超市新員工成長工作心得體會

　　不知不覺來到新天地工作已經一年多了，突然有一種想法要把這一年多來的感受寫出來，算是對自己一段時間的小結吧。

　　想起去年剛畢業時候的樣子，看起來好青澀，一切都是未知的。僅僅一年多的時間，自己都能感到自身明顯的變化，主要還是心態，從一名學生到一名職業經理人的轉變。這是我的第一份工作，記得剛到運動休閑對我來說什么都不清楚，一切都要從零開始。還好有同事們無私的幫助讓我不斷的積累，了解自己的本職工作。

　　第一次開早會；第一次處罰導購員；第一次處理售后；第一次與供應商活動的洽談...... 從開始的膽怯面對到現在的從容處理，每一次的進步都會讓我興奮好久。剛開始每天我都會按時下班，覺得工作真得好辛苦，但當公司起活動時同事們都在加班加點不計辛勞，這種工作狀態都在潛移默化的影響著我。我也在工作中不斷地總結著自己。

　　我不會忘記在工作中對我幫助過的每一個人。尤其是林經理，盡管他現在已經離職了，但是他在我剛工作時候對我的嚴厲要求，我到現在一直記得，并且將伴我一生，勉勵著我。六個字-現做人，后做事。那個時候好怕他，一位退伍的軍人同時又覺得親切，因為家里叔叔和哥哥都是軍人。

　　每次當一項工作沒完成或做的不夠好時都會遭到林經理的訓斥。當時還真的有些接受不了，覺得他怎么能這么說我。這樣過了一段時間，有一天林經理離職了，臨走時他說這么做都是為了我好，他真的希望我能夠盡快適應這份工作。我忽然感覺到林經理這么做真得是一個長者對晚輩的關懷。

　　前些天一位大學同學來長春來看我，他說我這一年來真得變了好多，成熟了。我也覺得自己現在的心態比較好，我的每一天都是充實并快樂的?，F在我有了自己負責的品牌，如何能夠讓其銷售提高上去是我現在的首要工作。未來的工作還會充滿各種挑戰，但我已經做好了準備，我并不怕遇到困難，經歷得越多才會讓自己不斷的成長。我會努力為公司貢獻著自己綿薄但不積蓄的力量。

篇2：后勤管理處新員工入職培訓心得體會

　　后勤管理處新員工入職培訓心得體會

　　為了讓我們后勤新進員工更快地了解公司，適應工作，公司特地在10月30日進行了新員工入職培訓。對員工培訓重視，充分地反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針，參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地來到動力中心四樓的會議室為會議做準備，通過這次培訓員工相互之間有了一個簡單的了解。

　　上午8：00后勤管理處的張z處長首先給我們生動地講解了學校的發展史，讓我這個剛來不久的新員工，對z有了一個全新的認識，使我對公司的未來充滿信心。

　　中午人力資源辦公室主任林江老師還帶我們去參觀了學校的航空博物館，博物館內陳列的飛機及航空服讓我們嘆為觀止，從而更加充分地了解z及其智慧的偉業。

　　下午培訓地點為沙河新校區，也是我工作了一段時間的地方，感覺是那么的熟悉和親切。隨著時間的推移，迎來了吳老師的精彩授課，什么是職業化，什么是團隊合作，以及很多為人做事的原則，一直在我腦海中盤旋，讓我為以后工作樹立了目標。和以前的自己進行對照，我重新認識到了自己的不足，及時改進是我要進一步做的工作，不斷地提高自己全方面的素質也是為公司的發展做的一份貢獻。

　　一天的精彩授課結束了，作為z新員工的我感受到了領導對員工的重視及負責任的態度，也使我更加堅信自己以后的工作道路：努力地建設z，服務z。

篇3：物業新員工工廠參加心得體會

　　物業新員工工廠參加心得體會

　　今天，很榮幸有機會參觀了z公司，這是我進入z這么短的時間里，第二次身臨其境的參觀一家成功的企業。先不談參觀企業之后的感受，首先謝謝公司領導對我們員工的重視，給了員工這么多的機會去學習，去成長，這是在來到公司之前我沒有想到的！因此我身懷一顆感恩的心，在以后的時間里，我會不斷的去學習、沉淀，為公司的發展貢獻我個人微薄的力量。

　　首先，剛到z，他們全體員工的晨操和晨會，讓我看到了一個紀錄嚴明的集體，我覺得正是他們的良好的紀律，為他們做其他事情的成功打下了基礎。在此同時，我想到了之前我所管轄小的部門的一些會議，由于會前沒有強調會議紀律的重要性，員工紀律渙散，部門領導在講的時候，員工在下面交頭接耳，議論紛紛，聲音掩蓋了領導的聲音......最終，花了很長的時間開了一個會，最終沒達成一個想要的共識。所以，在以后的工作中，我們要重視紀律的重要性。

　　其次，通過顧總的話語和參觀企業的精神，我看到了他們公司的執著，十二年如一日的生產者相同的產品，領導沒有放棄，員工沒有懈怠，相反產品的質量在不斷的提升，企業的蛋糕在不斷的做大！這讓我想到了我們公司的員工在工作時所缺少的執著，我們也在日復一日、年復一年的做著相同的事，員工松懈了，緊接著，我們的服務質量在下降，最終損失的還是公司整體的利益。

　　再次，z執著，但不死板，他們在與時俱進，敢于創新，在21世紀，創新是企業發展必不可少的動力源泉，把雞蛋放在一個籃子里，不可能獲得更多的效益。只有分開放才有可能使利益最大化。單從勇于創新的方面，我覺得之前做的許多事情都是等領導給我們講了方法后，我們才去把事做了，雖然我們也把事情做了，可我們讓自己喪失了獨立思考、創新方法的能力！

　　在參觀結束后回到三興，大家集中在一起，討論了參觀后的感悟。從領導到員工，大家仁者見仁，智者見智，把各自感悟互相分享，使我聽到了好多我沒看到的、沒想到的見解，通過他們的分享，我學到了更多，讓我可以得到更好的成長。所以希望以后有更多的機會去學習、去沉淀，使自己不斷的進步。