在公司重大事項專題通報會上的講話

　　同志們：

　　經公司廠務公開民主管理領導小組研究決定，我們召開了公司重大事項專題通報會。相關職能部門精心準備，仔細介紹了公司人才培養、設備改造、基建工程、外委外協等公司重大事項及職工關注的熱點問題。這次會議是公司貫徹落實黨的十七大精神的又一創新舉措，也是在對部分單位進行廠務公開檢查基礎上、提升公司廠務公開工作的一項重要工作，對于推動公司科學發展、構建和諧勞動關系、加強廉潔從業建設具有重要現實意義。

　　下面，我代表公司廠務公開民主管理領導小組對廠務公開工作向縱深開展講幾點意見。

第一，要進一步提高對廠務公開工作的認識。

　　黨的十七大報告中指出：要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權?！ぁぁぁぁぁと娜庖揽抗と穗A級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益。

　　十七大報告的闡述表明了中央對廠務公開工作的重視，也說明了廠務公開工作的重要。公司廣大干部職工要貫徹黨的十七大發展民主政治的要求，站在公司實現科學發展的高度，充分認識廠務公開的意義和作用，增強做好廠務公開工作的責任感和主動性。

第二，要進一步體現廠務公開工作的行政主體到位。

　　廠務公開工作黨委是第一責任人，行政是第一執行人，紀委是第一監督人，工會是第一實施人，職工是第一評價人。公司始終按照廠務公開工作的分工，不斷完善廠務公開的工作機制，建立健全了四級廠務公開工作體系，基本形成了“黨委統一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀委監督檢查、職工積極參與”的工作體制和運行機制。

　　廠務公開工作體制中，行政主體到位是關鍵。各單位領導、特別是行政領導要高度重視廠務公開工作，主動推進廠務公開制度化、規范化、精細化工作水平，及時真實地公開生產經營、職工切身利益、廉潔從業等職工關注的事項，把廠務公開工作與推動生產經營工作、與提高民主管理水平、與“四好”班子和職工隊伍建設有機結合起來，取得職工的理解和支持，最大限度地調動廣大職工積極性，更好地推動公司各項工作，使廠務公開工作取得實實在在的效果。

第三，要進一步推進廠務公開工作的廣度和深度。

　　近年來，公司不斷推進廠務公開工作，在擴大基層民主、提高管理水平和經濟效益等方面發揮了積極的促進作用。但部分單位廠務公開工作還不夠規范。一是廠務公開的廣度不夠。公開的層面僅限于中層管理者或職能組長，有的連職工代表都被排除在知曉層以外，日常的公開欄很少有公開的內容。二是廠務公開的深度不夠。公開的內容僅停留在www.airporthotelslisboa.com易于公開的信息，對廉潔自律、物資采購及外委外協等敏感問題存在畏難情緒。三是廠務公開的隨意性大。對職工關心的問題籠統公開，公開不夠深入具體，操作中隨意性較大。

　　公司將繼續推進廠務公開工作，加強對廠務公開工作的領導和指導，完善廠務公開工作制度和程序，拓展廠務公開工作的內容和形式，加大對廠務公開工作的監督和考核，聽取職工對廠務公開工作的評價和意見，制定《廠務公開重大問題責任追究建設書和重大問題通報書》制度，進一步推動公司廠務公開工作向縱深發展。

　　同志們，搞好國有大型骨干企業不僅是企業發展的自身需求，更是建設社會主義和諧社會的客觀需要。我們要堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，調動職工民主決策、民主管理、民主監督的積極性，充分發揮廣大職工在公司兩個文明建設中的主力軍作用，持續公司又好又快的發展態勢。20**年公司生產經營任務更加繁重，我們要團結一心、立足本崗、踏實工作、爭做貢獻，以實際行動誓奪20**年各項工作目標全面完成，為公司新發展做出新的更大的貢獻。

篇2：工廠重大事項專題通報會講話

在公司重大事項專題通報會上的講話

　　同志們：

　　經公司廠務公開民主管理領導小組研究決定，我們召開了公司重大事項專題通報會。相關職能部門精心準備，仔細介紹了公司人才培養、設備改造、基建工程、外委外協等公司重大事項及職工關注的熱點問題。這次會議是公司貫徹落實黨的十七大精神的又一創新舉措，也是在對部分單位進行廠務公開檢查基礎上、提升公司廠務公開工作的一項重要工作，對于推動公司科學發展、構建和諧勞動關系、加強廉潔從業建設具有重要現實意義。

　　下面，我代表公司廠務公開民主管理領導小組對廠務公開工作向縱深開展講幾點意見。

第一，要進一步提高對廠務公開工作的認識。

　　黨的十七大報告中指出：要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權?！ぁぁぁぁぁと娜庖揽抗と穗A級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益。

