中學嚴紀律正作風作表率集中行動倡議書

　　全體教職員工：

　　中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、省委“28條辦法”、“六個嚴禁”、市委“26條辦法”實施以來，黨風政風煥然一新、黨心民心為之一振，我校教職員工態度堅決、行動迅速、落實有力，呈現出嚴謹務實、高效廉潔、勤儉節約的新氣象，在社會上產生了良好的反響。

　　為進一步鞏固和深化作風建設成果，從工作、生活上規范黨員干部和教師日常行為，以作風建設新成效匯聚推動改革發展正能量，我們向全體教職員工發出如下倡議：

　　一、堅定信念講政治

　　堅決貫徹中央，省、市委決策部署，做到令行禁止、政令暢通，決不搞“上有政策、下有對策”，決不打折扣、做選擇、搞變通。堅定理想信念，站穩政治立場，明辨大是大非，不誤導盲從、不以訛傳訛、不聽謠傳謠、不散布轉發有損于黨和政府形象的手機短信、微博微信和論壇帖子等信息。嚴肅講臺紀律，維護校園政治穩定。樹立大局意識，增強發展信心，善于搶抓機遇，勇于主動擔當，敢于創先爭優。

　　二、勤勉盡職講紀律

　　嚴格遵守作息時間、在崗要求和會風會紀等各項工作紀律和規章制度，不遲到早退、不擅離職守;工作時間嚴禁網上聊天、炒股、購物、玩游戲等與工作無關的行為;按規定時間用餐，絕不中餐飲酒;按要求準時參加會議，不無故缺席退席，不隨意派人代會，不在會場接打電話、玩手機、不交頭接耳開小會。

　　三、竭誠服務講效能

　　增強宗旨觀念、服務意識。工作積極主動，隨到隨辦，不推不拖，按時保質完成任務。接待家長和其他群眾態度謙恭、語氣和藹、服務到位，決不冷漠生硬、簡單粗暴、推諉扯皮。堅持黨的群眾路線，聽真話，摸實情，辦實事，解民憂。

　　四、艱苦奮斗講節約

　　嚴格執行公務接待標準，不安排、不接受超標準不合規的接待，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。愛護公用設施，節能降耗，使用空調符合溫度設置要求(夏季不低于26℃，冬季不高于20℃)，不浪費公共資源，做到人走燈滅，電腦關機，門窗關好，杜絕“長明燈”、“長流水”。

　　五、言行得體講文明

　　公務場合儀表端莊，穿戴整潔，男同志不留奇須怪發，女同志不濃妝艷抹。講話文明、用語規范、舉止得體，不粗俗無禮、不矯揉造作。模范遵守社會公共秩序，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不亂停車、不酒后駕車，不參與賭博活動，帶頭遵守禁煙規定，禁止校園吸煙。堅持敬老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結，促進社會和諧。

　　六、嚴以律己講廉潔

　　不利用職務和工作之便索要或違反規定收受下屬工作人員或家長、學生財物;不以會務接待為名，用公款進行各種形式的送禮、宴請、贈送土特產等活動;不在婚喪嫁娶、建房買房、升學升遷等過程中大操大辦，謀取錢財。

　　七、身正為范講師德

　　自覺遵守《中小學教師職業道德規范》，嚴格執行市教育局關于違規家教“五個嚴禁”的要求。不準以任何借口進行有償家教;不準組織學生在校外進行成班性家教(5人及以上)，或多批次家教;不準在填寫《教師校外輔導情況調查表》是弄虛作假，或者違反《教師校外輔導情況調查表》中的自我承諾開展家教;不準相互介紹學生家教或強迫學生、介紹學生到指定的機構補課;不準文化課教師到社會力量辦學機構兼課兼職。

　　同志們，讓我們立即行動起來，從日常一點一滴的行動入手，從平時一字一句的言語起步，從自己做起，從小事做起，從細節做起，自覺接受家長和群眾的監督。嚴明紀律，改進作風，規范行為，弘揚正氣，為率先實現紹興教育現代化、辦人民滿意教育作出應有的貢獻!

