及時交給綜合管理部統一歸檔;其中影音資料應于一個月內交綜合管理部歸檔。
第七章 附 則
第十七條 本辦法由綜合管理部負責解釋和修訂。
第十八條 本辦法自印發之日起施行。
篇3：房地產集團企業員工大會管理辦法
房地產集團公司員工大會管理辦法
第一章 總則
第一條 為規范**房地產集團有限公司(以下簡稱公司)員工大會的操作程序，確保員工大會有序、高效、圓滿地舉行，特制訂本辦法。
第二條 本辦法中的員工大會，是指公司各部門及所屬項目公司、專業公司全體員工參加的各類會議。
第三條 綜合管理部為員工大會的歸口管理部門，其他相關職能部門為協辦部門。
第四條 本辦法適用于公司本部，控股項目公司、專業公司遵照執行，參股項目公司、專業公司參照執行。
第二章 員工大會的類型和審批
第五條 員工大會的類型主要有以下幾種：
(一)年會(二)中秋聯誼會(三)各類學習報告會；(四)各類培訓講座；(五)其他。
第六條 年會、中秋聯誼會等各類員工大會由綜合管理部和相關職能部門擬訂會議方案，報分管副總經理審核，總經理或以上領導審批后實施。
第三章 會前準備
第七條 綜合管理部或相關職能部門應按照會議性質，擬訂具體實施方案，方案應包括以下內容：
(一)會議名稱、時間、地點、主題、主持人及議程等；(二)擬邀請嘉賓；(三)用餐標準；(四)交通工具安排；(五)娛樂活動安排；(六)會務人員；(七)費用預算；(八)其它根據會議性質須明確的事宜。
第八條 綜合管理部或相關職能部門根據領導審定的方案，做好以下準備工作：
(一)安排專人負責會務工作；(二)擬發會議通知，確定會議人數；(三)租借會議場地；(四)準備會議資料：包括參加會議人員名單、主席臺人員名單、議程安排、領導講稿及其他會議資料；(五)會場布置：包括會場導引牌、會標、主席臺桌牌和話筒、員工席桌牌、演示板、紙筆、投影設備、鮮花以及簽到冊等相關用品的準備；(六)用餐安排：包括確定用餐場地、桌數、標準、菜單及準備席箋等；(七)娛樂活動安排：包括自辦文藝演出或專業文藝演出以及其它休閑娛樂活動的安排；(八)邀請嘉賓(相關部門配合)；(九)車輛安排；(十)采購禮品或果品；(十一)攝影、錄音安排；(十二)相關費用的申請；(十三)其它根據會議性質需要安排的事宜。
第九條 綜合管理部應在會議召開前對各項籌備工作進行全面檢查，查漏補缺。
第四章 會議服務
第十條 綜合管理部和相關部門應做好以下會議服務工作：
(一)安排專人負責簽到；(二)發放會議資料；(三)安排人員車輛迎送嘉賓；(四)安排用餐；(五)安排娛樂活動；(六)發放禮品和果品；(七)進行攝影、錄音；(八)作好會議記錄。
第十一條 綜合管理部及相關部門應與會場管理部門保持密切聯系，確保會場照明、空調、影音設備正常運轉及茶水、用餐和娛樂活動等符合大會的要求。
第五章 大會紀律
第十二條 參加大會人員應按規定統一著裝，提前到達會場并簽到，按指定區域有序入座。
第十三條 參加大會人員應當將手機、呼機關閉或置于震動擋，并自覺維護會場秩序。
第十四條 應參加大會人員如因特殊情況不能到會或需中途離開的，須按規定向所在公司總經理請假。
第六章 會后事宜
第十五條 綜合管理部或相關職能部門負責會議費用的結算。
第十六條 綜合管理部或相關職能部門應對會議資料進行匯總、整理并及時交給綜合管理部統一歸檔；其中影音資料應于一個月內交綜合管理部歸檔。
第七章 附則
第十七條 本辦法由綜合管理部負責解釋和修訂。
第十八條 本辦法自印發之日起施行。