公司人事文員轉正申請書

　　尊敬的X經理：

　　我于2**年8月23日進入公司，根據公司的需要，目前擔任人事文員一職，主要負責內勤管理工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　一個多月來，我在舒經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，但是我覺得還有以下的不足：

　　一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

　　二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向舒經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪資福利，從20**年9月23號起，轉正工資調整為***元/月。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

篇2：電子公司人事文員職責

　　電子公司人事文員職責

　　1辦理公司新進人員的入職手續，并在三個工作日內確認新進職員所填資料的真實性(如查實家庭電話等);

　　2對離職人員的交接工作進行監督，確保各部門負責人在離職清單上簽字的有效性并做好離職人員考勤工作;

　　3每月5日前根據上月工卡和前臺的出入記錄表統計上月員工的考勤記錄，交行政副總監;

　　4根據招聘計劃草擬招聘廣告，落實招聘時間;

　　5根據部門申請，辦理部門間人事異動手續;

　　6培訓主任外出期間行使其授權范圍的任務。

　　深圳市***電子有限公司

篇3：某公司人事文員崗位職責

　　某公司人事文員崗位職責

　　1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務

　　1.1在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。

　　1.2員工檔案(包括各種證件及其復印件)建立、分類整理、歸檔與保管。

　　1.3員工考勤卡(紙卡與電子卡)的辦理與發放、收回、管理。

　　1.4稽查考勤，對打卡異常進行跟蹤處理。

　　1.5員工請假、調休、簽卡的登錄。

　　1.6考勤資料、請假申請單及其他考勤相關表單的收集、整理、統計、分析和歸檔保管。

　　1.7考勤、工資、獎懲匯總及制表。

　　1.8服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

　　2、職權：前臺接待員依公司授權行使下列各項職權

　　2.1考勤及打卡情況的稽查權。

　　2.2要求所有員工及時提供相關人事檔案、資料、證件的權利。

　　2.3要求各部門及時提供考勤相關表單、資料的權利。

　　2.4本職工作作業規程修訂完善的建議權。

　　3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

　　3.1員工檔案建立不完整或有錯誤。

　　3.2員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。

　　3.3考勤稽查不嚴而出現疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。

　　3.4員工考勤、調休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發放。

　　3.5未按時對考勤各情況進行統計分析。

　　3.6員工檔案資料丟失或泄露。

　　3.7未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。

　　3.8其他過失、失職及違規違紀。