　　***市**中學委員會

　　20**年3月10日

篇2：供水公司加強作風紀律建設的補充規定

　　供水集團公司關于加強作風紀律建設的補充規定

　　為進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、規范工作行為、切實整頓“四風”問題,建設健康有序的員工隊伍機體和管理體制,特就加強員工作風紀律建設和車輛管理等做如下補充規定:

　　一、加強勞動考勤管理

　　各部室要進一步嚴格實行上下班簽到制度,在正常上下班時間正點前后5分鐘內簽到視為允許范圍;如未簽到的,部室必須如實在規定簽到時間內注明原因,否則一律視為遲到或早退。

　　公司考核管理部門要加強勞動考勤抽查工作(抽查內容包括當天或以前簽到情況、實際到崗情況等),如發現虛瞞假報現象,除對相關員工按考勤制度進行處理外,將對相關部室給予通報批評,對虛瞞假報者給予警告處分。

　　二、加強工作作風管理

　　公司考核管理部門對工作期間擅離職守、外出不報告、串崗聊天、工作時間網聊、玩游戲、看電影、炒股票等從事與工作無關的事情進行嚴肅查處;嚴處工作日午間飲酒;嚴禁公款娛樂休閑消費。

　　三、加強車輛管理與調度

　　為進一步強化公司車輛管理與調度工作,杜絕公車私用等違規違紀現象,充分利用車資源,提高車輛使用效率:

　　1、嚴禁公車私用,嚴禁接送與供水生產工作無關的人員與物品(比如順路接送小孩)。

　　2、各部室要合理使用車輛,短距離或不是非用車輛不可的情況下,原則上不派車。

　　3、各部室車輛一律不得以任何理由做為上下班交通車使用(特殊情況必須提前向公司分管領導和行政部請示)。

　　4、節假日及正常工作日下班后,車輛一律要及時停放在指定位置(工程公司或公司院內)。特殊情況不能按時返回的,應及時報告部室負責人,說明原因,部室負責人應及時將情況告知行政部。

　　5、各部室車輛由行政部統一調度,行政部根據情況將車輛優先調配給急需車輛部室,相關部室不準借故拖延或拒不出車。

　　如果在調配使用相關部室車輛時,部室以各種理由拒不出車的、公司急用車抽用部室車輛拒不回來執行的,公司將把該車輛立刻調出該部室,且以后不再給該部室配車和調配車輛使用。如果發現相關部室故意以車外出辦事為由,以回避車輛調配使用者,公司將對該部室負責人、分管車輛副部長給予嚴重警告處分,分管副部長降職。

　　6、行政部要加強對車輛的管理與監督,隨時對各車輛停放、使用情況進行抽查,發現違章、規章用車現象堅決按規定處理,不得姑息。

　　本補充規定從下發之日起執行。

篇3：某機關作風紀律考核細則

>　　z機關作風紀律考核細則

　　為進一步強化機關的作風紀律，在更高層面上加強機關干部隊伍建設，真正把機關建設成高效廉潔，反應靈敏，紀律嚴明，和諧協調的集體，特制訂以下考核細則：

　　一、完成工作任務。(30分)

　　1、各科均須按月制訂工作計劃，無月度工作計劃的，扣5分;

　　2、無正當理由不能完成月度工作計劃的，有一項扣2分;

　　3、不能按時完成領導交辦任務的，有一項扣2分。

　　二、遵章守紀。(20分)

　　1、遲到、早退被查到的，每次扣2分;

　　2、上班期間不請假外出被查到的，每次扣2分;

　　3、上班期間被查到在電腦上玩游戲、看電影、小說、炒股票的，每次扣10分;

　　4、無故曠工被查到的，每次扣5分;

　　5、串崗聊天干私活的，每次扣2分;

　　6、工作日中午未經局領導批準擅自飲酒的，每次扣3分;

　　7、酒后開車被查的每次扣20分。

　　三、學習培訓。(20分)

　　1、完不成5+*電腦培訓任務的，扣10分;

　　2、無故不參加機關政治學習、培訓、不按要求撰寫學習體會，少一次(篇)扣2分;

　　四、安全衛生。(15分)

　　1、不按規定履行機關值班職責的，每次扣2分;

　　2、工作場所不能做到人走關電的，每次扣2分;

　　3、包干區、辦公室衛生檢查不達標，每次扣3分;

　　五、服務群眾。(15分)

　　1、不按規定為企業和群眾辦事，因服務不到位引發矛盾造成社會不良影響的，每起扣3分;

　　2、接待信訪人員因失職引發矛盾造成社會不良影響的，每起扣3分。

　　幾點說明：

　　1、考核組成員：局紀檢組長為考核組組長，辦公室和人事監察科相關人員為組員。

　　2、考核辦法：考核采用定期檢查與隨機抽查相結合的辦法進行。每月明查暗訪最少2次。

　　3、考核得分：檢查考核得分情況每月匯總一次?？己说梅智闆r將計入每個同志的記錄，作為公務員年度考核的重要依據?？剖冶豢鄯值?，追究正、副科長的責任。

　　4、凡是被市政府有關執法機關查處受到批評、處分或曝光的，視情節扣除當事人全年綜合得分的50 - 100%。