為了密切與兄弟院校、科研機構及行業企業之間的聯系，充分利用校外教師資源，加速我院學科建設和專業建設，體現高職教育的辦學特色，提高教學質量，同時為進一步規范我院聘請兼職教授、兼職教師的工作，根據國家人事部和國家教育部有關文件精神，結合學院的實際情況，特制定本暫行辦法。
一、原則
(一)兼職教授的聘請原則：
兼職教授是帶有榮譽性質并承擔一定義務的學術稱號，應授予某一學科或領域的國內外知名學者或學術帶頭人;或行業、企業的具有豐富管理及工程實踐經驗的管理人員和技術人員。
我院擬聘的兼職教授要能對我院的總體發展規劃、學科建設、科研方向、教學改革等諸方面的工作經常提出建設性的意見、建議并給予咨詢、指導。
聘請的兼職教授要專業對口，一般要具有副高以上專業技術職務或副總以上行政職務，有明確的學術掛靠單位，愿意對我院的發展承擔一定的義務，并經常與我院保持聯系，對我院的教學改革重要舉措、實習基地的建設給予顧問、支持。
(二)兼職教師的聘請原則：
兼職教師應在某一學科或領域的學術上有所專長;或生產、研發一線的具有豐富實踐經驗的工程技術人員。
我院擬聘的兼職教師要能對我院各系部的學科建設、科研方向、教學改革、教學工作等諸方面的工作提出建設性的意見、建議并給予咨詢、指導。
聘請的兼職教師一般要專業對口，具有中級以上技術職稱或相應的行政職務，愿意對我院的發展、教學承擔一定的義務，并經常與我院保持聯系。
二、職責和任務
(一)兼職教授的職責和任務：
1、兼職教授每二年來院進行學術講座或新技術講座不少于10學時(或每學年參與教學不少于30學時)。
2、為學院建設和發展發表咨詢意見。
3、參加相關專業建設指導委員的工作，對新專業的設置和調整以及教學計劃的制定和修改提出建議。
4、利用自身學術聲望與地位為學院物色推薦優秀人才，在相應學科建立一支結構合理的高水平教學研究隊伍。
5、參與或指導學院科研工作。
6、為學院專業實訓基地的建設創造條件、提供便利。
(二)兼職教師的職責和任務：
1、對專業建設發表咨詢意見。
2、參與學院新專業的設置和教學計劃的論證工作。
3、對課程建設和課程改革提出建議。
4、擔任1-2門課程的教學工作，可自編講義和課程大綱。
5、每學年參與教學時間不少于50學時。
三、聘請程序及有關事宜
(一)兼職教授聘請程序：
1、凡需要申請聘請兼職教授的系部，須根據上述要求向學院人事處提交書面申請、提交反映受聘兼職教授學術水平的業績材www.airporthotelslisboa.com料(包括畢業證書、技術職務證書等復印件)，并填寫申請登記表，經學院教務處(如所聘對象為國外專家須經外事辦同意)初審后，送學院學術委員會討論通過后報院長辦公會審批，授予稱號。
2、兼職教授的受聘儀式由申請系部主辦，教務處、人事處、院長辦公室協助籌備，由學院統一頒發榮譽證書。
(二)兼職教師聘請程序：
凡需要申請聘請兼職教師的系部，須根據上述要求向學院人事處提交書面申請、提交反映受聘兼職教師學術水平的業績材料(包括畢業證書、技術職務證書等復印件)，并填寫申請登記表，經學院教務處初審后，報人事處備案即可。
(三)人事處建立兼職教授、兼職教師資源庫，根據學院的學科建設、科學研究、教學改革、教學工作等諸方面工作需要隨時與之保持聯系。
四、受聘兼職教授、兼職教師的待遇
1、從事學術講座的兼職教授，按每小時50~100元的標準獎酬金，從事教學活動，按每學時35~50元的標準發放課時金;
2、從事教學工作的兼職教師，按每學時25~35元的標準發放課時金;
3、贈送我院(院)編印的有關教材、刊物、資料;
4、每年補貼兼職教授書報費500元，補貼兼職教師書報費200元;
5、每年底由聘請系部組織慰問活動，發慰問信、慰問卡。聘請系部應不定期地舉辦兼職教授、兼職教師的聯誼會。
6、在應聘期間完成的高水平學術專著、科研成果，經我院有關學術機構認可，可優先在學院學術刊物上發表。
五、兼職教授每屆聘期二年，期滿后可視實際情況續聘，兼職教師可視實際情況隨時聘請。
篇2：法律顧問聘請合同
法律顧問聘請合同
____（以下簡稱甲方）因工作需要根據《中華人民共和國律師暫行條例》的有關規定，聘請____（以下簡稱乙方）的律師為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師____擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定____為法律顧問的聯系人。
二、法律顧問工作范圍：
1．為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。
2．協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。
3．接受甲方委托，參與經濟合同談判。
4．接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。
5．應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。
6．接受甲方委托、辦理其它法律事務。
三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費____元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及項目談判，收費按規定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方（公章）乙方（公章）
甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）
甲方電話：乙方電話：（簽字）
地址：地址：
簽約時間：____年____月____日
簽約地：
篇3：合同制工人聘請合同
合同制工人聘請合同
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條 勞動合同的變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規定的其他情況。
(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)；
3.發生不超過一個月時間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第十五條 其他事項
___________________________________。
本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____ 份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)......等單位各留存一份。
甲方：____________乙方：___________
代表人：__________代表人：________________
____年__月__日____年__月__日