　　十七大報告的闡述表明了中央對廠務公開工作的重視，也說明了廠務公開工作的重要。公司廣大干部職工要貫徹黨的十七大發展民主政治的要求，站在公司實現科學發展的高度，充分認識廠務公開的意義和作用，增強做好廠務公開工作的責任感和主動性。

第二，要進一步體現廠務公開工作的行政主體到位。

　　廠務公開工作黨委是第一責任人，行政是第一執行人，紀委是第一監督人，工會是第一實施人，職工是第一評價人。公司始終按照廠務公開工作的分工，不斷完善廠務公開的工作機制，建立健全了四級廠務公開工作體系，基本形成了“黨委統一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀委監督檢查、職工積極參與”的工作體制和運行機制。

　　廠務公開工作體制中，行政主體到位是關鍵。各單位領導、特別是行政領導要高度重視廠務公開工作，主動推進廠務公開制度化、規范化、精細化工作水平，及時真實地公開生產經營、職工切身利益、廉潔從業等職工關注的事項，把廠務公開工作與推動生產經營工作、與提高民主管理水平、與“四好”班子和職工隊伍建設有機結合起來，取得職工的理解和支持，最大限度地調動廣大職工積極性，更好地推動公司各項工作，使廠務公開工作取得實實在在的效果。

第三，要進一步推進廠務公開工作的廣度和深度。

　　近年來，公司不斷推進廠務公開工作，在擴大基層民主、提高管理水平和經濟效益等方面發揮了積極的促進作用。但部分單位廠務公開工作還不夠規范。一是廠務公開的廣度不夠。公開的層面僅限于中層管理者或職能組長，有的連職工代表都被排除在知曉層以外，日常的公開欄很少有公開的內容。二是廠務公開的深度不夠。公開的內容僅停留在www.airporthotelslisboa.com易于公開的信息，對廉潔自律、物資采購及外委外協等敏感問題存在畏難情緒。三是廠務公開的隨意性大。對職工關心的問題籠統公開，公開不夠深入具體，操作中隨意性較大。

　　公司將繼續推進廠務公開工作，加強對廠務公開工作的領導和指導，完善廠務公開工作制度和程序，拓展廠務公開工作的內容和形式，加大對廠務公開工作的監督和考核，聽取職工對廠務公開工作的評價和意見，制定《廠務公開重大問題責任追究建設書和重大問題通報書》制度，進一步推動公司廠務公開工作向縱深發展。

　　同志們，搞好國有大型骨干企業不僅是企業發展的自身需求，更是建設社會主義和諧社會的客觀需要。我們要堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，調動職工民主決策、民主管理、民主監督的積極性，充分發揮廣大職工在公司兩個文明建設中的主力軍作用，持續公司又好又快的發展態勢。20**年公司生產經營任務更加繁重，我們要團結一心、立足本崗、踏實工作、爭做貢獻，以實際行動誓奪20**年各項工作目標全面完成，為公司新發展做出新的更大的貢獻。

篇3：中學生校園安全講話稿:讓安全與我們同行

　　中學生校園安全講話稿:讓安全與我們同行

　　今天我講話的題目是：《讓安全與我們同行》

　　一個和諧溫馨、安定有序的校園是我們每位同學生命健康成長的樂園，是我們學習知識的殿堂。校園的安全，關系到同學們能否健康成長，能否順利完成學業;關系到老師能否在一個寧靜、安全的環境中教書育人，關系到家庭和社會對學校的信任，它是學校發展的支點和保障。

　　我國目前有2.1億中小學生。黨中央、國務院高度重視中小學安全工作，教育部部長袁貴仁曾經動情地說：“生命不保，何談教育”，教育必須以安全為發展基礎，有安全才能有學校的穩定和諧，才能有學校的發展和社會的和諧，有安全才能有我們每個同學的健康成長和家庭的幸福。 但是，在我們身邊，仍然有很多同學的行為存在著安全問題。例如：有的同學課間在樓道里，追趕、打鬧，做一些危險的游戲;有的同學上下樓梯時，你推我擠，甚至把樓梯扶手當做滑梯;有的同學隨意地把腦袋探出窗口，或者向窗外扔東西;有的同學放學后沒有按時回家，在校園、街頭逗留閑逛。從以上這些事實中，不難看出我們校園中還存在著很大的安全隱患。意外事故總是令人防不勝防，因此我們必須清醒地認識到安全無小事，隱患就是事故。

　　在此，我真誠地提醒每一位同學能夠努力做到：上學、放學遵守交通規則，注意交通安全。不吃不衛生食品，有病要及時到醫院就診;課間不追逐打鬧，上下樓梯靠右行，互相禮讓不得擁擠，行至拐彎處，要放慢腳步，預防相撞;運動時，要遵守運動規則，注意自我保護;課間要做文明游戲，遇事更要冷靜、謙讓。

　　老師們，同學們，安全工作重如泰山，安全工作人人有責，安全工作任重道遠，讓我們共同努力，去撐起一片安全的天空，共建我們和諧美好的校園!