礦務公司關于開展安全生產警示教育周活動的通知

　　基層各單位、機關各科室：

　　為認真貫徹落實集團公司瓦斯防治暨冬季安全工作會議精神，按照我礦《關于深入開展“冬季安全保衛戰”活動的實施意見》要求，決定在全礦范圍內開展安全生產警示教育周活動，具體方案如下。

　　一、活動主題

　　銘記事故教訓，安全警鐘長鳴。

　　二、活動時間

　　自12月6日開始，至12月12日結束。

　　三、活動內容及分工

　?。ㄒ唬?2月6日至12月12日。

　　電視臺利用周二、周四循環播放《煤礦瓦斯爆炸事故的防治》和《人命關天》安全教育警示片。并就觀看內容組織抽查考試。宣傳科負責。

　?。ǘ?2月6日至12月12日。

　　在礦安全廣場，舉行事故案例圖牌板展。組織井口送溫暖系列活動。礦工會負責。

　?。ㄈ?2月6日至12月12日。

　　在礦安全廣場，舉辦“打好冬季安全保衛戰、實現零事故”專題黑板報展，礦工會負責。

　?。ㄋ模?2月6日至12月12日

　　組織各單位職工參觀安全教育展室，排定參觀計劃，保證各單位正常出勤職工參觀率達100%。職校負責。

　?。ㄎ澹?2月7日。

　　組織安全事故現身說法會，礦工會負責。

　?。?2月8日。

　　舉行12.8警示教育日活動

　　12月8日下午14點50分，在礦工業廣場，舉行警示教育儀式。

　?。ㄆ撸?2月9日。

　　上午10：00至下午5：30，在礦安全廣場及基層單位會議室，組織開展千人安全承諾簽名活動，礦團委負責。

　?。ò耍?2月10日。

　　組織安全宣講小分隊在采掘輔助等單位演講，礦團委負責。

　?。ň牛┙o職工上一次警示教育安全大課

　　各單位在安全警示教育周期間，選擇一起本單位發生的典型事故，由單位主要負責人給職工上一次警示教育安全大課，引領職工關愛生命、心系安全，促進企業安全發展。

　?。ㄊ┙M織職工簽訂安全承諾

　　各單位在警示教育周期間，及時組織職工進行“打好冬季安全保衛戰、實現零事故”書面安全承諾，建立安全承諾專欄，統一張貼上墻。

　　四、活動要求

　　各單位要統一認識，加強領導，落實職責，黨政工團齊抓共管，確?；顒佑行蜷_展。職能部門要按照活動分工，做好活動的組織、協調及檢查工作。努力通過一周的警示教育活動，使職工的安全意識有新的強化，對事故教訓有新的認識，確保年終安全生產，收好今年尾，開好明年頭。

　　宣傳科

　　二○**年十二月一日

篇2：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》

篇3：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33