公司關于**崗位調整的通知

　　發文單位：行政人事部

　　文號：20**0515001

　　受文單位：品質技術部**

　　發布日期： 20**年5月15日

　　主題： 關于**崗位調整的通知

　　**作為應屆畢業生進入企業品質技術部，目前對公司相關的技術和品質工作有了一定的熟悉，現因工作需要并結合本人特點，行政人事部在同品質技術部協商后，現決定調整**的崗位工作，調整具體內容如下：

　　**調入總經辦，前期工作主要是協助公司外貿人員制作業務開展所需的產品圖冊完善以及業務開展所需的產品信息的完善。該項工作完畢后，主要協助電子商務工作，由總經辦根據工作開展情況調整。

　　**原承擔的品質技術部相關資料的制作工作繼續開展進行，手頭其他工作，由總經辦視情況安排。

　　接手工作后，對所協助的外貿、電子商務等各項項目性工作，要以項目計劃的方式開展，由行政協助跟進工作進度。

篇2：策劃經理崗位工作標準之調整計劃

　　策劃經理崗位工作標準之調整計劃

　　工作名稱：調整計劃

　　1、調整依據：

　?。?）定期收集的房地產信息

　?。?）本項目營銷策劃方案執行的效果

　?。?）現場銷售情況（銷售氣氛、客流量、銷售人員發現的問題等）

　?。?）參照營銷中心指示

　　2、調整范圍

　?。?）加強：宣傳推廣力度；現場協助人手；與團購單位聯系、促銷活動效果等

　?。?）改善：現場包裝物料；銷售人員培訓；工作分配、合作方式等

　?。?）變更：宣傳推廣方式、時間、地點；房價或優惠措施等

　　3、注意事項

　?。?）已公開宣傳的信息（推廣主題、活動安排、優惠措施等），避免更改

　?。?）更改后的方案要求以最快速度通知相關對應人員、單位

　?。?）對公司運作、銷售業績、品牌形象、合作關系沒有明顯改善效果的調整，避免發生

　?。?）計劃的調整要在營銷費用及相關費用預算允許范圍內，并通過正常審批手續調整

篇3：建設集團關于調整公司部門主管等崗位的通知

　　建設集團公司關于調整公司部門主管等崗位的通知

　　各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　結合公司本身發展需要，經公司研究決定，任命如下：

　　行政人事部： 主 任：Z(主管行政、人事)

　　副主任：Z(主管資質包裝、浙江各分公司 監督、指導、服務)

　　財務管理部： 總 監：Z(主管財務、審計)

　　副總監：Z(主管會計、融資)

　　市場經營部： 經 理：Z(主管經營、市場)

　　副經理：Z(主管招投標、進城許可證)

　　現場管理部： 經 理：Z(主管質量、工期)

　　副經理：Z(主管安全、文明施工)

　　副經理：Z(主管成本控制、材料采購)

　　房產資本部： 經 理：Z(跟蹤房地產項目、房地產前期工作)

　　副經理：Z(跟蹤房地產項目、房地產前期工作)

　　合約法務部： 副經理：Z(主管合約、法律事務)

　　江蘇辦事處： 主 任：Z

　　上虞辦事處： 主 任：Z

　　沈陽辦事處： 主 任：Z

　　希望各位主管在任職后，堅持方向(策略)、方法(戰術)、實踐(運作)，努力提高發現問題、分析問題和解決問題的能力，對總裁負責，堅決執行董事會的各項任務，擔當起一名集團公司優秀部門主管的重任。

　　特此決定。

　　**建設集團有限公司

　　二零一零年六月二十三日