企業文化建設目標責任書
根據企業文化建設全面推進實施規劃，擬在機關各部門企業文化團隊建設示范點進行先期導入。為切實保證示范點各項文化建設措施落實到位，積累經驗和樹立標桿，更好地使企業文化各項建設工作在機關各部門全面推廣實施，特制訂本目標責任書。
一、責任單位及責任人
1、責任單位：機關各部門機關各部門。
2、責任人：機關各部門負責人。
二、企業文化示范建設周期
企業文化示范建設周期為20**年11月21日至20**年1月31日止。
三、示范點建設達標目標
(一)示范建設達標目標擬定為兩個等級，即達標和基本達標。
(二)責任人確定自行選擇達標目標等級： □達標 □基本達標，
評估維度
權重分數
考核方式
評分標準
考核部門
1、學習目標
2、行為目標
3、機制目標
4、物質目標
總分
30分
30分
20分
20分
100分
詳見企業文化建設方案
詳見企業文化建設方案
企業文化推進小組
達標A：單位人員考核平均得分90分以上 基本達標B：單位人員考核平均分80-89分
未達目標C：單位人員考核平均分70-79分 遠低目標D：單位人員考核平均分70以下
四、企業文化示范建設期內文化建設的達標任務及評分標準
(一)學習維度目標
1、負責監督機關各部門90%的員工對各機關各部門對企業文化理念、核心價值觀、企業使命、企業愿景、企業精神、團隊精神的內容、與詮釋內涵，通過考核平均分值在90分以上。
2、負責監督機關各部門90%的員工，熟知服務禮儀相關知識的目標，通過考核平均分值在90分以上。
(二)行為維度目標
1、負責監督機關各部門按照服務禮儀標準要求，100%的員工實現著裝規范達標。(從機關各部門統一發放服裝之日起執行)
2、負責監督機關各部門限時服務管理制度的落實：主管理領導與各部門之間、部門與部門之間、一線員工與與各職能部門之間反映遞交的各類信息，實現限時服務管理制度。
(三)機制維度目標
1、月度朝會
負責監督機關各部門全體員工每月定期召開一次月度朝會，對上月工作進行總結與表彰，下月工作進行部署與改進。
2、述職會、述學會機制
負責監督參加機關各部門文化建設示范單位月度述職會和述學會議，嚴格按照述職會、述學會具體要求執行。
3、負責監督機關各部門月度明星風采評比、周文明形象展示活動
每周開展文明形象展示活動，月度明星風www.airporthotelslisboa.com采評比活動，評比產生的優秀員工將照片和事跡張貼在明星風采榜、文明形象榜。
(四)物質維度目標
1、負責監督機關各部門企業精神、企業愿景、企業使命等企業文化理念100%標識上墻。
2、電子屏幕、屏保、桌面、文件柜統一規范化。
3、辦公環境保持整潔。
五、目標達成獎勵方案
(一)獎勵
1、凡在規定時完成所分管部門的達標，獎勵責任人3000元現金。
2、凡在規定時完成所分管部門的目標基本達標，獎勵責任人2000元現金。
(二)處罰
凡在規定時間不能完成以上目標，黨委班子成員每人處罰1000元現金。
七、附則
(一)責任目標書由機關各部門推進小組負責解釋，如機關各部門內外部客觀環境出現重大變化，可以修訂或補充條款;
(二)機關各部門企業文化推進小組，負責監督目標責任書的實行和最終考核工作，考核組成員：組長： 組員： 對機關各部門理事長進行考核。
(考核試題由企業文化推進小組統一出題);
(三)目標責任書由機關各部門企業文化推進小組簽章和責任人簽字后生效;
(四)本目標責任為20**年達標責任書，20**年目標責書任由機關各部門什業文化推進小組另行制定。
(五)目標責任書一式兩份，企業文化推進小組和責任人各一份。
推進小組代表(簽章)： 責任人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
篇2：黨風廉政建設責任書范本
黨風廉政建設責任書范本
為了認真貫徹落實*中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委、縣政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》以及縣紀委會議精神，進一步加強全系統黨風廉政建設，推進反腐敗斗爭的深入開展，促進文化旅游系統的各項工作，特制定本責任書。
第一條 責任期限：____年元月1日至____年12月31日。
第二條 責任雙方
甲方：____________
乙方：____________
第三條 責任內容
甲方主要職責：
1、進一步深化黨風廉政教育，把“十六大”精神和“***”重要思想的學習教育和黨性、黨風、黨紀教育作為全系統干部職工廉政教育的重要內容來抓，及時制定下達黨風廉政建設目標任務，并組織實施。
2、認真落實黨風廉政建設領導責任制。健全完善黨風廉政建設工作機制，局領導班子對全系統黨風廉政建設負總責，局領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
3、局黨委要切實履行領導職責，把黨風廉政建設與經濟建設、精神文明建設和業務工作緊密結合，定期檢查了解黨風廉政建設責任制目標的執行情況，聽取匯報，指導工作，幫助分管單位和基層解決黨風廉政建設中的問題，督促基層領導在日常工作中把黨風廉政建設納入議事日程，抓緊抓實抓好。
4、對全系統領導班子和領導干部廉潔自律情況進行監督、檢查和考核。
5、抓好全系統黨員干部職工的廉政教育。
6、聽取、討論紀檢信訪案件的查處意見。
7、年終對全系統各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行嚴格考核，對成績突出的單位進行表彰。
乙方主要職責：
1、積極配合縣局搞好本單位黨風廉政建設責任制工作。
2、完善黨風廉政建設領導責任制，制定本單位黨風廉政建設目標任務，成立黨風廉政建設機構。
3、組織全體黨員干部職工認真學習*書記在中紀委會議上的講話，學習黨風廉政建設責任制的規定和《*黨風廉政建設和反腐敗》以及《中國共產黨紀律處分條例》等有關法規、文件，使受教育面達到90％以上，其中領導干部要達到95％以上。
4、要召開好一年兩次的專題民主生活會，開會率達100％，領導干部參加率要達到98％以上，專題民主生活會要結合實際，解決單位熱點、難點問題。
5、繼續堅持領導干部重大事項報告、禮品登記制度。
6、認真落實厲行節約、制止奢侈浪費的有關規定，嚴格控制公務活動中招待費的開支，嚴禁公車迎親，禁止用公款出外旅游，不搞工程慶典活動。
7、實行事務公開、突出糾風重點。一是加強對預算外資金的管理，實行“收支兩條線”。二是要嚴格執行事務公開制度，要在公開欄按規定要求，定期公開事務內容、重大事項，接受群眾監督。
8、對上級批轉的信訪案件及時查處，及時結案，及時回復。
第四條 獎懲
1、對年度考核被評為黨風廉政優秀單位予以表彰。
2、對發生下列情況之一的單位，不能參予年度先進單位的評選：
1)本單位出現重大經濟損失的；
2)本單位出現重大責任事故和惡性案件的；
3)單位不正之風嚴重，群眾反映強烈，不能及時治理查處糾正的；
4)對發生在本單位的違紀違法案件不能及時認真查處，甚至庇護的；
5)有案不查，拖案不處理的；
6)領導干部以權謀私和領導干部配偶、子女身邊工作人員利用領導職務上的影響獲取非法利益，造成不良影響的；
7)對國家政策和重大決策不認真貫徹執行，搞“上有政策，下有對策”，有重大失職瀆職行為的。
第五條 本責任書由局分管領導代表甲方與乙方各單位黨務主要負責人或行政主要負責人簽訂。
第六條 本責任書一式兩份，甲、乙雙方各一份。