公司機關工會工作職責

　　一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策;

　　二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作;

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;

　　四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作;

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

　　六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益，維護職工的切身利益;

　　七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛;

　　八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

篇2：某機關單位工會工作制度

>　　機關單位工會工作制度

　　為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

　　一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

　　二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

　　三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

　　四、組織職工開展爭先創優勞動競賽，以公路建設為中心，開創兩個文明建設工作的新局面。

　　五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

　　六、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

　　七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

　　八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

　　九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

　　十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

篇3：某公司機關工會小組長職責

　　公司機關工會小組長職責

　　一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細致的思想政治工作，搞好小組的團結，積極、耐心、熱情地幫助小組成員;

　　二、要以全面完成部門工作目標為中心，按機關工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要協助行政廣泛發動干部職工提出有關改進機關工作，提高辦事效率的合理化建設，保證機關各項任務的完成;

　　三、發動組織干部職工積極參加機關民主化建設，聽取干部職工對改進機關工作等方面的意見，組織干部職工審議機關范圍內的工作制度、獎懲辦法等規定;

　　四、關心干部職工生活，經常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助;

　　五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業務學習，參加文藝、體育活動。組織干部職工學習業務知識，提高業務素質;

　　六、加強工會小組建設積，極開展創建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發揚民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達工會決議，報告小組工作;

　　七、做好發展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權利、義務教育;

　　八、做好機關工會布置的其它工作。