標題副總裁(行政人事)崗位職責編 號

　　頁 碼共 1 頁

　　修 改 第 1 次

　　1、協助總裁工作。

　　2、主管公司行政和經營工作。

　　3、參與制定公司發展戰略規劃，參與編制公司年度"工作計劃"和"工作目標"。

　　4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會，總結工作，聽取匯報，及時處理應急事項。

　　5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　6、按時向總裁提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

　　7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

　　8、協助總裁建設企業文化，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　9、協助總裁對公司運作與各職能部門管理，監督各項管理制度的制定和實施。

　　10、負責企業形象宣傳活動，指導分管部門的開展業務工作。

　　11、負責分管部門年度"工作計劃"和"工作目標"的完成。

　　12、管理好分管部門的各項日常事務，處理分管部門重大突發事件。

　　13、完成上級交辦的其它事項。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。